A galinha dos ovos de ouro do marketing de conteúdo: bancos de dados de conteúdo - DigitalMarketer

Publicados: 2021-07-02

O marketing de conteúdo é uma fera curiosa. Por um lado, você deve ter informações de qualidade que sejam necessárias e desejadas pelo seu público. Por outro lado, você precisa MUITO disso. Como você pode lidar com essa dicotomia de forma acessível?

Você precisa criar um rio de conteúdo.

Criar um rio significa produzir vários fluxos de conteúdo de suporte que reforçam o fluxo geral e o volume de informações online.

Cada página do seu site tem valor e potencial de mecanismo de pesquisa, incluindo as principais categorias, subcategorias e páginas individuais; se você conseguir conectar cada um deles, guiando o visitante de um elemento para o outro, poderá criar um rio de informações que os manterá engajados e interessados. Mole-mole!

Não é tão fácil assim, pelo menos no começo. O objetivo é criar peças básicas e complexas de conteúdo que permitirão que você faça backlinks para frente e para trás. Isso ajudará você a criar mais informações em tempo hábil, mantendo as pessoas em seu site e ajudando você a exibir sua experiência em organização e interfaces intuitivas.

Um rio em ação: Harvard Business Review

Analisamos o fluxo de conteúdo da Harvard Business Review durante o mês de janeiro de 2021. Os números de postagens e tipos de conteúdo foram bastante surpreendentes.

O FACEBOOK LINKEDIN INSTAGRAM YOUTUBE
651 629 30 10

Em seguida, analisamos as 100 principais palavras-chave classificadas para o site para classificação média, tráfego estimado e tráfego potencial com base em quantas vezes cada palavra-chave foi pesquisada por mês. Os números eram igualmente surpreendentes.

Classificação média das 100 principais palavras-chave 11
Tráfego estimado gerado pela classificação da palavra-chave 5.083.942
Tráfego potencial de palavras-chave 424.352.400

Isso é apenas para as 100 principais palavras-chave, e o HBR classifica para milhares.

Como eles criam o volume e a qualidade das informações necessárias para um desempenho assim? O tempo, esforço e criatividade para produzir tanta informação requer mais do que recursos humanos, é preciso um banco de dados refinado para gerenciar e controlar. Considerando isso, passamos pelo site deles e analisamos sua estrutura de conteúdo.

Descobrimos que seu conteúdo foi dividido em 152 categorias primárias que organizamos em 17 macrocategorias. Aqui está a lista:

