อคติในการระดมทุน: ทำไมธุรกิจ VC ตามปกติต้องเปลี่ยน

กิจการได้ตามปกติ สำหรับบางคน นี่เป็นการบรรเทาที่น่ายินดี ในทางตรงกันข้าม สำหรับผู้ก่อตั้งที่มีบทบาทต่ำมาก เมื่อ VCs พูดวลีนั้น ก็ไม่ใช่ข่าวที่น่ายินดีเสมอไป อคติของเงินทุนจากการลงทุนเป็นปัญหาที่แท้จริงและใหญ่มากในด้านเทคโนโลยี

ค่อนข้างตรงไปตรงมาในฐานะผู้อพยพรุ่นแรกและผู้หญิงที่ทำงานให้กับสตาร์ทอัพมานานกว่าทศวรรษ เป็นเรื่องยากมากที่จะมองข้ามความจริงที่ว่าในปี 2020 ผู้หญิงและคนผิวสียังคงเป็นชนกลุ่มน้อยขนาดใหญ่เมื่อได้รับ VC (กิจการร่วมค้า) ) เงินทุนและการสนับสนุน

นี้ต้องเปลี่ยน

อคติในการระดมทุน VC: ทำลายสถิติ

อย่าเพิ่งเชื่อคำพูดของฉัน – มาดูตัวเลขกันดีกว่า

จากข้อมูลของ Pitchbook “ในขณะที่การลงทุนร่วมของสหรัฐโดยรวมในปี 2020 นั้นเทียบเท่ากับปีก่อนหน้า […] การลงทุนในบริษัทที่นำโดยผู้หญิงในปีนี้กำลังก้าวไปสู่ระดับที่แย่ที่สุดนับตั้งแต่ปี 2017” เมื่อพูดถึงผู้ก่อตั้งผิวดำ ประสิทธิภาพของ VC ในไตรมาสที่ 3 ปี 2020 นั้นก็แย่พอๆ กัน

นี่ไม่ใช่การลงทุนที่ "หนักหนา" เมื่อ @Google มีมูลค่าถึงล้านล้านเหรียญ

2.35 ล้านดอลลาร์สำหรับบริษัทเทคโนโลยี *หลายบริษัท* ดีกว่า 0 ดอลลาร์ แต่แทบจะไม่ได้ “ยกระดับสนามเด็กเล่น”

นักลงทุนผิวขาวสามคนได้รับเงิน 290 ล้านดอลลาร์จากนักลงทุน และบริษัทหนึ่งแห่งได้รับการประเมินมูลค่า 2.5 พันล้านดอลลาร์

ทำดีกว่า. https://t.co/eZhnuUmbBj

– กาลี (@caligreen) 10 ตุลาคม 2020

ผู้ก่อตั้งรายหนึ่งสร้างรายการ Crunchbase ของสตาร์ทอัพที่ได้รับการสนับสนุนจาก VC ทั่วโลกในไตรมาสที่ 3 ปี 2020 และพบว่ามีเพียง 2.2% ของสตาร์ทอัพที่มีผู้ก่อตั้งที่เป็นคนผิวสี (นั่นคือสตาร์ทอัพ 31 รายที่น่าตกใจจากสตาร์ทอัพที่ได้รับทุนสนับสนุน 1,383 ราย)

คุณอาจกำลังคิดว่า “ตกลง แต่ปี 2020 นั้นยากสำหรับ ทุกคน ในธุรกิจ” แต่อคติในการระดมทุนของ VC มีประวัติอันยาวนาน

กล่าวอีกนัยหนึ่ง ธุรกิจไม่ปกติสำหรับผู้หญิงหลายคนและผู้ก่อตั้งกลุ่มสี ห่างไกลจากมันจริงๆ ทำไมเราถึงยอมรับไม่ได้? สนามแข่งขันไม่ใช่ระดับสำหรับผู้ก่อตั้งที่มีบทบาทน้อย – โดยเฉพาะในช่วง COVID-19

เมื่อผู้ประกอบการไม่มีประวัติการเริ่มต้นธุรกิจที่มีอยู่ก่อน ผู้ติดต่อทางธุรกิจหรือนักลงทุน rolodex หรือเพียงแค่มีภาระผูกพันมากเกินไปในระหว่างที่ทำงานและโรงเรียนจากสภาพแวดล้อมที่บ้าน อุปสรรคในการระดมทุน VC และการเริ่มต้นธุรกิจจะสูงขึ้นมาก

ที่กล่าวว่าขอมีความชัดเจน แม้ว่าการลงทุนในบริษัทจะเป็นเรื่องหนึ่ง แต่สิ่งสำคัญอีกประการหนึ่งคือการช่วยให้ผู้ประกอบการขยายธุรกิจของตนในการดำเนินงานได้

อคติของเงินทุนร่วมทุน: คู่มือสำหรับการเปลี่ยนแปลง

การรวมกันของทุนและทรัพยากรที่ไม่ใช่ตัวเงินมีความสำคัญต่อความสำเร็จในปัจจุบัน

ที่ SAP.iO (แผนก Venture Capital ของ SAP) เราจัดทำคู่มือแนะนำสำหรับสตาร์ทอัพที่มองหาความสำเร็จในซอฟต์แวร์ระดับองค์กร คู่มือนี้มีตั้งแต่แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการนำเสนอลูกค้าที่ติดอันดับ Fortune 500 ไปจนถึงกลยุทธ์การเติบโตของ B2B ไปจนถึงการผสานรวมทางเทคนิค และเราทำสิ่งนี้ด้วยพอร์ตโฟลิโอเริ่มต้นของผู้ก่อตั้งที่มีความหลากหลายอย่างยิ่ง

