如何找到卡車司機並留住他們的終極指南

卡車駕駛可能是一種具有挑戰性的生活方式。 卡車司機在漫長而孤獨的日子裡放棄了他們的正常生活，獲得的健康食品選擇有限。 他們經常感到受到汽車司機和他們工作的公司的不尊重。 這些挑戰使得很難找到優質的卡車司機。

一旦員工親身體驗了這種生活方式，即使是設法吸引卡車司機的公司也很難留住他們。 所有這一切都體現在美國目前正在經歷的主要卡車司機短缺問題上。

儘管找到和留住卡車司機並非易事，但只要有承諾並願意將司機放在首位，就可以做到這一點。 本指南充滿了關於如何找到卡車司機、留住他們並建立更忠誠的司機群的想法和技巧。

仔細考慮你的職位描述

在深入研究如何找到 A 級司機之前，您需要寫下您的工作描述。 描述應該清楚，以便候選人從一開始就知道他們是否符合條件。

此外，請確保添加有關為什麼它們應適用於您的公司的信息。 你提供了什麼別人沒有的東西？ 更多的在家時間？ 每英里更多的錢？ 更好的福利？ 選擇最好的功能並將它們包含在您的職位發布中。

如何找到卡車司機

‌以下提示可以幫助您在合適的人面前發布職位。

為您的網站使用 SEO

‌當一個人在網上搜索任何東西時，他們通常只關注結果的第一部分。 他們很少訪問搜索引擎結果的第二頁或第三頁。

同樣，當司機搜索工作時，他們需要在搜索結果頁面頂部附近看到您的公司和您的職位發布。 這可以通過使用 SEO 或搜索引擎優化來完成。

用於物流和貨運的 SEO 是讓 Google 和其他搜索引擎優先考慮您的網站的最佳方法之一，將其提升到結果列表的更高位置。 在您的網站上使用 SEO 的兩種方法包括：

‌內容營銷

‌您的網站應該包含的不僅僅是您的產品、服務和招聘。 您還應該通過添加博客來獲得可用的內容。 然後，您可以撰寫有關您公司相關主題的長篇和短篇文章。

為了吸引客戶，帖子應該涵蓋他們感興趣的主題。但是，在嘗試吸引卡車司機時，您也應該專門為他們編寫內容。 一些例子包括：

• 美國頂級 X 卡車停靠站
• 在路上吃得健康
• 關於貨運的 10 件好事
• 關於貨運的 10 件最糟糕的事情
• 長途卡車司機的一天
• 半車床和平板車的區別

所有這些例子都與成為卡車司機直接相關，而有些則面向當前的司機。 其他人則針對那些可能正在考慮成為卡車司機的人。 無論哪種方式，這些主題都是潛在員工可能會在某個時候谷歌搜索的內容。 當他們這樣做時，您的帖子將顯示在搜索結果中，讓您獲得曝光率。

‌關鍵詞

‌關鍵詞是搜索引擎優化的另一個重要部分。 它們類似於文件夾標籤。 他們告訴搜索引擎將您的帖子歸檔在什麼目錄下，因此當有人搜索該關鍵字時，您的帖子就會顯示出來。

在尋找潛在員工時，您希望使用與他們相關的關鍵字，例如：

• 卡車停靠站
• 卡車運輸
• 卡車駕駛
• 成為一名卡車司機

‌確保在整個網站中自然添加關鍵字，但避免過度使用它們，因為這會阻止您排名靠前。

讓您的工作輕鬆找到

‌尋找卡車司機的最重要方法之一是幫助他們找到您。 這就是為什麼在盡可能多的地方發布您的​​列表如此重要的原因之一，包括：

你的網頁

您的網站是宣傳您的工作的最佳場所之一。 嘗試以下幾個技巧來增加曝光率：

• 在您的網站標題中清楚地標明“應用”部分。
• 在網頁側面或底部的空間中發布工作。
• 在您的博客文章中鏈接到您的職位描述和申請。

社交媒體

‌社交媒體是在招聘過程中使用的有效資源。 大約 79% 的求職者使用社交媒體搜索招聘信息。 此外，超過 80% 的公司使用它來招聘員工。

要成功使用社交媒體平台進行招聘，請遵循以下提示：

堅持幾個平台

‌社交媒體可能難以維護，尤其是在嘗試使用所有各種平台時。 選擇兩個或三個平台進行承諾比一次管理五個或更多平台要容易得多。 LinkedIn 是一種常見的招聘工具，Facebook 也是如此。 考慮從那些建立你的社會聲譽開始。 您以後可以隨時添加更多平台。

