Synergy とは何ですか? また、Synergy は私の管理にどのように役立ちますか?

公開: 2022-08-23

相乗効果は最初の流行語の 1 つかもしれませんが、それはあなたとあなたの管理スタイルにとって価値がないわけではありません。 PMP の Jennifer Bridges が、相乗効果が管理にどのように役立つかを説明します。

参考までに、ホワイトボードのスクリーンショットを次に示します。

レビュー中 – Synergy とは何ですか? また、私の管理にどのように役立つのでしょうか?

ジェニファーは、他のバズワードと同様に、相乗効果は人々をオフにすることができると言いました. 彼らはそれをからかうかもしれません。しかし、相乗効果について聞いたことがないかもしれない人もいれば、相乗効果がプロジェクトの管理にどのように役立つかについて単に興味がある人もいます.

シナジーとは？

相乗効果とは、2 つ以上の組織が相互作用または協力して、個々の部分の合計よりも大きな複合効果を生み出すことです。言葉は新しいかもしれませんが、そのアイデアはキャッチフレーズが付けられるほど古いものです。「2 つの頭は 1 つよりも優れている」と聞いたことがあるでしょう。これは相乗効果の別の言い方です。

しかし、批判的思考を行うまでは、受け取った知恵を受け入れないのが最善です。ありがたいことに、Interacting Mind Project の Bahador Bahrami が率いるScience誌に発表された研究があります。

それは、コミュニケーションの成功への鍵であると述べました。複数のグループが 1 つのイニシアチブに取り組んでいる場合、質問への回答についてグループがどのように感じているか、および下された決定にどの程度自信を持っているかを知ることが重要です。これは、各グループがそれぞれの視点について話し合うことができる場合に成功します。情報に欠陥があったり、能力が劣っていたり、自信過剰だったりすると、結果はマイナスになる可能性があります。

コラボレーションの成功とは、自分の能力を正確に推定して報告する能力です。コラボレーションが成功しない場合、相乗効果とは何ですか?

相乗効果の利点は何ですか?

相乗効果は、協力して双方に有益なサービスを提供するだけでなく、コラボレーションと共創を通じて信頼を築きます。信頼は革新の土台を築きます。

相乗効果を促進するために、ジェニファーは、多様性、創造性、集中力を促進する 3 つのステップの公式を提案しました。

多様性:これにより、さまざまな地域から、さまざまな経験や視点を持つ人々を含めることができ、アイデアの範囲を広げるのに役立ちます。
創造性:これは私たち全員が本質的に持っている資質であり、批判を恐れることなくアイデアを自由に共有できる安全な環境が必要です。この段階では間違いは許容されます。ヘルプについては、ブレーンストーミングのヒントをお読みください。
焦点:似たものは似たものを引き寄せます。意図的に焦点を当てることで、人、知識、情報を引き付ける強力な勢いが生まれます。これにより、前向きで生産的な方向への進化が可能になります。

Synergy は管理にどのように役立ちますか?

相乗効果が経営に役立つ方法はたくさんあります。ジェニファーは次の 3 つを概説しました。

相乗効果により、より良い効果と結果が生まれます
相乗効果により、問題に対するより良い解決策が生まれます
相乗効果は、組織のビジョンとミッションを達成します

プロのヒント:相乗効果は、2 つの組織が共通の目標に向かって協力する場合にのみ達成されるわけではありません。方法論にも相乗効果があります。それがハイブリッド方法論と呼ばれるものです。何かを行うために 2 つの異なる方法を採用し、一方の部分と他方の部分を使用してプロジェクトを管理する革新的な方法です。

さらに進める:相乗効果は、大きな結果を生み出す新しいアイデアを生み出すために重要です。職場で革新的な文化を確立する方法を学びましょう。

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転写

今日は相乗効果とは何か、それが私の管理にどのように役立つかについてお話しします。まず第一に、相乗効果は一部の組織で新しい流行語になる可能性があり、流行語であるため、人々はこの用語をからかうことができます。

また、この用語を聞いたことさえない人もいますが、好奇心旺盛な人もいます。それは何ですか?

今日はそれについてお話ししたいと思いますが、混乱があるので相乗効果とは何かから始めたいと思います。

したがって、相乗効果とは、2 つ以上の組織が相互作用または協力して、個別の効果の合計よりも大きな複合効果を生み出すことです。「二人の頭は一人よりも優れている」という言葉を聞いたことがあるかもしれません.

そのため、Journal of Science と Interacting Mind プロジェクトの情報を通じて発表された研究があります。そして彼らは、成功への鍵はコミュニケーションであると結論付けました。

そのため、イニシアチブに向けて対話し、協力している人々がいる場合、彼らが自分の答えについてどのように感じ、自分の決定にどれほど自信を持っているかを表現または伝達することが重要です。

そのため、相互作用と協力に参加している各人がそれぞれの異なる視点について話し合うことができる場合にのみ. また、情報に欠陥があったり、能力が劣っていたりすると、結果はマイナスになる可能性があります。

そのため、その人物またはその特定の入力を無視することをお勧めします。また、自信過剰も悪影響を及ぼします。

したがって、彼らはまた、コラボレーションの成功は、自分の能力を正確に推定して報告する能力であると結論付けました。

ですから、協力、コラボレーションは相乗効果の一部であるため、ここから始めたいと思いました。

それで、利点は何ですか？相乗効果は非常に重要です。なぜなら、相乗効果が得られると、信頼できる環境が構築されるからです。

また、信頼できる環境があれば、チームで交流し、協力している人々もより良いアイデアを提供し、最終的には、関与する人々が自分の貢献に対してより多くの所有権を持つ共創につながります。

ですから、相乗効果は非常に重要なので、チームの相乗効果にはこの 3 ステップの公式があることを確認したいと思いました。これには、多様性、創造性、集中力が含まれます。それでは、この3つを見ていきましょう。

つまり、多様性とは、さまざまな地域、経験、視点を持つ人々のことです。これらの人々が一緒に働くことで、お互いのアイデアを拡張することができます。

クリエイティビティに関して、自分にはクリエイティビティがないと考える人もいますが、私たちは皆、この本質的な資質を持っています。

そして協力することで、クリエイティビティとは何か、クリエイティビティがどのように見えるべきかについて、限定的な信念や視点を解放することができます。

繰り返しますが、自分は創造的ではないと思っている人もいますが、実際には創造的であり、人々が間違いを犯しても安全な環境を作り、嘲笑されることなくアイデアを提供できるようにします.

また、似たものが似たものを引き寄せる引き寄せの法則について書いたエイブラハム・ヒックスのことを聞いたことがあるかもしれません。

そして、意図的に焦点を当てることで、人々を惹きつけ、知識、情報、リソースが集まる強力な勢いを生み出し、その方向に進化することができます.

それで、それは私の管理にどのように役立ちますか？相乗効果、信頼、コラボレーション、そして最終的には共創を実現することで、より良い効果と結果を生み出すことができます。

また、問題に対するより良い解決策を生み出し、組織のビジョンと使命を達成するのにも役立ちます。

したがって、相乗効果と最終的なコラボレーションに役立つツールが必要な場合は、ProjectManager で今すぐソフトウェアにサインアップしてください。