Dari LOL ke kepemimpinan: Hamilton mengutip untuk pekerjaan

Pesan dari raja ratu: Pada bulan Juli 2020, salah satu tiket paling mahal dan sulit didapat di Broadway dapat diakses oleh khalayak umum berkat keajaiban Disney+. Dari sana, hanya masalah waktu sebelum kami memberikan Anda ringkasan penting dari kutipan Hamilton untuk pekerjaan.

( Jenn VandeZande juga berkontribusi pada karya ini).

Kutipan Hamilton untuk pekerjaan: Saya ingin berada di Zoom di mana itu terjadi getaran

1. “Oh, apa aku bicara terlalu keras? Terkadang saya terlalu bersemangat, menembak di mulut. ” Mencoba untuk mendapatkan kata di edgewise selama konferensi/Zoom/Skype/Teams/panggilan Hangout.
2. “Apa yang saya lewatkan?” Ketika seseorang menyebut nama Anda, tetapi Anda sudah multitasking.
3. “Sulit untuk mendengarkanmu dengan wajah datar.” Ketika seseorang yang tidak bisa Anda toleransi sedang berbicara.
4. "Mengapa kamu menganggap kamu yang paling pintar di ruangan itu?" Ketika seseorang (mungkin seseorang dari #3) tidak berhenti berbicara dan tidak ada orang lain yang memiliki kesempatan untuk berbagi pemikiran mereka.
5. “Kurasa lebih baik aku memikirkan sesuatu untuk dikatakan. Aku sudah dalam perjalanan. Mari kita selesaikan ini…” Memimpin rapat yang tidak Anda persiapkan, tetapi terbang sepertinya rencana yang solid.
6. “Saya ingin berada di ruangan tempat kejadian, ruangan tempat kejadian, Ruangan tempat kejadian…” Saat itu ketika Anda diundang ke Zoom, tetapi jelas ada banyak Zoom sebelum undangan, membuat Anda keluar dari percakapan penting yang sangat mempengaruhi tim Anda.
7. “Kurang Bicara. Tersenyumlah Lebih Banyak. Jangan biarkan mereka tahu apa yang Anda lawan atau untuk apa Anda.” Mencoba untuk menghormati ketika seorang pemimpin senior menjelaskan pendekatan terhadap proyek yang tidak Anda setujui.
8. "Aku hanya mengatakan jika kamu benar-benar mencintaiku, kamu akan berbagi dengannya." Dengan putus asa memohon tambahan jumlah karyawan di tim Anda.
9. "Kami tertawa dan kami menangis, dan kami hancur dan kami membuat kesalahan kami." Menikmati Happy Hour bersama rekan kerja Anda setelah melewati minggu yang berat.

Langit-langit kaca itu tidak bisa bertahan selamanya: Akhirnya, Anda akan melihat kekuasaan saya

1. "Aku mungkin tidak seharusnya membual, tapi astaga, aku kagum dan heran." Terlepas dari semua yang terjadi, Anda (seperti biasa) menyelesaikan tugas dan daftar tugas Anda seperti bos.
2. “Dia tidak menahan diri, Dia mengambil dan dia mengambil dan dia mengambil, Dan dia tetap menang.” Merefleksikan satu orang yang berulang kali mendapat pujian atas pekerjaan dan ide Anda.
3. “Masalahnya adalah saya punya banyak otak tapi tidak ada polesan. Aku harus berteriak hanya untuk didengar. Dengan setiap kata, saya menjatuhkan pengetahuan!” Menjelaskan kepada mentor Anda mengapa Anda juga membutuhkan sponsor.
4. “Dan ada sejuta hal yang belum saya lakukan. Tapi tunggu saja, hanya kamu, tunggu.” Memamerkan KPI Anda yang hancur dan memperluas seberapa banyak lagi yang dapat Anda capai jika dipromosikan.
5. "Tidak ada yang memiliki ketahanan lebih, Atau cocok dengan kecemerlangan taktis praktis saya ..." Merinci semua cara Anda telah berkontribusi dan memberikan kemenangan bagi perusahaan.
6. “Aku akan menyimpan semua rencanaku di dadaku; Saya akan menunggu di sini dan melihat; Ke arah mana angin akan bertiup, saya mengambil waktu saya” Ketika Anda tidak yakin Anda dapat mempercayai orang yang memimpin tim Anda dan berpikir mereka mungkin pergi setelah perubahan organisasi atau pergantian kepemimpinan yang akan datang.
7. “Dan aku tahu kamu akan puas. Saya tidak akan pernah puas.” Menjelaskan bagaimana kecenderungan perfeksionis Anda adalah kelemahan dan kekuatan Anda… Anda tidak pernah senang dengan pekerjaan yang bisa diterima.
8. “Imigran. Kami menyelesaikan pekerjaan.” Cukup kata.

