วิธีการเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาด

US News ได้ประกาศให้เป็นงานอันดับหนึ่งในด้านการขายและการตลาด และเงินเดือนเฉลี่ยเฉลี่ยอยู่ที่ 142,000 เหรียญสหรัฐฯ ในสหรัฐอเมริกา จึงไม่น่าแปลกใจที่ผู้คนจะมองหาวิธีที่จะเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาด

บางทีคุณอาจต้องการเลื่อนตำแหน่งในบริษัทปัจจุบันของคุณ หรือบางทีคุณอาจต้องการเปลี่ยนอาชีพ ก่อนที่คุณจะทุ่มเทเวลาและความพยายามเพื่อให้ได้บทบาทนี้ คุณจำเป็นต้องเข้าใจความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้อง

ในบทความนี้ คุณจะได้เรียนรู้สิ่งที่คุณคาดหวังได้จากบทบาทนี้ วิธีแสดงความคุ้มค่าในการเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาด ( ณ ตำแหน่งปัจจุบันของคุณหรือในทุ่งหญ้าสีเขียว) และวิธีนำเสนอกรณีของคุณสำหรับการส่งเสริมการขาย

ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับบทบาทผู้จัดการฝ่ายการตลาด

ผู้จัดการฝ่ายการตลาดสามารถเรียกได้หลายอย่างขึ้นอยู่กับบริษัท บางบริษัทอ้างถึงบุคคลที่ทำงานด้านการตลาดทั่วไปว่าเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาด ในขณะที่บริษัทอื่นๆ แยกแยะผู้นำในแผนกการตลาดของตนในลักษณะนี้

บริษัทส่วนใหญ่เป็นสายตรงและเรียกบุคคลในบทบาทเหล่านี้ว่าผู้จัดการฝ่ายการตลาดหรือผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด บางคนกลับเรื่องและเรียกตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด

บริษัทขนาดใหญ่มักจะได้รับข้อมูลเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการตลาดของช่องทางที่ผู้สมัครจะจัดการ คนอื่นมีความคิดสร้างสรรค์

อย่างที่คุณเห็น มีหลายชื่อสำหรับผู้จัดการฝ่ายการตลาดและหลายช่องสำหรับผู้จัดการฝ่ายการตลาด นี้อาจดูเหมือนสับสนในตอนแรก แต่การรู้เพิ่มเติมอีกเล็กน้อยเกี่ยวกับประเภทของผู้จัดการฝ่ายการตลาดจะช่วยให้คุณสมัครงานในตำแหน่งที่เหมาะสมกับคุณที่สุด

ลักษณะเฉพาะของแต่ละบทบาทจะแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรมและบริษัทที่คุณเลือก ตัวอย่างเช่น มาดูความแตกต่างระหว่างผู้จัดการฝ่ายการตลาดสองประเภท

บทบาทของผู้จัดการฝ่ายการตลาดเนื้อหาอาจมุ่งเน้นไปที่การดูแลการผลิตและการดำเนินการเนื้อหาบนโซเชียลมีเดีย เว็บไซต์ของบริษัท อีเมล และช่องทางอื่นๆ

นี่คือตัวอย่างหน้าที่งานของผู้จัดการฝ่ายการตลาดเนื้อหา:

บทบาทของผู้จัดการฝ่ายการตลาดผลิตภัณฑ์ดิจิทัลจะเน้นที่ผลิตภัณฑ์เทคโนโลยี เพื่อให้มั่นใจว่าการสื่อสารผ่านช่องทางทั้งหมดได้รับการปรับให้เหมาะสมและสอดคล้องกับกลยุทธ์การวางตำแหน่ง

นี่คือตัวอย่างหน้าที่งานของผู้จัดการฝ่ายการตลาดผลิตภัณฑ์ดิจิทัล:

โดยทั่วไปแล้ว ความรับผิดชอบของผู้จัดการฝ่ายการตลาดคือการดูแลและดำเนินการแคมเปญการตลาดเพื่ออำนวยความสะดวกในการเติบโตและการรักษาไว้สำหรับบริษัท ไม่ว่ารูปแบบหรือรูปแบบใดก็ตามที่บริษัททำเช่นนี้

