7 Contoh Pernyataan Merek Pribadi untuk Pemimpin
Diterbitkan: 2021-03-16Sebagai seorang pemimpin, bagian dari tugas Anda adalah membangun kepercayaan di antara konsumen dan di tempat kerja. Dan salah satu cara terbaik bagi para eksekutif untuk melakukannya hari ini adalah dengan membangun merek pribadi di media sosial.
Faktanya, 82% konsumen lebih cenderung mempercayai perusahaan yang CEO dan tim kepemimpinannya terlibat di media sosial.
Dan manfaat dari para eksekutif yang membangun merek pribadi juga meluas ke merek pemberi kerja dan moral tim. 81% karyawan percaya bahwa CEO yang terlibat di media sosial lebih siap untuk memimpin perusahaan di dunia web 2.0.
Salah satu komponen penting dalam mengembangkan reputasi profesional Anda secara online adalah memiliki pernyataan merek pribadi yang kuat. Artikel ini mencakup contoh pernyataan merek pribadi untuk para pemimpin dan menunjukkan cara kreatif para eksekutif dalam menyoroti keahlian mereka dan memperkuat kepercayaan dalam organisasi mereka.
Kami akan menjelaskan mengapa personal branding itu penting dan bagaimana para pemimpin menggunakan platform advokasi karyawan untuk meningkatkan strategi personal branding mereka.
Mengapa Personal Branding Penting bagi Pemimpin
Personal branding berkisar pada bagaimana orang dapat berbagi konten yang bermanfaat dan menjadi sumber daya untuk jaringan mereka. Ini adalah strategi yang dapat berdampak besar pada kemampuan pemimpin untuk memajukan karir mereka, memberikan nilai, dan membangun kepercayaan.
Memiliki merek pribadi yang kuat sering kali dapat menjadi pemimpin pemikiran industri yang mapan yang dapat mengarah pada peluang berbicara, kemitraan dengan perusahaan lain, dan memperkuat pencapaian di perusahaan Anda.
Dan sungguh, setiap karyawan diharapkan dapat menjelaskan apa yang mereka lakukan dalam peran mereka dan bagaimana mereka memberi dampak pada sebuah organisasi.
Personal branding di media sosial memperluas dampak pengetahuan itu dengan berbagi keahlian dengan orang lain dan juga menguntungkan bisnis dengan menarik mitra, pelanggan, dan bakat. Itulah mengapa beberapa perusahaan mulai berinvestasi dalam merek pribadi karyawan dan melihat keuntungan besar pada intinya.
Perusahaan menemukan nilai pada eksekutif yang menggunakan platform mereka untuk membangun audiens atau komunitas yang peduli dengan industri mereka dan akan semakin mempertimbangkan pengaruh itu dalam keputusan perekrutan kepemimpinan mereka.
Contoh Pernyataan Merek Pribadi Terbaik untuk Pemimpin
Para pemimpin di bawah ini membangun audiens yang kuat secara online dan menggunakan pernyataan merek pribadi mereka untuk mendorong koneksi dan pengikut. Lihat contoh pernyataan merek pribadi ini untuk para pemimpin sebagai inspirasi dan itu dapat membantu Anda menyusun merek Anda sendiri.
1. Mona Kiblawi Charif
Mona Kiblawi Charif adalah Chief Marketing Officer di NTT DATA Services dan menawarkan kelas master dalam pernyataan personal branding yang singkat namun manis. Dari hanya bio Twitter-nya, Mona menunjukkan dedikasinya kepada pelanggan, topik yang menarik seperti STEM, dan selera humornya. Dia profesional dan ramah sambil mengidentifikasi dengan jelas keahlian yang akan dia bagikan di platform.
2. Robin Daniels
“Saya seorang pemimpin bisnis dan pemasaran yang berfokus untuk memberikan hasil yang luar biasa melalui aktivitas go-to-market yang inovatif, menyenangkan, dan sangat berbeda sambil memberdayakan orang dan tim untuk melakukan pekerjaan terbaik dalam hidup mereka.”
Sebagai CMO di Matterport, Robin Daniels telah mengembangkan merek pribadi yang antusias tentang pertumbuhan dan kepositifan. Dan pernyataan merek pribadinya mencerminkan kegembiraan itu dengan menjelaskan bagaimana dia ingin timnya merasakan bekerja dengannya dengan kata-kata seperti epik, menyenangkan, dan memberdayakan.
3. Anjali Sudo
“Setiap hari: mengejar misi kami untuk memungkinkan video berkualitas profesional untuk semua.
Hari-hari ini: hanya orang tua yang bekerja yang mencoba untuk tetap bersama. ”
Anjali Sud, CEO Vimeo, menggunakan pernyataan merek pribadinya untuk menghubungkan misi profesionalnya dan kehidupan pribadinya dengan cara yang tepat waktu, menarik, dan informatif. Dia memantapkan dirinya sebagai seseorang yang akan berbagi semua aspek hidupnya dan mendukungnya dengan posting keluarganya dan wawancara tentang hari kerja pandemi yang khas.
