Ghid final despre cum să găsiți șoferi de camion și să-i păstrați

Conducerea unui camion poate fi un stil de viață provocator. Camionierii renunță la viețile lor normale pentru zile lungi și solitare, cu acces limitat la opțiunile alimentare sănătoase. Ei sunt adesea lăsați să se simtă lipsiți de respect de către șoferii de mașini și de companiile pentru care lucrează. Aceste provocări fac dificilă găsirea de camioneți de calitate.

Chiar și companiile care reușesc să atragă șoferii de camion le este la fel de dificil să-i păstreze odată ce angajații experimentează direct stilul de viață. Toate acestea se demonstrează în lipsa majoră de șoferi de camion cu care se confruntă în prezent America.

Deși găsirea și păstrarea șoferilor de camion nu este o sarcină ușoară, se poate face cu angajament și dorința de a face șoferii o prioritate de top. Acest ghid este plin de idei și sfaturi despre cum să găsiți șoferi de camion, să-i păstrați și să creați o bază de șoferi mai loială.

Luați în considerare cu atenție fișa postului dvs

Înainte de a afla cum să găsiți șoferi de clasa A, trebuie să vă scrieți fișa postului. Descrierea trebuie să fie clară, astfel încât candidatul să știe dacă se califică încă de la început.

De asemenea, asigurați-vă că adăugați informații despre motivul pentru care ar trebui să se aplice pentru compania dvs. Ce oferi tu și ceilalți nu? Mai mult timp acasă? Mai mulți bani pe milă? Beneficii mai bune? Alegeți cele mai bune caracteristici și includeți-le în postarea dvs. de locuri de muncă.

Cum să găsești șoferi de camion

Următoarele sfaturi vă pot ajuta să vă postați jobul în fața persoanelor potrivite.

Utilizați SEO pentru site-ul dvs

‌Când o persoană caută ceva online, de obicei acordă atenție doar primei secțiuni de rezultate. Rareori vizitează a doua sau a treia pagină a rezultatelor motoarelor de căutare.

De asemenea, atunci când șoferii caută locuri de muncă, trebuie să vă vadă compania și postarea de locuri de muncă în partea de sus a paginii cu rezultatele căutării. Acest lucru poate fi realizat prin utilizarea SEO sau optimizarea pentru motoarele de căutare.

SEO, pentru logistică și transport, este una dintre cele mai bune modalități de a determina Google și alte motoare de căutare să prioritizeze site-ul dvs., mutându-l mai sus în lista de rezultate. Două moduri de a utiliza SEO pe site-ul dvs. includ:

Marketingul de conținut

‌Site-ul dvs. web ar trebui să includă mai mult decât produsele, serviciile și recrutarea dvs. Ar trebui să aveți conținut disponibil, de asemenea, prin adăugarea unui blog. Apoi puteți scrie articole lungi și scurte despre subiecte legate de compania dumneavoastră.

Pentru a atrage clienți, postările ar trebui să acopere subiecte care ar fi interesați. Cu toate acestea, atunci când încercați să atrageți șoferi de camion, ar trebui să scrieți conținut special pentru ei. Câteva exemple includ:

• Top X opriri de camioane din America
• Mâncarea sănătoasă pe drum
• Cele mai bune 10 lucruri despre transportul cu camion
• 10 cele mai rele lucruri despre transportul cu camioane
• O zi din viața unui camioner pe distanțe lungi
• Diferențele între un semi și un pat plat

Toate aceste exemple sunt direct legate de a fi șofer de camion, în timp ce unele sunt orientate către șoferii actuali. Alții îi vizează pe cei care ar putea căuta să devină camioner. Oricum ar fi, subiectele sunt lucruri pe care potențialii angajați le-ar putea Google la un moment dat. Când o fac, postarea ta va apărea în rezultatele căutării, oferindu-ți expunere.

Cuvinte cheie

‌Cuvintele cheie sunt o altă parte importantă a SEO. Sunt similare cu etichetele folderului de fișiere. Ei îi spun motorului de căutare sub ce să-ți înregistreze postarea, așa că atunci când cineva caută acel cuvânt cheie, postarea ta apare.

