Outbrain Sekarang Perusahaan Publik!

Outbrain, startup bayi kami, sekarang menjadi perusahaan publik. Ada banyak hal yang bisa dibanggakan di hari seperti ini. Sebagai pendiri, kami ingin membagikan beberapa hal yang sangat kami banggakan:

Tetap setia pada visi kami

Dalam hampir 15 tahun membangun salah satu platform rekomendasi terkemuka di dunia dengan beberapa insinyur dan orang produk paling berbakat di planet ini, jelas ada begitu banyak yang telah berubah selama periode itu. Kami telah berevolusi dan tumbuh lebih dari yang bisa kami bayangkan ketika kami mulai.

Pada saat yang sama, ketika membandingkan pengalaman produk inti hari ini dengan tiruan dalam rencana bisnis awal tahun 2006 kami, kedua produk tersebut sangat mirip. Ketika kami mendirikan Outbrain sebagai platform rekomendasi pertama di dunia untuk penerbit, baik penemuan maupun iklan di penerbit terasa sangat mengganggu kami.

15 tahun kemudian, kami sangat bangga melihat bahwa visi kami untuk bagian dunia ini telah terwujud dan tetap setia pada visi asli kami, tidak hanya di Outbrain, tetapi juga dengan beberapa perusahaan lain yang telah kami ilhami selama ini. tahun untuk berjalan di jejak kami.

(Untungnya, kami tidak tetap setia pada logo asli kami!)

Tetap setia pada nilai dan budaya kita

Sekitar satu dekade yang lalu, ketika kami mungkin memiliki 25 orang dalam tim, VC kami memutuskan untuk melakukan semacam "intervensi", dan memanggil Ori dan saya untuk berbicara serius. Mereka memberi tahu kami bahwa mereka sangat terkesan dengan budaya kami di Outbrain, yang sangat unik dan istimewa di antara 100-an perusahaan di seluruh portofolio mereka. Tetapi mereka ingin mempersiapkan kami untuk hari di mana nilai-nilai dan budaya itu perlu dikompromikan dan 'distandarisasi' saat kami tumbuh melampaui ~25 orang. Mereka memberi tahu kami dengan keyakinan bahwa inilah yang selalu terjadi saat perusahaan tumbuh.

15 tahun kemudian, dan sekarang sebagai perusahaan publik, kami sangat bangga bahwa kami dapat mempertahankan dan mengembangkan hal-hal yang membuat Outbrain begitu istimewa bagi kita semua. Jika ada, kami merasa beberapa nilai inti perusahaan kami seperti Kepercayaan dan Integritas sekarang jauh lebih penting dari sebelumnya, dan nilai-nilai itu tertanam begitu dalam ke dalam struktur Outbrain.

Ketika kami memulai perusahaan, nilai-nilai seperti inklusif dan menghormati orang lain itu penting, tetapi tidak berlaku secara luas dengan 25 orang di dua lokasi. Saat ini, dengan perusahaan yang terdiri dari hampir 900 orang di lebih dari selusin negara yang sangat beragam – nilai-nilai tersebut sangat penting bagi kami.

Kami telah mencoba untuk mengkodifikasi beberapa dari apa yang penting bagi kami dalam budaya dan nilai-nilai Outbrain melalui Manifes Budaya kami, dan kami menyambut Anda untuk membacanya di sini.

Kami telah membuktikan nilai-nilai inti kami untuk tahan terhadap pertumbuhan dan ekspansi geografis. Dan sekarang kami bersemangat untuk membuktikan betapa tangguhnya mereka untuk kami saat kami bertransisi ke pasar publik.

Rekan kami, saat ini dan sebelumnya

Ketika Ori dan saya mendirikan perusahaan, kami berdiskusi panjang lebar tentang atribut inti yang akan menjadi dasar bagi kami berdua. Salah satunya adalah memastikan bahwa saat kami memulai maraton ini, kami melakukan yang terbaik untuk mengumpulkan tim yang setiap pagi ingin kami ajak bekerja dengan penuh semangat. ~900 rekan tim kami saat ini, serta ribuan mantan rekan tim yang kami miliki selama bertahun-tahun adalah sesuatu yang sangat kami banggakan.

