如何成為營銷經理

US News 將其列為銷售和營銷領域的第一大工作，美國的平均工資中位數約為 142,000 美元，因此人們正在研究如何成為營銷經理也就不足為奇了。

也許你想在你現在的公司升職，或者你想換個職業。 在您投入時間和精力進入該角色之前，了解它所承擔的責任至關重要。

在本文中，您將了解您對該職位的期望，如何證明您有資格成為一名營銷經理（在您當前的位置或在更綠色的牧場），以及如何展示您的晉升案例。

您需要了解的有關營銷經理角色的所有信息

根據公司的不同，營銷經理可以被稱為各種不同的東西。 一些公司將執行一般營銷任務的個人稱為營銷經理，而另一些公司則以這種方式區分其營銷部門的領導者。

大多數公司都是直接的，並稱這些角色為營銷經理或營銷總監。 有的把話題顛倒過來，叫營銷總監這個職位。

較大的公司通常會詳細說明申請人將管理哪些渠道的營銷。 其他人有創意。

如您所見，營銷經理有很多名字，營銷經理有很多利基市場。 起初這似乎令人困惑，但對營銷經理的類型有所了解將有助於您申請最適合您的角色。

每個角色的具體情況會因行業和您選擇的公司而異。 例如，讓我們看看兩種營銷經理之間的區別。

內容營銷經理的角色可能專注於監督跨社交媒體、公司網站、電子郵件和其他渠道的內容的製作和執行。

以下是內容營銷經理的工作職責示例：

數字產品營銷經理的角色將專注於技術產品，確保所有渠道溝通都得到優化並與其定位戰略保持一致。

以下是數字產品營銷經理的工作職責示例：

一般來說，營銷經理的職責歸結為監督和實施營銷活動，以促進公司的增長和保留——無論公司採取何種形式或形式。

為了幫助您了解對任何內部營銷經理角色的期望，我們概述了職位描述中最典型的要點以及營銷經理共有的共同特徵。

營銷經理的日常工作是什麼樣的？

營銷涉及公司的每個部分。 營銷人員可以參與產品開發以確保產品符合客戶的需求、溝通價格點、尋找最佳角度以吸引客戶回頭等等。

您的日常任務將根據您工作的公司的規模、您所在的行業等而有所不同。公司越大，您的角色就越專業。 在較小的公司，您更有可能概括各種營銷任務。

所有營銷經理都將在項目的整個生命週期中執行多種戰略職責，例如監控趨勢、測試想法和優化以及跟踪指標。 作為經理，您還將負責為各種目的分配預算並與利益相關者和其他部門聯絡。

如果您正在管理一個團隊，您可能會將職責分配給團隊成員並支持他們的角色。 這些天來，團隊完全或部分遠程辦公已變得更加正常，因此虛擬協作（例如，在會議或研討會平台上）可能會成為您日常工作的一部分。

典型的日常職責可能包括：

• 為品牌創建、管理和調整整體營銷策略
• 與設計師、攝像師、撰稿人、開發人員等合作，為活動收集資產
• 確定有多少營銷預算用於每個廣告系列的不同工具和服務
• 進行市場調查以確保活動與您的受眾相關
• 掌握並測試營銷趨勢和策略
• 管理團隊中的營銷助理或客戶經理
• 跟踪指標並分析各種策略、渠道和活動的績效

以下是雇主如何在工作委員會上傳達這些責任的一些示例：

該職位闡明了該角色需要管理團隊並與供應商聯絡。 因此，雖然仍以戰略為重點，但點對點溝通技巧也至關重要。

這個角色更受產品驅動。 它似乎也是一種進入市場的新產品，因此理想的候選人將熟悉實施可靠的上市策略和產品發布。 擔任此職位的營銷經理將與產品建立密切的關係，並成為了解全球不同受眾的特定利益的專家，從而在競爭中保持領先地位。

了解受眾是任何營銷經理角色的關鍵。 如果您從事營銷工作，那麼您已經知道這一點。 但是營銷經理需要超越了解目標客戶的人口統計資料。 這是因為他們通常負責高層決策，需要知道的不僅僅是他們是誰，還需要知道他們在哪裡購物，他們是聽廣播還是看電視，以及他們喜歡哪些社交媒體渠道.