เพื่อช่วยให้คุณได้รับขอบเขตกว้างๆ ของสิ่งที่คาดหวังจากบทบาทของผู้จัดการฝ่ายการตลาดภายในบริษัท เราได้สรุปประเด็นทั่วไปที่สุดในรายละเอียดงาน ตลอดจนคุณลักษณะทั่วไปที่ผู้จัดการฝ่ายการตลาดมีร่วมกัน

ผู้จัดการการตลาดในแต่ละวันมีลักษณะอย่างไร

การตลาดเข้าถึงทุกส่วนของบริษัท นักการตลาดสามารถมีส่วนร่วมในการพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า ในการสื่อสารจุดราคา ในการหามุมที่ดีที่สุดเพื่อให้ลูกค้ากลับมาเรื่อยๆ และอื่นๆ

งานประจำวันของคุณจะแตกต่างกันไปตามขนาดของบริษัทที่คุณทำงาน อุตสาหกรรมของคุณ ฯลฯ ยิ่งบริษัทใหญ่ บทบาทของคุณก็จะยิ่งมีความเชี่ยวชาญมากขึ้น ที่บริษัทขนาดเล็ก คุณมีแนวโน้มที่จะพูดถึงงานด้านการตลาดที่หลากหลายมากขึ้น

ผู้จัดการฝ่ายการตลาดทุกคนจะทำหน้าที่เชิงกลยุทธ์ร่วมกันตลอดวงจรชีวิตของโครงการ เช่น การติดตามแนวโน้ม การทดสอบแนวคิดและการเพิ่มประสิทธิภาพ และตัวชี้วัดการติดตาม ในฐานะผู้จัดการ คุณจะต้องรับผิดชอบในการจัดสรรงบประมาณสำหรับวัตถุประสงค์ต่างๆ และประสานงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและแผนกอื่นๆ

หากคุณกำลังจัดการทีม คุณอาจจะแจกจ่ายหน้าที่ให้กับสมาชิกในทีมและสนับสนุนพวกเขาในบทบาทของพวกเขา ทุกวันนี้ เป็นเรื่องปกติมากขึ้นสำหรับทีมที่จะต้องอยู่ห่างไกลกันทั้งหมดหรือบางส่วน ดังนั้นการทำงานร่วมกันเสมือน (เช่น ในการประชุมหรือแพลตฟอร์มการประชุมเชิงปฏิบัติการ) อาจกลายเป็นส่วนปกติของวันของคุณ

ความรับผิดชอบในแต่ละวันโดยทั่วไปอาจรวมถึง:

• การสร้าง การจัดการ และการปรับกลยุทธ์ทางการตลาดโดยรวมสำหรับแบรนด์
• ทำงานร่วมกับนักออกแบบ นักถ่ายวิดีโอ นักเขียนคำโฆษณา นักพัฒนา และอื่นๆ เพื่อรวบรวมเนื้อหาสำหรับแคมเปญ
• ตัดสินใจว่าจะใช้งบประมาณการตลาดเท่าใดในเครื่องมือและบริการต่างๆ สำหรับแต่ละแคมเปญ
• ดำเนินการวิจัยตลาดเพื่อให้แน่ใจว่าแคมเปญมีความเกี่ยวข้องกับผู้ชมของคุณ
• อยู่เหนือ—และทดสอบ—แนวโน้มการตลาดและกลยุทธ์
• การจัดการผู้ช่วยการตลาดหรือผู้จัดการบัญชีในทีมของคุณ
• ติดตามตัววัดและวิเคราะห์ประสิทธิภาพของกลยุทธ์ ช่องทาง และแคมเปญต่างๆ

ต่อไปนี้คือตัวอย่างบางส่วนของวิธีที่นายจ้างสื่อสารความรับผิดชอบเหล่านั้นบนกระดานงาน:

