Qu'est-ce que la synergie et comment peut-elle aider ma gestion ?

La synergie est peut-être l'un des mots à la mode d'origine, mais cela ne signifie pas qu'elle n'est pas sans valeur pour vous et votre style de gestion. Jennifer Bridges, PMP, explique comment la synergie peut aider votre gestion.

Voici une capture d'écran du tableau blanc pour votre référence.

En revue - Qu'est-ce que la synergie et comment peut-elle aider ma gestion ?

Jennifer a déclaré que la synergie, comme tout mot à la mode, peut décourager les gens. Ils pourraient s'en moquer. Mais il y a ceux qui n'ont peut-être pas entendu parler de la synergie et d'autres qui sont simplement curieux de savoir comment cela pourrait les aider à gérer des projets.

Qu'est-ce que la synergie ?

La synergie se produit lorsque deux organisations ou plus interagissent ou coopèrent pour produire un effet combiné supérieur à la somme de ses parties distinctes. Le mot est peut-être nouveau, mais l'idée est assez ancienne pour avoir un slogan qui lui est attaché. Vous avez tous entendu : « Deux têtes valent mieux qu'une ». C'est juste une autre façon de dire synergie.

Mais il est préférable de ne pas accepter la sagesse reçue tant que vous n'avez pas fait une réflexion critique à ce sujet. Heureusement, une étude a été publiée dans la revue Science dirigée par Bahador Bahrami, du projet Interacting Mind.

Il a noté que la clé du succès dans les communications. Lorsque plusieurs groupes travaillent sur une initiative, il est important de savoir ce qu'ils pensent de la réponse aux questions et leur confiance dans les décisions prises. Cela se produit avec succès lorsque chaque groupe peut discuter de ses différents points de vue. Si l'on a des informations erronées ou si l'on est moins compétent ou trop confiant, le résultat pourrait être négatif.

Une collaboration réussie est la capacité d'estimer et de rapporter nos propres capacités avec précision. Et qu'est-ce qu'une synergie si ce n'est une collaboration réussie ?

Quels sont les avantages de la synergie ?

En plus de bien travailler ensemble et de servir les deux parties de manière bénéfique, la synergie renforce la confiance grâce à la collaboration et à la co-création. La confiance jette les bases de l'innovation.

Afin de faciliter la synergie, Jennifer a proposé une formule en trois étapes qui favorise la diversité, la créativité et la concentration :

• Diversité : Cela permet l'inclusion de personnes de différentes zones géographiques, avec des expériences et des perspectives diverses, ce qui contribue à élargir la gamme d'idées.
• Créativité : C'est une qualité que nous avons tous intrinsèquement, qui a besoin d'un environnement sûr dans lequel les idées peuvent être librement partagées sans crainte de critiques. Les erreurs sont acceptables à ce stade. Lisez nos conseils de brainstorming pour obtenir de l'aide.
• Concentration : les semblables attirent les semblables, et une concentration délibérée crée un puissant élan d'attraction des personnes, des connaissances et des informations. Cela permet une évolution dans une direction positive et productive.

Comment Synergy aide-t-elle la gestion ?

Il existe de nombreuses façons dont la synergie aide la gestion. Jennifer en a décrit trois :

1. La synergie crée de meilleurs effets et résultats
2. La synergie génère de meilleures solutions aux problèmes
3. Synergy réalise la vision et la mission de l'organisation

Conseil de pro : la synergie n'est pas seulement atteinte lorsque deux organisations travaillent ensemble pour un objectif commun. Les méthodologies peuvent aussi avoir une synergie. C'est ce qu'on appelle les méthodologies hybrides. Il s'agit de prendre deux façons différentes de faire quelque chose et d'utiliser des parties de l'une et des parties de l'autre pour une manière innovante de gérer un projet.

Aller plus loin : La synergie est essentielle pour proposer de nouvelles idées qui peuvent donner de grands résultats. Apprenez à établir une culture de l'innovation sur votre lieu de travail.

Merci d'avoir regardé!

