你能成為分數 CMO 嗎？ 這份快速調查將向您展示 | 數字營銷人員

成為部分 CMO 有其好處，但這並不意味著每個人都應該選擇這條道路。

部分 CMO 的某些部分對某些人來說是不可思議的，但對另一些人來說卻非常無聊。 您不想辭掉工作，開始擔任部分 CMO ，然後意識到這一點。 您希望做好準備，並了解您作為部分 CMO 的新角色會發生什麼。

作為營銷人員並與營銷人員合作多年，我們了解到部分 CMO 和全職 CMO 之間存在巨大差異。 他們都擁有相同的營銷專業知識，但他們更喜歡營銷過程的不同部分。

例如，部分 CMO 喜歡深入研究公司過去和當前的營銷策略，並花時間研究每個活動中的對與錯。 全職 CMO 更喜歡這樣做一次，然後花時間點擊發布並查看轉化。

你想成為哪種類型的CMO？

回答這 5 個調查問題，以確定您是想成為一名部分 CMO，還是更喜歡全職 CMO 工作。

調查問題 #1：你想成為自由職業者而不是全職工作嗎？

對於一些營銷人員來說，這顯然是肯定的。 但是，自由職業者帶來了許多新的責任。 作為一名全職員工，您的工作時間表已經確定。 你知道你每年賺多少錢以及你將從事的項目。

作為一個部分 CMO，你的生活中有更多的不可預測性。 自由職業者可以製定自己的時間表，這既是一種福利，也是一種挑戰。 您必須負責填寫您的工作時間表，這意味著學習如何營銷您的服務（不過，我們相信您對如何做到這一點有一個很好的想法）並為自己創建一個潛在客戶管道。

問自己這些問題，以確定部分 CMO 業務的這一部分是否最適合您：

• 你喜歡推銷自己並為你的服務打銷售電話嗎？
• 您是否願意找到自己的項目（和收入）？
• 您如何看待經營自由職業者所帶來的學習曲線？

這些問題中的任何一個都沒有正確或錯誤的答案。 您的答案取決於您以及什麼最適合您正在尋找的職業。

調查問題 #2：您是否願意加入新團隊並定期與不熟悉的面孔一起工作？

部分 CMO 不會與他們的客戶長期合作。 他們通常會留在兼職，直到公司準備好聘請全職 CMO。 （公司可以僱用他們的部分 CMO 或尋找其他人）。 這意味著您將作為部分 CMO 從一家公司跳到另一家公司。 對於某些人來說，這聽起來很棒，而對於另一些人來說，這聽起來勢不可擋。

每個團隊都會帶來新的個性、政治和錯綜複雜的事物，這些都需要時間來學習。 作為一名部分 CMO，您工作的很大一部分將涉及盡快有效地與新團隊合作。 您越快了解團隊的工作方式，營銷結果就會越快出現。

這裡有幾個問題要問自己，以確定你是否想成為部分 CMO：

• 你介意必須定期學習新的名字、個性和錯綜複雜的東西嗎？
• 您想全年與新的團隊成員一起工作嗎？
• 您是否喜歡與人長期合作並與他們建立穩固的關係？

您的答案將幫助您確定您是否想成為一名部分 CMO、全職工作，或者另一邊的草是否看起來更綠（比實際情況）。

調查問題 #3：您是否願意找出新的客戶端系統並儘可能多地圍繞它們工作以避免破壞團隊的工作流程？

準備好定期使用新的軟件工具。 作為一名自由職業者，您必須了解客戶用於跟踪其營銷策略和數據的系統。 有時您會熟悉這些工具，而有時您必須留出時間來觀看教程。 這是不應該被忽視的自由職業者的正常部分。

團隊最不希望的事情是讓部分 CMO 加入並開始將團隊轉移到最適合 CMO 的系統。 作為部分 CMO，您的工作是弄清楚團隊現在正在使用什麼，以及如何在不中斷工作流程的情況下改進它（盡您所能）。 我們將更多地討論如何將團隊過渡到新系統，但首先我們必須確保您喜歡持續學習新系統的想法：

