#PROact：随着劳动法投票的临近，数以百万计的职业处于危险之中

就在一年前，工作世界几乎在一夜之间发生了翻天覆地的变化。 当与大流行相关的停工开始时，数百万人开始在家工作，还有数百万人失业或休假。 基本工人努力保持安全。

听起来是时候提供更多的劳动力支持、选择和灵活性，而不是更少，对吧？

例如，女性在 2020 年受到失业的影响尤为严重，并且在大流行期间承担了最多的家庭负担。 年长的工人、有色人种以及有残疾和健康问题的人也发现自己需要灵活、远程的职业选择。

甚至#PROAct 的主要支持者也勉强承认：“法律可能会限制女性、退休人员、大学生和其他类似人群的工作。”

是的。 这就是女性和退休人员现在所需要的。 #NoPROAct https://t.co/1h4Tj3Mp6t

- 金凯文 (@thekimkavin) 2021 年 3 月 2 日

然而，我们在这里，立法可能会从劳动力中夺走数百万人。

#ProAct：尽管加州遭受严重破坏和经济损失，但该法案现在正在众议院投票表决

由于大流行，并且由于围绕工作的新思维方式，个体经营的劳动力正在蓬勃发展也就不足为奇了。 事实上，Upwork 最近的一项研究发现，仅在过去的 12 个月里，就有 200 万美国人开始从事自由职业，而在过去的十年里，零工经济已经一发不可收拾。

当然，有些人这样做是出于必要，而不是出于选择。 但对于许多人——尤其是那些从事熟练职业和需要灵活性的人——第二份工作或副业来说，在这些困难的日子里，自由职业者的生活一直是救命稻草，并且可能仍然是一个长期的选择。

在大流行期间，雇用自由职业者也成为无法雇用员工的雇主的重要选择，但也意识到熟练的自由职业者远程工作可以满足他们的需求。 Freelancer.com 的一份报告发现，与今年前三个月相比，2020 年第二季度的自由职业者职位空缺增加了 25% 以上。

这可以说是一个双赢的时刻——美国人比以往任何时候都更需要就业的自由和灵活性，而公司则从自由职业者提供的服务中受益匪浅。 然而，众议院可能会在今天（3 月 8 日）就一项可能导致数百万独立承包商和小企业主失去收入的法案进行投票。

PRO（保护组织权利）法被吹捧为“保护工人组织权利的里程碑式立法”。 在实践中，目前编写的 PRO 法案将通过使用三部分“ABC”测试来重新定义谁被归类为雇员，以确定工人是雇员还是独立承包商。

一项使用相同 ABC 测试的类似法案——这是 1937 年为大萧条时期的工人创建的过时测验，比更现代的 IRS 版本严格得多——于 2020 年 1 月在加利福尼亚生效，摧毁了数百万独立承包商及其客户。

到 2020 年 5 月，对创意人士和高度专业化的专业人士造成的经济损失如此严重，以至于该州通过了另一项豁免许多专业的法案。 2020 年 11 月，加州选民以 59-41% 的优势通过了第 22 号提案，该提案将基于应用程序的工人从原始法案中豁免。

什么是ABC测试？

根据 ABC 测试，个人必须被归类为雇员，除非：

1. A: 个人在服务的履行方面不受控制和指导，无论是根据履行服务的合同还是事实上
2. B：服务是在雇主的正常业务过程之外进行的
3. C：个人通常从事与所提供服务所涉及的性质相同的独立建立的行业、职业、专业或业务

不幸的是，目前形式的法案威胁到无数自雇专业人士的生计，从作家、平面设计师、软件开发人员和摄像师到演员、会计师、美发师，甚至卡车司机和建筑工人。

这是因为 ABC 测试的“B”部分：

自由撰稿人将被禁止为报纸工作，因为他们会帮助创建该出版物在其正常业务过程中发布的产品。
自由会计师不能为会计师事务所工作。
音乐家不能为乐队或音乐场所工作。
摄影师不能为摄影机构做一次性的工作。

此外，为 Uber 或 Lyft 兼职驾驶的零工工人未能通过 ABC 测试的“B”类测试。 工人必须通过所有三项才能保持独立。

就业的未来已经改变，灵活性是关键

根据 Contently 的一项研究，75% 的自由职业者是个体经营者，因为他们更喜欢它而不是传统的全职职位。

作为十多年的全职自由撰稿人，我当然认为自己属于这一群体。 自大流行开始以来，我一直特别感谢我蓬勃发展的个人业务。 我已经在家工作，日程安排很灵活，所以我一如既往地继续工作，只是突然间其他人也都在家了——包括我的丈夫。 我很幸运能够为多个有预算继续雇用我的客户工作，并享受选择扩大或撤回的自由。

我能够成为自己的老板，而我的许多朋友在无数次 Zoom 会议的压力下被解雇或萎靡不振。

当然，对于那些被视为独立承包商但实际上应该被视为雇员的人，应该有更大的法律保护。 但绝大多数自由职业者不想成为员工，愿意承担经营自己的小企业的风险。

他们有多个客户。 他们赚到足够的钱来支付自己的福利； 这就是零工经济蓬勃发展的原因。 他们选择自营职业的原因有很多，从家庭问题和照顾责任到高度专业化的技能和创业精神。

对于目前正在研究工作未来的公司而言，毫无疑问，远程工作、混合工作场所、基于项目工作的敏捷商业模式、协作技术和数字游牧民族的持续和增长趋势都将使由专业自由职业者组成的增强团队极具吸引力。

这些现代工作场所趋势不会消失。 相反，它们应该被接受、解决和平衡，以便所有人都有自由和机会以他们想要（或需要）的方式工作。