Pe măsură ce căutați potențiali angajați, doriți să utilizați cuvinte cheie relevante pentru aceștia, cum ar fi:

• Camionul se oprește
• Camioane
• Conducerea unui camion
• A deveni camioner

Asigurați-vă că adăugați cuvinte cheie în mod natural pe site-ul dvs. web, dar evitați să le folosiți în exces, deoarece acest lucru vă va împiedica să vă poziționați înalt.

Fă-ți locurile de muncă ușor de găsit

‌Una dintre cele mai importante moduri de a găsi șoferi de camion este să-i ajuți să te găsească. Acesta este unul dintre motivele pentru care este atât de important să postezi înregistrarea în cât mai multe locuri posibil, inclusiv:

Site-ul tau

Site-ul dvs. este unul dintre cele mai bune locuri pentru a vă promova locurile de muncă. Încercați aceste câteva sfaturi pentru a crește expunerea:

• Aveți o secțiune „Aplicați” etichetată clar în anteturile site-ului dvs. web.
• Postați locuri de muncă în spațiul din partea laterală sau de jos a paginilor dvs. web.
• Link către descrierea postului și cererea dvs. în postările de pe blog.

Rețelele de socializare

‌Rețelele sociale sunt o resursă eficientă de utilizat în procesul de angajare. Aproximativ 79% dintre cei care își caută un loc de muncă folosesc rețelele sociale pentru a căuta postări de locuri de muncă. În plus, mai mult de 80% dintre companii îl folosesc pentru a recruta angajați.

Pentru a utiliza cu succes platformele de social media pentru recrutare, urmați aceste sfaturi:

Rămâi cu câteva platforme

‌Rețelele sociale pot fi dificil de întreținut, mai ales atunci când încercați să utilizați toate platformele diferite. Poate fi mult mai ușor să alegi două sau trei platforme pe care să te angajezi decât să gestionezi cinci sau mai multe odată. LinkedIn este un instrument comun de recrutare, la fel ca și Facebook. Luați în considerare să începeți cu acestea pentru a vă construi reputația socială. Puteți adăuga oricând mai multe platforme mai târziu.

Faceți mai mult decât recrutați

La fel ca site-ul dvs., este esențial să vă concentrați pe mai mult decât vânzări și recrutare cu conturile de rețele sociale. În timp ce aceste lucruri au scopul lor, furnizarea de conținut relevant, valoros sau distractiv vă poate aduce compania în fața multor ochi.

De exemplu, pe Facebook, puteți împărtăși meme despre transportul cu camion care îi fac pe camionerii să râdă sau să știe că înțelegeți prin ce trec. De asemenea, puteți partaja o listă cu „10 sfaturi rapide pentru a rămâne sănătos pe drum” sau ceva similar. De asemenea, asigurați-vă că trimiteți un link către postările de pe blog. Toți acești pași măresc vizualizările paginii, vă măresc expunerea și atrag aplicanți.

Panouri de afișare a locurilor de muncă

‌Există multe panouri de postare de locuri de muncă disponibile pentru a vă promova poziția. Unele sunt dedicate șoferilor de camion, în timp ce altele au un scop mai general. Postarea pe mai multe dintre acestea crește probabilitatea de a găsi cei mai buni candidați. Iată câteva opțiuni de încercat:

• intr-adevar
• FlexJobs
• EveryTruckJob.com
• JobiSite
• Toate locurile de muncă pentru camioane
• Jora
• Locuri de muncă șofer camion 411
• Google pentru locuri de muncă
• Locuri de muncă CDL

Faceți aplicația dvs. ușor de înțeles

Nu se poate nega că aveți nevoie de informații pentru a angaja pe cineva, dar nu este necesar să obțineți toate aceste informații în avans. Nimănui nu-i place să completeze aplicații lungi, aparent nesfârșite – ca să nu mai vorbim că poate fi dificil să găsești timp.

Dacă aplicația dvs. este prea lungă sau complexă, potențialii angajați ar putea trece la o companie cu una mai simplă. În schimb, păstrați aplicațiile cât mai scurte și directe posibil. Solicitați doar informațiile necesare pentru a începe procesul. Orice informații suplimentare pot fi obținute ulterior.

