¡Outbrain es ahora una empresa pública!

Outbrain, nuestra startup bebé, ahora es una empresa pública. Hay mucho de qué enorgullecerse en un día como este. Como fundadores, queríamos compartir algunas cosas de las que estamos especialmente orgullosos:

Mantenernos fieles a nuestra visión

En casi 15 años de construir una de las plataformas de recomendación líderes en el mundo con algunos de los ingenieros y personal de productos más talentosos del planeta, obviamente hay muchas cosas que han cambiado durante ese período. Hemos evolucionado y crecido mucho más de lo que podíamos haber imaginado cuando empezamos.

Al mismo tiempo, al comparar la experiencia del producto central actual con la maqueta de nuestro plan de negocios original de 2006, los dos productos son notablemente similares. Cuando fundamos Outbrain como la primera plataforma de recomendación del mundo para editores, tanto el descubrimiento como la publicidad en los editores nos parecían fundamentalmente rotos.

15 años después, estamos increíblemente orgullosos de ver que nuestra visión para esta parte del mundo se ha materializado y se ha mantenido tan fiel a nuestra visión original, no solo en Outbrain, sino también con muchas otras empresas que hemos inspirado a lo largo de los años. años para seguir nuestros pasos.

(¡Afortunadamente, no nos hemos mantenido fieles a nuestro logotipo original!)

Mantenernos fieles a nuestros valores y cultura

Hace aproximadamente una década, cuando teníamos unas 25 personas en el equipo, nuestros VC decidieron hacer una especie de "intervención" y nos convocaron a Ori ya mí para una conversación seria. Nos dijeron que estaban profundamente impresionados por nuestra cultura en Outbrain, que era única y especial entre las 100 empresas de sus carteras. Pero querían prepararnos para el día en que esos valores y cultura debían ser comprometidos y 'estandarizados' a medida que crecíamos más allá de ~25 personas. Nos dijeron con confianza que esto es lo que siempre sucede a medida que las empresas crecen.

15 años después, y ahora como empresa pública, estamos increíblemente orgullosos de haber podido retener y hacer crecer las cosas que hacen que Outbrain sea tan especial para todos nosotros. En todo caso, sentimos que algunos de los valores fundamentales de nuestra empresa, como la confianza y la integridad, ahora son mucho más importantes que nunca, y están profundamente arraigados en la estructura de Outbrain.

Cuando comenzamos la empresa, valores como ser inclusivos y respetuosos con los demás eran importantes, pero no se aplicaban ampliamente con 25 personas en dos ubicaciones. Hoy, con una empresa de casi 900 personas en más de una docena de países increíblemente diversos, esos valores son absolutamente primordiales para nosotros.

Hemos intentado codificar algo de lo que es importante para nosotros en la cultura y los valores de Outbrain a través de nuestro Manifiesto Cultural, y lo invitamos a leerlo aquí.

Hemos demostrado que nuestros valores centrales son resistentes al crecimiento y la expansión geográfica. Y ahora estamos emocionados de demostrar cuán resistentes seguirán siendo para nosotros a medida que hacemos la transición a los mercados públicos.

Nuestros colegas, actuales y anteriores

Cuando Ori y yo fundamos la empresa, tuvimos una larga conversación sobre los atributos centrales que iban a ser fundamentales para los dos. Uno de ellos fue asegurarnos de que al embarcarnos en este maratón, hiciéramos todo lo posible para reunir un equipo de personas con las que todas las mañanas queríamos venir a trabajar con entusiasmo. Nuestros ~900 compañeros de equipo actuales, así como los miles de ex compañeros de equipo que hemos tenido a lo largo de los años son algo de lo que estamos increíblemente orgullosos.

Específicamente, nos sentimos más orgullosos cuando llegamos a ser una parte importante del desarrollo de un compañero de equipo, tanto profesional como personalmente. Es un momento especial cuando escuchamos de un empleado de Outbrain, ya sea actual o pasado, sobre el impacto que la cultura de Outbrain dejó en su personalidad y su trayectoria profesional.

Y esto también funciona al revés: a lo largo de los años hemos crecido como fundadores y líderes, gracias a los increíbles compañeros de equipo de Outbrain que nos rodean. Hemos aprendido y nos hemos inspirado de muchas maneras por nuestros colegas, actuales y anteriores. Por eso estamos increíblemente agradecidos.

Si bien la salida a bolsa es un gran hito para la empresa, es solo eso: un hito. Para nuestros nuevos accionistas a los que damos la bienvenida, la oferta pública inicial es el primer día de su viaje Outbrain. Todos nosotros, los Outbrainers, asumimos ahora la responsabilidad de ser grandes custodios de la gran empresa que hemos construido, durante muchos años más.

Hicimos una lista de las cosas que nos enorgullecen hoy, a la luz de nuestra historia de 15 años. Para asegurarnos de que todos nos esforcemos por lograr el mismo Faro, queremos enumerar algunas cosas de las que esperamos estar increíblemente orgullosos en los años y décadas venideros:

• Tratar a nuestros nuevos accionistas públicos con el mismo nivel de integridad y confianza que esperamos unos de otros. Escribí en un blog acerca de tener una 'historia única' hace casi una década aquí.
  
• Seguir cumpliendo con nuestras proyecciones a corto plazo, como prueba de nuestra visión y estrategia a largo plazo. Outbrain siempre ha sido una empresa inclinada a largo plazo, comenzando con nuestro 'primer principio' fundamental que optimiza los valores a largo plazo. Algunos pueden sentir que nuestro cambio a una empresa pública significa que ahora somos una empresa enfocada a corto plazo. ¡Nada mas lejos de la verdad! Ser una empresa pública significa que nuestro enfoque a largo plazo y nuestra visión para nuestra industria son más importantes que nunca. Al mismo tiempo, también es más importante que nunca que sigamos cumpliendo con nuestros compromisos a corto plazo, ya que suele ser un gran indicador de que estamos ejecutando bien nuestra estrategia a largo plazo.
  
• Centrarse obsesivamente en nuestros socios comerciales. Mantener un ojo abierto en la competencia es importante, al igual que aprender, adaptarse y mejorar para seguir ganando la competencia. Pero el mercado en el que estamos es gigantesco, y la mejor manera de asegurarnos de seguir creciendo y teniendo éxito es escuchar obsesivamente y aprender de nuestros clientes. Cuanto mejor les sirvamos, más ROAS les entregaremos, más rendimiento y CTR generaremos, etc., más exitosos seremos todos.
  
• Por último, nunca olvides quién es nuestro verdadero jefe. Como le he dicho a cada Outbrainer a lo largo de los años, podríamos ser los jefes de las cosas del día a día. Pero nuestro verdadero jefe colectivo es el consumidor. Ellos deciden quién les brinda una buena experiencia de usuario confiable y deciden a quién 'prestar' atención. Nuestro jefe ha confiado en Outbrain con sus recomendaciones durante 15 años y siempre hemos hecho todo lo posible para servirles. Recuerde: a nuestro jefe no le importa si nuestras acciones cotizan en bolsa de forma privada o pública. Y ahora más que nunca, tenemos que recordar siempre que el consumidor es nuestro verdadero Jefe, y depende de nosotros rendir cuentas ante él y servirle mejor que nunca.

Ahora comienza un nuevo capítulo. Outbrainers: ¡tómese el fin de semana para recuperar el aliento de este increíble proceso y vuelva al trabajo para brindar valor a nuestros nuevos accionistas y jefe!

Yaron y Ori