4. Dan Harga
“Saya ingin menjadi bagian kecil dari sebuah revolusi di mana bisnis berhenti menjadi terutama tentang uang, tetapi berfokus pada misi, pelayanan, dan pemecahan masalah kemanusiaan.”
CEO Gravity Payments, Dan Price, mendapatkan pengakuan setelah dia mengumumkan upah minimum perusahaan sebesar $70K dan memotong gajinya sendiri sebesar 90%. Dia menggunakan media sosialnya untuk berbagi konten tentang tenaga kerja AS, ketimpangan pendapatan, dan masalah sosial global. Pernyataan merek pribadinya dan tindakannya yang mendukungnya, menunjukkan tingkat keaslian yang menarik bagi banyak orang dan telah membangun banyak pengikut.
5. Carla Pineyro Sublett
“Semua pekerjaan saya, dalam pemasaran, penjualan, dan organisasi nirlaba, didorong oleh komitmen teguh untuk membuat perbedaan dalam kehidupan orang-orang yang bekerja dengan saya, pelanggan yang saya layani, dan komunitas tempat saya tinggal.
Sebagai CMO di IBM, saya memimpin organisasi pemasaran global dan bertanggung jawab atas semua aspek upaya pemasaran perusahaan termasuk merek perusahaan, pembangkitan permintaan proaktif, dan meningkatkan keterlibatan pelanggan melalui kemitraan dengan penjualan.”
Carla Pineyro Sublett, CMO di IBM, menceritakan kisah karir dan tanggung jawabnya sambil berfokus pada benang merah yang menghubungkan semua yang dia lakukan – membuat perbedaan. Dia mampu dengan ringkas meringkas tanggung jawabnya sambil juga menyoroti apa yang paling penting baginya yang membangun kepercayaan.
6. Leela Srinivasan
“Saya seorang pemimpin pemasaran akhir-akhir ini, meskipun perjalanan saya mencakup tugas yang signifikan dalam penjualan dan konsultasi manajemen. Saya seorang penghubung di hati. Saya bangga dengan tim yang saya bangun dan saya beralih ke pelanggan saya untuk mendapatkan inspirasi. Penting bagi saya bahwa saya mencintai apa yang saya lakukan dan dengan siapa saya melakukannya karena saat itulah pekerjaan terbaik saya terjadi.”
CMO SurveyMonkey, Leela Srinivasan, memiliki contoh pernyataan merek pribadi untuk para pemimpin yang berfokus pada pribadi. Dia menggambarkan ciri-ciri kepribadian dan motivasi yang membuatnya unik dan menetapkan gaya kepemimpinannya sebagai inklusif dan aspiratif.
7. Robert Chatwani
“Saya percaya bahwa teknologi berfungsi sebagai kekuatan untuk perubahan positif di masyarakat. Gairah saya adalah membangun bisnis yang mendorong hubungan manusia, menciptakan harapan, dan memperluas peluang. Saya memimpin dengan empati, dan fokus untuk menarik, mempertahankan, dan menumbuhkan talenta hebat dan tim kelas dunia.”
Robert Chatwani, CMO Atlassian, menggunakan pernyataan merek pribadinya untuk mengungkapkan tujuan dan dorongannya untuk dampak pribadi pada dunia. Fokusnya adalah pada dampak skala besar dari memimpin tim yang sukses dan meningkatkan harapan dan empati dalam industri teknologi.
Ingin lebih banyak contoh pernyataan merek pribadi? Kami telah mengumpulkan contoh karyawan teratas untuk berbagi lebih banyak inspirasi.
Ingin konten yang dibuat dengan ahli untuk membantu menyempurnakan strategi pemasaran, penjualan sosial, dan perekrutan Anda? Daftar untuk buletin kami dan dapatkan salinan Personal Brand Starter Kit kami.
Bagaimana Pemimpin Menumbuhkan Merek Pribadi dengan Platform Advokasi Karyawan
Menggunakan platform advokasi karyawan seperti EveryoneSocial adalah cara yang bagus untuk menghemat waktu dan tenaga eksekutif sambil terlibat dalam membangun merek pribadi.
Pemimpin dapat dengan cepat, membagikan, membuat dan membagikan, atau menjadwalkan postingan sebelumnya hanya dengan beberapa klik. Jadi, bahkan dengan jadwal sibuk, perlu waktu singkat untuk bersosialisasi dan memberi dampak besar pada hasil bisnis dan reputasi merek.
Ini juga merupakan alat yang hebat bagi para eksekutif untuk memiliki akses terpusat ke berita industri dan sumber konten perusahaan, tim apa yang sedang dikerjakan, dan berbagi pengumuman tentang perusahaan secara internal.
Papan peringkat dan fitur gamifikasi EveryoneSocial mendorong eksekutif untuk melihat pemimpin dan karyawan mana yang paling aktif dalam berbagi dan terlibat serta memimpin dari atas ke bawah untuk meningkatkan upaya advokasi karyawan.
Manfaat personal branding bagi para pemimpin dapat berdampak besar pada penguatan merek perusahaan, pemberdayaan duta merek, dan peningkatan komunikasi tim yang dapat membawa bisnis menuju kesuksesan dan diferensiasi industri.