CATEGORIA MACRO-CATEGORIA
Moeda CONTABILIDADE E FINANÇAS
Contabilidade CONTABILIDADE E FINANÇAS
Análise CONTABILIDADE E FINANÇAS
Avaliação de desempenho CONTABILIDADE E FINANÇAS
Auditoria CONTABILIDADE E FINANÇAS
De indicadores equilibrados CONTABILIDADE E FINANÇAS
Orçamento CONTABILIDADE E FINANÇAS
Finanças Empresariais CONTABILIDADE E FINANÇAS
Contabilidade Finanças CONTABILIDADE E FINANÇAS
Analise financeira CONTABILIDADE E FINANÇAS
Gestão financeira CONTABILIDADE E FINANÇAS
IPO CONTABILIDADE E FINANÇAS
Capital de risco CONTABILIDADE E FINANÇAS
Atendimento ao Cliente ATENDIMENTO AO CLIENTE
Clientes ATENDIMENTO AO CLIENTE
Recebendo comentários ATENDIMENTO AO CLIENTE
Desenvolvimento Econômico ECONOMIA
Economia ECONOMIA
Economia e Sociedade ECONOMIA
Economia ECONOMIA
Recessão ECONOMIA
Comportamentos economicos ECONOMIA
Educação Empresarial EDUCAÇÃO
Histórico de negócios EDUCAÇÃO
Redação Comercial EDUCAÇÃO
Educação EDUCAÇÃO
Inovação revolucionaria MEIO AMBIENTE
Governo MEIO AMBIENTE
Disparo RH
Políticas de Pessoal RH
Política RH
Transições profissionais RH
Corrida RH
segurança e privacidade RH
Orientação sexual RH
Compensação GESTÃO HUMANA
Delegação GESTÃO HUMANA
Empregados em Desenvolvimento GESTÃO HUMANA
Conversas difíceis GESTÃO HUMANA
Retenção de funcionários GESTÃO HUMANA
Questões Geracionais GESTÃO HUMANA
Dando feedback GESTÃO HUMANA
Contratando GESTÃO HUMANA
Gestão de Recursos Humanos GESTÃO HUMANA
Trabalho GESTÃO HUMANA
Gerenciando pessoas GESTÃO HUMANA
Encontros GESTÃO HUMANA
Gerenciamento de projetos GESTÃO HUMANA
Gestão de Talentos GESTÃO HUMANA
Espaços de trabalho GESTÃO HUMANA
Produtividade GESTÃO HUMANA
Mercados emergentes INDÚSTRIA
Mercados financeiros INDÚSTRIA
Fabricação INDÚSTRIA
Treinamento LIDERANÇA
Tomando uma decisão LIDERANÇA
Inteligencia emocional LIDERANÇA
Fundadores LIDERANÇA
Influência LIDERANÇA
Liderança Informal LIDERANÇA
Inovação LIDERANÇA
Gestão do conhecimento LIDERANÇA
Liderança LIDERANÇA
Liderança e Gestão de Pessoas LIDERANÇA
Desenvolvimento de liderança LIDERANÇA
Transições de Liderança LIDERANÇA
Equipes Líderes LIDERANÇA
Motivando Pessoas LIDERANÇA
Psicologia LIDERANÇA
Direito Empresarial JURÍDICO
Governança corporativa JURÍDICO
Propriedade intelectual JURÍDICO
Regulamento JURÍDICO
Processos de negócios GESTÃO OPERACIONAL
Experimentação GESTÃO OPERACIONAL
Cadeia de mantimentos GESTÃO OPERACIONAL
Operações GESTÃO OPERACIONAL
Competitividade Nacional GESTÃO ORGANIZACIONAL
Concorrência GESTÃO ORGANIZACIONAL
Pranchas GESTÃO ORGANIZACIONAL
Modelos de negócios GESTÃO ORGANIZACIONAL
Estratégia competitiva GESTÃO ORGANIZACIONAL
Conflito GESTÃO ORGANIZACIONAL
Comunicações corporativas GESTÃO ORGANIZACIONAL
Custos GESTÃO ORGANIZACIONAL
Criatividade GESTÃO ORGANIZACIONAL
Comunicação de crise GESTÃO ORGANIZACIONAL
Gerenciamento de crise GESTÃO ORGANIZACIONAL
Gerenciamento entre culturas GESTÃO ORGANIZACIONAL
Dados GESTÃO ORGANIZACIONAL
Demografia GESTÃO ORGANIZACIONAL
Projeto GESTÃO ORGANIZACIONAL
Diversidade GESTÃO ORGANIZACIONAL
Redução de tamanho GESTÃO ORGANIZACIONAL
Ética GESTÃO ORGANIZACIONAL
Remuneração Executiva GESTÃO ORGANIZACIONAL
Gênero GESTÃO ORGANIZACIONAL
Estratégia Global GESTÃO ORGANIZACIONAL
Globalização GESTÃO ORGANIZACIONAL
A estratégia de crescimento GESTÃO ORGANIZACIONAL
Negócios internacionais GESTÃO ORGANIZACIONAL
Empreendimentos conjuntos GESTÃO ORGANIZACIONAL
Gerenciando Organizações GESTÃO ORGANIZACIONAL
Gerenciando a Incerteza GESTÃO ORGANIZACIONAL
Gerenciando GESTÃO ORGANIZACIONAL
Fusões e Aquisições GESTÃO ORGANIZACIONAL
Gerenciamento de operações GESTÃO ORGANIZACIONAL
Cultura organizacional GESTÃO ORGANIZACIONAL
Estrutura organizacional GESTÃO ORGANIZACIONAL
Medição de desempenho GESTÃO ORGANIZACIONAL
Parcerias Público-Privadas GESTÃO ORGANIZACIONAL
Reorganização GESTÃO ORGANIZACIONAL
Gerenciamento de riscos GESTÃO ORGANIZACIONAL
Valor compartilhado GESTÃO ORGANIZACIONAL
Empresa Social GESTÃO ORGANIZACIONAL
Plataformas sociais GESTÃO ORGANIZACIONAL
Responsabilidade social GESTÃO ORGANIZACIONAL
Planejamento estratégico GESTÃO ORGANIZACIONAL
Pensamento estratégico GESTÃO ORGANIZACIONAL
Estratégia GESTÃO ORGANIZACIONAL
Execução da Estratégia GESTÃO ORGANIZACIONAL
Sustentabilidade GESTÃO ORGANIZACIONAL
Transparência GESTÃO ORGANIZACIONAL
Preços GESTÃO DE PRODUTOS
Desenvolvimento de Produto GESTÃO DE PRODUTOS
Pesquisa e desenvolvimento GESTÃO DE PRODUTOS
Pesquisa de mercado VENDAS E MARKETING
Marketing VENDAS E MARKETING
Rede VENDAS E MARKETING
Relações públicas VENDAS E MARKETING
Apresentações VENDAS E MARKETING
Marca VENDAS E MARKETING
Vendas VENDAS E MARKETING
vendas e Marketing VENDAS E MARKETING
Planejamento de carreira AUTO GERENCIAMENTO
Mudar a gestão AUTO GERENCIAMENTO
Colaboração AUTO GERENCIAMENTO
Comunicação AUTO GERENCIAMENTO
Gestão Empresarial AUTO GERENCIAMENTO
Empreendedorismo AUTO GERENCIAMENTO
Saúde AUTO GERENCIAMENTO
Procura de emprego AUTO GERENCIAMENTO
Gerenciando a si mesmo AUTO GERENCIAMENTO
Aposentadoria AUTO GERENCIAMENTO
Estresse AUTO GERENCIAMENTO
Planejamento de sucessão AUTO GERENCIAMENTO
Gerenciamento de tempo AUTO GERENCIAMENTO
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal AUTO GERENCIAMENTO
Previsão ESTRATÉGIA
Negociações ESTRATÉGIA
Internet TÉCNICO
ISTO TÉCNICO
Móvel TÉCNICO

A HBR não tem um “blog”, tem um banco de dados de conteúdo. Se você realmente deseja se comprometer com os benefícios incríveis e de longo prazo do marketing de conteúdo, também precisará de um.