• 弄清楚一家公司如何組織他們的營銷策略是吸引你還是讓你感到沮喪？
• 您是否能夠使用您不習慣的系統，因為它對團隊其他成員的生產力（暫時）更好？
• 您願意觀看有關如何使用新軟件的教程視頻嗎？

一些 CMO 樂於進入新客戶的系統並弄清楚發生了什麼。 其他人會更願意避免他們會發現的潛在混亂。 了解您是否願意在每個項目開始時進行定期深入研究，是您是否想成為一名部分 CMO 的關鍵指標。

調查問題 #4：您知道如何在不中斷當前流程的情況下將團隊過渡到新系統嗎？

是時候讓您的客戶團隊使用您知道可以幫助他們成功的軟件了。 問題是，你準備好讓事情變得混亂了嗎？ 在從一種軟件工具過渡到另一種軟件工具時，高管、經理和主管都知道這將是他們團隊的學習曲線。

它會帶來很多問題，有時會被多次回答，並且在系統啟動並正常運行之前的時間。 在過渡期間，您可能會遇到一些火災和團隊成員，他們可能不會像您希望的那樣迅速採用新軟件。

這需要耐心和堅持。 作為部分 CMO，您可以為自己創建一個模板，說明如何進行此過渡以將其引入每個項目。 這將幫助您讓團隊和您自己為軟件遷移做好準備，同時確保所有復選框都被選中並且沒有任何問題。

問自己這些問題，看看你是否會享受這些轉變：

• 在教人們如何使用新軟件時，您是否有耐心？
• 您能否為如何最好地將團隊從一種營銷系統過渡到另一種營銷系統制定一個模板？
• 您願意帶領您的團隊瀏覽教程視頻，並深入了解為他們的策略創建最佳系統的細節嗎？

全職 CMO 不必經常擔心這些過渡。 他們可能不得不將他們的團隊轉移到另一個系統或選擇在他們的堆棧中添加一項新技術——但他們永遠不會像部分 CMO 那樣轉換團隊。

當您組織和改進公司的營銷策略時，這將是您工作的重要組成部分。 確保您對這些微不足道的細節有耐心是您成為部分 CMO 之前要自信的事情。

調查問題 #5：您喜歡深入了解公司的營銷策略、過去的策略和未來計劃嗎？

這是你的麵包和黃油，作為一個分數 CMO 的一部分，使它如此有吸引力。 從一家公司跳到另一家公司，您將對幕後發生的事情進行大量深入研究。 這些深潛對一些人來說很有趣，但對另一些人來說就沒有那麼令人興奮了。

部分 CMO 喜歡查看公司現在在做什麼、他們從哪裡開始以及他們對未來的計劃是什麼。 他們可能會花第一周左右的時間來了解公司的最新動態。 全職 CMO 只需這樣做一次。 他們把時間花在實施他們已經制定的策略上。

為確保您想成為部分 CMO，這裡有一些問題要問：

• 深入了解公司過去、現在和未來的營銷策略對您來說是否有趣？
• 您是否發現在過去的營銷活動中很容易發現錯誤和成功？
• 你想一年做幾次這樣的深潛嗎？

每次與新客戶合作時，您都會有深入的了解。 對於一些營銷人員來說，這些深入研究非常有趣。 但是，它們不需要太多動作。 對於喜歡花時間點擊發布的營銷人員來說，這些深度潛水可能不會有同樣的閃光點。

部分 CMO 的生活並不適合所有人，就像全職 CMO 不會讓所有人都開心一樣。

擁有相同的技能組合，部分 CMO 和全職 CMO 可以有非常不同的工作時間表和經驗。 關鍵是要了解哪種體驗會讓您感到滿足並讓您在工作時間內茁壯成長。

使用這些問題來找出最適合您的路徑並記住——這不是一個永久性的決定。 如果您認為部分 CMO 演出不適合您，您可以隨時返回全職 CMO 工作。