Balasan email yang Anda harap bisa Anda tulis: Dan satu hal lagi, Tuan Zaman Pencerahan, Jangan menceramahi saya tentang perang, Anda tidak berperang di dalamnya

1. "Jika Anda mengulanginya lagi, saya akan—Berteriak" Setelah menerima pesan yang dimulai dengan "Per email terakhir saya ..." tetapi email terakhir tidak membahas tanda bahaya yang Anda tunjukkan.
2. "Tuhan, tunjukkan padaku bagaimana mengatakan tidak untuk ini, aku tidak tahu bagaimana mengatakan tidak untuk ini." Ketika diminta untuk mengepalai tugas yang tidak Anda minati atau waktunya, tetapi Anda biasanya adalah orang yang "ya".
3. "Kamu akan kembali, Waktu akan memberi tahu, Kamu akan ingat bahwa aku melayanimu dengan baik." Anda tiba-tiba digulingkan dari sebuah proyek yang sebagian besar Anda kerjakan, dan tahu mereka akan berjuang tanpa Anda.
4. "Mengapa kamu menulis seperti kamu kehabisan waktu?" Anda meminta ringkasan singkat dan menerima email tiga halaman.
5. “Saya mencari pikiran di tempat kerja. Saya sedang mencari pikiran di tempat kerja” Pesan yang ingin Anda kirim ke DL ketika tampaknya ada terlalu banyak orang dalam tim yang pekerjaannya tidak dapat diidentifikasi, dan Anda mencoba mencari tahu siapa yang sebenarnya melakukan pekerjaan itu.
6. “Bisakah aku menjadi nyata sebentar? Untuk hanya satu milidetik? Turunkan kewaspadaan saya dan beri tahu orang-orang bagaimana perasaan saya sebentar? ” Mencoba menjelaskan bagaimana sebuah proyek menyimpang dari jalurnya dan sangat perlu untuk kembali ke jalurnya.
7. “Setiap harapan untuk sukses akan segera berlalu. Bagaimana saya bisa terus memimpin ketika orang-orang yang saya pimpin terus mundur?” Tim Anda memiliki turnover yang tinggi dan Anda masih berusaha untuk mengatur tenggat waktu yang diberikan untuk sebuah tugas.
8. “Kami kehabisan senjata. kalah awak. kalah jumlah. direncanakan.” Menjelaskan kepada atasan Anda mengapa pesaing Anda dengan waktu, uang, dan sumber daya yang tidak Anda miliki masih berada di depan organisasi Anda.
9. "Saya ingat malam itu saya mungkin menyesali malam itu selama sisa hari-hari saya." Menghidupkan kembali satu konferensi ketika Anda tidak membuat keputusan paling bijaksana tentang apa yang Anda konsumsi, dan akhirnya hilang [isi bagian yang kosong] pada hari berikutnya.
10. “Angkat gelas menuju kebebasan, Sesuatu yang tidak akan pernah bisa mereka ambil” Tanda tangan email yang ingin Anda tinggalkan di luar kantor saat Anda sedang berlibur.

Anda harus bangkit : Kutipan Hamilton untuk pekerjaan, versi kepemimpinan

1. “Lihat di mana Anda berada, Lihat di mana Anda memulai, Fakta bahwa Anda masih hidup adalah keajaiban, Tetaplah hidup, itu sudah cukup” Percakapan dengan diri Anda sendiri saat re-org lain akan diluncurkan.
2. “Biarkan saya memberi tahu Anda apa yang saya harap saya ketahui, Ketika saya masih muda dan memimpikan kemuliaan: Anda tidak memiliki kendali, siapa yang hidup, siapa yang mati, siapa yang menceritakan kisah Anda …” Pidato motivasi Anda kepada karyawan baru.
3. "Jika aku membuang tembakanku, apakah ini caramu mengingatku?" Mengetahui bahwa keluar dari zona nyaman Anda diperlukan untuk kemajuan, tetapi bertanya-tanya apakah Anda benar-benar memiliki keterampilan untuk melakukannya, atau apakah Anda akan jatuh dalam kejayaan.
4. "Jika Anda tidak berdiri untuk apa-apa, untuk apa Anda jatuh cinta?" Menjelaskan mengapa tujuan harus menjadi bagian dari bisnis apa pun saat ini.
5. "Saya tidak akan menyangkal pendapat saya, saya selalu memakainya di lengan baju saya." Berjuang untuk apa yang Anda yakini 100% benar, meskipun mungkin umpan balik yang sulit didengar oleh para pemimpin Anda.
6. "Dan ketika doa saya kepada Tuhan dipenuhi dengan ketidakpedulian, saya mengambil pena, saya menulis pembebasan saya sendiri." Menulis email atau posting pribadi untuk menginspirasi karyawan Anda selama masa-masa sulit.
7. “Ke serikat! Untuk revolusi! Dan harapan yang Anda berikan” Salam karyawan yang bergabung dengan organisasi Anda setelah akuisisi.
8. "Saya tahu bahwa kehebatan terletak pada Anda Tapi ingat mulai sekarang, Sejarah memperhatikan Anda" Setelah mempromosikan seseorang ke dalam c-suite.
9. “Laut naik. Kekaisaran jatuh. Jauh lebih sulit ketika itu semua adalah panggilan Anda. ” Kepemimpinan tidak semuanya tersenyum – itu membuat keputusan sulit, berulang-ulang.
10. “Warisan, apa itu warisan? Ini menanam benih di taman yang tidak pernah Anda lihat.” Memahami bahwa ketika Anda telah dipercayakan dengan kekuasaan, ujian sebenarnya adalah mempertimbangkan kebaikan apa yang akan Anda berikan kepada generasi mendatang.