Viés de financiamento de capital de risco: por que o VC business-as-usual deve mudar
Publicados: 2020-10-23Negócios, como sempre. Para alguns, este é um alívio bem-vindo. Pelo contrário, para muitos fundadores sub-representados, quando os VCs pronunciam essa frase, nem sempre é uma notícia bem-vinda. O viés de financiamento de capital de risco é um problema muito real e muito grande em tecnologia.
Sinceramente, como imigrante de primeira geração e mulher que trabalha com startups há mais de uma década, é muito difícil ignorar o fato de que em 2020 mulheres e pessoas de cor continuam sendo a grande minoria quando se trata de receber VC (capital de risco ) financiamento e apoio.
Isso deve mudar.
Viés no financiamento de capital de risco: detalhando as estatísticas
Não acredite apenas na minha palavra – vamos olhar para os números.
De acordo com o Pitchbook, “Embora os investimentos gerais de capital de risco dos EUA em 2020 estejam no mesmo nível dos anos anteriores […] Os investimentos em empresas lideradas por mulheres este ano estão prestes a ser os piores desde 2017”. Quando se trata de fundadores negros, o desempenho do VC no terceiro trimestre de 2020 foi igualmente sombrio.
Isso não é um investimento “pesado” quando o @Google vale um trilhão de dólares.
US$ 2,35 milhões para *várias* empresas de tecnologia é melhor do que US$ 0, mas dificilmente está “equilibrando o campo de jogo”.
Três caras brancos receberam US$ 290 milhões de investidores e aquela empresa recebeu uma avaliação de US$ 2,5 bilhões.
Faça melhor. https://t.co/eZhnuUmbBj
— Cali (@caligreen) 10 de outubro de 2020
Um fundador criou uma lista Crunchbase de startups globalmente apoiadas por capital de risco no terceiro trimestre de 2020 e descobriu que apenas 2,2% das startups tinham fundadores negros (são surpreendentes 31 startups de 1.383 startups financiadas).
Você pode estar pensando: “Ok, mas 2020 foi difícil para todos nos negócios”. Mas o viés no financiamento de capital de risco tem uma longa história.
A aula está em sessão: um exemplo de viés de financiamento de VC
Um estudo observado na Harvard Business Review “usou slides e roteiros idênticos, dublados por homens e mulheres, com ou sem fotos do 'apresentador', e então pediu aos participantes do estudo que avaliassem o investimento.
Os arremessos dublados por homens superaram significativamente aqueles com uma narradora mulher, e os arremessos em que a imagem do narrador era um homem bonito tiveram o melhor desempenho. Os resultados foram os mesmos se os participantes ('juízes') fossem homens ou mulheres.
Os pesquisadores concluíram: “Os investidores preferem propostas apresentadas por empresários do sexo masculino em comparação com propostas feitas por empresárias, mesmo quando o conteúdo da apresentação é o mesmo”.
Em outras palavras, os negócios NÃO são como de costume para muitas mulheres e pessoas negras fundadoras. Longe disso na verdade. Por que não podemos admitir? O campo de jogo não está nivelado para fundadores sub-representados – especialmente durante o COVID-19.
Quando os empreendedores não têm um histórico de startups pré-existente, um rolodex de contatos de negócios ou investidores, ou estão simplesmente sobrecarregados com obrigações durante esse ambiente de trabalho e escola em casa, as barreiras para o financiamento de VC e a administração de uma startup são muito maiores.
Dito isso, vamos ser claros. Embora investir em empresas seja uma coisa, outra coisa importante é ajudar os empreendedores a escalar operacionalmente seus negócios.
Viés de financiamento de capital de risco: um manual para a mudança
A combinação de capital e recursos não monetários é fundamental para o sucesso hoje.
Na SAP.iO (braço de capital de risco da SAP), fornecemos um manual para startups que buscam o sucesso em software empresarial. A cartilha abrange desde as melhores práticas na apresentação de clientes da Fortune 500 à estratégia de crescimento B2B até integrações técnicas – e fazemos isso com um portfólio de startups de fundadores extremamente diversos.
Todos os dias, vivemos e respiramos pelo nosso compromisso “Sem Fronteiras” – um compromisso global de ajudar pelo menos 200 startups de portfólio com fundadores sub-representados até 2023.
Na SAP.iO Foundry New York, nosso mandato é trabalhar com startups 100% sub-representadas.
Em apenas dois anos, tive o privilégio de assessorar mais de 40 startups SAP.iO de sucesso com fundadores sub-representados. Mas não é apenas o meu trabalho que está impulsionando essa produção, é minha paixão e missão pessoal ver o sucesso das fundadoras de mulheres e pessoas de cor.
Se você já ficou curioso sobre a minha jornada profissional, dê uma olhada na minha entrevista com @nycfintechwomen! Eu conto tudo sobre o que me motiva, minha paixão por fundadores sub-representados, VC, tecnologia e pensamentos sobre as próximas tendências. @sap_iO @SAP #NoBoundaries #womenintech #womeninfinance https://t.co/KkuhU5qEYV
— Sallie Jian (@sallie_jian) 14 de agosto de 2020
Recentemente encarregado de sourcing de startups para nossas equipes de indústria automotiva e de manufatura (duas indústrias tradicionalmente dominadas por homens), fui explícito sobre nosso compromisso de encontrar startups lideradas por diversas – na verdade, anunciamos orgulhosamente quatro fundadoras mulheres e quatro negras e latinas representando 6 startups no Programa NY Fall 2020.
Como os líderes de tecnologia podem eliminar o viés de financiamento de capital de risco
Quer saber como estamos fazendo um progresso tão grande em nosso objetivo de eliminar o viés de financiamento de capital de risco? Existem alguns fatores que se destacam:
- Ao contrário de outros aceleradores de startups de tecnologia, não cobramos taxas ou tomamos ações ou warrants (direitos futuros de propriedade de ações).
- Estamos erradicando as barreiras para as startups ao engajá-las com uma grande empresa corporativa, e nosso programa é considerado extremamente amigável para os fundadores.
- Os fundadores de minorias geralmente precisam abrir mão de mais participação acionária com menos perspectivas de captação de recursos, portanto, fazer parceria com startups de alto calibre em estágio inicial de crescimento sem interromper suas tabelas de capitalização é um cenário em que todos saem ganhando.
Compreendendo que os negócios como de costume para o financiamento de capital de risco devem mudar, sou inspirado por diversos fundadores e equipes que são apaixonados por inovação e entregam melhores tecnologias e resultados – e essa inspiração me motiva a continuar desafiando o status quo.
Para fazer as mudanças que são realmente necessárias, devemos abordar os problemas de como as startups lideradas por sub-representadas são financiadas e aceleradas. Então, esperamos que em um futuro não muito distante, a frase “business as usual” seja realmente bem recebida por todos, independentemente de raça ou gênero.