Outbrain الآن شركة عامة!

Outbrain ، شركة الأطفال الناشئة لدينا ، هي الآن شركة عامة. هناك الكثير لتفخر به في يوم مثل هذا. بصفتنا مؤسسين ، أردنا مشاركة بعض الأشياء التي نفخر بها بشكل خاص:

البقاء وفيا لرؤيتنا

خلال ما يقرب من 15 عامًا من بناء واحدة من منصات التوصيات الرائدة في العالم مع بعض المهندسين الموهوبين والأشخاص المنتجين على هذا الكوكب ، من الواضح أن هناك الكثير من التغييرات خلال تلك الفترة. لقد تطورنا وكبرنا أكثر بكثير مما كنا نتخيله عندما بدأنا.

في الوقت نفسه ، عند مقارنة تجربة المنتج الأساسية اليوم بالنموذج النموذجي في خطة عملنا الأصلية لعام 2006 ، يتشابه المنتجان بشكل ملحوظ. عندما أسسنا Outbrain كأول نظام أساسي للتوصية للناشرين في العالم ، شعرنا بأن كلا من الاكتشاف والإعلان على الناشرين محطم بشكل أساسي بالنسبة لنا.

بعد 15 عامًا ، نحن فخورون للغاية برؤية رؤيتنا لهذا الجزء من العالم قد تحققت وبقيت وفية جدًا لرؤيتنا الأصلية ، ليس فقط في Outbrain ، ولكن أيضًا مع عدد غير قليل من الشركات الأخرى التي ألهمناها خلال سنوات للمشي على خطىنا.

(لحسن الحظ ، لم نلتزم بشعارنا الأصلي!)

البقاء وفيا لقيمنا وثقافتنا

منذ حوالي عقد من الزمن ، عندما كان لدينا 25 شخصًا في الفريق ، قرر أصحاب رأس المال المغامر القيام "بتدخل" من نوع ما ، واستدعاني أوري وأنا لإجراء محادثة جادة. أخبرونا أنهم تأثروا بشدة بثقافتنا في Outbrain ، والتي كانت فريدة جدًا ومميزة بين 100 شركة عبر محافظهم الاستثمارية. لكنهم أرادوا إعدادنا لليوم الذي كانت فيه هذه القيم والثقافة بحاجة إلى المساومة و "توحيدها" مع زيادة عددنا عن 25 شخصًا. أخبرونا بثقة أن هذا هو ما يحدث دائمًا مع نمو الشركات.

بعد 15 عامًا ، والآن كشركة عامة ، نحن فخورون للغاية بأننا تمكنا من الاحتفاظ بالأشياء التي تجعل Outbrain مميزة جدًا بالنسبة لنا جميعًا وتنميتها. إذا كان هناك أي شيء ، فإننا نشعر أن بعض القيم الأساسية لشركتنا مثل الثقة والنزاهة أصبحت الآن أكثر أهمية من أي وقت مضى ، وهي متأصلة بعمق في نسيج Outbrain.

عندما بدأنا الشركة ، كانت القيم مثل الشمولية واحترام الآخرين مهمة ، ولكنها لم تكن قابلة للتطبيق على نطاق واسع مع 25 شخصًا في موقعين. اليوم ، مع وجود شركة تضم ما يقرب من 900 شخص في أكثر من اثني عشر دولة متنوعة بشكل لا يصدق - هذه القيم بالغة الأهمية بالنسبة لنا.

لقد حاولنا تقنين بعض ما هو مهم بالنسبة لنا في ثقافة وقيم Outbrain من خلال بيان الثقافة الخاص بنا ، ونرحب بكم لقراءته هنا.

لقد أثبتنا أن قيمنا الأساسية هي المرونة في النمو والتوسع الجغرافي. والآن نحن متحمسون لإثبات مدى المرونة التي سيبقونها لنا بينما ننتقل إلى الأسواق العامة.

زملائنا الحاليين والسابقين

عندما أسست أنا وأوري الشركة ، أجرينا نقاشًا طويلًا حول السمات الأساسية التي ستكون أساسية لكلينا. كان أحدهم التأكد من أننا عندما شرعنا في هذا الماراثون ، بذلنا قصارى جهدنا لجمع فريق من الأشخاص كل صباح أردنا بحماس القدوم للعمل معهم. نحن فخورون للغاية بزملائنا الحاليين البالغ عددهم 900 ، بالإضافة إلى الآلاف من زملائنا السابقين على مر السنين.