ตำแหน่งนี้ชี้แจงว่าบทบาทนี้เกี่ยวข้องกับการบริหารทีมและประสานงานกับผู้ขาย ดังนั้นในขณะที่ยังคงเน้นที่กลยุทธ์อย่างมาก ทักษะการสื่อสารแบบเพียร์ทูเพียร์ก็มีความสำคัญเช่นกัน

บทบาทนี้ขับเคลื่อนด้วยผลิตภัณฑ์มากกว่ามาก ดูเหมือนว่าจะเป็นผลิตภัณฑ์ใหม่ที่เข้าสู่ตลาด ดังนั้นผู้สมัครในอุดมคติจะคุ้นเคยกับการใช้กลยุทธ์การเข้าสู่ตลาดที่แข็งแกร่งและการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ ผู้จัดการฝ่ายการตลาดสำหรับบทบาทนี้จะพัฒนาความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับผลิตภัณฑ์และกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับประโยชน์เฉพาะสำหรับผู้ชมทั่วโลกต่างๆ เพื่อนำหน้าคู่แข่ง

การทำความเข้าใจผู้ชมเป็นกุญแจสำคัญในบทบาทผู้จัดการฝ่ายการตลาด หากคุณเคยทำงานด้านการตลาด คุณรู้อยู่แล้วว่า แต่ผู้จัดการฝ่ายการตลาดจำเป็นต้องทำมากกว่าการรู้โปรไฟล์ข้อมูลประชากรของลูกค้าเป้าหมาย เนื่องจากมักมีหน้าที่ในการตัดสินใจระดับบนสุด และจำเป็นต้องรู้มากกว่าแค่ว่าเป็นใคร แต่ซื้อของที่ไหน ไม่ว่าจะฟังวิทยุหรือดูทีวีมากกว่า และชอบช่องทางโซเชียลมีเดียใด .

ในการพัฒนาและรักษากลยุทธ์ พวกเขาจำเป็นต้องเข้าใจแรงจูงใจของลูกค้าตลอดจนความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปตามการหยุดชะงักของตลาดและการเคลื่อนไหวของคู่แข่ง

กล่าวโดยย่อ คุณต้องเข้าใจข้อมูลประชากรและจิตวิทยาของผู้ชม หรือตัวแปร IAO (ความสนใจ ทัศนคติ และความคิดเห็น)

การทำความเข้าใจองค์ประกอบเหล่านี้ต่อผู้ชมของคุณจะช่วยให้คุณตัดสินใจในระดับสูงได้ หากคู่แข่งของคุณหักล้างการตลาดแบบเดิมๆ เพื่อสร้างแคมเปญที่อุกอาจกว่านี้ คุณจะทำตามหรือไม่? คุณควรรอดูว่าตลาดตอบสนองอย่างไร? คุณควรไปทำงานในแคมเปญเคาน์เตอร์หรือไม่?

คุณจะต้องเข้าถึงข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับผู้บริโภคของคุณอย่างต่อเนื่องและวิธีที่พวกเขาโต้ตอบกับแบรนด์ของคุณ แบรนด์ของคู่แข่ง และตลาดที่เกี่ยวข้อง ในแต่ละวันของคุณ นั่นจะดูเหมือนเมตริกการติดตามสำหรับแคมเปญของคุณ ในขณะเดียวกันก็คอยรับฟังความคิดเห็นของคุณในอุตสาหกรรมและอื่นๆ

ดังที่ประกาศรับสมัครงานผู้จัดการฝ่ายการตลาดของ Google คนหนึ่งกล่าวว่า "รู้จักผู้ใช้ รู้จักเวทมนตร์ เชื่อมต่อทั้งสอง”

นอกเหนือจากการวิจัยตลาดและการวางแผนเชิงกลยุทธ์แล้ว ผู้จัดการฝ่ายการตลาดต้องมีความกระตือรือร้นทั้งในด้านการออกแบบและการทำสำเนา คุณอาจมีทีมบุคลากรที่จะนำองค์ประกอบของกลยุทธ์มาสู่สัมฤทธิผล แต่คุณจะเป็นผู้รับผิดชอบความสำเร็จและความล้มเหลวของกลยุทธ์นั้น

