Ce este Synergy și cum îmi poate ajuta managementul?

Sinergia ar putea fi unul dintre cuvintele la modă originale, dar asta nu înseamnă că nu este lipsită de valoare pentru tine și stilul tău de management. Jennifer Bridges, PMP, explică modul în care sinergia vă poate ajuta managementul.

Iată o captură de ecran a tablei albe pentru referință.

În revizuire – Ce este Sinergia și cum îmi poate ajuta managementul?

Jennifer a spus că sinergia, ca orice cuvânt la modă, poate dezactiva oamenii. S-ar putea să-și bată joc de asta. Dar există cei care poate nu au auzit despre sinergie și alții care sunt pur și simplu curioși despre cum i-ar putea ajuta să gestioneze proiecte.

Ce este Sinergia?

Sinergia este atunci când două sau mai multe organizații interacționează sau cooperează pentru a produce un efect combinat care este mai mare decât suma părților sale separate. Cuvântul ar putea fi nou, dar ideea este suficient de veche pentru a avea atașat un slogan. Ați auzit cu toții: „Două capete sunt mai bune decât unul”. Acesta este doar un alt mod de a spune sinergie.

Dar cel mai bine este să nu acceptați înțelepciunea primită până când nu ați gândit critic la ea. Din fericire, există un studiu care a fost publicat în revista Science condusă de Bahador Bahrami, de la Interacting Mind Project.

Acesta a remarcat că cheia succesului în comunicare. Când aveți mai mult de un grup care lucrează la o inițiativă, este important să știți cum se simt în legătură cu răspunsul la întrebări și cât de încrezători sunt în deciziile luate. Acest lucru se întâmplă cu succes atunci când fiecare grup poate discuta despre perspectivele sale diferite. Dacă cineva are informații greșite sau este mai puțin competent sau prea încrezător, rezultatul ar putea fi negativ.

Colaborarea de succes este capacitatea de a estima și raporta propria noastră abilitate cu acuratețe. Și ce este sinergia dacă nu o colaborare de succes?

Care sunt beneficiile Synergy?

Pe lângă faptul că lucrează bine împreună și servește ambele părți în mod benefic, sinergia construiește încredere prin colaborare și co-creare. Încrederea pune bazele inovației.

Pentru a facilita sinergia, Jennifer a oferit o formulă în trei pași care promovează diversitatea, creativitatea și concentrarea:

• Diversitate: Acest lucru permite includerea de oameni din diferite geografii, cu experiențe și perspective diverse, ceea ce ajută la extinderea gamei de idei.
• Creativitate: Aceasta este o calitate pe care o avem cu toții în mod intrinsec, care are nevoie de un mediu sigur în care ideile să poată fi împărtășite în mod liber, fără teamă de critică. Greșelile sunt acceptabile în această etapă. Citiți sfaturile noastre de brainstorming pentru ajutor.
• Focus: Like atrage like, iar o concentrare deliberată creează un impuls puternic de atragere a oamenilor, cunoștințelor și informațiilor. Acest lucru permite evoluția într-o direcție pozitivă și productivă.

Cum ajută Synergy managementul?

Există multe moduri în care sinergia ajută managementul. Jennifer a subliniat trei:

1. Sinergia creează efecte și rezultate mai bune
2. Sinergia generează soluții mai bune la probleme
3. Synergy realizează viziunea și misiunea organizațională

Sfat pro: Sinergia nu se realizează numai atunci când două organizații lucrează împreună pentru un obiectiv comun. Metodologiile pot avea și ele sinergie. Este ceea ce se numește metodologii hibride. Este nevoie de două moduri diferite de a face ceva și de a folosi părți ale unuia și părți ale celuilalt pentru un mod inovator de a gestiona un proiect.

Du-l mai departe: Sinergia este esențială pentru a veni cu idei noi care pot da rezultate mari. Aflați cum să stabiliți o cultură inovatoare la locul dvs. de muncă.

Multumesc pentru vizionare!

