От LOL к лидерству: цитаты Гамильтона для работы
Опубликовано: 2020-08-03Сообщение от короля королев: в июле 2020 года один из самых дорогих и сложных билетов на Бродвей стал доступен для широкой публики благодаря волшебству Disney+. Оттуда было только вопросом времени, когда мы предоставим вам важную сводку цитат Гамильтона для работы.
( Jenn VandeZande также внесла свой вклад в эту работу).
Цитаты Гамильтона о работе: Я хочу быть в Zoom там, где это происходит Vibes
- — О, я слишком громко говорю? Иногда я слишком возбуждаюсь, стреляю в рот». Попытка вставить слово во время конференции/Zoom/Skype/Teams/Hangout.
- «Что я пропустил?» Когда кто-то произносит твое имя, но ты многозадачен.
- — Тяжело слушать тебя с серьезным лицом. Когда говорит кто-то, кого ты терпеть не можешь.
- — Почему ты считаешь себя самым умным в комнате? Когда кто-то (вероятно, кто-то из №3) не умолкает и ни у кого больше нет возможности поделиться своими мыслями.
- «Думаю, мне лучше придумать, что сказать. Уже еду. Давайте докопаемся до сути…» Вести собрание, к которому вы не готовы, но спланировать его кажется солидным планом.
- «Я хочу быть в комнате, где это происходит, в комнате, где это происходит, в комнате, где это происходит…» Тот момент, когда вас приглашают на Zoom, но очевидно, что до приглашения было много Zoom, оставляя вас вне важные разговоры, которые сильно влияют на вашу команду.
- "Меньше болтай. Улыбайся больше. Не позволяйте им узнать, против чего вы или за что вы». Старайтесь проявлять уважение, когда старший руководитель объясняет подход к проекту, с которым вы не согласны.
- — Я просто говорю, что если бы ты действительно любил меня, ты бы разделил его. Отчаянно умоляю о дополнительном штате в вашей команде.
- «Мы смеемся и плачем, ломаемся и совершаем ошибки». Наслаждайтесь Happy Hour с коллегами после тяжелой недели.
Этот стеклянный потолок не может держаться вечно: в конце концов, вы увидите мое господство
- «Возможно, я не должен хвастаться, но, черт возьми, я поражаюсь и поражаюсь». Несмотря на все происходящее, вы (как всегда) выполняете свои отчеты и списки задач, как босс.
- «Он не проявляет сдержанности, Он берет, берет и берет, И все равно продолжает выигрывать». Размышляя о том единственном человеке, который постоянно получает признание за вашу работу и идеи.
- «Проблема в том, что у меня много мозгов, но нет полировки. Я должен кричать, чтобы меня услышали. С каждым словом я отбрасываю знание!» Объясните своему наставнику, почему вам также нужен спонсор.
- «И есть миллион вещей, которые я не сделал. Но только ты подожди, только ты, подожди. Демонстрируйте свои неудовлетворительные KPI и рассказывайте о том, сколько еще вы могли бы достичь, если бы вас повысили.
- «Никто не обладает большей стойкостью, И не может сравниться с моим практическим тактическим мастерством…» Подробное описание всех способов, которыми вы способствовали и добились побед для компании.
- «Я сохраню все свои планы Близко к груди; Я подожду здесь и посмотрю; Куда ветер подует, я не тороплюсь» . Когда вы не совсем уверены, что можете доверять человеку, возглавляющему вашу команду, и думаете, что он может уйти после предстоящих организационных изменений или смены руководства.
- — И я знаю, что ты будешь доволен. Я никогда не буду удовлетворен». Объясняя, что ваши склонности к перфекционизму являются одновременно и вашей слабостью, и вашей силой… вы никогда не были довольны работой, которая просто приемлема.
- «Иммигранты. Мы выполняем работу». Достаточно сказано.
Ответы на электронные письма, которые вы хотели бы написать: И еще одно, мистер Эпоха Просвещения, не читайте мне лекций о войне, вы на ней не сражались.
- «Если вы еще раз повторитесь, я буду…закричать» При получении сообщения, которое начинается с «По моему последнему письму…», но последнее письмо не касается ни одного из указанных вами красных флажков.
