7 exemplos de declaração de marca pessoal para líderes
Publicados: 2021-03-16Como líder, parte do seu trabalho é construir confiança entre os consumidores e no local de trabalho. E uma das melhores maneiras de os executivos fazerem isso hoje é estabelecer uma marca pessoal nas redes sociais.
De fato, 82% dos consumidores são mais propensos a confiar em uma empresa cujo CEO e equipe de liderança se envolvem nas mídias sociais.
E os benefícios de executivos construindo marcas pessoais também se estendem à marca do empregador e ao moral da equipe. 81% dos funcionários acreditam que os CEOs que se envolvem nas mídias sociais estão mais bem equipados para liderar empresas no mundo da web 2.0.
Um dos componentes críticos no desenvolvimento de sua reputação profissional online é ter uma forte declaração de marca pessoal. Este artigo inclui exemplos de declaração de marca pessoal para líderes e mostra as maneiras criativas que os executivos estão destacando seus conhecimentos e fortalecendo a confiança dentro de suas organizações.
Explicaremos por que a marca pessoal é importante e como os líderes estão usando as plataformas de defesa dos funcionários para impulsionar sua estratégia de marca pessoal.
Por que a marca pessoal é importante para os líderes
A marca pessoal gira em torno de como as pessoas podem compartilhar conteúdo útil e se tornar um recurso para suas redes. É uma estratégia que pode ter um grande impacto na capacidade dos líderes de avançar em suas carreiras, fornecer valor e construir confiança.
Ter uma marca pessoal forte muitas vezes pode levar a ser um líder de pensamento estabelecido no setor, o que pode levar a oportunidades de palestras, parcerias com outras empresas e amplificar as conquistas em sua empresa.
E, na verdade, espera-se que qualquer funcionário seja capaz de explicar o que faz em sua função e como causa impacto em uma organização.
A marca pessoal nas mídias sociais amplia o impacto desse conhecimento, compartilhando conhecimentos com outras pessoas e também beneficiando os negócios, atraindo parceiros, clientes e talentos. É por isso que algumas empresas estão começando a investir em marcas pessoais de funcionários e vendo grandes benefícios no resultado final.
As empresas encontram valor em executivos que estão usando suas plataformas para construir um público ou comunidade que se preocupa com seu setor e pesará cada vez mais essa influência em suas decisões de contratação de liderança.
Os melhores exemplos de declaração de marca pessoal para líderes
Os líderes abaixo estão construindo um público poderoso online e usando suas declarações de marca pessoal para gerar conexões e seguidores. Confira esses exemplos de declaração de marca pessoal para líderes como inspiração e que podem ajudá-lo a criar a sua própria.
1. Mona Kiblawi Charif
Mona Kiblawi Charif é a diretora de marketing da NTT DATA Services e oferece uma master class na curta, mas doce declaração de marca pessoal. De apenas sua biografia no Twitter, Mona mostra sua dedicação aos clientes, tópicos de interesse como STEM e seu senso de humor. Ela é profissional e gentil, ao mesmo tempo em que identifica claramente a experiência que compartilhará na plataforma.
2. Robin Daniels
“Sou um líder de negócios e marketing focado em fornecer resultados épicos por meio de atividades de entrada no mercado inovadoras, divertidas e altamente diferenciadas, ao mesmo tempo em que capacita pessoas e equipes a fazer o melhor trabalho de suas vidas.”
Como CMO da Matterport, Robin Daniels desenvolveu uma marca pessoal entusiasmada que tem tudo a ver com crescimento e positividade. E sua declaração de marca pessoal reflete essa empolgação ao descrever como ele quer que suas equipes se sintam ao trabalhar com ele com palavras como épico, divertido e empoderador.
3. Anjali Sul
“Todos os dias: perseguindo nossa missão de permitir vídeo de qualidade profissional para todos.
Hoje em dia: apenas mais um pai que trabalha tentando manter a calma.”
Anjali Sud, CEO do Vimeo, usa sua declaração de marca pessoal para conectar sua missão profissional e sua vida pessoal de uma maneira oportuna, agradável e informativa. Ela se estabelece como alguém que compartilhará todos os aspectos de sua vida e a respalda com postagens de sua família e entrevistas sobre um típico dia de trabalho pandêmico.