ระหว่างการจัดการทีม การรวบรวมข้อมูลเชิงลึก และการวางแผนแคมเปญ คุณจะประเมินทิศทางและคุณภาพของครีเอทีฟโฆษณาด้วย คุณจะนำทุกสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับลูกค้า ตลาด และช่องมาพิจารณาโดยที่คุณมุ่งไปที่วิธีที่ดีที่สุดในการเข้าถึงผู้ชมของคุณ

ลักษณะทั่วไปของผู้จัดการฝ่ายการตลาดคืออะไร?

หากคุณต้องการประสบความสำเร็จในบทบาทหน้าที่ ให้ใส่ใจกับคุณสมบัติหรือคุณลักษณะเด่นๆ ของผู้จัดการฝ่ายการตลาดเพื่อดูว่านี่อาจเป็นงานที่เหมาะกับคุณหรือไม่

ผู้นำและผู้จัดการการจ้างงานกำลังมองหาผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่:

• มี แรงจูงใจ การเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาดต้องมีระดับของการเริ่มต้นด้วยตนเองจึงจะประสบความสำเร็จ หากแคมเปญไม่ได้ผล พวกเขาจำเป็นต้องมีความคิดริเริ่มเพื่อหาวิธีพลิกกลับ
• นวัตกรรม การตลาดต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์ การคิดอย่างอิสระ และความทะเยอทะยานอย่างมากในการลองสิ่งใหม่ๆ เมื่อแนวโน้มอุตสาหกรรมใหม่ปรากฏขึ้น คุณควรจะสามารถเข้าใจได้ง่ายและตัดสินใจว่าจะตอบสนองอย่างไร
• นัก สื่อสารที่ดี . ไม่ว่าคุณจะสื่อสารกับลูกค้าหรือกับลูกค้าทางออนไลน์ การมีทักษะในการสื่อสารที่ดีเป็นสิ่งจำเป็น ในทำนองเดียวกัน เมื่อคุณพยายามโน้มน้าวผู้นำให้ลองใช้แผนการตลาดใหม่ คุณจะต้องรู้วิธีโต้แย้งประเด็นของคุณด้วยข้อมูลเบื้องหลัง
• ปรับตัว ได้ การตลาด—โดยเฉพาะอย่างยิ่งการตลาดดิจิทัล—ถูกรบกวนอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น คุณจะต้องมีความยืดหยุ่นและพร้อมที่จะปรับให้เข้ากับช่องทางและกลยุทธ์ใหม่ๆ เมื่อจำเป็น
• ผู้นำ . ในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดหรือผู้จัดการ คุณน่าจะมีทีมอยู่ข้างใต้คุณ คุณต้องเป็นผู้นำที่ดีและผู้จัดการโครงการเพื่อให้แน่ใจว่าทีมของคุณสร้างเนื้อหาและแคมเปญได้อย่างราบรื่น

ต่อไปนี้คือตัวอย่างวิธีที่นายจ้างระบุคุณสมบัติที่ต้องการในการจ้างใหม่:

นายจ้างบางคนจะใส่คุณลักษณะที่พวกเขาต้องการในทีมของพวกเขา บางครั้งในรายการหัวข้อย่อยและคนอื่นๆ ในคำอธิบายที่เหมือนการเล่าเรื่อง บทบาทนี้ทำให้เห็นชัดเจนว่าการคิดในภาพรวมและทักษะทางเทคนิคและความเชี่ยวชาญเฉพาะเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้

สิ่งที่คุณควรทำในบทบาทปัจจุบันเพื่อแสดงทักษะผู้จัดการการตลาด

หากคุณเป็นนักการตลาดรุ่นเยาว์ในตำแหน่งระดับเริ่มต้นและต้องการเลื่อนตำแหน่งเป็นความคิดที่ดีที่จะเริ่มพัฒนาทักษะที่หนักแน่นและอ่อนนุ่มที่แสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมสำหรับการเลื่อนตำแหน่ง