為了製定和維護戰略，他們需要了解客戶的動機以及根據市場中斷和競爭對手變動的任何不斷變化的需求。

簡而言之，您需要了解受眾的人口統計和心理特徵，或 IAO 變量（興趣、態度和意見）。

向您的聽眾了解這些元素將幫助您做出高層次的決策。 如果你的競爭對手為了一場更離譜的活動而改變了他們的傳統營銷方式，你會效仿嗎？ 您是否應該觀望市場的反應？ 你應該開始反擊運動嗎？

您需要不斷獲得有關您的消費者以及他們如何與您的品牌、競爭對手的品牌和相關市場互動的洞察力。 在您的日常工作中，這看起來像是跟踪您的廣告系列的指標，同時也讓您密切關注您所在行業及其他領域的情況。

正如一位谷歌營銷經理的職位發布所說，“了解用戶。 知道魔法。 將兩者聯繫起來。”

除了市場研究和戰略規劃之外，營銷經理還必須對設計和文案有敏銳的洞察力。 您可能有一個團隊來實現戰略的要素，但您將成為對其成功和失敗負責的人。

在團隊管理、見解收集和活動規劃之間，您還將評估創意的方向和質量。 您將把您對客戶、市場和渠道的所有了解都考慮在內，以最佳方式接觸您的受眾。

營銷經理的共同特點是什麼？

如果您想在您的角色中取得成功，請注意營銷經理的一些頂級品質或特質，看看這是否適合您。

領導者和招聘經理正在尋找符合以下條件的營銷經理：

• 有動力。 成為營銷經理需要一定程度的自我創業才能取得成功。 如果一項活動不起作用，他們需要主動找出如何扭轉局面。
• 創新。 營銷需要大量的創造力、自由思考和嘗試新事物的雄心。 隨著新的行業趨勢出現，您應該能夠輕鬆理解並決定您將如何應對。
• 良好的溝通者。 無論您是與客戶溝通還是在線與客戶溝通，都必須具備良好的溝通技巧。 同樣，當你試圖說服領導者嘗試新的營銷計劃時，你需要知道如何用你背後的數據來爭論你的觀點。
• 適應性強。 營銷——尤其是數字營銷——不斷受到干擾，因此您需要靈活並準備好在必要時適應新的渠道和策略。
• 領導。 作為營銷總監或經理，您可能會有一個團隊。 您需要成為一名優秀的領導者和項目經理，以確保您的團隊順利製作內容和活動。

以下是雇主如何闡明他們在新員工中尋找的品質的示例：

一些雇主會在他們的團隊中包含他們需要的屬性，有時在項目符號列表中，而另一些則在類似敘述的描述中。 這個角色清楚地表明，該職位需要全局思維和技術、專業技能。

您應該在當前角色中做什麼來展示營銷經理的技能

如果您是初級營銷人員，處於入門級職位並希望晉升，那麼開始培養一些硬技能和軟技能以證明您已準備好升職是一個好主意。

我們提供了一些可行的技巧，告訴您如何在與老闆或招聘經理接觸之前更好地推進您的職業生涯。

1.參加在線課程

您可以做的最早準備工作之一就是繼續深造。 您的公司可能有教育先決條件，例如優先考慮具有學士學位或 MBA 學位的候選人。 如果沒有列出教育要求，有許多在線課程可以幫助您學習特定的營銷技能並脫穎而出。

CXL 學院提供多種在線課程，包括數字營銷計劃。 我們涵蓋從 A/B 測試、品牌推廣和社交媒體營銷到 Google Analytics、SEO 或登錄頁面優化的所有內容。

通過這樣的選項，您可以輕鬆擴展您知道貴公司在其高級營銷職位中尋找的特定技能組合。

有些工作需要特定的認證，例如 Google Ads 認證。 這些課程通常是免費的，只需要幾個小時。

在與您正在尋找的角色相關的特定領域獲得認證是獲得新工作或晉升的一個很好的賣點。

2. 衡量你的結果

證明您一直在做的工作正在發揮作用的一種好方法是跟踪和衡量您的所有營銷計劃。 通過將結果匯總到報告中來展示您的分析能力。 當您與您的老闆討論您的晉升時，請保留該報告以與您的老闆分享。

