支持方法论的 5 条改善原则

已发表: 2022-08-23

我们都想改进,或者我们应该改进。 自满的那一刻可能感觉很好,但那一刻很快就过去了。 不要被抛在后面。 问题是如何改进? 有很多答案,从教育和身体健康到灵性。 但是否有统一的改进理论,如果有,能否持续?

你听说过凯森吗? 这是一个日语单词,字面意思是改进。 这感觉像是一个开始我们寻求改进的好地方。

ProjectManager 中的甘特图截图
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改善方法论

Kaizen 意味着改进,但不仅如此,它还意味着持续改进。 没有达到目前所能做的改进是静态的。

Kaizen,更准确地说,意味着更好的变化(kai 是变化,zen 是更好)。 在业务方面,改善意味着所有活动都必须不断改进。 这意味着组织中的一切,从员工到首席执行官。 但这不仅适用于人员,还包括流程。

这个想法是由组织理论家和管理顾问 Masaaki Imai 在 30 多年前出版的这本书《改善:日本竞争成功的关键》一书中提出的。 从那时起,其影响已超越行业,改善原则已被用于帮助医疗保健、心理治疗、政府、银行甚至生活指导。

改善方法通过消除浪费不断改进。 它自二战后就在日本出现,尽管受到美国质量管理理念的影响。 它是丰田之道的一部分,丰田之道是支持公司生产管理方法的一套原则。

改善原则

改善的五项原则是改善任何应用的基础。

  1. 了解您的客户:了解您向谁销售产品或服务是如何创造价值的。 公司确定客户的兴趣以增强他们的体验是关键。
  2. 让它流动:这适用于实现零浪费的目标。 这可能是一个不可能的目标,但这对你来说是改善:如果你能实现这个目标,改进就会停止。 因此,组织中的每个人都在努力消除他们业务角落的任何浪费,同时也在创造价值的过程中。
  3. Go to Gemba:gemba的直译是“真实的地方”。 在这种情况下,它是关于领导力和了解组织各个层面正在发生的事情。 您可以将其视为跟随行动,因为价值是在实际发生的地方创造的。 那就是你想去的地方。
  4. 赋予人们权力:这个是针对团队的,并以支持改善原则的方式组织他们。 因此,领导层必须为他们的团队设定不矛盾的目标。 他们应该提供一个系统和工具来帮助团队实现这些目标。
  5. 保持透明:数据是最强的决定因素。 这是衡量成功的指标。 因此,必须使用真实数据跟踪性能和改进

改善行动

原则是指路明灯,行动计划是改善道路运行的地方。 这一切都与组织有关,因此重点始终放在改进上,其目标是组织的每个部分。 每个人都是这个过程的一部分。 持续应用改善行动计划会导致持续改进。

首先,在组织的每个角落寻找可以改进的方法。 这将涉及团队协作和每个人的全面参与。 个人需要自主采取行动来改进自己,这建立了一种参与文化。 这是通过持续不断的建议流来完成的,然后实施它们以改进组织。

每个事件都由首字母缩略词 PDCA 概述,它代表计划、执行、检查、行动。 从设定目标、文档和背景开始。 然后查看该部分业务的当前状态,并计划改进它。 确定将实施哪些改进,并尝试修复不起作用的部分。 报告结果,跟进并重复。

始终进行小改进的想法与精益制造并无不同,尤其是在强调消除浪费的情况下。 Kaizen 与精益或敏捷方法一样,与迭代一起工作。 它使公司保持灵活性。

Kaizen 和 ProjectManager.com 如何协同工作

想法很棒,方法论是实现这些想法的基础。 但是,如果没有项目管理工具来跟踪他们的进度,老鼠和男人的最佳计划往往会误入歧途。 ProjectManager.com 是一个动态灵活的软件,可以兑现 kaizen 写的支票。

ProjectManager.com 有看板来跟踪进度

ProjectManager.com 提供的是一种监控改进的方法。 看板是另一部日本作品,翻译为招牌或广告牌。 它还从丰田的制造方式发展而来,提供可视化的工作流程,通过确保您现在需要的用品始终在手边,而不是必须储存更多的东西来提高效率。

这是一个优雅的列和卡片系统。 每列可以有一个 to do、doing 和 done 标题。 在每个列标题下都有卡片,用于捕获单个任务。 然后,这些卡片在被识别、处理和完成时从一列移动到另一列。

这些板是跟踪改进进度的好方法。 借助 ProjectManager.com,看板更加有用,因为它们可以分配给特定的团队成员或整个团队。 然后,因为软件是在线的,当团队更新他们的状态时,信息会立即反映在软件中。

看板跟踪改善的改进

ProjectManager.com 的实时仪表板跟踪进度

Kaizen 鼓励协作,ProjectManager.com 通过为团队提供一个在任务级别进行交流的平台来支持团队合作。 文件和图像可以在我们软件的板视图中附加到卡上,因此这些重要文件很容易访问。 有一个对话框可以与其他团队成员对话。 添加评论后,所有分配任务的人都会收到通知。 如果您的团队分布在不同的站点,这将特别有用。

但团队并不是唯一从 ProjectManager.com 中受益的人。 正如 kaizen 让整个组织参与持续改进一样,ProjectManager.com 也为管理人员提供了他们需要的工具,以便他们轻松分配并在改进实施时监控改进的进度。

虽然项目经理可以在看板上查看 kaizen 实施的进度,但他们可能想要更详细的信息。 ProjectManager.com 有一个实时仪表板,它收集所有数据团队成员的输入,然后将这些数字处理成一系列项目指标,这些指标全部显示在一个地方。

ProjectManager 的仪表板视图,显示项目的六个关键指标

实时仪表板具有彩色且易于阅读的图形和图表,可跟踪进度、工作量、时间表等。 这些可以共享或打印出来以供演示。 但在 ProjectManager.com 中,可以过滤图形和图表以仅显示您需要的数据量。 这意味着当项目经理与团队讨论项目时,他们可以深入研究数据,但如果利益相关者需要更全面的概览,则可以单击显示。

Kaizen 和 ProjectManager.com 是项目管理天堂中的一对。 但 ProjectManager.com 可以做的不仅仅是帮助您实施变革。 我们基于云的项目管理软件可以计划、监控和报告任何类型的项目。 在线甘特图使日程安排变得协作,团队喜欢我们易于使用的任务列表和时间表。 了解 ProjectManager.com 如何通过免费试用 30 天来改善您的项目管理。