Outbrain è ora una società per azioni!

Pubblicato: 2021-07-23

Outbrain, la nostra baby startup, è ora una società per azioni. C'è molto di cui essere orgogliosi in una giornata come questa. Come fondatori, abbiamo voluto condividere alcune cose di cui siamo particolarmente orgogliosi:

Rimanere fedeli alla nostra visione

In quasi 15 anni di costruzione di una delle piattaforme di raccomandazione leader a livello mondiale con alcuni dei più talentuosi ingegneri e addetti ai prodotti del pianeta, c'è ovviamente così tanto che è cambiato durante quel periodo. Ci siamo evoluti e cresciuti molto più di quanto potessimo immaginare quando abbiamo iniziato.

Allo stesso tempo, quando si confronta l'esperienza del prodotto principale di oggi con il modello del nostro piano aziendale originale del 2006, i due prodotti sono notevolmente simili. Quando abbiamo fondato Outbrain come la prima piattaforma di raccomandazione al mondo per gli editori, sia la scoperta che la pubblicità sugli editori ci sono sembrate fondamentalmente deluse.

15 anni dopo, siamo incredibilmente orgogliosi di vedere che la nostra visione per questa parte del mondo si è concretizzata ed è rimasta così fedele alla nostra visione originale, non solo in Outbrain, ma anche con alcune altre aziende a cui abbiamo ispirato nel anni per seguire le nostre orme.

(per fortuna, non siamo rimasti fedeli al nostro logo originale!)

Rimanere fedeli ai nostri valori e alla nostra cultura

Circa un decennio fa, quando avevamo forse 25 persone nel team, i nostri VC hanno deciso di fare una sorta di "intervento" e hanno convocato me e Ori per un discorso serio. Ci hanno detto di essere rimasti profondamente colpiti dalla nostra cultura in Outbrain, che era davvero unica e speciale tra le centinaia di aziende nei loro portafogli. Ma volevano prepararci per il giorno in cui quei valori e quella cultura dovevano essere compromessi e "standardizzati" man mano che crescevamo oltre le 25 persone. Ci hanno detto con sicurezza che questo è ciò che accade sempre quando le aziende crescono.

15 anni dopo, e ora come società per azioni, siamo incredibilmente orgogliosi di essere stati in grado di conservare e far crescere le cose che rendono Outbrain così speciale per tutti noi. Se non altro, riteniamo che alcuni dei valori fondamentali della nostra azienda come la fiducia e l'integrità siano ora molto più importanti che mai e siano profondamente radicati nel tessuto di Outbrain.

Quando abbiamo avviato l'azienda, valori come essere inclusivi e rispettosi degli altri erano importanti, ma non ampiamente applicabili con 25 persone in due sedi. Oggi, con un'azienda di quasi 900 persone in più di una dozzina di paesi incredibilmente diversi, questi valori sono assolutamente fondamentali per noi.

Abbiamo tentato di codificare alcuni di ciò che è importante per noi nella cultura e nei valori di Outbrain tramite il nostro Manifesto della cultura e ti invitiamo a leggerlo qui.

Abbiamo dimostrato che i nostri valori fondamentali sono resilienti alla crescita e all'espansione geografica. E ora siamo entusiasti di dimostrare quanto resilienti rimarranno per noi durante la transizione ai mercati pubblici.

I nostri colleghi, attuali ed ex

Quando Ori ed io abbiamo fondato l'azienda, abbiamo discusso a lungo su quegli attributi fondamentali che sarebbero stati fondamentali per entrambi. Uno di questi era garantire che, mentre ci imbarcavamo in questa maratona, facessimo del nostro meglio per riunire una squadra di persone con cui ogni mattina volevamo lavorare con entusiasmo. I nostri attuali circa 900 compagni di squadra, così come le migliaia di ex compagni di squadra che abbiamo avuto nel corso degli anni, sono qualcosa di cui siamo incredibilmente orgogliosi.

