Do LOL à liderança: citações de Hamilton para o trabalho

Publicados: 2020-08-03

Uma mensagem das rainhas do ~~rei~~ : em julho de 2020, um dos ingressos mais caros e difíceis da Broadway se tornou acessível ao público em geral graças à magia do Disney+. A partir daí, foi apenas uma questão de tempo antes de fornecermos a você um resumo importante das citações de Hamilton para o trabalho.

( Jenn VandeZande também contribuiu para esta peça).

Citações de Hamilton para o trabalho: Eu quero estar no Zoom onde acontece vibrações

“Oh, estou falando muito alto? Às vezes eu fico excitado demais, atiro na boca.” Tentando obter uma palavra durante uma chamada de conferência/Zoom/Skype/Equipes/Hangout.
“O que eu perdi?” Quando alguém diz seu nome, mas você está multitarefa.
“É difícil ouvir você com uma cara séria.” Quando alguém que você não pode tolerar está falando.
“Por que você acha que é o mais inteligente da sala?” Quando alguém (provavelmente o alguém do nº 3) não para de falar e ninguém mais tem a chance de compartilhar seus pensamentos.
“Acho melhor pensar em algo para dizer. Já estou a caminho. Vamos ao fundo disso…” Liderar uma reunião para a qual você não está preparado, mas improvisar parece um plano sólido.
“Eu quero estar na sala onde acontece, na sala onde acontece, na sala onde acontece…” Aquele momento em que você é convidado para um Zoom, mas claramente houve muitos Zooms antes do convite, deixando você fora conversas importantes que afetam muito sua equipe.
"Fale menos. Sorria mais. Não deixe que eles saibam contra o que você é contra ou a favor.” Tentar ser respeitoso quando um líder sênior explica uma abordagem para um projeto com o qual você não concorda.
"Só estou dizendo que se você realmente me amasse, você o compartilharia." Implorando desesperadamente por um número adicional de funcionários em sua equipe.
“Nós rimos e choramos, quebramos e cometemos nossos erros.” Curtindo o Happy Hour com seus colegas depois de uma semana difícil.

Esse teto de vidro não pode durar para sempre: Eventualmente, você verá minha ascendência

“Eu provavelmente não deveria me gabar, mas caramba, eu surpreendo e surpreendo.” Apesar de tudo o que está acontecendo, você está (como sempre) passando por suas entregas e listas de tarefas como um chefe.
“Ele não exibe nenhuma restrição, ele pega e ele pega e ele pega, E ele continua vencendo de qualquer maneira.” Refletindo sobre aquela pessoa que repetidamente recebe crédito por seu trabalho e ideias.
“O problema é que eu tenho muito cérebro, mas nenhum polimento. Eu tenho que gritar só para ser ouvido. Com cada palavra, eu deixo de lado o conhecimento!” Explicar ao seu mentor porque você também precisa de um patrocinador.
“E há um milhão de coisas que eu não fiz. Mas apenas espere, apenas você, espere.” Mostrando seus KPIs esmagados e expandindo quanto mais você poderia realizar se promovido.
“Ninguém tem mais resiliência, Ou se iguala ao meu brilhantismo tático prático…” Detalhando todas as maneiras pelas quais você contribuiu e trouxe vitórias para a empresa.
“Vou manter todos os meus planos Perto do meu peito; Vou esperar aqui e ver; Para onde o vento soprará, estou tomando meu tempo” Quando você não tem certeza de que pode confiar na pessoa que lidera sua equipe e acha que ela pode ter ido embora após a próxima mudança organizacional ou mudança de liderança.
“E eu sei que você ficará satisfeito. Eu nunca estarei satisfeito.” Explicar como suas tendências perfeccionistas são sua fraqueza e sua força... você nunca foi feliz com um trabalho que é apenas aceitável.
“Imigrantes. Nós concluimos o trabalho." Chega de dizer.