เรามีเคล็ดลับที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริงสองสามข้อเกี่ยวกับวิธีการที่คุณจะสามารถพัฒนาอาชีพของคุณให้ดียิ่งขึ้นก่อนที่จะเข้าหาเจ้านายหรือผู้จัดการการจ้างงาน

1. เรียนคอร์สออนไลน์

สิ่งแรกสุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อเตรียมตัวคือการศึกษาต่อ บริษัทของคุณอาจมีข้อกำหนดเบื้องต้นทางการศึกษา เช่น ความต้องการผู้สมัครที่จบปริญญาตรีหรือ MBA หากไม่ได้ระบุข้อกำหนดด้านการศึกษา มีหลักสูตรออนไลน์มากมายที่จะช่วยให้คุณเรียนรู้ทักษะทางการตลาดที่เฉพาะเจาะจงและโดดเด่น

สถาบัน CXL เปิดสอนหลักสูตรออนไลน์หลายหลักสูตร รวมถึงโปรแกรมการตลาดดิจิทัล เราครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่การทดสอบ A/B การสร้างแบรนด์ และการตลาดบนโซเชียลมีเดีย ไปจนถึง Google Analytics, SEO หรือการเพิ่มประสิทธิภาพหน้า Landing Page

ด้วยตัวเลือกเช่นนี้ จะเป็นเรื่องง่ายที่จะขยายชุดทักษะเฉพาะที่คุณรู้ว่าบริษัทของคุณกำลังมองหาในตำแหน่งทางการตลาดขั้นสูง

งานบางงานต้องมีการรับรองเฉพาะ เช่น การรับรอง Google Ads หลักสูตรเหล่านี้มักจะไม่เสียค่าใช้จ่ายและใช้เวลาเพียงไม่กี่ชั่วโมงเท่านั้น

การได้รับการรับรองเฉพาะกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับบทบาทที่คุณกำลังมองหาเป็นจุดขายที่ยอดเยี่ยมสำหรับการได้งานหรือการเลื่อนตำแหน่งใหม่

2. วัดผลลัพธ์ของคุณ

วิธีที่ยอดเยี่ยมวิธีหนึ่งในการพิสูจน์ว่างานที่คุณทำคือการทำงานคือการติดตามและวัดผลการริเริ่มทางการตลาดทั้งหมดของคุณ แสดงทักษะการวิเคราะห์ของคุณโดยรวบรวมผลลัพธ์ไว้ในรายงาน เก็บรายงานนั้นไว้เพื่อแบ่งปันกับเจ้านายของคุณเมื่อคุณเข้าหาพวกเขาเพื่อหารือเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่งของคุณ

วัดผลลัพธ์จากการมีส่วนร่วมทางโซเชียลมีเดีย ความพยายามในการสร้างความสนใจในตัวสินค้า ROI การโฆษณา CTR ของอีเมล และงานอื่นๆ ที่คุณได้ดำเนินการเพื่อช่วยเหลือสาเหตุของคุณ

คุณสามารถนำเสนอตัวเลขเหล่านี้ได้ด้วยวิธีที่สร้างสรรค์มากมาย แผนภูมิและกราฟแสดงว่าคุณสามารถรวบรวมรายงานที่น่าสนใจและแสดงให้เห็นถึงความพยายามของคุณเพื่อสร้างความประทับใจให้เจ้านายของคุณ

ตามที่เราจะพูดถึงในภายหลัง คุณจะต้องมีรายการความสำเร็จและความสำเร็จของคุณที่จับต้องได้ ดังนั้นการวัดและบันทึกผลลัพธ์ของคุณจึงเป็นจุดเริ่มต้นที่สมบูรณ์แบบ

3. ริเริ่มโครงการต่างๆ

อาสาที่จะเป็นผู้นำโครงการใหม่และความพยายามทางการตลาดที่ทีมของคุณกำลังทำอยู่ ประสบการณ์ที่ดีที่สุดคือประสบการณ์ตรง การแสดงให้ผู้บริหารการตลาดเห็นว่าคุณสนใจที่จะเป็นผู้นำในงานมากขึ้นเป็นวิธีที่ดีในการเตรียมตัวสำหรับอาชีพผู้จัดการฝ่ายการตลาด