做的不僅僅是招聘

就像您的網站一樣，重要的是不僅僅關註銷售和使用社交媒體帳戶進行招聘。 雖然這些事情有其目的，但提供相關、有價值或有趣的內容可以讓您的公司出現在更多人的眼前。

例如，在 Facebook 上，您可以分享有關卡車運輸的相關模因，讓卡車司機發笑或知道您了解他們的經歷。 您還可以分享“在旅途中保持健康的 10 個快速提示”或類似內容的列表。 此外，請務必鏈接到您的博客文章。 所有這些步驟都會增加頁面瀏覽量，增加您的曝光率並吸引申請人。

職位發佈板

‌有許多職位發佈板可供您宣傳您的職位。 有些專用於卡車司機，而另一些則具有更通用的用途。 在其中幾個上張貼會增加您找到最佳候選人的可能性。 以下是一些可供嘗試的選項：

• 的確
• 彈性工作
• EveryTruckJob.com
• 工作網站
• 所有卡車工作
• 喬拉
• 卡車司機職位 411
• 谷歌求職
• CDL 工作

‌使您的應用程序易於理解

不可否認，您需要信息來僱用某人，但沒有必要預先獲取所有這些信息。 沒有人喜歡填寫冗長、看似無休止的申請——更不用說找時間是一項挑戰。

如果您的申請太長或太複雜，潛在的員工可能會轉到一家更簡單的公司。 相反，請讓您的應用程序盡可能簡潔明了。 僅詢問啟動該過程所需的信息。 任何其他信息都可以在以後獲得。

使用員工推薦計劃

‌當您考慮如何尋找卡車司機時，請務必記住您擁有寶貴的資源：您當前的卡車司機和支持人員。 許多人都認識一個非常適合整個行業和你的工作的人。

創建員工推薦計劃，以便輕鬆推薦候選人並充分獎勵推薦人。

審核候選人‌

‌一旦您吸引了應聘者，就該深入挖掘並找到最適合該職位的人了。 您可以通過構建您的電子郵件營銷工具來輕鬆啟動審核過程，以便在候選人申請後發送一份簡短的調查問卷。

此問卷應僅涉及幾個符合條件的問題。 例如，如果您只尋找經驗豐富的平板車司機，那麼問題之一應該是“您有多少駕駛平闆卡車的經驗？”

雖然這些信息應該在你的職位描述中，但一些申請人可能不會注意它，或者可能會申請，希望你有另一個職位空缺。 當您收到調查問卷時，如果他們回答“無”，您可以提交他們的姓名和聯繫信息，以請求其他空缺職位。

如果他們確實有經驗，您可以進入流程的下一步：電話面試。 此時，您可以要求提供您認為有必要確定申請人是否合適的任何其他信息。 多談談這份工作，詢問他們是否有任何問題，他們的期望是什麼，以及他們離開上一份工作的原因。 這些類型的問題會給你一個更清晰的畫面，並幫助你選擇合適的候選人。

如果你覺得聘用候選人很舒服，那麼你可以進行背景調查、藥物測試和任何其他必要的步驟。 一旦完成所有這些，並且您決定僱用候選人，請立即與他們聯繫，因為他們可能正在與其他公司交談。 你不想失去它們。‌‌