على وجه التحديد ، نحن فخورون جدًا عندما نكون جزءًا مهمًا من تطوير زميلنا في الفريق ، على الصعيدين المهني والشخصي. إنها لحظة خاصة عندما نسمع من موظف في Outbrain ، سواء كان حاليًا أو سابقًا ، عن التأثير الذي تركته ثقافة Outbrain على شخصيتهم ومسار حياتهم المهنية.

وهذا أيضًا يسري في الاتجاه المعاكس - على مر السنين نمت كمؤسسين وقادة ، بفضل زملائنا المذهلين في Outbrain المحيطين بنا. لقد تعلمنا واستلهمنا العديد من الطرق من زملائنا ، الحاليين والسابقين. لذلك نحن ممتنون للغاية.

في حين أن الاكتتاب العام يمثل علامة فارقة بالنسبة للشركة ، إلا أنه مجرد علامة فارقة. بالنسبة لمساهمينا الجدد الذين نرحب بهم ، فإن الاكتتاب العام هو اليوم الأول من رحلة Outbrain الخاصة بهم. نتحمل جميعًا نحن المخبرين الخارجيين الآن مسؤولية كوننا أوصياء عظماء على الشركة العظيمة التي بنيناها ، لسنوات عديدة قادمة.

قمنا بإدراج الأشياء التي تجعلنا فخورين اليوم ، في ضوء تاريخنا الذي يمتد لـ 15 عامًا. للتأكد من أننا جميعًا نسعى جاهدين نحو المنارة نفسها ، نريد سرد بعض الأشياء التي نأمل أن نفخر بها بشكل لا يصدق في السنوات والعقود القادمة:

• تعامل مع مساهمينا الجدد من الجمهور بنفس المستوى من النزاهة والثقة التي نتوقعها من بعضنا البعض. لقد قمت بالتدوين حول وجود "قصة واحدة" منذ ما يقرب من عقد من الزمان هنا.
  
• استمر في تقديم توقعاتنا قصيرة المدى ، كدليل على رؤيتنا واستراتيجيتنا طويلة المدى. لطالما كانت Outbrain شركة مائلة على المدى الطويل ، بدءًا من "المبدأ الأول" الأساسي الذي يعمل على تحسين القيم طويلة الأجل. قد يشعر البعض أن تحولنا إلى شركة عامة يعني أننا الآن شركة تركز على المدى القصير. لا شيء يمكن أن يكون أبعد عن الحقيقة! كوننا شركة عامة يعني أن تركيزنا طويل المدى ورؤيتنا لصناعتنا أصبحت أكثر أهمية من أي وقت مضى. في الوقت نفسه ، من المهم أيضًا أكثر من أي وقت مضى أن نواصل الوفاء بالتزاماتنا قصيرة الأجل ، حيث يعد هذا عادةً مؤشرًا رائعًا على أننا ننفذ بشكل جيد في استراتيجيتنا طويلة المدى.
  
• ركز بقلق شديد على شركائنا في العمل. من المهم إبقاء العين مفتوحة على المنافسة ، مثل التعلم والتكيف والتحسين لمواصلة الفوز بالمنافسة. لكن السوق الذي نحن فيه عملاق ، وأفضل طريقة لضمان استمرارنا في النمو والنجاح هي الاستماع بقلق شديد والتعلم من عملائنا. كلما خدمناهم بشكل أفضل ، زاد عائد النفقات الإعلانية الذي نقدمه لهم ، وكلما زاد العائد ونسبة النقر إلى الظهور التي ننتجها ، وما إلى ذلك - زاد نجاحنا جميعًا.
  
• أخيرًا - لا تنس أبدًا من هو رئيسنا الحقيقي. كما أخبرت كل Outbrainer على مر السنين - قد نكون الرؤساء للأشياء اليومية. لكن رئيسنا الجماعي الحقيقي هو المستهلك. إنهم يقررون من يخدمهم بتجربة مستخدم جيدة وموثوق بها ، ويقررون من "يجب" الانتباه إليه. لقد وثق رئيسنا في Outbrain بتوصياتهم لمدة 15 عامًا حتى الآن ، وقد بذلنا دائمًا قصارى جهدنا لخدمتهم. تذكر - رئيسنا لا يهتم إذا كانت أسهمنا مدرجة بشكل خاص أو عام. والآن ، أكثر من أي وقت مضى ، علينا أن نتذكر دائمًا أن المستهلك هو رئيسنا الحقيقي ، وعلينا أن نتحمل المسؤولية أمامها ونخدمها بشكل أفضل من أي وقت مضى.

فصل جديد يبدأ الآن. المخادعون الخارجيون - خذ عطلة نهاية الأسبوع لالتقاط أنفاسك من هذه العملية المذهلة ، والعودة إلى العمل لتقديم قيمة لمساهمينا الجدد ورئيسنا !!!

يارون وأوري