Secara khusus, kami sangat bangga ketika kami menjadi bagian penting dari perkembangan rekan satu tim, baik secara profesional maupun pribadi. Ini adalah momen spesial ketika kita mendengar dari karyawan Outbrain, baik saat ini atau di masa lalu, tentang dampak yang ditinggalkan budaya Outbrain pada kepribadian dan jalur karier mereka.

Dan ini juga berlaku sebaliknya – selama bertahun-tahun kami telah berkembang sebagai pendiri dan pemimpin, berkat rekan tim Outbrain yang luar biasa di sekitar kami. Kami telah belajar dan terinspirasi dalam banyak hal oleh rekan-rekan kami, saat ini dan sebelumnya. Untuk itu kami sangat berterima kasih.

Sementara IPO adalah tonggak besar bagi perusahaan, hanya itu – tonggak sejarah. Untuk pemegang saham baru kami yang kami sambut, IPO adalah hari pertama perjalanan Outbrain mereka. Kita semua Outbrainers sekarang mengemban tanggung jawab untuk menjadi penjaga yang hebat dari perusahaan hebat yang telah kita bangun, selama bertahun-tahun yang akan datang.

Kami membuat daftar hal-hal yang membuat kami bangga hari ini, mengingat sejarah 15 tahun kami. Untuk memastikan kita semua berjuang menuju Mercusuar yang sama, kami ingin membuat daftar beberapa hal yang kami harap bisa sangat dibanggakan di tahun-tahun dan dekade-dekade mendatang:

• Perlakukan pemegang saham publik baru kita, dengan tingkat integritas dan kepercayaan yang sama seperti yang kita harapkan dari satu sama lain. Saya membuat blog tentang memiliki 'satu cerita' hampir satu dekade yang lalu di sini.
  
• Tetap mewujudkan proyeksi jangka pendek kami, sebagai bukti visi dan strategi jangka panjang kami. Outbrain selalu menjadi perusahaan yang berorientasi jangka panjang, dimulai dengan 'Prinsip 1' fundamental kami yang mengoptimalkan nilai jangka panjang. Beberapa orang mungkin merasa bahwa peralihan kami ke perusahaan publik berarti kami sekarang menjadi perusahaan yang berfokus pada jangka pendek. Tidak ada yang bisa lebih jauh dari kebenaran! Menjadi perusahaan publik berarti fokus dan visi jangka panjang kami untuk industri kami lebih penting dari sebelumnya. Pada saat yang sama, juga lebih penting dari sebelumnya bahwa kami terus memenuhi komitmen jangka pendek kami, karena itu biasanya merupakan indikator bagus bahwa kami menjalankan strategi jangka panjang kami dengan baik.
  
• Fokus obsesif pada mitra bisnis kami. Mengawasi persaingan itu penting, seperti halnya belajar, beradaptasi, dan meningkatkan diri untuk terus memenangkan persaingan. Tetapi pasar tempat kami berada sangat besar, dan cara terbaik untuk memastikan kami terus tumbuh dan berhasil adalah dengan mendengarkan dan belajar secara obsesif dari pelanggan kami. Semakin baik kami melayani mereka, semakin banyak ROAS yang kami berikan kepada mereka, semakin banyak hasil dan RKT yang kami hasilkan, dll – semakin sukses kami semua.
  
• Terakhir – jangan pernah lupa siapa Bos kita yang sebenarnya. Seperti yang telah saya katakan kepada setiap Outbrainer selama bertahun-tahun – kita mungkin menjadi bos untuk hal-hal sehari-hari. Tapi Bos nyata kolektif kita adalah konsumen. Mereka memutuskan siapa yang melayani mereka dengan pengalaman pengguna yang baik dan tepercaya, dan mereka memutuskan siapa yang harus 'diperhatikan'. Bos kami telah mempercayai Outbrain dengan rekomendasi mereka selama 15 tahun sekarang, dan kami selalu melakukan yang terbaik untuk melayani mereka. Ingat – Bos kita tidak peduli apakah saham kita terdaftar secara pribadi atau publik. Dan sekarang, lebih dari sebelumnya, kita harus selalu ingat bahwa konsumen adalah Bos kita yang sebenarnya, dan kita harus tetap bertanggung jawab padanya dan melayaninya lebih baik dari sebelumnya.

Babak baru dimulai sekarang. Outbrainers – luangkan akhir pekan untuk menarik napas dari proses yang luar biasa ini, dan kembali bekerja untuk memberikan nilai kepada pemegang saham dan Bos baru kami!!!

Yaron & Ori