如何留住卡車司機

‌當你有優秀的員工時，你不想讓他們輸給競爭對手。 你付出了很多努力才能找到它們。 現在是時候至少付出那麼多努力來保留它們了。 以下是執行此操作的幾種方法。

詢問司機他們想要什麼

‌如果您想知道如何讓您的卡車司機更長時間，請詢問他們。 他們是知道自己想要什麼和需要什麼的專家。 他們擁有其他人根本無法提供的洞察力。

發送調查或其他問卷，詢問您的司機是否對您的公司感到滿意，什麼可以讓他們更開心，他們希望看到哪些改變等等。 讓他們在這樣做時保持匿名，以防他們害怕因發表意見而受到懲罰。

獲得此信息後，請使用它。 盡力將這些變化和想法付諸實踐。 如果由於某種原因您不能這樣做，請與您的司機溝通，讓他們知道。 通過這種方式，他們會知道您不僅無視他們，而且讓他們的想法成為現實存在挑戰。

‌設定明確的期望

‌人們離職的一個常見原因是他們一開始並沒有完全了解工作期望。 例如，如果您僱用一個通常每個週末都在家的卡車司機，他們可能會期待同樣的事情。 如果您的職位描述或入職流程沒有另行說明，您的卡車司機會在他們發現時感到不安。 最好事先明確並確保候選人在招聘之前了解您的公司對他們的期望。

提高薪酬

‌從最低級別的員工到最高級別的 CEO，每個人都有一個共同的目標：每個人都在工作以謀生。 這通常是底線。 因此，您的司機獲得多少報酬將直接影響您是否保留他們。

找到一種方法來改進他們的檢查非常重要。 您可以通過提供更多的每英里、滿足特定目標的獎勵或更顯著的好處來做到這一點。 你也可以考慮給你的卡車司機一些可以把錢放在口袋裡的東西。 例如，提供健身房會員資格意味著他們不必為一張支票付費。

把健康放在首位

‌疾病預防控制中心報告說，長途卡車司機肥胖和吸煙的可能性是非卡車司機的兩倍，這兩者都會導致嚴重的健康並發症。 他們也更有可能患有高血壓和糖尿病。 可悲的是，這導致了太多的病假和死亡。

你的公司應該把健康放在首位。 卡車司機的大部分工作通常涉及坐下。 由於選擇有限，身體活動量少，而且飲食習慣往往不健康。

有幾種方法可以鼓勵健康行為：

• 一些公司在現場設有健身房或提供外部健身房的會員資格。
• 您可以獎勵戒菸或減輕特定體重的卡車司機。
• 您可以考慮為您的卡車配備鼓勵烹飪而不是吃快餐的物品。

採取這樣的措施不僅可以讓您的員工感到自己受到重視，還可以幫助他們在您的公司中更長久地生存下去。

‌優先在家時間

‌司機不僅僅是員工。 他們是人——兒子和女兒、母親和父親、朋友和兄弟姐妹。 每個 CDL 司機都會放棄與他們喜歡的人和事相處的時間來運送您的貨物，同時也支持他們的生活和家庭。 他們也有時間享受自我，這對他們的幸福很重要。

當他們覺得他們必須在你的公司和他們所愛的人之間做出選擇時，他們可能會懷有怨恨。 這可能很快導致員工辭職。 讓司機定期回家應該是重中之重。 這樣做不僅有利於您的司機，也有利於您的公司。

如何開始‌‌

此處列出的提示可以幫助您找到卡車司機並創造更好的工作環境，讓他們與您相處的時間更長。 在你開始為你的工作做廣告之前，你應該仔細考慮一個問題：你可以為司機提供什麼樣的薪酬和激勵措施，讓他們為你的公司工作值得他們不得不放棄的成本？

您提供的任何驅動程序都是對您的業務的投資，因此請願意進行良好的投資。 回答完這個問題後，您可以進行下一步：

• 仔細製作你的職位描述，添加你能提供的一切。
• 在上面列出的職位發佈網站上創建帳戶，並在所有這些網站上分享您的職位描述。
• 立即開始在您的網站上工作。 使用 SEO 發揮您的優勢並添加有價值的內容以吸引合適的人群。
• 使用吸引優質卡車司機的內容潛入創建或更新您的社交媒體帳戶。

您可以通過The Download 的營銷技巧了解更多關於如何找到卡車司機的信息。