¿Qué es Synergy y cómo puede ayudar a mi gestión?

Sinergia puede ser una de las palabras de moda originales, pero eso no significa que no carezca de valor para usted y su estilo de gestión. Jennifer Bridges, PMP, explica cómo la sinergia puede ayudar a su gestión.

Aquí hay una captura de pantalla de la pizarra para su referencia.

En revisión: ¿Qué es Synergy y cómo puede ayudar a mi gestión?

Jennifer dijo que la sinergia, como cualquier palabra de moda, puede desanimar a la gente. Podrían burlarse de ello. Pero hay quienes quizás no hayan oído hablar de la sinergia y otros que simplemente sienten curiosidad por saber cómo podría ayudarlos a administrar proyectos.

¿Qué es la sinergia?

La sinergia es cuando dos o más organizaciones interactúan o cooperan para producir un efecto combinado que es mayor que la suma de sus partes separadas. La palabra puede ser nueva, pero la idea es lo suficientemente antigua como para tener un eslogan adjunto. Todos han escuchado, "Dos cabezas piensan mejor que una". Esa es solo otra forma de decir sinergia.

Pero es mejor no aceptar la sabiduría recibida hasta que hayas pensado críticamente al respecto. Afortunadamente, hay un estudio que se publicó en la revista Science dirigido por Bahador Bahrami, del Interacting Mind Project.

Señaló que la clave del éxito en las comunicaciones. Cuando tiene más de un grupo trabajando en una iniciativa, es importante saber cómo se sienten acerca de la respuesta a las preguntas y qué tan seguros están de las decisiones tomadas. Esto ocurre con éxito cuando cada grupo puede discutir sus diferentes perspectivas. Si uno tiene información defectuosa o es menos competente o demasiado confiado, el resultado podría ser negativo.

La colaboración exitosa es la capacidad de estimar e informar nuestra propia capacidad con precisión. ¿Y qué es la sinergia sino una colaboración exitosa?

¿Cuáles son los beneficios de la sinergia?

Además de trabajar bien juntos y servir a ambas partes de manera beneficiosa, la sinergia genera confianza a través de la colaboración y la creación conjunta. La confianza sienta las bases para la innovación.

Para facilitar la sinergia, Jennifer ofreció una fórmula de tres pasos que promueve la diversidad, la creatividad y el enfoque:

• Diversidad: Esto permite la inclusión de personas de diferentes geografías, con diversas experiencias y perspectivas, lo que ayuda a ampliar la gama de ideas.
• Creatividad: esta es una cualidad que todos tenemos intrínsecamente, que necesita un entorno seguro en el que las ideas se puedan compartir libremente sin temor a las críticas. Los errores son aceptables en esta etapa. Lea nuestros consejos de lluvia de ideas para obtener ayuda.
• Enfoque: Lo similar atrae a lo similar, y un enfoque deliberado crea un poderoso impulso de atracción de personas, conocimiento e información. Esto permite la evolución en una dirección positiva y productiva.

¿Cómo ayuda Synergy a la gestión?

Hay muchas maneras en que la sinergia ayuda a la gestión. Jennifer describió tres:

1. Synergy crea mejores efectos y resultados
2. La sinergia genera mejores soluciones a los problemas
3. Synergy logra la visión y la misión de la organización

Consejo profesional: la sinergia no solo se logra cuando dos organizaciones trabajan juntas por un objetivo común. Las metodologías también pueden tener sinergia. Eso es lo que se llama metodologías híbridas. Es tomar dos formas diferentes de hacer algo y usar partes de una y partes de la otra para una forma innovadora de administrar un proyecto.

Llévelo más lejos: la sinergia es fundamental para generar nuevas ideas que puedan generar grandes resultados. Aprenda a establecer una cultura innovadora en su lugar de trabajo.

¡Gracias por ver!

Transcripción

Hoy hablamos de qué es la sinergia y cómo puede ayudar a mi gestión. Bueno, en primer lugar, sí, la sinergia puede ser la nueva palabra de moda en algunas organizaciones y la gente puede burlarse del término porque es una palabra de moda.

Y algunas personas nunca han oído hablar del término, sin embargo, algunas personas tienen curiosidad, ¿qué es y cómo puede ayudar?

Entonces, eso es de lo que quiero hablar hoy, pero quiero comenzar con lo que es la sinergia porque hay cierta confusión.

Entonces, la sinergia es la interacción o cooperación de dos o más organizaciones para producir un efecto combinado mayor que la suma de los efectos por separado. Es posible que haya escuchado la frase, "Dos cabezas piensan mejor que una", y algunas personas se preguntan, ¿es realmente así?

Entonces, hay un estudio publicado por el Journal of Science ya través de información del proyecto Interacting Mind. Y concluyeron que la clave del éxito es la comunicación.

Entonces, si tenemos personas interactuando y cooperando en una iniciativa, entonces es importante expresar o comunicar cómo se sintieron acerca de su respuesta y qué tan seguros estaban de su decisión.

Entonces, solo cuando cada persona que está en la interacción y cooperación puede discutir sus diferentes perspectivas. Y si uno tiene información defectuosa o es menos competente, entonces el resultado podría ser negativo.

Por lo tanto, es posible que desee ignorar a esa persona o esa entrada específica. Además, el exceso de confianza también puede tener un efecto negativo.

Entonces, también concluyeron que la colaboración exitosa es la capacidad de estimar e informar nuestra propia capacidad y con precisión.

Entonces, quería comenzar aquí porque la cooperación, la colaboración es parte de la sinergia.

Entonces, ¿cuáles son los beneficios? Bueno, la sinergia es muy importante porque una vez que tienes sinergia, crea un ambiente de confianza.

Y cuando tienes un ambiente de confianza, las personas que interactúan y colaboran en el equipo también pueden brindar mejores ideas y, en última instancia, conducir a la creación conjunta donde las personas involucradas son más... tienen más propiedad de lo que están contribuyendo.

Entonces, debido a que la sinergia es tan importante, quería ver esta fórmula de tres pasos para la sinergia del equipo, e incluye diversidad, creatividad y enfoque. Entonces, echemos un vistazo a estos tres.

Entonces, la diversidad son personas de diferentes geografías, experiencias, perspectivas. Al tener a estas personas trabajando juntas, les permite a todos expandir las ideas de los demás.

Y con la creatividad, algunas personas piensan que no tienen creatividad, pero todos tenemos esta cualidad intrínseca.

Y luego, al trabajar juntos, ser capaces de liberar creencias o perspectivas limitantes sobre qué es la creatividad y cómo se supone que debe ser.

Nuevamente, algunas personas piensan que no son creativas pero realmente lo son, y luego crean un entorno seguro para que las personas cometan errores, pudiendo aportar ideas sin ser ridiculizados.

También un enfoque, es posible que hayas oído hablar de Abraham Hicks, quien ha escrito sobre la ley de la atracción donde lo similar atrae a lo similar.

Y al tener un enfoque deliberado, crea un poderoso impulso de atracción de personas, de conocimiento, información y recursos que se unen, lo que nos permite evolucionar en su dirección.

Entonces, ¿cómo puede ayudar en mi gestión? Bueno, al tener sinergia, confianza, colaboración y, en última instancia, y con suerte, co-creación, ayuda a crear mejores efectos y resultados.

También puede ayudar a generar mejores soluciones a los problemas y lograr la visión y misión de la organización.

Entonces, si necesita una herramienta que pueda ayudarlo con su sinergia y, en última instancia, con la colaboración, regístrese ahora en nuestro software en ProjectManager.