Guida definitiva su come trovare camionisti e trattenerli

La guida di camion può essere uno stile di vita impegnativo. I camionisti rinunciano alla loro vita normale per lunghi giorni solitari con accesso limitato a opzioni alimentari sane. Spesso si sentono mancati di rispetto dagli automobilisti e dalle aziende per cui lavorano. Queste sfide rendono difficile trovare camionisti di qualità.

Anche le aziende che riescono ad attirare i conducenti di camion hanno difficoltà a mantenerli una volta che i dipendenti sperimentano lo stile di vita in prima persona. Tutto questo è mostrato nella grave carenza di camionisti che l'America sta attualmente vivendo.

Sebbene trovare e trattenere i conducenti di camion non sia un'impresa facile, può essere fatto con impegno e volontà di dare agli autisti una priorità assoluta. Questa guida è piena di idee e suggerimenti su come trovare conducenti di camion, mantenerli e creare una base di conducenti più fedeli.

Considera attentamente la descrizione del tuo lavoro

Prima di approfondire come trovare i conducenti di Classe A, devi scrivere la descrizione del tuo lavoro. La descrizione dovrebbe essere chiara in modo che il candidato sappia se si qualifica dall'inizio.

Inoltre, assicurati di aggiungere informazioni sul motivo per cui dovrebbero applicarsi alla tua azienda. Cosa offri che gli altri non offrono? Più tempo a casa? Più soldi per miglio? Migliori vantaggi? Scegli le migliori caratteristiche e includile nel tuo annuncio di lavoro.

Come trovare camionisti

‌I seguenti suggerimenti possono aiutarti a pubblicare il tuo lavoro di fronte alle persone giuste.

Usa la SEO per il tuo sito web

‌Quando una persona cerca qualcosa online, in genere presta attenzione solo alla prima sezione dei risultati. Raramente visitano la seconda o la terza pagina dei risultati dei motori di ricerca.

Allo stesso modo, quando i conducenti cercano lavoro, devono vedere la tua azienda e il tuo annuncio di lavoro nella parte superiore della pagina dei risultati di ricerca. Questo può essere ottenuto utilizzando la SEO o l'ottimizzazione per i motori di ricerca.

La SEO, per la logistica e gli autotrasporti, è uno dei modi migliori per convincere Google e altri motori di ricerca a dare priorità al tuo sito web, spostandolo più in alto nell'elenco dei risultati. Due modi per utilizzare la SEO sul tuo sito web includono:

‌Marketing dei contenuti

‌Il tuo sito web dovrebbe incorporare più dei tuoi prodotti, servizi e reclutamento. Dovresti anche avere dei contenuti disponibili aggiungendo un blog. Puoi quindi scrivere articoli lunghi e brevi su argomenti relativi alla tua azienda.

Per attirare i clienti, i post dovrebbero coprire argomenti a cui sarebbero interessati. Tuttavia, quando cerchi di attirare i conducenti di camion, dovresti anche scrivere contenuti specifici per loro. Alcuni esempi includono:

• I migliori X Truck Stops in America
• Mangiare sano sulla strada
• 10 cose migliori dell'autotrasporto
• 10 cose peggiori dell'autotrasporto
• Un giorno nella vita di un camionista a lungo raggio
• Differenze tra semi e flatbed

Tutti questi esempi sono direttamente correlati all'essere un camionista, mentre alcuni sono orientati verso i conducenti attuali. Altri prendono di mira coloro che potrebbero voler diventare un camionista. Ad ogni modo, gli argomenti sono cose che i potenziali dipendenti potrebbero ad un certo punto su Google. Quando lo fanno, il tuo post verrà visualizzato nei risultati di ricerca, dandoti visibilità.

‌Parole chiave

‌Le parole chiave sono un'altra grande parte della SEO. Sono simili ai tag delle cartelle di file. Dicono al motore di ricerca in cosa archiviare il tuo post, quindi quando qualcuno cerca quella parola chiave, il tuo post viene visualizzato.

