Propensione al finanziamento del capitale di rischio: perché il business-as-usual di VC deve cambiare
Pubblicato: 2020-10-23Affari come al solito. Per alcuni, questo è un gradito sollievo. Al contrario, per molti fondatori sottorappresentati, quando i VC pronunciano quella frase, non è sempre una buona notizia. La distorsione del finanziamento del capitale di rischio è un problema molto reale e molto grande nella tecnologia.
Francamente, come immigrata di prima generazione e donna che lavora con le startup da oltre un decennio, è molto difficile trascurare il fatto che nel 2020 le donne e le persone di colore continuano a essere la grande minoranza quando si tratta di ricevere VC (venture capital ) finanziamento e sostegno.
Questo deve cambiare.
Bias nel finanziamento di VC: abbattere le statistiche
Non limitarti a credermi sulla parola, diamo un'occhiata ai numeri.
Secondo Pitchbook, "Sebbene gli investimenti complessivi di capitale di rischio negli Stati Uniti nel 2020 siano alla pari con gli anni precedenti […] Gli investimenti in società guidate da donne quest'anno dovrebbero essere i peggiori dal 2017". Quando si tratta di fondatori neri, le prestazioni VC nel terzo trimestre del 2020 sono state altrettanto deprimenti.
Questo non è un investimento "pesante" quando @Google vale un trilione di dollari.
$ 2,35 milioni per *più* società tecnologiche è meglio di $ 0, ma non è certo "riparare il campo di gioco".
Tre tizi bianchi hanno ricevuto $ 290 milioni dagli investitori e quella UNA società ha ottenuto una valutazione di $ 2,5 miliardi.
Fare meglio. https://t.co/eZhnuUmbBj
— Cali (@caligreen) 10 ottobre 2020
Un fondatore ha creato un elenco Crunchbase di startup sostenute da VC a livello globale nel terzo trimestre del 2020 e ha scoperto che solo il 2,2% delle startup aveva fondatori neri (sono 31 startup su 1.383 finanziate).
Potresti pensare: "Va bene, ma il 2020 è stato duro per tutti nel mondo degli affari". Ma il pregiudizio nel finanziamento di VC ha una lunga storia.
La classe è in sessione: un esempio di distorsione del finanziamento di VC
Uno studio riportato su The Harvard Business Review “usava diapositive e script identici, doppiati da uomini e donne, con o senza foto del 'presentatore', e poi chiedeva ai partecipanti allo studio di valutare l'investimento.
I toni espressi da uomini hanno significativamente superato quelli con una narratrice donna e i toni in cui l'immagine del narratore era un uomo di bell'aspetto si sono comportati meglio di tutti. I risultati erano gli stessi indipendentemente dal fatto che i partecipanti ("giudici") fossero uomini o donne.
I ricercatori hanno concluso: "Gli investitori preferiscono le presentazioni presentate da imprenditori maschi rispetto alle presentazioni fatte da imprenditrici, anche quando il contenuto della presentazione è lo stesso"."
In altre parole, gli affari NON sono come al solito per molte donne e persone di colore fondatori. Lungi da esso in realtà. Perché non possiamo ammetterlo? Il campo di gioco non è livellato per i fondatori sottorappresentati, specialmente durante il COVID-19.
Quando gli imprenditori non hanno un track record di avvio preesistente, un rolodex di contatti commerciali o investitori, o sono semplicemente sovraccarichi di obblighi durante questo lavoro e la scuola dall'ambiente domestico, le barriere al finanziamento di VC e alla gestione di una startup sono molto più alte.
Detto questo, sia chiaro. Mentre investire nelle aziende è una cosa, un'altra cosa importante è aiutare gli imprenditori a ridimensionare operativamente le loro attività.
Propensione al finanziamento del capitale di rischio: un playbook per il cambiamento
La combinazione di capitale e risorse non monetarie è oggi fondamentale per il successo.
In SAP.iO (il ramo di Venture Capital di SAP), forniamo un playbook alle startup in cerca di successo nel software aziendale. Il playbook spazia dalle migliori pratiche sul lancio dei clienti Fortune 500 alla strategia di crescita B2B alle integrazioni tecniche, e lo facciamo con un portafoglio di startup di fondatori estremamente diversificati.
Ogni giorno, viviamo e respiriamo secondo il nostro impegno "No Boundaries", un impegno globale per aiutare almeno 200 startup di portfolio con fondatori sottorappresentati entro il 2023.
Alla SAP.iO Foundry di New York, il nostro mandato è lavorare con il 100% di startup sottorappresentate.
In soli due anni ho avuto il privilegio di consigliare più di 40 startup SAP.iO di successo con fondatori sottorappresentati. Ma non è solo il mio lavoro a guidare questa produzione, è la mia passione e missione personale vedere il successo delle donne e delle persone fondatrici di colore.
Se sei mai stato curioso del mio percorso professionale, dai un'occhiata alla mia intervista con @nycfintechwomen! Il mio racconto su ciò che mi guida, la mia passione per i fondatori sottorappresentati, VC, tecnologia e pensieri sulle tendenze imminenti. @sap_iO @SAP #NoBoundaries #womenintech #womeninfinance https://t.co/KkuhU5qEYV
— Sallie Jian (@sallie_jian) 14 agosto 2020
Recentemente incaricato di reperire startup per i nostri team di settore nel settore automobilistico e manifatturiero (due settori tradizionalmente dominati dagli uomini), sono stato esplicito sul nostro impegno nel trovare startup a guida diversificata: infatti, abbiamo annunciato con orgoglio quattro donne e quattro fondatori neri e latini che rappresentano 6 startup nel programma NY Autunno 2020.
Come i leader tecnologici possono eliminare la distorsione del finanziamento del capitale di rischio
Ti chiedi come stiamo facendo progressi così grandi sul nostro obiettivo di eliminare la distorsione del finanziamento del capitale di rischio? Ci sono alcuni fattori che spiccano:
- A differenza di altri acceleratori di startup tecnologiche, non addebitiamo commissioni né assumiamo azioni o warrant (diritti futuri per la proprietà azionaria).
- Stiamo sradicando le barriere per le startup coinvolgendole con una grande impresa aziendale e il nostro programma è considerato estremamente favorevole ai fondatori.
- I fondatori di minoranze spesso devono rinunciare a una maggiore partecipazione azionaria con meno prospettive di raccolta fondi, quindi collaborare con startup di alto calibro dalla fase iniziale alla crescita senza interrompere le loro tabelle di capitalizzazione è uno scenario vantaggioso per tutti.
Comprendendo che il business come al solito per il finanziamento del capitale di rischio deve cambiare, sono ispirato da diversi fondatori e team che sono appassionati di innovazione e offrono tecnologia e risultati migliori - e questa ispirazione mi motiva a continuare a sfidare lo status quo.
Per apportare i cambiamenti realmente necessari, dobbiamo affrontare i problemi relativi al modo in cui le startup sottorappresentate vengono finanziate e accelerate. Quindi, si spera in un futuro non troppo lontano, la frase "business as usual" sarà davvero ben accolta da tutti, indipendentemente dalla razza o dal sesso.