The #PROact: Jutaan karier dalam bahaya saat pemungutan suara untuk undang-undang perburuhan membayangi

Tepat setahun yang lalu, dunia kerja berubah hampir dalam semalam. Jutaan orang beralih bekerja dari rumah ketika penutupan terkait pandemi dimulai, dan jutaan lainnya kehilangan pekerjaan atau dirumahkan. Pekerja esensial berjuang untuk tetap aman.

Kedengarannya seperti waktu untuk lebih banyak dukungan, opsi, dan fleksibilitas tenaga kerja, bukan kurang, bukan?

Perempuan, misalnya, secara tidak proporsional terkena dampak kehilangan pekerjaan pada tahun 2020 dan memikul beban rumah tangga paling banyak selama pandemi. Pekerja yang lebih tua, orang kulit berwarna dan penyandang disabilitas dan masalah kesehatan juga membutuhkan pilihan karir jarak jauh yang fleksibel.

Bahkan pendukung utama #PROAct dengan enggan mengakui: "undang-undang mungkin akan membatasi pekerjaan untuk wanita, pensiunan, mahasiswa, dan demografi serupa lainnya."

Ya. Itulah yang dibutuhkan wanita dan pensiunan saat ini. #NoPROAct https://t.co/1h4Tj3Mp6t

— Kim Kavin (@thekimkavin) 2 Maret 2021

Namun, di sinilah kita, dengan undang-undang yang benar-benar dapat mengambil jutaan lebih banyak dari tenaga kerja.

The #ProAct: Meskipun ada malapetaka dan kerusakan ekonomi di CA, RUU sekarang untuk pemungutan suara di DPR

Sebagai akibat dari pandemi dan berkat pola pikir baru seputar pekerjaan, tidak mengherankan jika tenaga kerja wiraswasta berkembang pesat. Faktanya, sebuah studi Upwork baru-baru ini menemukan bahwa dua juta orang Amerika mulai bekerja lepas selama 12 bulan terakhir saja, sementara ekonomi pertunjukan telah menjadi gangbuster selama dekade terakhir.

Tentu saja, beberapa melakukannya karena kebutuhan, bukan karena pilihan. Tetapi bagi banyak orang – terutama mereka yang memiliki profesi terampil dan mereka yang membutuhkan fleksibilitas – pekerjaan sampingan atau pekerjaan sampingan, kehidupan lepas telah menjadi penyelamat selama hari-hari yang sulit ini, dan mungkin tetap menjadi pilihan jangka panjang.

Selama pandemi, mempekerjakan pekerja lepas juga menjadi pilihan penting bagi pengusaha yang tidak dapat mempekerjakan karyawan, tetapi juga menyadari bahwa pekerja lepas yang terampil, bekerja dari jarak jauh, dapat memenuhi kebutuhan mereka. Laporan Freelancer.com menemukan bahwa lowongan pekerjaan freelance meningkat lebih dari 25% selama kuartal ke-2 tahun 2020—dibandingkan dengan tiga bulan pertama tahun ini.

Ini bisa dibilang momen menang-menang—di mana orang Amerika membutuhkan kebebasan dan fleksibilitas dalam pekerjaan mereka lebih dari sebelumnya, sementara perusahaan mendapat manfaat besar dari layanan yang diberikan oleh para pekerja lepas. Namun, Dewan Perwakilan Rakyat akan memberikan suara - kemungkinan hari ini, 8 Maret - pada RUU yang dapat mengakibatkan jutaan kontraktor independen dan pemilik usaha kecil kehilangan pendapatan mereka.

UU PRO (Melindungi Hak Berorganisasi) disebut-sebut sebagai “undang-undang penting untuk melindungi hak pekerja untuk berorganisasi.” Dalam praktiknya, UU PRO, seperti yang saat ini ditulis, akan mendefinisikan ulang siapa yang diklasifikasikan sebagai karyawan dengan menggunakan tes "ABC" tiga bagian untuk menentukan apakah seorang pekerja adalah karyawan atau kontraktor independen.

Tagihan serupa menggunakan tes ABC yang sama—kuis kuno yang dibuat pada tahun 1937 untuk pekerja era Depresi Hebat dan jauh lebih ketat daripada versi IRS yang lebih modern—mulai berlaku di California pada Januari 2020, menghancurkan jutaan kontraktor independen dan klien mereka.