Transcriere

Astăzi vorbim despre ce este sinergia și cum îmi poate ajuta managementul? Ei bine, în primul rând, da, sinergia poate fi noul cuvânt la modă în unele organizații și oamenii pot face mișto de termen pentru că este un cuvânt la modă.

Și unii oameni nici măcar nu au auzit de termen, totuși unii oameni sunt curioși, ce este și cum poate ajuta?

Deci, despre asta vreau să vorbesc astăzi, dar vreau să încep cu ce este sinergia pentru că există o confuzie.

Deci, sinergia este interacțiunea sau cooperarea a două sau mai multe organizații pentru a produce un efect combinat mai mare decât suma efectelor separate. S-ar putea să fi auzit expresia „Două capete sunt mai bune decât unul”, iar unii oameni se întreabă dacă este adevărat?

Deci, există un studiu publicat de Journal of Science și prin informațiile proiectului Interacting Mind. Și au ajuns la concluzia că cheia succesului este comunicarea.

Deci, dacă avem oameni care interacționează și cooperează pentru o inițiativă, atunci este important să exprimăm sau să comunicăm cum s-au simțit în legătură cu răspunsul lor și cât de încrezători au fost în decizia lor.

Deci, numai atunci când fiecare persoană care este în interacțiune și cooperare poate discuta despre diferitele sale perspective. Și dacă cineva are informații greșite sau este mai puțin competent, atunci rezultatul ar putea fi negativ.

Deci, poate doriți să ignorați acea persoană sau acea intrare specifică. De asemenea, excesul de încredere poate avea și un efect negativ.

Deci, au ajuns la concluzia că o colaborare de succes este capacitatea de a estima și raporta propria noastră abilitate și cu acuratețe.

Așadar, am vrut să încep de aici pentru că cooperarea, colaborarea face parte din sinergie.

Deci, care sunt beneficiile? Ei bine, sinergia este foarte importantă pentru că odată ce ai sinergie, se creează un mediu de încredere.

Și atunci când aveți un mediu de încredere, oamenii care interacționează și colaborează în echipă pot oferi, de asemenea, idei mai bune și, în cele din urmă, pot duce la co-creare în care oamenii implicați sunt mai mult... au mai multă proprietate asupra a ceea ce contribuie.

Deci, pentru că sinergia este atât de importantă, am vrut să mă uit la această formulă în trei pași pentru sinergia echipei și include diversitatea, creativitatea și concentrarea. Deci, să ne uităm la acestea trei.

Deci, diversitatea sunt oameni din diferite geografii, experiențe, perspective. Prin faptul că acești oameni lucrează împreună, le permite tuturor să-și extindă ideile reciproc.

Și cu creativitate, unii oameni cred că nu au creativitate, dar toți avem această calitate intrinsecă.

Și apoi, lucrând împreună, fiind capabili să eliberăm convingeri sau perspective limitative despre ce este creativitatea și cum ar trebui să arate.

Din nou, unii oameni cred că nu sunt creativi, dar chiar sunt, și apoi creează un mediu sigur pentru ca oamenii să facă greșeli, putând contribui cu idei fără a fi ridiculizat.

De asemenea, un accent, poate că ați auzit de Abraham Hicks, care a scris despre legea atracției în cazul în care asemănarea atrage asemenea.

Și, având o focalizare deliberată, creează un impuls puternic de atracție a oamenilor, a cunoștințelor, informațiilor și resurselor care se unesc, ceea ce ne permite să evoluăm în direcția sa.

Deci, cu ce poate ajuta în managementul meu? Ei bine, având sinergie, încredere, colaborare și în cele din urmă și sperăm co-creare, ajută la crearea de efecte și rezultate mai bune.

De asemenea, poate ajuta la generarea de soluții mai bune la probleme și la realizarea viziunii și misiunii organizaționale.

Deci, dacă aveți nevoie de un instrument care vă poate ajuta cu sinergia și, în cele din urmă, colaborarea, atunci înscrieți-vă pentru software-ul nostru acum la ProjectManager.