Kesirli Bir CMO Olabilir misiniz? Bu Hızlı Anket Size Gösterecek | Dijital Pazarlamacı

Kesirli bir CMO olmanın avantajları vardır, ancak bu herkesin bu yolu seçmesi gerektiği anlamına gelmez.

Kısmi bir CMO olmanın bazı insanlar için inanılmaz olan, ancak diğerleri için son derece sıkıcı olan kısımları vardır. İşinizi bırakmak istemiyorsunuz, kısmi CMO olarak çalışmaya başlayın ve sonra bunun farkına varın. Hazırlanmak ve kısmi bir CMO olarak yeni rolünüzden ne bekleyeceğinizi bilmek istiyorsunuz.

Yıllarca pazarlamacılar ve pazarlamacılarla çalışarak, kısmi CMO'lar ile tam zamanlı CMO'lar arasında büyük bir fark olduğunu öğrendik. Her ikisi de aynı pazarlama uzmanlığına sahiptir, ancak pazarlama sürecinin farklı kısımlarını daha çok severler.

Örneğin, kısmi bir CMO, bir şirketin geçmişine ve mevcut pazarlama stratejilerine derinlemesine dalmayı ve her kampanyada neyin doğru neyin yanlış gittiğini araştırmak için zaman harcamayı sever. Tam zamanlı bir CMO, bunu bir kez yapmayı ve zamanlarını yayınlamaya ve dönüşümlerin geldiğini görmeye harcamayı tercih eder.

Hangi tür CMO olmak istiyorsunuz?

Kısmi bir CMO olmak isteyip istemediğinizi veya tam zamanlı CMO çalışmasını mı tercih edeceğinizi anlamak için bu 5 anket sorusunu yanıtlayın.

Anket Soru 1: Tam zamanlı çalışmak yerine serbest çalışmak ister misiniz?

Bazı pazarlamacılar için bu açık bir evet olabilir. Ancak, freelance çalışmak birçok yeni sorumluluğu da beraberinde getiriyor. Tam zamanlı bir çalışan olarak, çalışma programınız belirlenir. Her yıl ne kadar para kazandığınızı ve üzerinde çalışacağınız projeleri bilirsiniz.

Kesirli bir CMO olarak, hayatınızda çok daha fazla öngörülemezlik var. Serbest çalışanlar kendi programlarını yapabilirler, bu hem bir avantaj hem de bir meydan okuma olabilir. İş programınızı doldurmaktan sorumlu olmanız gerekecek, bu da hizmetlerinizi nasıl pazarlayacağınızı öğrenmek (yine de bunu nasıl yapacağınız konusunda oldukça iyi bir fikriniz olduğuna güveniyoruz) ve kendiniz için bir potansiyel müşteri hattı oluşturmak anlamına geliyor.

Kesirli CMO işinin bu bölümünün sizin için en uygun olup olmadığını anlamak için kendinize şu soruları sorun:

• Kendinizi pazarlamayı ve hizmetleriniz için satış görüşmeleri yapmayı seviyor musunuz?
• Kendi projelerinizi (ve gelirinizi) bulma konusunda rahat mısınız?
• Serbest meslek sahibi olmanın getirdiği öğrenme eğrisi hakkında ne düşünüyorsunuz?

Bu soruların hiçbirinin doğru ya da yanlış cevabı yoktur. Cevabınız size ve aradığınız kariyer için en iyisinin ne olduğuna bağlı.

Anket Sorusu 2: Düzenli olarak yeni ekiplere geçmekte ve tanımadığınız yüzlerle çalışmakta kendinizi rahat hissediyor musunuz?

Kesirli CMO'lar müşterileri ile uzun vadeli çalışmazlar. Şirket tam zamanlı bir CMO'yu işe almaya hazır olana kadar genellikle yarı zamanlı çalışırlar. (Şirket, kısmi CMO'sunu işe alabilir veya başka birini arayabilir). Bu, şirketten şirkete kesirli bir CMO olarak atlayacağınız anlamına gelir. Bazı insanlar için bu harika geliyor ve diğerleri için bunaltıcı gelebilir.