In particolare, siamo molto orgogliosi di essere una parte importante dello sviluppo di un compagno di squadra, sia a livello professionale che personale. È un momento speciale quando sentiamo da un dipendente Outbrain, attuale o passato, l'impatto che la cultura Outbrain ha lasciato sulla sua personalità e sul suo percorso professionale.

E questo funziona anche al contrario: nel corso degli anni siamo cresciuti come fondatori e leader, grazie agli incredibili compagni di squadra di Outbrain che ci circondano. Abbiamo imparato e siamo stati ispirati in tanti modi dai nostri colleghi, attuali ed ex. Per questo siamo incredibilmente grati.

Sebbene l'IPO sia un'enorme pietra miliare per l'azienda, è proprio questo: una pietra miliare. Per i nostri nuovi azionisti che diamo il benvenuto, l'IPO è il primo giorno del loro viaggio Outbrain. Tutti noi Outbrainer ora ci assumiamo la responsabilità di essere grandi custodi della grande azienda che abbiamo costruito, per molti anni a venire.

Abbiamo elencato le cose che ci rendono orgogliosi oggi, alla luce dei nostri 15 anni di storia. Per assicurarci di impegnarci tutti verso lo stesso Faro, vogliamo elencare alcune cose di cui speriamo di essere incredibilmente orgogliosi negli anni e nei decenni a venire:

Trattate i nostri nuovi azionisti pubblici con lo stesso livello di integrità e fiducia che ci aspettiamo gli uni dagli altri. Ho scritto sul blog di avere una "storia singola" quasi un decennio fa qui.
Continua a mantenere le nostre proiezioni a breve termine, a riprova della nostra visione e strategia a lungo termine. Outbrain è sempre stata un'azienda propensa al lungo termine, a partire dal nostro fondamentale "1° Principio" che ottimizza i valori a lungo termine. Alcuni potrebbero pensare che il nostro passaggio a una società per azioni significhi che ora siamo un'azienda focalizzata a breve termine. Nulla potrebbe essere più lontano dalla verità! Essere una società per azioni significa che la nostra attenzione a lungo termine e la nostra visione per il nostro settore sono più importanti che mai. Allo stesso tempo, è anche più importante che mai continuare a mantenere i nostri impegni a breve termine, poiché di solito è un ottimo indicatore del fatto che stiamo attuando bene la nostra strategia a lungo termine.
Concentrati ossessivamente sui nostri partner commerciali. Tenere d'occhio la concorrenza è importante, così come imparare, adattarsi e migliorare per continuare a vincere la concorrenza. Ma il mercato in cui ci troviamo è gigantesco e il modo migliore per assicurarci di continuare a crescere e avere successo è ascoltare e imparare ossessivamente dai nostri clienti. Meglio li serviamo, maggiore è il ritorno sulla spesa pubblicitaria che forniamo loro, maggiore è il rendimento e il CTR che generiamo, ecc., maggiore sarà il nostro successo.
Infine, non dimenticare mai chi è il nostro vero capo. Come ho detto a ogni Outbrainer nel corso degli anni, potremmo essere i capi delle cose quotidiane. Ma il nostro vero capo collettivo è il consumatore. Decidono chi li serve con un'esperienza utente buona e affidabile e decidono a chi "prestare" attenzione. Il nostro capo si affida a Outbrain con i suoi consigli da ormai 15 anni e abbiamo sempre fatto del nostro meglio per servirli. Ricorda: al nostro capo non importa se le nostre azioni sono quotate privatamente o pubblicamente. E quindi ora più che mai, dobbiamo sempre ricordare che il consumatore è il nostro vero capo, e spetta a noi essere responsabili nei suoi confronti e servirla meglio che mai.

Ora inizia un nuovo capitolo. Outbrainers: prenditi il fine settimana per riprendere fiato da questo incredibile processo e torna al lavoro per offrire valore ai nostri nuovi azionisti e al capo!!!

Yaron & Ori