Respostas de e-mail que você gostaria de escrever: E outra coisa, Sr. Age of Enlightenment, não me dê sermões sobre a guerra, você não lutou nela

“Se você repetir de novo eu vou—gritar” Ao receber uma mensagem que começa com “Por meu último e-mail…”, mas o último e-mail não abordou nenhuma das bandeiras vermelhas que você apontou.
“Senhor, mostre-me como dizer não a isso, eu não sei dizer não a isso.” Quando solicitado a liderar uma tarefa na qual você não tem interesse ou tempo, mas geralmente é a pessoa do “sim”.
“Você vai voltar, o tempo dirá, você vai lembrar que eu te servi bem.” Você é inesperadamente retirado de um projeto no qual fez a maior parte do trabalho e sabe que eles terão dificuldades sem você.
“Por que você escreve como se estivesse ficando sem tempo?” Você pediu um resumo sucinto e recebeu um e-mail de três páginas.
“Estou procurando uma mente no trabalho. Estou procurando uma mente no trabalho” Mensagem que você deseja enviar ao DL quando parece que há muitas pessoas em uma equipe cujos trabalhos não são identificáveis e você está tentando descobrir quem realmente faz o trabalho.
“Posso ser real por um segundo? Por apenas um milissegundo? Abaixar a guarda e dizer às pessoas como me sinto por um segundo? Tentar explicar como um projeto saiu do curso e precisa desesperadamente voltar aos trilhos.
“Qualquer esperança de sucesso é passageira. Como posso continuar liderando quando as pessoas que estou liderando continuam recuando?” Sua equipe tem alta rotatividade e você ainda está tentando gerenciar o prazo determinado para uma tarefa.
“Estamos desarmados. Superado. Em menor número. Planejado.” Explicar ao seu chefe por que seu concorrente com tempo, dinheiro e recursos que você não tem ainda está à frente de sua organização.
“Lembro-me daquela noite em que poderia me arrepender daquela noite pelo resto dos meus dias.” Revivendo aquela conferência em que você não tomou as decisões mais sábias sobre o que estava consumindo e acabou perdendo [preencha o espaço em branco] no dia seguinte.
“Levante um copo para a liberdade, algo que eles nunca podem tirar” A assinatura de e-mail que você deseja deixar em sua resposta de ausência do escritório enquanto estiver de férias.

Você tem que se levantar : Citações de Hamilton para o trabalho, versão de liderança

“Olhe para onde você está, olhe para onde você começou, o fato de você estar vivo é um milagre, apenas continue vivo, isso seria o suficiente” Conversas consigo mesmo enquanto outra reorganização está prestes a ser lançada.
“Deixe-me dizer o que eu gostaria de saber, Quando eu era jovem e sonhava com a glória: Você não tem controle, quem vive, quem morre, quem conta sua história…” Seu discurso motivacional para novos contratados.
“Se eu jogar fora minha chance, é assim que você vai se lembrar de mim?” Sabendo que sair da sua zona de conforto é necessário para o avanço, mas imaginando se você realmente tem as habilidades para conseguir isso, ou se vai cair em uma chama de glória.
“Se você não representa nada, pelo que você se apaixona?” Explicando por que o propósito deve fazer parte de qualquer negócio hoje.
“Não vou equívoco na minha opinião, sempre usei na manga.” Lutar pelo que você acredita ser 100% certo, mesmo que seja difícil para seus líderes ouvirem um feedback.
“E quando minhas orações a Deus foram recebidas com indiferença, peguei uma caneta e escrevi minha própria libertação.” Escrever um e-mail ou postagem pessoal para inspirar seus funcionários em tempos difíceis.
“Ao sindicato! À revolução! E a esperança que você fornece” Saudando os funcionários que ingressam na sua organização após uma aquisição.
“Eu sei que a grandeza está em você Mas lembre-se daqui em diante, a História está de olho em você” Ao promover alguém para o c-suite.
“Os oceanos sobem. Impérios caem. É muito mais difícil quando tudo depende de você.” Liderança não é só sorrisos – é tomar decisões difíceis, repetidas vezes.
“Legado, o que é um legado? É plantar sementes em um jardim que você nunca consegue ver.” Compreendendo que quando lhe foi confiado o poder, o verdadeiro teste disso é considerar o bem que você terá entregue às gerações futuras.