Her takımla birlikte öğrenmesi zaman alabilen yeni kişilikler, politikalar ve incelikler gelir. Kesirli bir CMO olarak işinizin büyük bir kısmı, yeni ekiplerle mümkün olduğunca çabuk verimli bir şekilde çalışmayı içerecektir. Bir ekibin nasıl çalıştığını ne kadar hızlı öğrenirseniz, bu pazarlama sonuçları o kadar hızlı gelir.

Kesirli CMO olmak isteyip istemediğinizi anlamak için kendinize sormanız gereken birkaç soru:

• Düzenli olarak yeni isimler, kişilikler ve karmaşıklıklar öğrenmek zorunda kalır mısınız?
• Yıl boyunca yeni ekip üyeleriyle çalışmak ister misiniz?
• İnsanlarla uzun süreli çalışmayı ve onlarla sağlam ilişkiler kurmayı mı tercih ediyorsunuz?

Yanıtlarınız, kısmi bir CMO olmak, tam zamanlı kalmak mı yoksa diğer taraftaki çimenlerin (gerçekten olduğundan daha mı yeşil) göründüğünü anlamanıza yardımcı olacaktır.

Anket Sorusu #3: Yeni istemci sistemleri bulmaya ve ekibin iş akışını kesintiye uğratmaktan kaçınmak için mümkün olduğunca bu sistemler etrafında çalışmaya açık mısınız?

Düzenli olarak yeni yazılım araçlarına atlamaya hazır olun. Serbest çalışan olarak, müşterinizin pazarlama stratejilerini ve verilerini izlemek için kullandığı sistemleri öğrenmeniz gerekecek. Bazen araçlara aşina olacaksınız ve diğer zamanlarda öğreticileri izlemek için zaman ayırmanız gerekecek. Bu, serbest çalışmanın göz ardı edilmemesi gereken normal bir parçasıdır.

Bir ekibin isteyeceği son şey, kısmi bir CMO'nun gelip ekibi CMO için en iyi çalışan sistemlere taşımaya başlamasıdır. Kesirli bir CMO olarak, ekibin şu anda ne kullandığını ve iş akışlarını bozmadan (elinizden gelenin en iyisini yaparak) bunu nasıl iyileştirebileceğinizi bulmak sizin işiniz. Ekiplerin yeni sistemlere geçişi hakkında daha fazla konuşacağız, ancak önce sürekli olarak yeni sistemler öğrenme fikrini beğendiğinizden emin olmalıyız :

• Bir şirketin pazarlama stratejilerini nasıl organize ettiğini anlamak sizi cezbediyor mu yoksa hayal kırıklığına mı neden oluyor?
• Takımın geri kalanı için daha iyi olduğu için (şimdilik) alışkın olmadığınız sistemleri kullanabiliyor musunuz?
• Yeni yazılımların nasıl kullanılacağına dair eğitim videoları izlemek ister misiniz?

Bazı CMO'lar, yeni bir müşterinin sistemlerine girmekten ve neler olduğunu anlamaktan mutluluk duyar. Diğerleri, bulacakları olası karışıklıktan kaçınmayı tercih edecekler. Her projenin başında düzenli olarak derin dalışlar yapmaya istekli olup olmadığınızı bilmek, kısmi bir CMO olmak isteyip istemediğiniz konusunda önemli bir göstergedir.

Anket Soru 4: Mevcut akışlarını bozmadan ekipleri yeni sistemlere nasıl geçireceğinizi biliyor musunuz?

Müşterinizin ekibini, başarılı olmalarına yardımcı olacağını bildiğiniz yazılıma geçirmenin zamanı geldi. Soru şu ki, işlerin dağılmasına hazır mısınız? Bir yazılım aracından diğerine geçiş söz konusu olduğunda, yöneticiler, yöneticiler ve denetçiler, bunun ekipleri için bir öğrenme eğrisi olacağını bilirler.

Pek çok soruyla gelecek, bazen birden çok kez yanıtlanacak ve sistemin olması gerektiği gibi çalışıp çalışmaya başlaması için geçen süre. Geçiş süresi boyunca, yeni yazılımı umduğunuz kadar çabuk benimsemeyebilecek birkaç yangın ve ekip üyesi bekleyebilirsiniz.