Poiché stai cercando potenziali dipendenti, desideri utilizzare parole chiave pertinenti per loro, come ad esempio:

• Il camion si ferma
• Autotrasporti
• Guida di camion
• Diventare un camionista

‌Assicurati di aggiungere parole chiave in modo naturale in tutto il tuo sito web, ma evita di abusarne in quanto ciò ti impedirà di posizionarti in alto.

Rendi i tuoi lavori facili da trovare

‌Uno dei modi più importanti per trovare conducenti di camion è aiutarli a trovarti. Questo è uno dei motivi per cui è così importante pubblicare il tuo annuncio nel maggior numero possibile di posti, tra cui:

Il tuo sito web

Il tuo sito web è uno dei posti migliori per pubblicizzare i tuoi lavori. Prova questi pochi suggerimenti per aumentare l'esposizione:

• Avere una sezione "Applica" chiaramente etichettata nelle intestazioni del tuo sito web.
• Pubblica lavori nello spazio sul lato o in fondo alle tue pagine web.
• Collegati alla descrizione del tuo lavoro e alla domanda nei post del tuo blog.

Social media

‌I social media sono una risorsa efficiente da utilizzare nel processo di assunzione. Circa il 79% di coloro che cercano lavoro utilizzano i social media per cercare annunci di lavoro. Inoltre, oltre l'80% delle aziende lo utilizza per reclutare dipendenti.

Per utilizzare con successo le piattaforme dei social media per il reclutamento, segui questi suggerimenti:

Rimani con alcune piattaforme

‌I social media possono essere difficili da mantenere, soprattutto quando si tenta di utilizzare tutte le varie piattaforme. Può essere molto più facile scegliere due o tre piattaforme su cui impegnarsi piuttosto che gestirne cinque o più alla volta. LinkedIn è uno strumento di reclutamento comune, così come Facebook. Considera di iniziare con quelli per costruire la tua reputazione sociale. Puoi sempre aggiungere più piattaforme in un secondo momento.

Fai di più che reclutare

Come il tuo sito Web, è essenziale concentrarsi su qualcosa di più delle vendite e del reclutamento con i tuoi account sui social media. Sebbene queste cose abbiano il loro scopo, fornire contenuti pertinenti, preziosi o divertenti può portare la tua azienda davanti a molti più occhi.

Ad esempio, su Facebook, puoi condividere meme riconoscibili sull'autotrasporto che fanno ridere i camionisti o sanno che capisci cosa stanno passando. Puoi anche condividere un elenco di "10 suggerimenti rapidi per rimanere in salute durante il viaggio" o qualcosa di simile. Inoltre, assicurati di collegare i post del tuo blog. Tutti questi passaggi aumentano le visualizzazioni di pagina, aumentano la tua esposizione e attirano candidati.

Bacheche di annunci di lavoro

‌Ci sono molte bacheche di annunci di lavoro disponibili su cui pubblicizzare la tua posizione. Alcuni sono dedicati ai conducenti di camion, mentre altri hanno uno scopo più generale. Pubblicare su molti di questi aumenta la probabilità che tu trovi i migliori candidati. Ecco alcune opzioni da provare:

• Infatti
• FlexJob
• EveryTruckJob.com
• Sito Jobi
• Tutti i lavori su camion
• Jora
• Lavori di camionista 411
• Google per il lavoro
• Lavori CDL

‌Rendi la tua applicazione di facile comprensione

Non si può negare che hai bisogno di informazioni per assumere qualcuno, ma non è necessario ottenere tutte queste informazioni in anticipo. A nessuno piace compilare applicazioni lunghe e apparentemente infinite, per non parlare del fatto che può essere difficile trovare il tempo.

Se la tua domanda è troppo lunga o complessa, i potenziali dipendenti potrebbero passare a un'azienda con una più semplice. Invece, mantieni le tue applicazioni il più brevi e dirette possibile. Richiedi solo le informazioni necessarie per avviare il processo. Eventuali informazioni aggiuntive possono essere ottenute in un secondo momento.

