Kahkaha ve Liderlik: Mizah Sizi Nasıl Daha İyi Bir Lider Yapabilir?

Mizahın ciddi bir iş olduğunu düşünmüyor musunuz? En iyi ilaçtan daha fazlası: iyi bir iş. PMP'den Jennifer Bridges, liderliğin kahkahalarla nasıl desteklendiğini gösteriyor.

İşte referansınız için beyaz tahtanın bir ekran görüntüsü.

İncelemede – Kahkaha ve Liderlik – Mizah Sizi Nasıl Daha İyi Bir Lider Yapabilir

Mizah iki ucu keskin bir kılıçtır. Koruyabileceği kadar kolay zarar verebilir. Ancak mizah sadece bir şakadan daha fazlasıdır: bakış açısını değiştirmenin ve olaylara bakmak ve stres atmak için yeni bir açı sunmanın bir yoludur.

Genellikle liderliğin bir özelliği olarak gündeme getirilmez, ancak sadece liderlerin ihtiyaç duyduğu araçtır. Jennifer, sadece stresi değil, stresle ilişkili hormonları da azalttığını söyledi. Aslında gülmek, genel olarak iyi olma duygusunu destekleyen endorfin salgılar. Stresli bir projenin ortasında böyle bir patlamaya kim ihtiyaç duymaz ki?

İlgili: İşyerinde Nasıl Mutlu Olunur (En Azından Daha Mutlu)

Stres Hakkında Bildiklerimiz

Jennifer stresle ilgili bazı istatistikler aktardı. 2001 tarihli bir rapora göre, iş devir hızının yüzde 40'ı stresten kaynaklanıyor. Bu aynı zamanda şantiyede çatışmalara, hatta şiddetli çatışmalara neden olabilir.

Daha az stresli bir ortamda çalışmanın faydası, yüksek düzeyde stres altında olduklarını söyleyen işçiler için neredeyse yüzde 50 daha fazla olan sağlık harcamalarını azaltmaktır.

Stres İnsanları Nasıl Etkiler?

Bir Gallup anketine göre, aktif olarak bağlantısız çalışanlar, süreçte meslektaşlarının ruhunu kırarken bir organizasyonun alt çizgisini aşındırıyor. ABD'deki maliyetin, yalnızca üretkenlik kaybının 300 milyar dolardan fazla olduğu tahmin ediliyor

Gülmenin Olumlu Faydaları Nelerdir?

Peki, gülmenin bunlarla ne ilgisi var? Jennifer gülmenin faydalarını sıraladı.

• Kötü stresi yayar
• Problem çözme becerilerini geliştirir
• Yeni bir bakış açısı yaratır
• ruh halini yükseltir
• Daha iyi iletişimi teşvik eder
• İnsanlar arasındaki işbirliğini ve empatiyi geliştirir.

Bunun yalnızca stresten kurtulmakla kalmayıp, işyerini daha verimli ve üretken kılmak için birçok farklı cephede işe yaradığını görebilirsiniz.

İlgili: Gerçekte İşe Yarayan 10 Çatışma Çözüm Stratejisi

Kahkaha Lider Olarak Nasıl Kullanılır?

Ama gülmek tehlikelidir, diyorsunuz. Kişinin otoritesini sarsabilir. Bu elbette bir endişe, ancak Jennifer'ın üstlendiği bir konu çünkü bu aynı zamanda insanların liderleri daha ulaşılabilir ve destekleyici olarak algılamasına yardımcı oluyor.

Bu, ekiplerin daha iyi performans göstermelerini sağlamak ve bir projenin zorlu bölümlerinde onlara yardımcı olmak için büyük bir artı. İşte Jennifer'ın önerdiği şey:

• Liderlik tarzınızı ayarlayın ve daha empatik olmak ve başkalarının duygusal ihtiyaçlarını anlamak için duygusal zekayı kullanın.
• İnsanların sizinle ilişki kurmasına izin veren kendiniz hakkında hikayeler anlatın ve farklılıklardan çok benzerlikler olduğunu görün.
• İşyerinde kahkahalara izin verin: “ofis soytarısını” kapatmayın, ancak işyerine biraz hafiflik katmak için onlara uygun alan bırakın.

Mizahı kabul edilebilir bir şekilde birleştirmeyi öğrendikten sonra, mizahın sizi daha iyi bir lider yaptığını göreceksiniz. Bunun nedeni, mizahın insanları daha rahat ve bağlantılı hale getirmesidir. Aynı zamanda morali, üretkenliği ve katılımı artırır.

Pro-İpucu: İş yerinde yapabileceğiniz, engelleri aşmaya ve kahkaha için zemin hazırlamaya yardımcı olacak bazı aktiviteler arıyorsanız, bu eğlenceli takım bağlama oyunlarını deneyin. Sadece ortamı yumuşatmakla kalmayacak, grubu sıkılaştıracak ve herkesin daha iyi çalışmasına yardımcı olacaklar.

İzlediğiniz için teşekkürler!