Bu sabır ve sebat gerektirecektir. Kesirli bir CMO olarak, her projeye bu geçişi nasıl gerçekleştireceğiniz konusunda kendiniz için bir şablon oluşturabilirsiniz. Bu, tüm kutuların işaretlendiğinden ve hiçbir şeyin geride kalmadığından emin olurken, ekibi ve kendinizi yazılım hamlesine hazırlamanıza yardımcı olacaktır.

Bu geçişlerden hoşlanıp hoşlanmayacağınızı görmek için kendinize şu soruları sorun:

• İnsanlara yeni yazılımları nasıl kullanacaklarını öğretmeye gelince sabırlı mısınız?
• Bir ekibi bir pazarlama sisteminden diğerine en iyi şekilde nasıl geçireceğinize dair bir şablon oluşturabilir misiniz?
• Ekibinize eğitim videoları ile eşlik etmeye ve stratejileri için en iyi sistemi yaratmanın zerre kadar cesur, seksi olmayan ayrıntılarına girmeye istekli misiniz?

Tam zamanlı CMO'ların bu geçişler hakkında sık sık endişelenmesi gerekmez. Ekiplerini başka bir sisteme taşımaları veya yığınlarına yeni bir teknoloji eklemeyi seçmeleri gerekebilir, ancak ekipleri hiçbir zaman kısmi bir CMO'dan daha fazla geçiş yapmayacaklar.

Bir şirketin pazarlama stratejisini düzenlerken ve geliştirirken bu, işinizin büyük bir parçası olacaktır. Bu küçük ayrıntılar için sabrınız olduğundan emin olmak, kısmi bir CMO olmadan önce kendinize güvenmeniz gereken bir şeydir.

Anket Sorusu #5: Bir şirketin pazarlama stratejilerine, geçmiş stratejilerine ve gelecek planlarına derinlemesine dalmayı sever misiniz?

İşte size ekmek ve tereyağı, kısmi bir CMO olmanın onu bu kadar çekici kılan kısmı. Şirketten şirkete atlayarak, perde arkasında neler olduğuna dair birçok derin dalış yapacaksınız. Bu derin dalışlar bazı insanlar için eğlencelidir, ancak diğerleri için o kadar heyecan verici değildir.

Fraksiyonel CMO'lar bir şirketin şu anda ne yaptığına, nereden başladıklarına ve gelecek için planlarının ne olduğuna bakmayı severler. Muhtemelen ilk haftalarını şirketin neler yaptığını öğrenmekle geçireceklerdir. Tam zamanlı CMO'ların bunu yalnızca bir kez yapması gerekir. Zamanlarını zaten bir araya getirdikleri stratejileri uygulamak için harcarlar.

Kesirli bir CMO olmak istediğinizden emin olmak için sormanız gereken bazı sorular şunlardır:

• Bir şirketin geçmiş, şimdiki ve gelecekteki pazarlama stratejilerine derinlemesine dalmak sizin için eğlenceli mi?
• Geçmişteki pazarlama kampanyalarındaki hataları ve başarıları tespit etmeyi kolay buluyor musunuz?
• Yılda birkaç kez böyle derin bir dalış yapmak ister miydiniz?

Yeni bir müşteriyle her çalıştığınızda, yolunuza derin bir dalış gelecek. Bazı pazarlamacılar için bu derin dalışlar inanılmaz derecede ilginç. Ancak, çok fazla işlem gerektirmezler. Vakitlerini yayınlayarak harcamayı seven pazarlamacılar için bu derin dalışlar aynı ışıltıya sahip olmayabilir.

Tam zamanlı bir CMO olmanın herkesi mutlu etmemesi gibi, kısmi bir CMO'nun hayatı da herkes için değildir.

Aynı beceri seti ile kısmi CMO'lar ve tam zamanlı CMO'lar çok farklı çalışma programlarına ve deneyimlere sahip olabilir. Anahtar, hangi deneyimin sizi tatmin edeceğini ve çalışma saatleriniz boyunca gelişmenize izin vereceğini anlamaktır.

Hangi yolun sizin için en uygun olduğunu bulmak için bu soruları kullanın ve unutmayın; bu kalıcı bir karar değildir. Kısmi CMO işinin size göre olmadığına karar verirseniz, her zaman CMO olarak tam zamanlı çalışmaya geri dönebilirsiniz.