Transcription

Aujourd'hui, nous parlons de ce qu'est la synergie et comment peut-elle aider ma direction ? Eh bien, tout d'abord, oui, la synergie peut être le nouveau mot à la mode dans certaines organisations et les gens peuvent se moquer du terme parce que c'est un mot à la mode.

Et certaines personnes n'ont même jamais entendu parler du terme, mais certaines personnes sont curieuses, qu'est-ce que c'est et comment peut-il aider ?

Donc, c'est ce dont je veux parler aujourd'hui mais je veux commencer par ce qu'est la synergie parce qu'il y a une certaine confusion.

Ainsi, la synergie est l'interaction ou la coopération de deux ou plusieurs organisations pour produire un effet combiné supérieur à la somme des effets séparés. Vous avez peut-être entendu la phrase « Deux têtes valent mieux qu'une » et certaines personnes se demandent, est-ce vraiment ?

Donc, il y a une étude publiée par le Journal of Science et à travers les informations du projet Interacting Mind. Et ils ont conclu que la clé du succès est la communication.

Donc, si nous avons des gens qui interagissent et coopèrent à une initiative, il est important d'exprimer ou de communiquer ce qu'ils ont ressenti à propos de leur réponse et à quel point ils étaient confiants dans leur décision.

Donc, seulement lorsque chaque personne qui est dans l'interaction et la coopération peut discuter de ses différentes perspectives. Et si l'on a des informations erronées ou qu'on est moins compétent, alors le résultat pourrait être négatif.

Ainsi, vous voudrez peut-être ignorer cette personne ou cette entrée spécifique. De plus, l'excès de confiance peut également avoir un effet négatif.

Ainsi, ils ont également conclu qu'une collaboration réussie est la capacité d'estimer et de rapporter notre propre capacité et avec précision.

Donc, je voulais commencer ici parce que la coopération, la collaboration fait partie de la synergie.

Alors, quels sont les avantages ? Eh bien, la synergie est très importante parce qu'une fois que vous avez une synergie, cela crée un environnement de confiance.

Et lorsque vous avez un environnement de confiance, les personnes qui interagissent et collaborent au sein de l'équipe peuvent également fournir de meilleures idées et finalement conduire à une co-création où les personnes impliquées sont plus… s'approprient davantage ce qu'elles contribuent.

Donc, parce que la synergie est si importante, je voulais examiner cette formule en trois étapes pour la synergie d'équipe, et elle comprend la diversité, la créativité et la concentration. Alors, regardons ces trois.

Ainsi, la diversité, ce sont des personnes de différentes géographies, expériences, perspectives. En faisant travailler ces personnes ensemble, cela leur permet à tous d'élargir les idées des autres.

Et avec la créativité, certaines personnes pensent qu'elles n'ont aucune créativité mais nous avons tous cette qualité intrinsèque.

Et puis en travaillant ensemble, être capable de libérer des croyances ou des perspectives limitantes sur ce qu'est la créativité et à quoi elle est censée ressembler.

Encore une fois, certaines personnes pensent qu'elles ne sont pas créatives mais qu'elles le sont vraiment, puis créent un environnement sûr pour que les gens fassent des erreurs, soient capables de contribuer des idées sans être ridiculisés.

Également un focus, vous avez peut-être entendu parler d'Abraham Hicks, qui a écrit sur la loi de l'attraction où le semblable s'attire.

Et en ayant une focalisation délibérée, il crée un puissant élan d'attraction de personnes, de connaissances, d'informations et de ressources se rassemblant, ce qui nous permet d'évoluer dans sa direction.

Alors, comment cela peut-il aider dans ma gestion? Eh bien, en ayant la synergie, la confiance, la collaboration et finalement et espérons-le la co-création, cela aide à créer de meilleurs effets et résultats.

Cela peut également aider à générer de meilleures solutions aux problèmes et à réaliser la vision et la mission de l'organisation.

Donc, si vous avez besoin d'un outil qui peut vous aider avec votre synergie et finalement votre collaboration, alors inscrivez-vous maintenant à notre logiciel sur ProjectManager.