Utilizzare un programma di riferimento per i dipendenti

‌Quando stai valutando come trovare conducenti di camion, è importante ricordare che hai una risorsa inestimabile disponibile: i tuoi attuali conducenti di camion e il personale di supporto. Molti conoscono qualcuno che si adatterebbe bene all'industria in generale e al tuo lavoro in particolare.

Crea un programma di riferimento per i dipendenti che renda facile suggerire candidati e ricompensi adeguatamente il referrer.

Controlla i candidati‌

‌Una volta che hai attirato i candidati, è tempo di approfondire e trovare quelli che sono i più qualificati per la posizione. Puoi facilmente avviare il processo di valutazione strutturando il tuo strumento di email marketing per inviare un breve questionario una volta che un candidato ha presentato domanda.

Questo questionario dovrebbe comprendere solo alcune domande qualificanti. Ad esempio, se stai cercando solo un conducente esperto di pianali, una delle domande dovrebbe essere: "Quanta esperienza hai alla guida di camion pianali?"

Sebbene queste informazioni avrebbero dovuto essere nella tua descrizione del lavoro, alcuni candidati potrebbero non prestarvi attenzione o potrebbero candidarsi comunque nella speranza che tu abbia un'altra posizione disponibile. Quando ricevi il questionario, se rispondono "Nessuno", puoi archiviare il loro nome e le informazioni di contatto per chiamare altre posizioni aperte.

Se hanno esperienza, puoi passare al passaggio successivo del processo: un colloquio telefonico. È in questo momento che puoi chiedere qualsiasi altra informazione che ritieni necessaria per determinare se il richiedente è idoneo. Parla di più del lavoro, chiedi se hanno domande, quali sono le loro aspettative e perché hanno lasciato il loro ultimo lavoro. Questi tipi di domande ti daranno un quadro molto più chiaro e ti aiuteranno a scegliere i candidati giusti.

Se ti senti a tuo agio nell'assumere il candidato, puoi quindi passare a controlli dei precedenti, test antidroga e qualsiasi altro passaggio richiesto. Una volta che tutto questo è stato fatto e hai deciso di assumere un candidato, contattalo immediatamente perché potrebbero parlare con altre società. Non vuoi perderli.‌‌

Come trattenere i conducenti di camion

‌Quando hai dei buoni dipendenti, non vuoi perderli a causa della concorrenza. Hai messo un sacco di duro lavoro per trovarli. Ora è il momento di impegnarsi almeno così tanto per mantenerli. I seguenti sono alcuni modi per farlo.

Chiedi ai conducenti cosa vogliono

‌Se vuoi sapere come mantenere i tuoi camionisti più a lungo, chiedi loro. Sono gli esperti nel sapere cosa vogliono e di cui hanno bisogno. Hanno intuizioni che altri semplicemente non possono fornire.

Invia un sondaggio o un altro questionario chiedendo ai tuoi conducenti se sono soddisfatti della tua azienda, cosa potrebbe renderli più felici, quali cambiamenti vorrebbero vedere apportati e altro ancora. Rendi loro un'opzione per rimanere anonimi mentre lo fanno, nel caso in cui temono di essere puniti per la loro opinione.

Dopo aver ottenuto queste informazioni, utilizzarle. Fai del tuo meglio per mettere in gioco quei cambiamenti e idee. Se, per qualche motivo, non puoi farlo, comunica con i tuoi conducenti per farglielo sapere. In questo modo, sapranno che non li stai solo ignorando, ma piuttosto che ci sono sfide per realizzare le loro idee.

‌Imposta aspettative chiare

‌Un motivo comune per cui le persone lasciano il lavoro è che in primo luogo non hanno compreso appieno le aspettative sul lavoro. Ad esempio, se assumi un camionista che normalmente è a casa ogni fine settimana, potrebbe aspettarsi la stessa cosa. Se la descrizione del tuo lavoro o il processo di inserimento non hanno specificato diversamente, il tuo camionista si arrabbierà quando lo scoprirà. È meglio essere chiari in anticipo e assicurarsi che il candidato capisca cosa si aspetta la tua azienda prima di assumere.