衡量來自有機社交​​媒體參與、潛在客戶生成工作、廣告投資回報率、電子郵件點擊率以及您為幫助您的事業而開展的其他任務的結果。

您可以通過許多創造性的方式呈現這些數字。 圖表和圖表顯示您有能力整理引人入勝的報告，並展示您為打動老闆所做的努力。

正如我們稍後將提到的，您將希望獲得一份關於您迄今為止的成就和成就的有形清單，因此衡量和記錄您的結果是一個完美的起點。

3. 主動參與項目

自願領導您的團隊正在開展的新項目和營銷工作。 最好的體驗是親身體驗。 向您的營銷主管表明您有興趣帶頭完成更多任務，這是讓自己為營銷經理職業做好準備的好方法。

如果沒有任何新項目即將推出，請進行一些研究並提出自己的想法。 向您的老闆和您可能有一天領導的同事證明您能夠從頭到尾看到項目。

4. 改進流程

如果您有想法幫助您的營銷團隊改進或簡化流程或改變現有的策略或策略，請大聲說出來。 把它帶給你的團隊，讓它成為你的寶貝，全程跟踪關鍵指標。

例如，研究和推銷可以幫助您的團隊更好地合作的新項目管理工具。 或者，提出一種您認為適合您的公司的新興營銷策略，最好有證據和數據來支持它。

5. 反應靈敏

領導者和高級同事會注意到您是否在他們接近您時迅速做出反應。 不要讓您的電子郵件或 Slack 消息堆積如山。 保持開放和樂於助人，證明你是可靠的並且可以處理更多的事情。

6. 冒險

嘗試新策略並承擔可能獲得豐厚回報的風險。 無論您是想在自己的公司升職，還是計劃在不同的組織中尋找營銷管理職位，以大動作脫穎而出將是您為什麼適合這份工作的一個賣點。

如何向老闆提出晉升案例

一旦你研究了這個角色並為挑戰做好了準備，你就可以準備好接受那個晉升了。 這裡有四個步驟可以幫助您在整個對話過程中感到自信。

1.了解角色的方方面面

第一步是確保您了解您希望進入的角色的全部範圍。 貴公司的營銷經理是做什麼的？ 確保您確信自己已經掌握了勝任該職位所需的技能。

您總是可以在工作中學習一些技能，但是掌握大部分新職責將確保您能夠一帆風順，並使您的老闆對提拔您擔任該職位充滿信心。

如果職位描述發佈在您的公司網站上，請查看其中列出的每個日常任務。 看看您是否可以與已經擔任該職位的人交談，或詢問您的主管對營銷經理的期望。

2. 列出你的成就

下一步是整理您的案例，並列出您應得此次晉升的理由。 這可能包括您過去 6 到 12 個月的參與記錄、您取得的成果、您學到的技能或您認為相關的任何其他內容。

整理一份報告或演示文稿，您可以在與老闆討論晉升時分享這些報告或演示文稿。 考慮包括團隊中同行的認可或建議。

3. 採取措施在團隊中脫穎而出

返回我們的部分，了解如何展示您的營銷經理技能。 這些想法中的每一個都將幫助您在團隊中脫穎而出，並證明您是一個能在承擔更多責任的職位上表現出色的干將。

許多公司更喜歡在僱用新人之前進行內部晉升。 你的老闆會關注那些從人群中脫穎而出來填補這些角色的團隊成員。 你的工作是確保那個人就是你。

4. 提出你的晉升理由

這是您進行宣傳的地方。 分享您的報告並引導您的老闆了解您的所有成就，強調您對公司的價值以及您對公司發展的幫助。 保持自信和專業，陳述事實並展示為什麼你是這個角色的最佳選擇。

談談你最初的 60 到 90 天會是什麼樣子，以及你將如何為自己作為營銷經理的成功做好準備。 為了讓你的音調更加安全，請事先練習。

感謝你的老闆給我這個機會，並表明你對這個新角色的機會感到多麼興奮。 如果您當場得到否定結果，請保持禮貌和專業，但請詢問您可以做些什麼以考慮將來升職。

結論

我們祝您在為這個新角色而努力時好運。 要為在營銷中擔任領導角色做好準備，請查看 CXL 的在線課程。 我們來這裡是為了幫助像您這樣的營銷專業人士更多地了解這個行業，這樣您就可以找到下一個重要角色。

許多雇主在我們的工作委員會（包括 CXL）上為營銷管理職位做廣告。 將其添加為書籤並留意您的理想位置。