หากไม่มีโครงการใหม่ๆ เกิดขึ้น ให้ทำการค้นคว้าและนำเสนอแนวคิดของคุณเอง พิสูจน์ให้เจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณเห็นในวันหนึ่งว่าคุณอาจเป็นผู้นำว่าคุณสามารถดูโครงการได้ตั้งแต่ต้นจนจบ

4. ปรับปรุงกระบวนการ

หากคุณมีแนวคิดที่จะช่วยปรับปรุงหรือปรับปรุงกระบวนการสำหรับทีมการตลาดของคุณ หรือเปลี่ยนกลวิธีหรือกลยุทธ์ที่มีอยู่ ให้พูดออกมา นำไปให้กับทีมของคุณและทำให้เป็นลูกของคุณ โดยติดตามตัวชี้วัดที่สำคัญตลอดทาง

ตัวอย่างเช่น วิจัยและนำเสนอเครื่องมือการจัดการโครงการใหม่ๆ ที่สามารถช่วยให้ทีมของคุณทำงานร่วมกันได้ดียิ่งขึ้น หรือนำเสนอกลวิธีทางการตลาดที่เกิดขึ้นใหม่ที่คุณคิดว่าจะทำงานได้ดีสำหรับบริษัทของคุณ โดยควรมีหลักฐานและข้อมูลสำรองไว้อย่างเหมาะสม

5. ตอบสนอง

ผู้นำและเพื่อนร่วมงานอาวุโสจะสังเกตว่าคุณตอบสนองอย่างรวดเร็วทุกเวลาที่พวกเขาเข้าหาคุณหรือไม่ อย่าปล่อยให้อีเมลหรือข้อความ Slack ของคุณกองพะเนิน จงเปิดเผยและช่วยเหลือ พิสูจน์ว่าคุณเชื่อถือได้และสามารถจัดการกับสิ่งต่างๆ ได้มากขึ้น

6. รับความเสี่ยง

ลองใช้กลยุทธ์ใหม่ๆ และรับความเสี่ยงที่อาจได้รับผลตอบแทนก้อนโต ไม่ว่าคุณจะต้องการย้ายขึ้นในบริษัทของคุณเองหรือวางแผนที่จะค้นหาตำแหน่งการจัดการการตลาดในองค์กรอื่น การโดดเด่นด้วยการเคลื่อนไหวครั้งใหญ่จะเป็นจุดขายว่าทำไมคุณถึงเป็นคนที่เหมาะกับงานนี้

วิธีนำเสนอเคสเลื่อนตำแหน่งให้เจ้านาย

เมื่อคุณได้ศึกษาบทบาทและเตรียมพร้อมสำหรับความท้าทายแล้ว คุณก็พร้อมที่จะยื่นมือขอเลื่อนตำแหน่งนั้น ต่อไปนี้คือสี่ขั้นตอนที่จะช่วยให้คุณรู้สึกมั่นใจตลอดการสนทนา

1. เข้าใจทุกแง่มุมของบทบาท

ขั้นตอนแรกคือต้องแน่ใจว่าคุณทราบขอบเขตทั้งหมดของบทบาทที่คุณหวังว่าจะย้ายเข้าไป ผู้จัดการฝ่ายการตลาดในบริษัทของคุณทำอะไร? ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับทักษะที่จำเป็นในการเป็นเลิศในบทบาทนั้น

คุณสามารถเรียนรู้ทักษะบางอย่างในงานได้เสมอ แต่การมีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับความรับผิดชอบใหม่ส่วนใหญ่ของคุณจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าคุณสามารถดำเนินการตามจริงและทำให้เจ้านายของคุณรู้สึกมั่นใจในการเลื่อนตำแหน่งคุณไปสู่บทบาทนั้น