Bancos de dados versus blogs

Você não está criando um “blog” se estiver fazendo marketing de conteúdo. Você está criando um banco de dados de informações que apoia direta ou indiretamente sua marca e seu produto/serviço.

A definição da palavra “banco de dados” é bastante simples: uma coleção abrangente de dados relacionados organizados para acesso conveniente

A palavra-chave na definição é “relacionada”. Embora um blog possa ter um monte de informações em relação ao amplo assunto do seu negócio, eles geralmente não dividem essas informações em partes organizadas.

Seu objetivo é criar uma série de bancos de dados que de alguma forma se relacionem com seu produto ou serviço, orientando suavemente as pessoas para a compra. Além disso, você deseja se tornar um recurso de referência para um determinado tipo de informação.

Queremos que as pessoas acessem nossos sites primeiro, em vez de acessar um mecanismo de pesquisa para encontrar as informações.

Digamos que seu negócio é encanamento local. Imagine que um cliente em potencial está procurando informações sobre como consertar uma torneira pingando. Em vez de digitar “como consertar uma pia com vazamento” em um mecanismo de busca, eles sabem que podem ir diretamente para “bobs-local-plumbing.com” porque ele tem muito conteúdo útil lá. Quando eles chegarem ao seu artigo direcionado a SEO, eles também encontrarão conteúdo relacionado útil com categorias em potencial como “problemas comuns de encanamento de pia”, “correções rápidas de encanamento” e “sinais de que você precisa de um profissional”.

Essas categorias fazem mais do que simplesmente listar outras informações úteis, elas mostram uma amplitude de conhecimento e mostram evidências de que a empresa não apenas publica coisas aleatórias, elas consideram os problemas potenciais de seus clientes e os abordam. Tudo isso ajuda a construir a marca de Bob, o tráfego e a percepção do cliente sobre sua experiência.

Melhor ainda, quando eles não podem consertar sua pia com vazamento, eles sabem que Bob virá fazer isso por eles (ou encaminhá-los para alguém que possa).

Seu Golden Goose é um banco de dados de conteúdo

Se você puder estruturar seu site em um banco de dados de conteúdo, terá infinitas opções de conteúdo sem precisar responder constantemente à pergunta “o que devo postar hoje?” Depois de criar uma pequena lista de categorias primárias, seu objetivo será simplesmente preenchê-las com artigos, vídeos e gráficos úteis regularmente.

A boa notícia é que começar é simples! Usei as etapas a seguir para ajudar centenas de empresas a começar a construir seus bancos de dados. Confira.

PASSO 1: Liste suas 20 perguntas mais frequentes

Uma das maiores barreiras para iniciar esse processo é pensar que é perda de tempo. Para combater isso, ensino este passo porque as informações que você gerar aqui serão úteis para sua equipe de atendimento ao cliente e seção de perguntas frequentes do seu site, se nada mais. Simplesmente escreva aqui as perguntas e respostas de seus clientes com mais frequência ou converse com sua equipe de vendas e pergunte o que seus clientes em potencial estão perguntando.

PASSO 2: Categorize as perguntas

Veja as perguntas que você escreveu e divida-as em 3-5 categorias. Elas podem ser técnicas, relacionadas a recursos, relacionadas ao histórico etc. Encontre um tópico comum para várias perguntas e anote-o.

PASSO 3: Agende a Criação do Conteúdo

Hora de trabalhar! Idealmente, você criará uma peça por dia, mas, de forma realista, aponte para uma peça por semana para começar. Idealmente, você terá pelo menos três peças por categoria.

PASSO 4: Expansão

Durante o processo de criação do conteúdo, você deverá inovar em novas formas de descrever a informação. Um ponto específico pode precisar de um gráfico, vídeo ou gráfico para expandir seu tópico. A criação desses elementos exigirá modelos que poderão ser usados ​​posteriormente em tópicos futuros. Antes que você perceba, você terá um banco de dados de infográficos, tutoriais em vídeo e definições de termos do setor para explicar suas postagens originais. Tudo isso pode ser categorizado, otimizado e adicionado em postagens individuais em seu site.

Esta é uma pequena simplificação, mas o ponto é que transformar o marketing de conteúdo em criação de banco de dados de informações não é apenas possível, é necessário para o desenvolvimento a longo prazo. Comece agora! Seus concorrentes definitivamente são.