- «Господи, покажи мне, как сказать этому нет, я не знаю, как сказать этому нет». Когда вас просят возглавить задание, которое вас не интересует или на которое у вас нет времени, но вы обычно отвечаете «да».
- «Ты вернешься, Время покажет, Ты будешь помнить, что я хорошо тебе служил». Вы неожиданно отказались от проекта, над которым проделали большую часть работы, и знаете, что без вас им будет тяжело.
- «Почему ты пишешь так, будто у тебя мало времени?» Вы запросили краткое изложение и получили трехстраничное электронное письмо.
- «Я ищу ум на работе. Я ищу ум на работе» Сообщение, которое вы хотите отправить в DL, когда кажется, что в команде слишком много людей, чья работа неизвестна, и вы пытаетесь выяснить, кто на самом деле выполняет эту работу.
- «Могу ли я быть настоящим на секунду? Всего за миллисекунду? Ослабить бдительность и рассказать людям, что я чувствую на секундочку? Попытка объяснить, как проект сбился с курса и отчаянно нуждается в том, чтобы вернуться в нужное русло.
- «Любая надежда на успех мимолетна. Как я могу продолжать вести, когда люди, которых я веду, продолжают отступать?» В вашей команде высокая текучесть кадров, а вы все еще пытаетесь уложиться в установленный срок выполнения задания.
- «Мы превосходим по вооружению. Превзойденный. В меньшинстве. Не запланировано». Объясните своему боссу, почему ваш конкурент с временем, деньгами и ресурсами, которых у вас нет, все еще опережает вашу организацию.
- «Я помню ту ночь, о которой могу сожалеть до конца своих дней». Вновь переживая ту конференцию, когда вы не приняли самых мудрых решений о том, что вы потребляете, и в итоге пропустили [заполните пропуск] на следующий день.
- «Поднимите бокал за свободу. Что-то, что они никогда не отнимут» . Подпись электронной почты, которую вы хотите оставить в своем ответе об отсутствии на работе , пока вы в отпуске.
Ты должен встать : цитаты Гамильтона о работе, версия лидерства
- «Посмотрите, где вы находитесь, Посмотрите, с чего вы начали, То, что вы живы, это чудо, Просто оставайтесь в живых, этого будет достаточно» Разговоры с самим собой, как очередная реорганизация вот-вот развернется.
- «Позвольте мне рассказать вам то, что я хотел бы знать, Когда я был молод и мечтал о славе: Вы не контролируете, кто живет, кто умирает, кто рассказывает вашу историю…» Ваша мотивационная речь для новых сотрудников.
- «Если я выброшу свой выстрел, ты запомнишь меня таким?» Знать, что выход из зоны комфорта необходим для продвижения, но задаваться вопросом, есть ли у вас на самом деле навыки, чтобы осуществить это, или вы будете спускаться в лучах славы.
- «Если ты стоишь ни за что, на что ты ведешься?» Объясняя, почему сегодня цель должна быть частью любого бизнеса.
- «Я не буду уклоняться от своего мнения, я всегда носил его на рукаве». Бороться за то, что вы считаете правильным на 100%, даже если вашим руководителям может быть сложно услышать обратную связь.
- «И когда мои молитвы к Богу были встречены безразлично, я взял перо, я написал свое избавление». Напишите личное электронное письмо или пост, чтобы вдохновить своих сотрудников в трудные времена.
- «За союз! К революции! И надежда, которую вы даете» . Приветствие сотрудников, присоединившихся к вашей организации после приобретения.
- «Я знаю, что величие заключено в тебе, но помни с этого момента, История смотрит на тебя» При продвижении кого-то в высший пилотаж.
- «Океаны поднимаются. Империи падают. Гораздо сложнее, когда все зависит от тебя». Лидерство — это не только улыбки, но и принятие трудных решений снова, и снова, и снова.
- «Наследие, что такое наследие? Это сажать семена в саду, который ты никогда не увидишь». Поймите, что, когда вам доверена власть, истинным испытанием для нее является рассмотрение того, что хорошего вы принесете будущим поколениям.