หากมีการเผยแพร่รายละเอียดงานบนเว็บไซต์ของบริษัทของคุณ ให้ดูงานประจำวันแต่ละรายการที่มีรายการนั้น ดูว่าคุณสามารถพูดคุยกับใครก็ตามที่มีบทบาทนั้นอยู่แล้ว หรือถามหัวหน้างานของคุณว่าผู้จัดการฝ่ายการตลาดคาดหวังอะไรได้บ้าง

2. สร้างรายการความสำเร็จของคุณ

ขั้นตอนต่อไปคือการรวบรวมกรณีของคุณและสร้างรายการเหตุผลที่คุณสมควรได้รับโปรโมชั่นนี้ ซึ่งอาจรวมถึงบันทึกการมีส่วนร่วมของคุณในช่วง 6 ถึง 12 เดือนที่ผ่านมา ผลลัพธ์ที่คุณทำได้ ทักษะที่คุณได้เรียนรู้ หรือสิ่งอื่นใดที่คุณคิดว่าเกี่ยวข้อง

จัดทำรายงานหรืองานนำเสนอที่คุณสามารถแบ่งปันระหว่างการสนทนากับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่ง พิจารณารวมการรับรองหรือคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงานในทีมของคุณ

3. ทำตามขั้นตอนเพื่อให้โดดเด่นในทีมของคุณ

กลับไปที่ส่วนของเราเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำเพื่อแสดงทักษะผู้จัดการการตลาดของคุณ แนวคิดแต่ละข้อจะช่วยให้คุณโดดเด่นในทีมและแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนทะเยอทะยานที่จะเก่งในตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น

หลายบริษัทต้องการส่งเสริมภายในก่อนที่จะจ้างคนใหม่ ผู้บังคับบัญชาของคุณจะมองหาสมาชิกในทีมที่โดดเด่นจากฝูงชนเพื่อเติมเต็มบทบาทเหล่านี้ งานของคุณคือทำให้แน่ใจว่าบุคคลนั้นคือคุณ

4. ทำกรณีของคุณสำหรับการส่งเสริมการขาย

นี่คือที่ที่คุณทำการเสนอขาย แบ่งปันรายงานของคุณและนำพาเจ้านายของคุณผ่านความสำเร็จทั้งหมดของคุณ โดยเน้นที่คุณค่าของคุณที่มีต่อบริษัทและความช่วยเหลือของคุณในการเติบโตของบริษัท คงไว้ซึ่งความมั่นใจและเป็นมืออาชีพ โดยระบุข้อเท็จจริงและแสดงให้เห็นว่าเหตุใดคุณจึงเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับบทบาทนี้

พูดคุยเกี่ยวกับลักษณะของ 60 ถึง 90 วันแรกของคุณและวิธีเตรียมตัวสู่ความสำเร็จในฐานะผู้จัดการฝ่ายการตลาด เพื่อให้รู้สึกปลอดภัยยิ่งขึ้นในสนามของคุณ ให้ฝึกซ้อมล่วงหน้า

ขอบคุณเจ้านายของคุณสำหรับโอกาสและแสดงให้เห็นว่าคุณตื่นเต้นแค่ไหนสำหรับโอกาสในบทบาทใหม่นี้ หากคุณได้รับผลเชิงลบในทันที ให้สุภาพและเป็นมืออาชีพ แต่ถามว่าคุณจะทำอะไรได้บ้างเพื่อให้ได้รับการพิจารณาให้เลื่อนตำแหน่งในอนาคต

บทสรุป

เราขอให้คุณโชคดีในขณะที่คุณทำงานเพื่อบทบาทใหม่นี้ เพื่อเตรียมตัวสำหรับบทบาทผู้นำในด้านการตลาด โปรดดูหลักสูตรออนไลน์ของ CXL เราพร้อมช่วยเหลือผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดเช่นคุณให้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้ เพื่อให้คุณมีบทบาทสำคัญต่อไป

นายจ้างจำนวนมากโฆษณาตำแหน่งการจัดการการตลาดบนกระดานงานของเรา รวมถึง CXL คั่นหน้าไว้และจับตาดูตำแหน่งในอุดมคติของคุณ