Pada Mei 2020, kerusakan ekonomi begitu parah bagi para pekerja kreatif dan profesional yang sangat terspesialisasi sehingga negara mengeluarkan undang-undang lain yang membebaskan banyak profesi. Pada November 2020, pemilih California melewati Prop 22 dengan margin 59-41%, yang membebaskan pekerja berbasis aplikasi dari tagihan asli.

Apa itu tes ABC?

Menurut tes ABC, seorang individu harus diklasifikasikan sebagai karyawan kecuali:

1. J: individu bebas dari kendali dan arahan sehubungan dengan pelaksanaan pelayanan, baik berdasarkan kontrak untuk pelaksanaan pelayanan maupun dalam kenyataan.
2. B: layanan dilakukan di luar kegiatan bisnis biasa majikan
3. C: individu biasanya terlibat dalam perdagangan, pekerjaan, profesi, atau bisnis yang didirikan secara independen yang sifatnya sama dengan yang terlibat dalam layanan yang dilakukan

Sayangnya, RUU dalam bentuknya yang sekarang mengancam mata pencaharian para profesional wiraswasta yang tak terhitung jumlahnya, mulai dari penulis, desainer grafis, pengembang perangkat lunak, dan videografer hingga aktor, akuntan, penata rambut, dan bahkan pengemudi truk dan pekerja konstruksi.

Itu karena bagian "B" dari tes ABC:

Seorang penulis lepas akan dilarang bekerja untuk sebuah surat kabar, karena mereka akan membantu menciptakan produk yang diterbitkan oleh publikasi tersebut dalam kegiatan bisnis mereka yang biasa.
Seorang akuntan lepas tidak akan bisa bekerja di kantor akuntan.
Seorang musisi tidak akan bisa bekerja untuk band atau tempat musik.
Seorang fotografer tidak akan dapat melakukan pekerjaan satu kali untuk agen foto.

Selain itu, pekerja pertunjukan yang bekerja paruh waktu mengemudi untuk Uber atau Lyft gagal di cabang "B" dari tes ABC. Seorang pekerja harus melewati ketiganya agar tetap mandiri.

Masa depan pekerjaan telah berubah, dan fleksibilitas adalah kuncinya

Menurut sebuah studi Contently, 75% pekerja lepas adalah wiraswasta karena mereka lebih menyukainya daripada posisi penuh waktu tradisional.

Sebagai penulis lepas penuh waktu selama lebih dari satu dekade, saya pasti termasuk dalam kelompok itu. Saya sangat bersyukur atas bisnis solo saya yang berkembang pesat sejak pandemi dimulai. Saya sudah bekerja di rumah dengan jadwal yang fleksibel, jadi saya melanjutkan seperti biasa, kecuali tiba-tiba semua orang juga ada di rumah—termasuk suami saya. Saya cukup beruntung bekerja untuk banyak klien yang memiliki anggaran untuk terus mempekerjakan saya, dan menikmati kebebasan untuk memilih meningkatkan atau mundur.

Saya bisa menjadi bos saya sendiri, sementara begitu banyak teman saya diberhentikan atau lesu di bawah tekanan jutaan rapat Zoom.

Tentu saja, harus ada perlindungan hukum yang lebih besar bagi mereka yang diperlakukan sebagai kontraktor independen tetapi benar-benar harus dianggap sebagai karyawan. Tetapi sebagian besar pekerja lepas tidak ingin menjadi karyawan dan bersedia mengambil risiko menjalankan bisnis kecil mereka sendiri.

Mereka memiliki banyak klien. Mereka menghasilkan cukup uang untuk membayar keuntungan mereka sendiri; itu sebabnya ekonomi pertunjukan sedang booming. Mereka memiliki banyak alasan untuk memilih kehidupan wiraswasta, mulai dari masalah keluarga dan tanggung jawab pengasuhan hingga keterampilan yang sangat khusus dan semangat kewirausahaan.

Untuk perusahaan yang saat ini memeriksa masa depan pekerjaan, tidak diragukan lagi bahwa tren yang terus berlanjut dan berkembang menuju pekerjaan jarak jauh, tempat kerja hybrid, model bisnis yang gesit berdasarkan pekerjaan proyek, teknologi kolaboratif, dan nomaden digital semuanya akan membuat penambahan tim dengan pekerja lepas profesional menjadi sangat menarik.

Tren tempat kerja modern ini tidak akan hilang. Sebaliknya, mereka harus dirangkul dan ditangani serta diseimbangkan sehingga semua orang memiliki kebebasan dan kesempatan untuk bekerja dengan cara yang mereka inginkan (atau butuhkan) untuk bekerja.