Transkripsiyon

Bugün, kahkaha ve liderlikten ve mizahın sizi nasıl daha iyi bir lider yapabileceğinden bahsediyoruz. Muhtemelen hepimiz gülmenin en iyi ilaç olduğunu duyduk. Peki, bunu neden söylüyoruz?

Eh, mizah stres hormonlarını azaltmaya yardımcı olur ve ayrıca genel bir refah duygusunu destekleyen endorfinleri serbest bırakır. Sizi bilmem ama ben bunu kendim ve ekibimdeki insanlar için de istiyorum.

Peki, stres hakkında ne biliyoruz? Stres hakkında çok fazla araştırma var ve iş devir hızının %40'ının stresten kaynaklandığını gösteriyor.

Ayrıca, yüksek düzeyde stres bildiren çalışanlar için sağlık harcamalarının yaklaşık %50 daha fazla olduğunu biliyoruz. Ve başka ne biliyoruz?

Stresin organizasyonumuzdaki ve ekiplerimizdeki insanları nasıl etkilediğini de biliyoruz.

Gallup, aktif olarak bağlantısız çalışanların, bu süreçte meslektaşlarının ruhunu kırarken organizasyonun alt çizgisini aşındırdığını gösteren bir araştırmaya sahiptir. Ve ABD'deki maliyetin, yalnızca üretkenlik kaybının 300 milyar dolardan fazla olduğu tahmin ediliyor.

Peki, gülmenin bazı olumlu faydaları nelerdir? Kötü stresi etkisiz hale getirdiğini biliyoruz. Aynı zamanda problem çözme becerilerini geliştirir, insanların sadece rahatlamalarına ve birbirleriyle etkileşim kurmalarına izin vererek yeni bir bakış açısı yaratır.

Ekipteki insanların ruh hallerini yükseltir, insanlar arasında daha iyi iletişimi teşvik eder ve insanlar arasında işbirliğini, empatiyi geliştirir.

Ve yine ekipleriniz varsa, projeleriniz ve organizasyonlarınız varsa tüm bu faydalar çok önemlidir.

Peki, otoritenizi kaybetmeden bir lider olarak kahkahayı nasıl kullanırsınız? Çünkü bazı insanlar gülmenin sadece aptallık, eğlence ve oyun olduğunu düşünme eğilimindedir, ancak insanlar mizah ve kahkaha kullanan liderleri daha cana yakın ve destekleyici olarak algıladıklarını bildirmektedir.

Peki, bunu nasıl yapıyorlar? Eh, her şeyden önce liderlik tarzlarını ayarlıyorlar ve duygusal zekayı kullanıyorlar. Bunu yaparak, bazen ekibinizde olan kişilerin olduğunu tespit edebilirsiniz.

Belki utangaçtırlar, çekingendirler, hatta belki kapatılmışlardır. Belki bir şeye üzülürler. Yani mizah ve kahkaha kullanmak bu insanları bir araya getirebilir.

Hikayeler anlatan, gördüğüm en iyi liderlerden bazıları ve en iyi konuşmacılardan bazıları harika hikayeler anlatabilen insanlar. Ve insanlar bundan hoşlanır çünkü bu kendilerini daha yakın hissetmelerini sağlar.

Bunu nasıl yapıyorlar? Kendileri hakkında hikayeler anlatıyorlar. Bazen çocuklar veya evcil hayvanları hakkında komik hikayeler kullanırlar. İnsanların ilişki kurabileceği şeyler, yine insanlar, “Ne? Sen de?" Ve "Hey, belki benim düşündüğümden biraz daha fazla benziyorsun" diye düşünmeye başlarlar.

Ayrıca işyerinde kahkahalara izin verin, ofis şakacılarına izin verin. Genelde kalabalığın içinde o var. Bir parçası olmalarına izin verin. İnsanları bir araya getirmekte çok etkililer.

Üniversiteden sonra ilk işe başladığım zamanı asla unutmayacağım, birlikte çalıştığım harika bir grubum vardı ve gerçekten uzun saatler ve hafta sonları çalıştık.

Ve birlikte çok eğlendik ve asla unutmayacağız, aslında bunu 30 yıl sonra konuşuyoruz, bir keresinde patronumuz koşarak geldi ve boynundaki damarı dışarı fırladı ve dedi ki, "Gülmeyi kes."

Biz de "Ne?" gibiyiz. Ve böylece kahkahalar grubumuzu bir araya getirdi ve çok yakındık ve birbirimize çok yardımcı olduk.

Öyleyse, mizah sizi nasıl daha iyi bir lider yapar, insanları rahatlatır. Sadece seninle değil, aynı zamanda grupla da ve bu onları bağlı hissettiriyor. Aynı zamanda morali, üretkenliği, katılımı ve yaratıcılığı da geliştirir.

Bu nedenle, nasıl daha iyi bir lider olabileceğiniz konusunda ek kaynaklara ihtiyacınız varsa, şimdi ProjectManager.com adresinden yazılımımıza kaydolun.