Outbrain стала публичной компанией!

Outbrain, наш детский стартап, теперь является публичной компанией. В такой день есть чем гордиться. Как основатели, мы хотели бы поделиться несколькими вещами, которыми мы особенно гордимся:

Оставаться верным нашему видению

За почти 15 лет создания одной из ведущих в мире платформ рекомендаций с участием самых талантливых инженеров и специалистов по продуктам на планете очевидно, что за этот период многое изменилось. Мы развились и выросли гораздо больше, чем могли себе представить, когда начинали.

В то же время, сравнивая опыт работы с основным продуктом сегодня с макетом в нашем первоначальном бизнес-плане на 2006 год, эти два продукта удивительно похожи. Когда мы основали Outbrain как первую в мире рекомендательную платформу для издателей, нам казалось, что и поиск, и реклама у издателей совершенно не работают.

15 лет спустя мы невероятно гордимся тем, что наше видение этой части мира материализовалось и осталось таким верным нашему первоначальному видению не только в Outbrain, но и в целом ряде других компаний, которых мы вдохновили на протяжении всей истории. лет идти по нашим стопам.

(к счастью, мы не остались верны нашему первоначальному логотипу!)

Оставаться верным нашим ценностям и культуре

Около десяти лет назад, когда в нашей команде было около 25 человек, наши венчурные капиталисты решили провести своего рода «вмешательство» и вызвали нас с Ори для серьезного разговора. Они сказали нам, что были глубоко впечатлены нашей культурой в Outbrain, которая была очень уникальной и особенной среди 100 компаний в их портфолио. Но они хотели подготовить нас к тому дню, когда эти ценности и культура должны быть скомпрометированы и «стандартизированы», когда нас станет больше примерно 25 человек. Они с уверенностью сказали нам, что это то, что всегда происходит, когда компании растут.

15 лет спустя, став публичной компанией, мы невероятно гордимся тем, что смогли сохранить и развить то, что делает Outbrain таким особенным для всех нас. Во всяком случае, мы чувствуем, что некоторые из основных ценностей нашей компании, такие как доверие и честность, сейчас гораздо важнее, чем когда-либо, и они так глубоко встроены в структуру Outbrain.

Когда мы начинали компанию, такие ценности, как инклюзивность и уважение к другим, были важны, но не широко применимы к 25 людям в двух местах. Сегодня, в компании из почти 900 человек в более чем дюжине невероятно разных стран, эти ценности для нас абсолютно первостепенны.

Мы попытались систематизировать то, что важно для нас в культуре и ценностях Outbrain, с помощью нашего Манифеста о культуре, и мы приглашаем вас прочитать его здесь.

Мы доказали, что наши основные ценности устойчивы к росту и географическому расширению. И теперь мы рады доказать, насколько устойчивыми они останутся для нас при переходе на публичные рынки.

Наши коллеги, нынешние и бывшие

Когда мы с Ори основали компанию, у нас было долгое обсуждение основных качеств, которые должны были стать основополагающими для нас обоих. Одна из них заключалась в том, чтобы, приступая к этому марафону, сделать все возможное, чтобы собрать команду людей, с которыми каждое утро мы взволнованно хотели прийти на работу. Наши нынешние ~ 900 товарищей по команде, а также тысячи бывших товарищей по команде, которые у нас были за эти годы, — это то, чем мы невероятно гордимся.

В частности, мы больше всего гордимся, когда нам удается быть важной частью развития товарища по команде, как в профессиональном, так и в личном плане. Это особенный момент, когда мы слышим от сотрудника Outbrain, настоящего или бывшего, о том влиянии, которое культура Outbrain оставила на его личность и его карьерный путь.

И это также работает наоборот — за эти годы мы выросли как основатели и лидеры благодаря невероятным товарищам по команде Outbrain, окружающим нас. Мы многому научились и вдохновлялись нашими коллегами, нынешними и бывшими. За это мы невероятно благодарны.

Хотя IPO является важной вехой для компании, это просто веха. Для наших новых акционеров, которых мы приветствуем, IPO — это первый день их путешествия Outbrain. Все мы, Outbrainers, теперь берем на себя ответственность быть великими хранителями великой компании, которую мы построили, на долгие годы вперед.

Мы перечислили то, чем мы гордимся сегодня, в свете нашей 15-летней истории. Чтобы убедиться, что мы все стремимся к одному и тому же Маяку, мы хотим перечислить несколько вещей, которыми мы надеемся невероятно гордиться в ближайшие годы и десятилетия:

• Относитесь к нашим новым публичным акционерам с таким же уровнем честности и доверия , которого мы ожидаем друг от друга. Я написал в блоге о том, что почти десять лет назад здесь был «отдельный рассказ».
  
• Продолжайте реализовывать наши краткосрочные прогнозы в качестве доказательства нашего долгосрочного видения и стратегии. Outbrain всегда была компанией, ориентированной на долгосрочную перспективу, начиная с нашего фундаментального «Первого принципа», который оптимизирует для долгосрочных целей. Некоторым может показаться, что наш переход к публичной компании означает, что теперь мы ориентированы на краткосрочную перспективу. Нет ничего более далекого от правды! То, что мы являемся публичной компанией, означает, что наша долгосрочная направленность и видение нашей отрасли важнее, чем когда-либо. В то же время как никогда важно, чтобы мы продолжали выполнять наши краткосрочные обязательства, поскольку обычно это отличный показатель того, что мы хорошо реализуем нашу долгосрочную стратегию.
  
• Сосредоточьтесь на наших деловых партнерах. Важно следить за конкуренцией, а также учиться, адаптироваться и совершенствоваться, чтобы продолжать побеждать в конкурентной борьбе. Но рынок, на котором мы работаем, огромен, и лучший способ убедиться, что мы продолжаем расти и добиваться успеха, — это внимательно слушать наших клиентов и учиться у них. Чем лучше мы их обслуживаем, чем больше ROAS мы им обеспечиваем, чем больше доход и CTR мы генерируем и т. д., тем успешнее мы все будем.
  
• Наконец, никогда не забывайте, кто наш настоящий Босс. Как я говорил каждому Outbrainer на протяжении многих лет, мы можем быть боссами в повседневных делах. Но наш коллективный настоящий Хозяин — это потребитель. Они решают, кто служит им с хорошим, надежным пользовательским интерфейсом, и они решают, на кого «уделить» внимание. Наш босс доверяет Outbrain свои рекомендации уже 15 лет, и мы всегда делали все возможное, чтобы служить им. Помните: нашему боссу все равно, котируются ли наши акции в частном или публичном порядке. И поэтому сейчас, как никогда раньше, мы всегда должны помнить, что потребитель — наш настоящий Босс, и мы должны оставаться подотчетными ему и обслуживать его лучше, чем когда-либо.

Сейчас начинается новая глава. Outbrainers — используйте выходные, чтобы перевести дыхание от этого невероятного процесса, и вернитесь к работе, чтобы приносить пользу нашим новым акционерам и Боссу!!!

Ярон и Ори