Sesgo de financiación de capital de riesgo: por qué el negocio de capital de riesgo debe cambiar
Publicado: 2020-10-23Lo de siempre. Para algunos, esto es un alivio bienvenido. Por el contrario, para muchos fundadores subrepresentados, cuando los capitalistas de riesgo pronuncian esa frase, no siempre es una buena noticia. El sesgo de financiación de capital de riesgo es un problema muy real y muy grande en tecnología.
Sinceramente, como inmigrante de primera generación y mujer que trabaja con nuevas empresas durante más de una década, es muy difícil pasar por alto el hecho de que en 2020 las mujeres y las personas de color siguen siendo una gran minoría cuando se trata de recibir VC (capital de riesgo). ) financiación y apoyo.
Esto debe cambiar.
Sesgo en la financiación de capital de riesgo: desglose de las estadísticas
No se fíe sólo de mi palabra, echemos un vistazo a los números.
Según Pitchbook, "Si bien las inversiones generales de capital de riesgo de EE. UU. en 2020 están a la par con años anteriores [...] Las inversiones en empresas dirigidas por mujeres este año están en camino de ser las peores desde 2017". Cuando se trata de fundadores negros, el desempeño de VC en el tercer trimestre de 2020 fue igual de sombrío.
Esto no es una inversión "fuerte" cuando @Google vale un billón de dólares.
2,35 millones de dólares para *múltiples* empresas tecnológicas es mejor que 0 dólares, pero difícilmente está "nivelando el campo de juego".
Tres tipos blancos obtuvieron $ 290 millones de los inversores y esa empresa obtuvo una valoración de $ 2.5B.
Hacerlo mejor. https://t.co/eZhnuUmbBj
— Cali (@caligreen) 10 de octubre de 2020
Un fundador creó una lista de Crunchbase de startups respaldadas por VC a nivel mundial en el tercer trimestre de 2020 y descubrió que solo el 2.2% de las startups tenían fundadores negros (eso es 31 startups sorprendentes de 1,383 startups financiadas).
Es posible que esté pensando: "Está bien, pero 2020 ha sido duro para todos en los negocios". Pero el sesgo en la financiación de capital de riesgo tiene una larga historia.
La clase está en sesión: un ejemplo de sesgo de financiación de capital de riesgo
Un estudio señalado en The Harvard Business Review “utilizó diapositivas y guiones idénticos, expresados por hombres y mujeres, con o sin fotos del 'presentador', y luego pidió a los participantes del estudio que calificaran la inversión.
Los lanzamientos expresados por hombres superaron significativamente a aquellos con una mujer narradora, y los lanzamientos en los que la imagen del narrador era un hombre atractivo se desempeñaron mejor que todos. Los resultados fueron los mismos si los participantes ("jueces") eran hombres o mujeres.
Los investigadores concluyeron: "Los inversores prefieren propuestas presentadas por empresarios masculinos en comparación con propuestas realizadas por empresarias, incluso cuando el contenido de la presentación es el mismo".
En otras palabras, los negocios NO son como siempre para muchas mujeres y personas de color fundadoras. Lejos de eso en realidad. ¿Por qué no podemos admitirlo? El campo de juego no está nivelado para los fundadores subrepresentados, especialmente durante COVID-19.
Cuando los empresarios no tienen un historial de inicio preexistente, una lista de contactos comerciales o inversores, o simplemente están sobrecargados de obligaciones durante este trabajo y la escuela desde el entorno del hogar, las barreras para la financiación de capital de riesgo y la gestión de un inicio son mucho más altas.
Dicho esto, seamos claros. Si bien invertir en empresas es una cosa, otra cosa importante es ayudar a los empresarios a escalar operativamente sus negocios.
Sesgo de financiación de capital de riesgo: un libro de jugadas para el cambio
La combinación de capital más recursos no monetarios es fundamental para el éxito actual.
En SAP.iO (la rama de capital de riesgo de SAP), proporcionamos un libro de jugadas para las nuevas empresas que buscan el éxito en el software empresarial. El libro de jugadas abarca desde las mejores prácticas para presentar a los clientes de Fortune 500 hasta la estrategia de crecimiento B2B y las integraciones técnicas, y hacemos esto con una cartera de inicio de fundadores extremadamente diversos.
Todos los días, vivimos y respiramos de acuerdo con nuestro compromiso "Sin límites", un compromiso global para ayudar al menos a 200 nuevas empresas de cartera con fundadores subrepresentados para 2023.
En SAP.iO Foundry New York, nuestro mandato es trabajar con el 100 % de empresas emergentes dirigidas por subrepresentadas.
En solo dos años, he tenido el privilegio de asesorar a más de 40 nuevas empresas exitosas de SAP.iO con fundadores subrepresentados. Pero no es solo mi trabajo lo que impulsa este resultado, es mi pasión personal y mi misión ver el éxito de las mujeres y las personas de color fundadoras.
Si alguna vez ha sentido curiosidad por mi trayectoria profesional, ¡eche un vistazo a mi entrevista con @nycfintechwomen! Mi opinión sobre lo que me motiva, mi pasión por los fundadores subrepresentados, VC, tecnología y pensamientos sobre las próximas tendencias. @sap_iO @SAP #SinBoundaries #womenintech #womeninfinance https://t.co/KkuhU5qEYV
– Sallie Jian (@sallie_jian) 14 de agosto de 2020
Recientemente se me asignó la tarea de buscar nuevas empresas para nuestros equipos de la industria en Automoción y Manufactura (dos industrias tradicionalmente dominadas por hombres), fui explícito sobre nuestro compromiso de encontrar nuevas empresas lideradas por diversos; de hecho, anunciamos con orgullo cuatro fundadoras mujeres y cuatro afroamericanas y latinas que representan 6 startups en el NY Fall 2020 Program.
Cómo los líderes tecnológicos pueden eliminar el sesgo de financiación de capital de riesgo
¿Se pregunta cómo estamos progresando tanto en nuestro objetivo de eliminar el sesgo de financiación de capital de riesgo? Hay algunos factores que se destacan:
- A diferencia de otros aceleradores de startups de tecnología, no cobramos tarifas ni aceptamos acciones ni warrants (derechos futuros de propiedad de acciones).
- Estamos erradicando las barreras para las nuevas empresas al involucrarlas con una gran empresa corporativa, y nuestro programa se considera extremadamente amigable para los fundadores.
- Los fundadores de minorías a menudo tienen que renunciar a una mayor propiedad de capital con menos perspectivas de recaudación de fondos, por lo que asociarse con empresas emergentes de alto calibre en etapa temprana a de crecimiento sin interrumpir sus tablas de capitalización es un escenario en el que todos ganan.
Al comprender que el negocio habitual para la financiación de capital de riesgo debe cambiar, me siento inspirado por diversos fundadores y equipos apasionados por la innovación y la entrega de mejores tecnologías y resultados, y esta inspiración me motiva a seguir desafiando el status quo.
Para realizar los cambios que realmente se necesitan, debemos abordar los problemas con la forma en que se financian y aceleran las nuevas empresas dirigidas por subrepresentadas. Entonces, con suerte, en un futuro no muy lejano, la frase "negocios como siempre" será realmente bien recibida por todos, independientemente de su raza o género.