Utilizați un program de recomandare a angajaților

Când vă gândiți cum să găsiți șoferi de camion, este important să rețineți că aveți o resursă neprețuită disponibilă: șoferii actuali de camion și personalul de asistență. Mulți cunosc pe cineva care s-ar potrivi bine pentru industria generală și în special pentru munca ta.

Creați un program de recomandare a angajaților care facilitează sugerarea candidaților și recompensarea adecvată a persoanei care trimite trimitere.

Verificați candidații

‌Odată ce ați atras candidați, este timpul să cercetați și să găsiți pe cei mai calificați pentru poziție. Puteți începe cu ușurință procesul de verificare prin structurarea instrumentului de marketing prin e-mail pentru a trimite un scurt chestionar odată ce un candidat a aplicat.

Acest chestionar ar trebui să includă doar câteva întrebări calificative. De exemplu, dacă sunteți în căutarea doar pentru un șofer cu platformă cu experiență, una dintre întrebări ar trebui să fie: „Câtă experiență aveți la conducerea camioanelor cu platformă?”

Deși aceste informații ar fi trebuit să figureze în fișa postului dvs., este posibil ca unii candidați să nu le acorde atenție sau pot aplica oricum în speranța că aveți o altă poziție disponibilă. Când primiți chestionarul, dacă răspunde „Niciunul”, le puteți depune numele și informațiile de contact pentru a apela pentru alte posturi care se deschid.

Dacă au experiență, puteți trece la următorul pas al procesului: un interviu telefonic. În acest moment puteți solicita orice alte informații pe care le considerați necesare pentru a determina dacă solicitantul este potrivit. Vorbiți mai multe despre job, întrebați dacă au întrebări, care sunt așteptările lor și de ce și-au părăsit ultimul loc de muncă. Aceste tipuri de întrebări vă vor oferi o imagine mult mai clară și vă vor ajuta să alegeți candidații potriviți.

Dacă vă simțiți confortabil să angajați candidatul, puteți trece apoi la verificări de antecedente, testare antidrog și orice alți pași necesari. Odată ce toate acestea sunt făcute și decizi să angajezi un candidat, contactează-i imediat, deoarece ar putea vorbi cu alte companii. Nu vrei să le pierzi.‌‌

Cum să păstrați șoferii de camion

‌Când ai angajați buni, nu vrei să-i pierzi în fața concurenților. Ai depus multă muncă pentru a le găsi. Acum este timpul să depuneți cel puțin atât de mult efort pentru a le păstra. Următoarele sunt câteva modalități de a face acest lucru.

Întrebați șoferii ce vor

Dacă doriți să știți cum să vă păstrați camionerii mai mult timp, întrebați-i. Ei sunt experții în a ști ce vor și ce au nevoie. Ei au o perspectivă pe care alții pur și simplu nu le pot oferi.

Trimiteți un sondaj sau alt chestionar în care să vă întrebați șoferii dacă sunt mulțumiți de compania dvs., ce i-ar putea face mai fericiți, ce schimbări ar dori să vadă făcute și multe altele. Faceți-le o opțiune să rămână anonimi în timp ce fac acest lucru, în cazul în care se tem să fie pedepsiți pentru opinia lor.

După ce ați obținut aceste informații, utilizați-o. Faceți tot posibilul pentru a pune aceste schimbări și idei în joc. Dacă, dintr-un motiv oarecare, nu puteți face acest lucru, comunicați cu șoferii dvs. pentru a le informa. În acest fel, ei vor ști că nu doar îi ignori, ci mai degrabă că există provocări pentru a le realiza ideile.

Stabiliți așteptări clare

Un motiv comun pentru care oamenii își părăsesc locul de muncă este că nu au înțeles pe deplin așteptările de la locul de muncă, în primul rând. De exemplu, dacă angajați un camioner care este în mod normal acasă în fiecare weekend, se poate aștepta la același lucru. Dacă descrierea postului sau procesul de îmbarcare nu au specificat altfel, camionierul dvs. va fi supărat când va afla. Cel mai bine este să fii clar din față și să te asiguri că candidatul înțelege ce așteaptă compania ta de la el înainte de a angaja.

