Что такое синергия и как она может помочь моему менеджменту?

Синергия может быть одним из первых модных словечек, но это не значит, что она не бесполезна для вас и вашего стиля управления. Дженнифер Бриджес, PMP, объясняет, как синергия может помочь вашему руководству.

Вот скриншот доски для справки.

Обзор – что такое синергия и как она может помочь моему менеджменту?

Дженнифер сказала, что синергия, как и любое модное слово, может оттолкнуть людей. Они могут посмеяться над этим. Но есть и те, кто, возможно, не слышал о синергии, и те, кому просто интересно, как она может помочь им управлять проектами.

Что такое синергия?

Синергия — это когда две или более организаций взаимодействуют или сотрудничают для получения совокупного эффекта, который больше, чем сумма его отдельных частей. Слово может быть новым, но идея достаточно стара, чтобы к ней можно было прикрепить крылатую фразу. Вы все слышали: «Две головы лучше, чем одна». Это просто еще один способ сказать о синергии.

Но лучше не принимать полученную мудрость, пока вы не критически обдумаете ее. К счастью, в журнале Science было опубликовано исследование под руководством Бахадора Бахрами из проекта Interacting Mind Project.

Отмечено, что ключ к успеху в коммуникациях. Когда над инициативой работает несколько групп, важно знать, как они относятся к ответам на вопросы и насколько они уверены в принятых решениях. Это происходит успешно, когда каждая группа может обсудить свои различные точки зрения. Если у кого-то есть ошибочная информация или он менее компетентен или самоуверен, результат может быть отрицательным.

Успешное сотрудничество — это способность точно оценивать и сообщать о наших собственных способностях. А что такое синергия, если не успешное сотрудничество?

Каковы преимущества синергии?

Помимо совместной работы и полезного обслуживания обеих сторон, синергия укрепляет доверие посредством сотрудничества и совместного творчества. Доверие закладывает основу для инноваций.

Чтобы способствовать синергии, Дженнифер предложила трехступенчатую формулу, которая способствует разнообразию, творчеству и сосредоточенности:

• Разнообразие: это позволяет включать людей из разных регионов, с разным опытом и точками зрения, что помогает расширить диапазон идей.
• Креативность: это качество, которым мы все прирождены, требует безопасной среды, в которой можно свободно делиться идеями, не опасаясь критики. На этом этапе допустимы ошибки. Прочтите наши советы по мозговому штурму.
• Фокус: Подобное притягивает подобное, и преднамеренная фокусировка создает мощный импульс притяжения людей, знаний и информации. Это позволяет развиваться в позитивном и продуктивном направлении.

Как Synergy помогает управлению?

Есть много способов, которыми синергия помогает управлению. Дженнифер выделила три:

1. Синергия создает лучшие эффекты и результаты
2. Synergy генерирует лучшие решения проблем
3. Synergy достигает организационного видения и миссии

Совет: Синергия достигается не только тогда, когда две организации работают вместе для достижения общей цели. Методологии также могут иметь синергию. Это так называемые гибридные методологии. Это два разных способа сделать что-то и использовать части одного и части другого для инновационного способа управления проектом.

Идите дальше: Синергия имеет решающее значение для выдвижения новых идей, которые могут принести большие результаты. Узнайте, как создать инновационную культуру на своем рабочем месте.

Спасибо за просмотр!

Транскрипция

Сегодня мы поговорим о том, что такое синергия и как она может помочь моему менеджменту? Ну, во-первых, да, синергия может быть новым модным словом в некоторых организациях, и люди могут высмеивать этот термин, потому что это модное слово.

А некоторые люди даже никогда не слышали об этом термине, а некоторым любопытно, что это такое и чем оно может помочь?

Итак, вот о чем я хочу поговорить сегодня, но я хочу начать с того, что такое синергия, потому что есть некоторая путаница.

Итак, синергия — это взаимодействие или сотрудничество двух или более организаций для получения совокупного эффекта, превышающего сумму отдельных эффектов. Возможно, вы слышали фразу «Две головы лучше, чем одна», и некоторые люди задаются вопросом, так ли это на самом деле?

Итак, есть исследование, опубликованное в Journal of Science и по информации проекта Interacting Mind. И пришли к выводу, что ключом к успеху является общение.

Итак, если у нас есть люди, взаимодействующие и сотрудничающие в реализации инициативы, важно выразить или сообщить, что они думают о своем ответе и насколько они уверены в своем решении.

Таким образом, только тогда, когда каждый человек, который находится во взаимодействии и сотрудничестве, может обсуждать свои различные точки зрения. А если у кого-то неверная информация или он менее компетентен, то результат может быть отрицательным.

Таким образом, вы можете игнорировать этого человека или этот конкретный ввод. Кроме того, излишняя самоуверенность также может иметь негативные последствия.

Таким образом, они также пришли к выводу, что успешное сотрудничество — это способность точно и точно оценивать и сообщать о наших собственных способностях.

Итак, я хотел начать здесь, потому что сотрудничество, сотрудничество — это часть синергии.

Итак, каковы преимущества? Что ж, синергия очень важна, потому что когда у вас есть синергия, она создает атмосферу доверия.

И когда у вас есть атмосфера доверия, люди, которые взаимодействуют и сотрудничают в команде, также могут предлагать лучшие идеи и, в конечном итоге, приводить к совместному творчеству, когда вовлеченные люди в большей степени… имеют больше ответственности за то, что они вносят.

Итак, поскольку синергия так важна, я хотел взглянуть на эту трехэтапную формулу командной синергии, которая включает в себя разнообразие, креативность и сосредоточенность. Итак, давайте посмотрим на эти три.

Итак, разнообразие — это люди из разных стран, с разным опытом, взглядами. Когда эти люди работают вместе, это позволяет им всем расширять идеи друг друга.

Что касается креативности, некоторые люди думают, что у них нет креативности, но у всех нас есть это внутреннее качество.

А затем, работая вместе, вы сможете освободиться от ограничивающих убеждений или взглядов на то, что такое творчество и как оно должно выглядеть.

Опять же, некоторые люди думают, что они не креативны, но они на самом деле таковы, а затем создают безопасную среду, в которой люди могут совершать ошибки, имея возможность делиться идеями, не подвергаясь насмешкам.

Кроме того, вы, возможно, слышали об Аврааме Хиксе, который написал о законе притяжения, согласно которому подобное притягивает подобное.

И, имея преднамеренный фокус, он создает мощный импульс притяжения людей, знаний, информации и ресурсов, которые объединяются, что позволяет нам развиваться в этом направлении.

Итак, как это может помочь в моем управлении? Что ж, благодаря синергии, доверию, сотрудничеству и, в конечном итоге, надеюсь, совместному творчеству это помогает создавать лучшие эффекты и результаты.

Это также может помочь найти лучшие решения проблем и реализовать видение и миссию организации.

Итак, если вам нужен инструмент, который может помочь вам в синергии и, в конечном итоге, в сотрудничестве, подпишитесь на наше программное обеспечение прямо сейчас на ProjectManager.