Che cos'è la sinergia e come può aiutare la mia gestione?

Sinergia potrebbe essere una delle parole d'ordine originali, ma ciò non significa che non sia priva di valore per te e il tuo stile di gestione. Jennifer Bridges, PMP, spiega come la sinergia può aiutare la tua gestione.

Ecco uno screenshot della lavagna per riferimento.

In rassegna: cos'è la sinergia e in che modo può aiutare la mia gestione?

Jennifer ha detto che la sinergia, come qualsiasi parola d'ordine, può spegnere le persone. Potrebbero prenderlo in giro. Ma ci sono quelli che potrebbero non aver sentito parlare di sinergia e altri che sono semplicemente curiosi di sapere come potrebbe aiutarli a gestire i progetti.

Cos'è la sinergia?

La sinergia è quando due o più organizzazioni interagiscono o cooperano per produrre un effetto combinato che è maggiore della somma delle sue parti separate. La parola potrebbe essere nuova, ma l'idea è abbastanza vecchia da avere uno slogan allegato. Avete sentito tutti: "Due teste sono meglio di una". Questo è solo un altro modo per dire sinergia.

Ma è meglio non accettare la saggezza ricevuta finché non hai riflettuto in modo critico su di essa. Per fortuna, c'è uno studio che è stato pubblicato sulla rivista Science guidata da Bahador Bahrami, dell'Interacting Mind Project.

Ha notato che la chiave del successo nelle comunicazioni. Quando più di un gruppo lavora a un'iniziativa, è importante sapere come si sentono riguardo alla risposta alle domande e quanto sono fiduciosi nelle decisioni prese. Ciò si verifica con successo quando ogni gruppo può discutere le loro diverse prospettive. Se uno ha informazioni errate o è meno competente o troppo sicuro di sé, il risultato potrebbe essere negativo.

Una collaborazione di successo è la capacità di stimare e riportare accuratamente le nostre capacità. E cos'è la sinergia se non la collaborazione di successo?

Quali sono i vantaggi della sinergia?

Oltre a lavorare bene insieme e servire entrambe le parti in modo vantaggioso, la sinergia crea fiducia attraverso la collaborazione e la co-creazione. La fiducia pone le basi per l'innovazione.

Per facilitare la sinergia, Jennifer ha offerto una formula in tre fasi che promuove la diversità, la creatività e la concentrazione:

• Diversità: Ciò consente l'inclusione di persone di diverse aree geografiche, con varie esperienze e prospettive, il che aiuta ad ampliare la gamma di idee.
• Creatività: questa è una qualità che tutti abbiamo intrinsecamente, che ha bisogno di un ambiente sicuro in cui le idee possano essere condivise liberamente senza timore di critiche. Gli errori sono accettabili in questa fase. Leggi i nostri suggerimenti per il brainstorming per ricevere aiuto.
• Focus: Like attrae like e un focus deliberato crea un potente slancio di attrazione di persone, conoscenze e informazioni. Ciò consente un'evoluzione in una direzione positiva e produttiva.

In che modo Synergy aiuta la gestione?

Ci sono molti modi in cui la sinergia aiuta la gestione. Jennifer ne ha delineati tre:

1. La sinergia crea effetti e risultati migliori
2. La sinergia genera soluzioni migliori ai problemi
3. Synergy raggiunge la visione e la missione organizzative

Suggerimento professionale: la sinergia non si ottiene solo quando due organizzazioni lavorano insieme per un obiettivo comune. Anche le metodologie possono avere sinergie. Questo è ciò che viene chiamato metodologie ibride. Sta prendendo due modi diversi per fare qualcosa e usando parti dell'uno e parti dell'altro per un modo innovativo di gestire un progetto.

Vai oltre: la sinergia è fondamentale per elaborare nuove idee che possono produrre grandi risultati. Scopri come creare una cultura innovativa sul posto di lavoro.

Grazie per la visione!