4. Preço Dan
“Quero ser uma pequena parte de uma revolução em que os negócios deixem de ser principalmente sobre dinheiro, mas se concentrem em missão, serviço e solução dos problemas da humanidade.”
O CEO da Gravity Payments, Dan Price, ganhou reconhecimento depois que anunciou um salário mínimo da empresa de US$ 70 mil e cortou seu próprio salário em 90%. Ele usa suas mídias sociais para compartilhar conteúdo sobre a força de trabalho dos EUA, desigualdade de renda e questões sociais globais. Sua declaração de marca pessoal e suas ações que a sustentam, mostram um nível de autenticidade que atrai muitas pessoas e construiu um grande número de seguidores.
5. Carla Pineyro Sublett
“Todo o meu trabalho, em marketing, vendas e organizações sem fins lucrativos, é alimentado por um compromisso inabalável de fazer a diferença na vida das pessoas com quem trabalho, dos clientes que atendo e da comunidade em que vivo.
Como CMO da IBM, lidero a organização de marketing global e sou responsável por todos os aspectos dos esforços de marketing da empresa, incluindo a marca da empresa, geração proativa de demanda e aprimoramento do envolvimento do cliente por meio de parcerias com vendas.”
Carla Pineyro Sublett, CMO da IBM, conta a história de sua carreira e responsabilidades enquanto se concentra no fio condutor que conecta tudo o que ela faz – fazer a diferença. Ela é capaz de resumir sucintamente suas responsabilidades, ao mesmo tempo em que destaca o que é mais importante para ela, o que gera confiança.
6. Leela Srinivasan
“Sou um líder de marketing hoje em dia, embora minha jornada tenha incluído passagens significativas em vendas e consultoria de gestão. Eu sou um conector no coração. Tenho orgulho das equipes que construí e recorro aos meus clientes em busca de inspiração. É importante para mim que eu ame o que faço e com quem estou fazendo, porque é quando meu melhor trabalho acontece.”
A CMO da SurveyMonkey, Leela Srinivasan, tem um exemplo de declaração de marca pessoal para líderes com foco no pessoal. Ela descreve os traços de personalidade e motivações que a tornam única e estabelece seu estilo de liderança como inclusivo e aspiracional.
7. Robert Chatwani
“Acredito que a tecnologia serve como uma força para uma mudança positiva na sociedade. Minha paixão é construir negócios que promovam conexões humanas, criem esperança e expandam oportunidades. Lidero com empatia e foco em atrair, reter e desenvolver grandes talentos e equipes de classe mundial.”
Robert Chatwani, CMO da Atlassian, usa sua declaração de marca pessoal para expressar seu propósito e impulsionar o impacto pessoal no mundo. Seu foco está no impacto em larga escala de liderar equipes de sucesso e aumentar a esperança e a empatia no setor de tecnologia.
Quer mais exemplos de declaração de marca pessoal? Reunimos os principais exemplos de funcionários para compartilhar ainda mais inspiração.
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Como os líderes desenvolvem marcas pessoais com plataformas de defesa de funcionários
Usar uma plataforma de defesa de funcionários como o EveryoneSocial é uma ótima maneira de economizar tempo e esforço dos executivos enquanto se envolvem na construção de uma marca pessoal.
Os líderes podem compartilhar, criar e compartilhar rapidamente, ou agendar postagens com antecedência com apenas alguns cliques. Portanto, mesmo com agendas lotadas, pode demorar um pouco para se tornar social e causar um grande impacto nos resultados dos negócios e na reputação da marca.
Também é uma ótima ferramenta para os executivos terem acesso centralizado a notícias do setor e fontes de conteúdo da empresa, no que as equipes estão trabalhando e compartilhar anúncios sobre a empresa internamente.
As tabelas de classificação e os recursos de gamificação do EveryoneSocial incentivam os executivos a ver quais líderes e funcionários são mais ativos no compartilhamento e envolvimento e lideram de cima para baixo para aumentar os esforços de defesa dos funcionários.
Os benefícios da marca pessoal para os líderes podem ter um grande impacto no fortalecimento da marca do empregador, capacitando os embaixadores da marca e impulsionando as comunicações da equipe que podem levar as empresas ao sucesso e à diferenciação do setor.