Îmbunătățiți plata

‌Există un singur obiectiv comun între toți, de la angajatul de cel mai jos nivel la cel mai înalt nivel CEO: toată lumea lucrează pentru a-și câștiga existența. Aceasta este de obicei linia de jos. Prin urmare, cât de mult sunt plătiți șoferii dvs. va avea un impact direct asupra modului în care îi rețineți.

Este important să găsiți o modalitate de a le îmbunătăți verificările. Puteți face acest lucru oferind mai mult pe milă, stimulente pentru îndeplinirea unor obiective specifice sau beneficii mai semnificative. De asemenea, ați putea lua în considerare să oferiți camioneților tăi ceva care să păstreze banii în buzunare. De exemplu, furnizarea unui abonament la sală înseamnă că nu trebuie să plătească pentru unul din cecurile lor.

Faceți din sănătate o prioritate

‌CDC raportează că șoferii de camioane pe distanțe lungi au de două ori mai multe șanse decât cei care nu au camioane să fie obezi și să fumeze, ambele ducând la complicații grave de sănătate. De asemenea, au mai multe șanse de a avea tensiune arterială mare și de a dezvolta diabet. Din păcate, acest lucru duce la prea multe zile de boală - și decese.

Compania dvs. ar trebui să facă din sănătate o prioritate. Majoritatea slujbei unui camioner implică de obicei să stea jos. Există o activitate fizică scăzută și adesea obiceiuri alimentare nesănătoase, deoarece opțiunile sunt limitate.

Există mai multe moduri prin care poți încuraja un comportament sănătos:

• Unele companii au săli de sport la fața locului sau oferă abonamente la săli de sport externe.
• Puteți acorda stimulente camioneștilor care se lasă de fumat sau care pierd o anumită greutate.
• Ai putea lua în considerare echiparea camioanelor cu articole care încurajează gătitul, mai degrabă decât să mănânci fast-food.

Luarea unor astfel de măsuri nu numai că îi face pe angajații tăi să se simtă apreciați, dar îi poate ajuta și să rămână în viață – și cu compania ta – mult mai mult timp.

Prioritizează timpul de acasă

‌Șoferii nu sunt doar angajați. Sunt oameni - fii și fiice, mame și tați, prieteni și frați. Fiecare șofer CDL renunță la timp cu oamenii și lucrurile pe care le iubesc pentru a vă livra bunurile, dar și pentru a le susține viața și familiile. Este important pentru bunăstarea lor să aibă și timp să se distreze.

Atunci când simt că trebuie să aleagă între compania ta și cei dragi, s-ar putea să nutrească resentimente. Acest lucru poate duce rapid la un angajat să renunțe la locul de muncă. Aducerea șoferilor acasă în mod regulat ar trebui să fie o prioritate. Procedând astfel, nu numai șoferii dvs. vor beneficia, ci și compania dvs.

Cum să începeți

Sfaturile enumerate aici vă pot ajuta să găsiți șoferi de camion și să creați un mediu de lucru mai bun pentru a-i păstra cu dvs. mai mult timp. Înainte de a începe să vă faceți publicitate locului de muncă, există o întrebare pe care ar trebui să o luați în considerare cu atenție: ce plăți și stimulente puteți oferi șoferilor care vor face ca munca pentru compania dvs. să merite costul a ceea ce vor trebui să renunțe?

Orice oferiți drivere este o investiție în afacerea dvs., așa că fiți dispus să investiți bine. După ce răspundeți la această întrebare, puteți trece la următorii pași:

• Creați-vă cu atenție fișa postului, adăugând tot ce puteți oferi.
• Creați conturi pe site-urile de postare de locuri de muncă precum cele enumerate mai sus și împărtășiți descrierea postului dvs. pe toate acestea.
• Treceți imediat la treabă pe site-ul dvs. Utilizați SEO în avantajul dvs. și adăugați conținut valoros pentru a atrage grupul potrivit de oameni.
• Abordați-vă în crearea sau actualizarea conturilor de rețele sociale cu conținut care atrage camionerii de calitate.

Puteți afla mai multe despre cum să găsiți șoferi de camion prin sfaturi de marketing cu Descărcarea .