Migliora la paga

‌C'è un obiettivo comune tra tutti, dal dipendente di livello più basso al CEO di livello più alto: tutti sono al lavoro per guadagnarsi da vivere. Questa è solitamente la linea di fondo. Pertanto, quanto vengono pagati i tuoi conducenti avrà un impatto diretto sul fatto che li conservi.

È importante trovare un modo per migliorare i loro controlli. Puoi farlo offrendo di più per miglio, incentivi per raggiungere obiettivi specifici o vantaggi più significativi. Potresti anche considerare di dare ai tuoi camionisti qualcosa che tenga i soldi nelle loro tasche. Ad esempio, fornire un abbonamento a una palestra significa che non devono pagare per uno dei loro assegni.

Fai della salute una priorità

‌Il CDC riferisce che i conducenti di camion a lungo raggio hanno il doppio delle probabilità rispetto ai non camionisti di essere obesi e fumare, entrambi fattori che portano a gravi complicazioni per la salute. Hanno anche maggiori probabilità di avere la pressione alta e sviluppare il diabete. Purtroppo, questo porta a troppi giorni di malattia e morti.

La tua azienda dovrebbe fare della salute una priorità. La maggior parte del lavoro di un camionista in genere consiste nel sedersi. C'è poca attività fisica e abitudini alimentari spesso malsane poiché le opzioni sono limitate.

Esistono diversi modi per incoraggiare un comportamento sano:

• Alcune aziende hanno palestre in loco o forniscono abbonamenti a palestre esterne.
• Puoi dare incentivi ai camionisti che smettono di fumare o perdono una determinata quantità di peso.
• Potresti considerare di equipaggiare i tuoi camion con articoli che incoraggino a cucinare piuttosto che mangiare fast food.

Adottare misure come queste non solo fa sentire i tuoi dipendenti apprezzati, ma può anche aiutarli a rimanere in vita, e con la tua azienda, molto più a lungo.

‌Dai la priorità all'ora di casa

‌I conducenti non sono solo dipendenti. Sono persone: figli e figlie, madri e padri, amici e fratelli. Ogni conducente CDL rinuncia al tempo con le persone e le cose che ama per consegnare le tue merci ma anche per sostenere le loro vite e famiglie. È importante per il loro benessere che anche loro abbiano tempo per divertirsi.

Quando si sentono come se dovessero scegliere tra la tua compagnia e i loro cari, potrebbero nutrire risentimento. Questo può portare rapidamente un dipendente a lasciare il proprio lavoro. Portare i conducenti a casa regolarmente dovrebbe essere una priorità assoluta. In questo modo non andrà solo a vantaggio dei tuoi conducenti, ma anche della tua azienda.

Come iniziare

I suggerimenti qui elencati possono aiutarti a trovare conducenti di camion e creare un ambiente di lavoro migliore per tenerli con te più a lungo. Prima di iniziare a pubblicizzare il tuo lavoro, c'è una domanda che dovresti considerare attentamente: quale retribuzione e incentivi puoi fornire ai conducenti che renderanno il lavoro per la tua azienda vale il costo di ciò a cui dovranno rinunciare?

Tutto ciò che fornisci driver è un investimento nella tua attività, quindi sii disposto a investire bene. Dopo aver risposto a questa domanda, puoi passare ai passaggi successivi:

• Crea con cura la tua descrizione del lavoro, aggiungendo tutto ciò che puoi offrire.
• Crea account su siti di annunci di lavoro come quelli sopra elencati e condividi la descrizione del tuo lavoro su tutti loro.
• Mettiti subito al lavoro sul tuo sito web. Usa la SEO a tuo vantaggio e aggiungi contenuti di valore per attirare il giusto gruppo di persone.
• Immergiti nella creazione o nell'aggiornamento dei tuoi account sui social media con contenuti che attraggono camionisti di qualità.

Puoi saperne di più su come trovare conducenti di camion attraverso suggerimenti di marketing con The Download .