Trascrizione

Oggi parliamo di cos'è la sinergia e come può aiutare il mio management? Bene, prima di tutto sì, sinergia può essere la nuova parola d'ordine in alcune organizzazioni e le persone possono prendere in giro il termine perché è una parola d'ordine.

E alcune persone non hanno mai nemmeno sentito parlare del termine, eppure alcune persone sono curiose, cos'è e come può aiutare?

Quindi, è di questo che voglio parlare oggi, ma voglio iniziare con cos'è la sinergia perché c'è un po' di confusione.

Quindi, la sinergia è l'interazione o la cooperazione di due o più organizzazioni per produrre un effetto combinato maggiore della somma degli effetti separati. Potresti aver sentito la frase "Due teste sono meglio di una" e alcune persone si chiedono, è davvero?

Quindi, c'è uno studio pubblicato dal Journal of Science e attraverso le informazioni del progetto Interacting Mind. E hanno concluso che la chiave del successo è la comunicazione.

Quindi, se abbiamo persone che interagiscono e cooperano a un'iniziativa, allora è importante esprimere o comunicare come si sono sentite riguardo alla loro risposta e quanto erano fiduciose nella loro decisione.

Quindi, solo quando ogni persona che è nell'interazione e nella cooperazione può discutere le loro diverse prospettive. E se si hanno informazioni errate o sono meno competenti, il risultato potrebbe essere negativo.

Quindi, potresti voler ignorare quella persona o quell'input specifico. Inoltre, l'eccessiva sicurezza può anche avere un effetto negativo.

Quindi, hanno anche concluso che una collaborazione di successo è la capacità di stimare e riportare le nostre capacità in modo accurato.

Quindi, ho voluto iniziare da qui perché la cooperazione, la collaborazione fa parte della sinergia.

Allora, quali sono i vantaggi? Bene, la sinergia è molto importante perché una volta che hai sinergia, crea un ambiente di fiducia.

E quando hai un ambiente di fiducia, le persone che interagiscono e collaborano nel team possono anche fornire idee migliori e, in definitiva, portare alla co-creazione in cui le persone coinvolte sono più... hanno più proprietà di ciò che stanno contribuendo.

Quindi, poiché la sinergia è così importante, ho voluto esaminare questa formula in tre fasi per la sinergia di squadra e include diversità, creatività e concentrazione. Quindi, diamo un'occhiata a questi tre.

Quindi, la diversità è costituita da persone provenienti da aree geografiche, esperienze, prospettive diverse. Il fatto che queste persone lavorino insieme, consente a tutti di espandere le idee l'uno dell'altro.

E con la creatività, alcune persone pensano di non avere alcuna creatività, ma tutti noi abbiamo questa qualità intrinseca.

E poi lavorando insieme, essendo in grado di rilasciare convinzioni o prospettive limitanti su cosa sia la creatività e come dovrebbe essere.

Ancora una volta, alcune persone pensano di non essere creative ma lo sono davvero, e quindi creano un ambiente sicuro in cui le persone possono commettere errori, essendo in grado di contribuire con idee senza essere ridicolizzate.

Anche un focus, potresti aver sentito parlare di Abraham Hicks, che ha scritto sulla legge di attrazione in cui il simile attrae il simile.

E avendo un focus deliberato, crea un potente slancio di attrazione delle persone, di conoscenza, informazioni e risorse che si uniscono, che ci permette di evolvere nella sua direzione.

Quindi, come può aiutare nella mia gestione? Bene, avendo sinergia, fiducia, collaborazione e, in definitiva e si spera, co-creazione, aiuta a creare effetti e risultati migliori.

Può anche aiutare a generare soluzioni migliori ai problemi e raggiungere la visione e la missione dell'organizzazione.

Quindi, se hai bisogno di uno strumento che possa aiutarti con la tua sinergia e, in definitiva, la collaborazione, iscriviti ora al nostro software su ProjectManager.