A Outbrain agora é uma empresa pública!

Outbrain, nossa startup bebê, agora é uma empresa pública. Há muito do que se orgulhar em um dia como este. Como fundadores, queríamos compartilhar algumas coisas das quais estamos particularmente orgulhosos:

Mantendo-se fiel à nossa visão

Em quase 15 anos de construção de uma das principais plataformas de recomendação do mundo com alguns dos engenheiros e profissionais de produtos mais talentosos do planeta, obviamente muita coisa mudou durante esse período. Evoluímos e crescemos muito mais do que imaginávamos quando começamos.

Ao mesmo tempo, ao comparar a experiência do produto principal hoje com o modelo em nosso plano de negócios original de 2006, os dois produtos são notavelmente semelhantes. Quando fundamos a Outbrain como a primeira plataforma de recomendação do mundo para editores, tanto a descoberta quanto a publicidade nos editores pareciam fundamentalmente quebradas para nós.

15 anos depois, estamos incrivelmente orgulhosos de ver que nossa visão para esta parte do mundo se materializou e permaneceu tão fiel à nossa visão original, não apenas na Outbrain, mas também com algumas outras empresas que inspiramos ao longo do anos para seguir nossos passos.

(felizmente, não nos mantivemos fiéis ao nosso logotipo original!)

Mantendo-se fiel aos nossos valores e cultura

Cerca de uma década atrás, quando tínhamos talvez 25 pessoas na equipe, nossos VCs decidiram fazer uma espécie de “intervenção” e chamaram Ori e eu para uma conversa séria. Eles nos disseram que ficaram profundamente impressionados com nossa cultura na Outbrain, que era muito única e especial entre as centenas de empresas em seus portfólios. Mas eles queriam nos preparar para o dia em que esses valores e cultura precisassem ser comprometidos e 'padronizados' à medida que crescemos além de ~25 pessoas. Eles nos disseram com confiança que isso é o que sempre acontece à medida que as empresas crescem.

15 anos depois, e agora como uma empresa de capital aberto, estamos incrivelmente orgulhosos por termos conseguido manter e desenvolver as coisas que tornam a Outbrain tão especial para todos nós. Na verdade, sentimos que alguns dos valores centrais de nossa empresa, como Confiança e Integridade, agora são muito mais importantes do que nunca, e estão profundamente incorporados na estrutura da Outbrain.

Quando começamos a empresa, valores como ser inclusivo e respeitoso com os outros eram importantes, mas não amplamente aplicáveis ​​com 25 pessoas em dois locais. Hoje, com uma empresa de quase 900 pessoas em mais de uma dúzia de países incrivelmente diversos – esses valores são absolutamente fundamentais para nós.

Tentamos codificar um pouco do que é importante para nós na cultura e nos valores da Outbrain por meio de nosso Manifesto de Cultura, e convidamos você a lê-lo aqui.

Provamos que nossos valores fundamentais são resilientes ao crescimento e à expansão geográfica. E agora estamos empolgados em provar o quão resilientes eles permanecerão para nós à medida que fazemos a transição para os mercados públicos.

Nossos colegas, atuais e antigos

Quando Ori e eu fundamos a empresa, tivemos uma longa discussão sobre os principais atributos que seriam fundamentais para nós dois. Uma delas foi garantir que, ao embarcarmos nesta maratona, fizéssemos o máximo para reunir uma equipe de pessoas com quem todas as manhãs queríamos trabalhar com entusiasmo. Nossos atuais ~ 900 companheiros de equipe, bem como os milhares de ex-companheiros de equipe que tivemos ao longo dos anos, são algo de que estamos incrivelmente orgulhosos.

Especificamente, ficamos mais orgulhosos quando somos uma parte importante do desenvolvimento de um colega de equipe, tanto profissional quanto pessoalmente. É um momento especial quando ouvimos de um funcionário da Outbrain, seja atual ou passado, sobre o impacto que a cultura Outbrain deixou em sua personalidade e em sua carreira.

E isso também funciona ao contrário – ao longo dos anos, crescemos como fundadores e líderes, graças aos incríveis companheiros de equipe da Outbrain que nos cercam. Aprendemos e fomos inspirados de muitas maneiras por nossos colegas, atuais e antigos. Por isso somos incrivelmente gratos.

Embora o IPO seja um grande marco para a empresa, é apenas isso – um marco. Para nossos novos acionistas que estamos recebendo, o IPO é o 1º dia de sua jornada Outbrain. Todos nós, Outbrainers, agora estamos assumindo a responsabilidade de sermos grandes guardiões da grande empresa que construímos por muitos anos.

Listamos as coisas que nos orgulham hoje, à luz de nossos 15 anos de história. Para garantir que todos nos esforcemos em direção ao mesmo Farol, queremos listar algumas coisas das quais esperamos nos orgulhar nos próximos anos e décadas:

• Trate nossos novos acionistas públicos com o mesmo nível de integridade e confiança que esperamos uns dos outros. Eu escrevi sobre ter uma 'história única' quase uma década atrás aqui.
  
• Continue entregando nossas projeções de curto prazo, como prova de nossa visão e estratégia de longo prazo. A Outbrain sempre foi uma empresa voltada para o longo prazo, começando com nosso fundamental '1º Princípio' que otimiza valores de longo prazo. Alguns podem achar que nossa mudança para uma empresa pública significa que agora somos uma empresa focada no curto prazo. Nada poderia estar mais longe da verdade! Ser uma empresa pública significa que nosso foco e visão de longo prazo para nossa indústria são mais importantes do que nunca. Ao mesmo tempo, também é mais importante do que nunca que continuemos cumprindo nossos compromissos de curto prazo, pois geralmente é um ótimo indicador de que estamos executando bem nossa estratégia de longo prazo.
  
• Focar obsessivamente em nossos parceiros de negócios. Ficar de olho na competição é importante, assim como aprender, se adaptar e melhorar para continuar vencendo a competição. Mas o mercado em que estamos é gigantesco, e a melhor maneira de garantir que continuemos crescendo e tendo sucesso é ouvir obsessivamente e aprender com nossos clientes. Quanto melhor os atendemos, mais ROAS entregamos a eles, mais rendimento e CTR geramos, etc – mais bem-sucedidos todos seremos.
  
• Por último – nunca se esqueça de quem é o nosso verdadeiro chefe. Como eu disse a cada Outbrainer ao longo dos anos – nós podemos ser os chefes das coisas do dia-a-dia. Mas nosso verdadeiro chefe coletivo é o consumidor. Eles decidem quem os atende com uma experiência de usuário boa e confiável e decidem a quem 'prestar' atenção. Nosso chefe confia na Outbrain com suas recomendações há 15 anos, e sempre fizemos o nosso melhor para atendê-los. Lembre-se – nosso chefe não se importa se nossas ações são listadas de forma privada ou pública. E agora, mais do que nunca, devemos sempre lembrar que o consumidor é nosso verdadeiro chefe, e cabe a nós prestar contas a ele e servi-lo melhor do que nunca.

Um novo capítulo começa agora. Outbrainers – aproveite o fim de semana para recuperar o fôlego desse processo incrível e volte ao trabalho para entregar valor aos nossos novos acionistas e chefe!!!

Yaron & Ori