ทุกๆ วัน เราดำเนินชีวิตตามคำมั่นสัญญา "No Boundaries" ซึ่งเป็นคำมั่นสัญญาระดับโลกที่จะช่วยสตาร์ทอัพพอร์ตโฟลิโออย่างน้อย 200 รายกับผู้ก่อตั้งที่มีบทบาทต่ำต้อยภายในปี 2023

ที่ SAP.iO Foundry New York หน้าที่ของเราคือทำงานร่วมกับสตาร์ทอัพที่ไร้บทบาท 100%

ในเวลาเพียงสองปี ฉันได้รับสิทธิพิเศษในการแนะนำบริษัทสตาร์ทอัพ SAP.iO ที่ประสบความสำเร็จมากกว่า 40 รายโดยมีผู้ก่อตั้งที่ด้อยโอกาส ไม่ใช่แค่งานของฉันเท่านั้นที่ขับเคลื่อนผลลัพธ์นี้ แต่เป็นความปรารถนาและภารกิจส่วนตัวของฉันที่จะได้เห็นความสำเร็จของผู้หญิงและผู้ก่อตั้งกลุ่มสี

หากคุณเคยสงสัยเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของฉัน มาดูบทสัมภาษณ์ของฉันกับ @nycfintechwomen! บอกทุกอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่ขับเคลื่อนฉัน ความหลงใหลในผู้ก่อตั้งที่มีบทบาทน้อย VC เทคโนโลยี และความคิดเกี่ยวกับแนวโน้มที่จะเกิดขึ้น @sap_iO @SAP #NoBoundaries #womenintech #womeninfinance https://t.co/KkuhU5qEYV

– Sallie Jian (@sallie_jian) วันที่ 14 สิงหาคม 2020

เมื่อเร็วๆ นี้ได้รับมอบหมายให้จัดหาสตาร์ทอัพสำหรับทีมอุตสาหกรรมยานยนต์และการผลิตของเรา (สองอุตสาหกรรมที่ครอบงำโดยผู้ชายตามธรรมเนียม) ข้าพเจ้ามีความชัดเจนเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของเราในการหาสตาร์ทอัพที่มีความหลากหลายเป็นผู้นำ อันที่จริง เราภูมิใจประกาศผู้หญิงสี่คนและผู้ก่อตั้งผู้ก่อตั้งผิวดำและลาตินสี่คนเป็นตัวแทน 6 บริษัทสตาร์ทอัพในโครงการ NY Fall 2020

วิธีที่ผู้นำด้านเทคโนโลยีสามารถขจัดอคติของเงินทุนร่วมลงทุนได้

สงสัยว่าเรากำลังก้าวหน้าอย่างมากในเป้าหมายของเราในการกำจัดอคติของเงินทุนร่วมลงทุนได้อย่างไร มีปัจจัยบางอย่างที่โดดเด่น:

1. ไม่เหมือนกับตัวเร่งการเริ่มต้นเทคโนโลยีอื่น ๆ เราไม่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมหรือรับทุนหรือใบสำคัญแสดงสิทธิ (สิทธิ์ในอนาคตสำหรับการเป็นเจ้าของหุ้น)
2. เรากำลังขจัดอุปสรรคสำหรับสตาร์ทอัพด้วยการมีส่วนร่วมกับองค์กรขนาดใหญ่ และโปรแกรมของเราถือว่าเป็นมิตรกับผู้ก่อตั้งมาก
3. ผู้ก่อตั้งชนกลุ่มน้อยมักจะต้องเลิกถือหุ้นมากขึ้นโดยมีโอกาสระดมทุนน้อยลง ดังนั้นการร่วมมือกับสตาร์ทอัพที่มีความสามารถสูงตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงขั้นเติบโตโดยไม่กระทบกับตาราง cap ของพวกเขาจึงเป็นสถานการณ์ที่วิน-วิน

เมื่อเข้าใจว่าธุรกิจสำหรับการระดมทุนแบบร่วมลงทุนต้องเปลี่ยนไปตามปกติ ฉันได้รับแรงบันดาลใจจากผู้ก่อตั้งและทีมงานที่หลากหลายซึ่งหลงใหลในนวัตกรรมและนำเสนอเทคโนโลยีและผลลัพธ์ที่ดีขึ้น – และแรงบันดาลใจนี้กระตุ้นให้ฉันท้าทายสภาพที่เป็นอยู่ต่อไป

ในการทำการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นจริงๆ เราต้องจัดการกับปัญหาที่ว่าสตาร์ทอัพที่นำโดยไม่ได้รับการสนับสนุนนั้นได้รับเงินทุนและเร่งดำเนินการอย่างไร จากนั้นหวังว่าในอนาคตอันใกล้นี้ วลี "ธุรกิจตามปกติ" จะได้รับการตอบรับอย่างดีจากทุกคน โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติหรือเพศ

พร้อม.
ชุด.
เติบโต.
เรียนรู้ว่าเราสร้างความฝันและความเท่าเทียมให้เป็นจริงได้อย่างไร