O que é sinergia e como ela pode ajudar minha gestão?

Sinergia pode ser um dos chavões originais, mas isso não significa que não seja sem valor para você e seu estilo de gestão. Jennifer Bridges, PMP, explica como a sinergia pode ajudar sua gestão.

Aqui está uma captura de tela do quadro branco para sua referência.

Em revisão – O que é sinergia e como ela pode ajudar minha gestão?

Jennifer disse que sinergia, como qualquer palavra da moda, pode desanimar as pessoas. Eles podem tirar sarro disso. Mas há aqueles que podem não ter ouvido falar sobre sinergia e outros que estão simplesmente curiosos sobre como isso poderia ajudá-los a gerenciar projetos.

O que é sinergia?

Sinergia é quando duas ou mais organizações interagem ou cooperam para produzir um efeito combinado que é maior que a soma de suas partes separadas. A palavra pode ser nova, mas a ideia é velha o suficiente para ter um bordão ligado a ela. Todos vocês já ouviram: “Duas cabeças pensam melhor que uma”. Essa é apenas outra maneira de dizer sinergia.

Mas é melhor não aceitar a sabedoria recebida até que você tenha feito algum pensamento crítico sobre ela. Felizmente, há um estudo que foi publicado na revista Science liderado por Bahador Bahrami, do Interacting Mind Project.

Ele observou que a chave para o sucesso nas comunicações. Quando você tem mais de um grupo trabalhando em uma iniciativa, é importante saber como eles se sentem em relação às respostas às perguntas e quão confiantes estão nas decisões tomadas. Isso ocorre com sucesso quando cada grupo pode discutir suas diferentes perspectivas. Se alguém tiver informações erradas ou for menos competente ou confiante demais, o resultado pode ser negativo.

A colaboração bem-sucedida é a capacidade de estimar e relatar nossa própria capacidade com precisão. E o que é sinergia senão colaboração bem-sucedida?

Quais são os benefícios da sinergia?

Além de trabalhar bem em conjunto e servir ambas as partes de forma benéfica, a sinergia cria confiança por meio da colaboração e da cocriação. A confiança estabelece as bases para a inovação.

Para facilitar a sinergia, Jennifer ofereceu uma fórmula de três etapas que promove diversidade, criatividade e foco:

• Diversidade: permite a inclusão de pessoas de diferentes geografias, com diversas experiências e perspectivas, o que ajuda a ampliar o leque de ideias.
• Criatividade: Esta é uma qualidade que todos temos intrinsecamente, que precisa de um ambiente seguro no qual as ideias possam ser compartilhadas livremente sem medo de críticas. Erros são aceitáveis ​​nesta fase. Leia nossas dicas de brainstorming para obter ajuda.
• Foco: Semelhante atrai semelhante, e um foco deliberado cria um poderoso impulso de atração de pessoas, conhecimento e informação. Isso permite a evolução em uma direção positiva e produtiva.

Como a sinergia ajuda no gerenciamento?

Há muitas maneiras pelas quais a sinergia ajuda na gestão. Jennifer descreveu três:

1. A sinergia cria melhores efeitos e resultados
2. Sinergia gera melhores soluções para problemas
3. A sinergia atinge a visão e a missão da organização

Dica profissional: a sinergia não é alcançada apenas quando duas organizações trabalham juntas para um objetivo comum. As metodologias também podem ter sinergia. Isso é o que chamamos de metodologias híbridas. É tomar duas maneiras diferentes de fazer algo e usar partes de uma e partes da outra para uma maneira inovadora de gerenciar um projeto.

Vá além: a sinergia é fundamental para criar novas ideias que podem gerar grandes resultados. Aprenda a estabelecer uma cultura inovadora em seu local de trabalho.

Obrigado por assistir!

Transcrição

Hoje vamos falar sobre o que é sinergia e como ela pode ajudar na minha gestão? Bem, antes de tudo, sim, sinergia pode ser a nova palavra da moda em algumas organizações e as pessoas podem tirar sarro do termo porque é uma palavra da moda.

E algumas pessoas nunca ouviram falar do termo, mas algumas pessoas estão curiosas, o que é e como pode ajudar?

Então, é sobre isso que quero falar hoje, mas quero começar com o que é sinergia, porque há uma confusão.

Assim, sinergia é a interação ou cooperação de duas ou mais organizações para produzir um efeito combinado maior que a soma dos efeitos separados. Você já deve ter ouvido a frase: “Duas cabeças pensam melhor do que uma”, e algumas pessoas questionam, será mesmo?

Então, há um estudo publicado pelo Journal of Science e por meio de informações do projeto Interacting Mind. E eles concluíram que a chave para o sucesso é a comunicação.

Portanto, se temos pessoas interagindo e cooperando em uma iniciativa, é importante expressar ou comunicar como se sentiram sobre sua resposta e quão confiantes estavam em sua decisão.

Assim, somente quando cada pessoa que está na interação e cooperação pode discutir suas diferentes perspectivas. E se alguém tiver informações erradas ou for menos competente, o resultado poderá ser negativo.

Então, você pode querer ignorar essa pessoa ou essa entrada específica. Além disso, o excesso de confiança também pode ter um efeito negativo.

Assim, eles também concluíram que a colaboração bem-sucedida é a capacidade de estimar e relatar nossa própria capacidade e com precisão.

Então, eu queria começar aqui porque a cooperação, a colaboração faz parte da sinergia.

Então, quais são os benefícios? Bem, a sinergia é muito importante porque uma vez que você tem sinergia, cria um ambiente de confiança.

E quando você tem um ambiente de confiança, as pessoas que estão interagindo e colaborando com a equipe também podem fornecer ideias melhores e, em última análise, levar à cocriação, onde as pessoas envolvidas são mais... têm mais propriedade do que estão contribuindo.

Então, como a sinergia é tão importante, eu queria ver essa fórmula de três etapas para a sinergia da equipe, que inclui diversidade, criatividade e foco. Então, vamos olhar para estes três.

Então, diversidade são pessoas de diferentes geografias, experiências, perspectivas. Ao ter essas pessoas trabalhando juntas, permite que todos expandam as ideias uns dos outros.

E com criatividade, algumas pessoas pensam que não têm criatividade, mas todos nós temos essa qualidade intrínseca.

E então trabalhando juntos, sendo capazes de liberar crenças ou perspectivas limitantes sobre o que é criatividade e como ela deve ser.

Novamente, algumas pessoas pensam que não são criativas, mas na verdade são, e então criam um ambiente seguro para as pessoas cometerem erros, podendo contribuir com ideias sem serem ridicularizadas.

Também um foco, você pode ter ouvido falar de Abraham Hicks, que escreveu sobre a lei da atração onde semelhante atrai semelhante.

E por ter um foco deliberado, cria um poderoso impulso de atração de pessoas, de conhecimento, informação e recursos se unindo, o que nos permite evoluir nessa direção.

Então, como isso pode ajudar na minha gestão? Bem, por ter sinergia, confiança, colaboração e, em última análise, e esperamos co-criação, ajuda a criar melhores efeitos e resultados.

Também pode ajudar a gerar melhores soluções para os problemas e alcançar a visão e a missão da organização.

Portanto, se você precisar de uma ferramenta que possa ajudá-lo com sua sinergia e, finalmente, colaboração, inscreva-se em nosso software agora no ProjectManager.