ما يحتاج طلاب الكلية ومديرو التوظيف معرفته لإنجاح التدريب في التسويق مع أوين بيل من CoSchedule [AMP 233]

هل أنت مدير توظيف مسؤول عن بناء فريق تسويق؟ لا ينبغي أن يكون برنامج التدريب الداخلي فكرة متأخرة. خذ الوقت الكافي لاختيار المرشحين ودعم المتدربين بشكل فعال ليكونوا أعضاء فريق منتجين وبدء حياتهم المهنية بشكل جيد. ضيف اليوم هو Owen Piehl ، المتدرب CoSchedule ، الذي يشارك رؤى حول كيفية الحصول على تدريب داخلي لدور معين مع خبرة محدودة. يتحدث أوين عما يحتاج طلاب الجامعات ومديرو التوظيف معرفته لإنجاح التدريب في مجال التسويق. تشمل بعض النقاط البارزة في العرض ما يلي:

• لماذا CoSchedule؟ رسالة الشركة التسويقية وثقافتها وقيمها ومحتواها
• بحث الشركة: هل هذا ما تريد أن تفعله؟ تقديم الطلب ، مقابلة الإعدادية
• المهارات: تسليط الضوء على نقاط القوة ، وليس نقاط الضعف لحل نقص الخبرة
• فرص أخرى: أدت الشبكات إلى اتصالات الكونجرس والصحف
• المعايير العالية: تعلم قبول التعديلات والتعليقات ؛ لا تأخذ الأمر على محمل شخصي
• الخوف من الفشل: آمن بالقدرات / المهارات واذهب إلى الأشياء لتحقيقها
• القرار الصحيح: افعل ما هو صواب ، وابني الثقة ، واترك مساحة لارتكاب الأخطاء ، والنمو
• Onboarding: نظرة عامة واسعة لفهم الدور والمسؤوليات

إذا أعجبك عرض اليوم ، فيرجى الاشتراك في iTunes في بودكاست تسويق المحتوى القابل للتنفيذ! البودكاست متاح أيضًا على SoundCloud ، ستيتشر وجوجل بلاي . نسخة طبق الأصل: بن: مرحبًا ، أوين. كيف الحال بعد ظهر هذا اليوم؟ أوين: أنا بخير يا بن. كيف حالك؟ بن: أنا لست سيئًا للغاية. لدي مشاكل الميكروفون الخاصة بي. أوين: أوه نعم. لقد نجحت في حل كل شيء على الرغم من ذلك. بن: لدي جهاز MacBook Air جديد. إنه نوع مختلف من الإدخال عبر كابل Thunderbolt. فهمت الأمر على الرغم من تقويمها. هذه هي المرة الأولى التي يكون لدينا فيها متدرب CoSchedule في العرض. أوين: واو ، يشرفني. بن: أنت الأول. لبدء الأمور هنا ، منذ متى وأنت هنا الآن؟ لقد كان منذ يناير ، أليس كذلك؟ أوين: نعم ، لقد بدأت في يناير. أنا هنا منذ بضعة أشهر. بدأت كمتدرب على وسائل التواصل الاجتماعي. هذا ما تم تعييني فيه مع القليل من الخبرة في وسائل التواصل الاجتماعي التي قد أضيفها. لقد قمت الآن بالانتقال إلى محرر المحتوى المتدرب. لقد كنت أذهب إلى ذلك لمدة أسبوع تقريبًا الآن. هذا يسير على ما يرام. لقد استمتعت بوقتي حتى الآن ، بالتأكيد. بن: نحن نقدر حقًا وجودك هنا في الفريق. أعتقد أنك فعلت الكثير لتثبت نفسك بسرعة كبيرة. لكن بالعودة إلى وقت تقديمك ، عندما كنت تبحث عن وظيفة بحثًا عن فرص تدريب ، ما هي بعض الأشياء التي كنت تبحث عنها كمتدرب محتمل؟ ثم ما الذي دفعك في النهاية إلى التقديم هنا في CoSchedule مقابل أي مكان آخر كان من الممكن أن تذهب إليه؟ أوين: حسنًا ، تجربتي مكتوبة في الغالب. لقد كنت في الصحافة. لقد تدربت في صحيفة بسمارك تريبيون ، وهي صحيفة محلية في بسمارك. هذا هو المكان الذي تكمن فيه تجربتي ، لذلك كنت أبحث عن شيء يمكنني من خلاله الدخول في مجال التسويق قليلاً ، وتعلم المزيد عن كيفية عمل فرق التسويق. أثناء بحثي ، رأيت بعض الفتحات لـ CoSchedule وقمت ببعض الأبحاث للشركة. أنا حقا أقدر القيم. المهمة رائعة حقًا. أحب محتوى المدونة والبودكاست وكل هذا النوع من الأشياء. بدا الأمر وكأنه شيء أردت أن أكون جزءًا منه لذلك فكرت ، لماذا لا أتقدم بطلب؟ فقط اذهب من أجلها وها أنا ذا. بن: هذا رائع. يبدو أنك أجريت القليل من البحث عن الشركة وتأكدت من أنك تعرف ما نقوم به ، وما هي ثقافتنا ، وما هي قيمنا. هل هو مكان ما يمكنك التعلم فيه ، حيث ستكون قادرًا على أن تكون مناسبًا بشكل جيد وما إلى ذلك؟ لماذا تشعر أنه من المهم جدًا اتخاذ هذه الخطوات لإجراء هذا البحث والبدء في العمل للتأكد من أنك على دراية بما يمكنك أن تكون مع الشركة قبل تقديم طلبك أو الحضور للمقابلة؟ أوين: الجزء الأول منه هو بالتأكيد لنفسي فقط ، مع التأكد من أن هذا شيء أريد القيام به ، وأنني لا أسير في موقف حيث سأأتي في أول يوم لي وأقول لنفسي ، ماذا افعل هنا؟ هذا ليس ما أردت. كان هذا هو الشيء الرئيسي للبدء. ثم عندما قررت أن هذا شيء سأهتم به ، كان الكثير من هذا البحث مجرد التحضير للمقابلات ، وجمع طلبي معًا ، وقراءة متطلبات الوظيفة ، وتعديل طلب سيرتي الذاتية من هناك ، ثم التحضير لذلك عبر الهاتف والمقابلات الشخصية. كان هذا جزءًا كبيرًا منه ، ولكن في الغالب أتأكد من أنه كان شيئًا أرغب في القيام به ، وأن قيم وثقافة الشركة هي الأشياء التي سأدعمها. بن: شيء ما ذكرته هناك هو أنك تقوم بتجميع سيرتك الذاتية ، وجمع طلبك معًا ، وأنت تستعد للمقابلة. ولكن كما ذكرت ، كنت تتقدم للحصول على تدريب على وسائل التواصل الاجتماعي ولكن لم يكن لديك أي خلفية فعلية لوسائل التواصل الاجتماعي. كيف تمكنت من التغلب على ذلك؟ ماذا كانت استراتيجيتك؟ أوين: لقد مزحت مع بعض أصدقائي بأنني كنت أتقدم بطلب لتشغيل وسائل التواصل الاجتماعي ولا أدير حتى بلدي. كان هذا بالتأكيد تحديًا للدخول فيه ، وكان علي أن أقضي بعض الوقت في العصف الذهني. كنت رئيس تحرير جريدتي في المدرسة الثانوية ، لذلك قمت بتشغيل Instagram الخاصة بهم وقمت بأشياء صغيرة من هذا القبيل. ولكن في الغالب ، كانت الطريقة التي أتعامل بها مع الأمر مجرد تسليط الضوء على ما كنت جيدًا فيه. لقد فكرت بدلاً من محاولة الكذب والتوصل إلى تجربة وسائط اجتماعية غير ملائمة إلى حد ما ، فأنا واثق من قدراتي ككاتب ، وإنشاء المحتوى ، وعرفت أنني سريع التعلم. سأكون قادرًا على القدوم والتقاط الأشياء مع تقدمي ، ولذا أحاول بالفعل تسليط الضوء على ذلك في طلباتي ومقابلاتي فقط للتغلب على هذا النقص في الخبرة. بن: بالنسبة للتدريب الداخلي ، من الواضح أن التوقعات مختلفة قليلاً. بالتأكيد ، لا يعتقد أصحاب العمل أنك ستأتي إلى هنا بسيرة ذاتية كاملة وخمس سنوات من الخبرة أو أي شيء من هذا القبيل. يبدو أنك اخترت التركيز على كيفية تناسب مهاراتك مع الدور بدلاً من كيفية تناسب تجربتك مع الوصف. أوين: نعم ، هذه طريقة جيدة لوصفها. بن: أعتقد أن هذا ذكي حقًا. لقد عملت في جريدة مدرستك الثانوية ، ولكن كما ذكرت أيضًا ، كنت تعمل في صحيفة يومية. هل كان ذلك بعد التخرج مباشرة من المدرسة الثانوية أم بعد المدرسة الثانوية بوقت قصير جدًا؟ أوين: لقد بدأت إلى حد كبير فور تخرجي من سنتي الأخيرة. عملت في ذلك الصيف قبل مجيئي إلى فارجو. بن: وهو أمر رائع حقًا. أعتقد أن هذا إنجاز رائع حقًا. هذا سؤال من قسمين. كيف حصلت على هذه الفرصة ، وكيف ساعدتك هذه الفرصة في إعدادك لهذا التدريب؟ أوين: كيف هبطت به؟ كنت في جريدة مدرستي. لقد بدأت كطالب في السنة الثانية في المدرسة الثانوية. كنت محرر الأخبار والرياضة في سنتي الأولى ، ورئيس التحرير في سنتي الأخيرة. خلال سنتي الأخيرة ، نظرًا لأنني كنت رئيس التحرير ، فقد كانوا يعقدون مناظرة في مجلس الشيوخ بين هايدي هايتكامب وكيفن كرامر. بن: من كانوا في الكونغرس أو مجلس الشيوخ. أوين: نعم ، في الكونجرس. ربما أخطأت في الكلام هناك. بن: لا ، لم تفعل. أنا أتدخل فقط من أجل مستمعينا الذين قد لا يكونون على دراية بسياسيي نورث داكوتا ، لكنهم كانوا في سباق لمجلس الشيوخ. أوين: أجل ، بالتأكيد. في الأساس ، تم وضعه من قبل جمعية صحافة نورث داكوتا - ربما أقول هذا خطأ - لقد اختاروا طالبًا صحفيًا ، وتواصلوا معي. تلقيت مكالمة هاتفية ذات يوم تسألني عما إذا كنت أرغب في القيام بذلك. من الواضح ، قلت نعم. تلقيت بعض الأسئلة من أشخاص في جميع أنحاء المدرسة وفعلت ذلك. كانت تلك تجربة رائعة ، ولكن بعد ذلك ، كنت أتحدث مع بعض الأشخاص. جاءت إيمي دالريمبل ، التي كانت تعمل محررة / مراسلة في ذلك الوقت لصحيفة The Tribune ، وتحدثت معي وأعطتني بطاقتها ، وقمت بهذا الارتباط. بحلول ذلك الصيف ، كانت تنتقل إلى منصب رئيس التحرير في صحيفة The Tribune. لقد تواصلت معها للتو وقلت ، مهلاً ، لا أعرف ما إذا كنتم تقومون بتدريب داخلي أو ما هي الصفقة ، لكني أحب أن أتقدم بطلب للحصول على أي شيء يمكنك تقديمه. تمكنت من الحصول على هذه الوظيفة ونجحت بشكل جيد. عملت معهم في ذلك الصيف وقمت ببعض الأعمال المستقلة بعد ذلك. ماذا كان الجزء الثاني من السؤال مرة أخرى؟ آسف. بن: لا أتذكر حتى. لا انا امزح. كان الجزء الثاني من السؤال ، كيف ساعدت هذه التجربة في إعدادك لما تفعله هنا في CoSchedule؟ أوين: أود أن أقول إن أهم شيء هو تعلم كيفية إجراء التعديلات. لطالما كنت كاتبًا جيدًا. ربما تكون هذه مهارتي الرئيسية في بيئة مهنية ، على ما أعتقد. لفترة طويلة ، كنت أقوم بتسليم مهام المدرسة ولن أحصل على الكثير من التعليقات. سأقوم بتسليم مقالات لصحيفة مدرستي ، ولن أحصل على الكثير من التعليقات. ثم عندما ذهبت إلى The Tribune ، فجأة أصبحت احترافية. كنت أكتب هذه القطع. كانوا سيذهبون في الصحيفة. سيراهم الكثير من الناس ، لذا كان لديهم معايير عالية حقًا كانوا يدعمونها. على الفور ، كانت صدمة لنظامي حيث كنت أسلم مقالًا ، وعاد ، وكان مليئًا بالحبر الأحمر تمامًا. كان علي أن أتعلم بسرعة كبيرة أنه لا يمكنك التعامل مع الأمر على محمل شخصي. كل هذه التعديلات موجودة لتحسين عملك ، وهذا بالتأكيد شيء تمكنت من القيام به في كليهما إلى المدرسة ولكن أيضًا في هذا التدريب. مجرد القدرة على إجراء التعديلات والتعلم منها وعدم أخذها على محمل شخصي لأن الأشخاص يحاولون فقط الحفاظ على مستوى عالٍ من العمل ويحاولون مساعدتك في الوصول إلى هناك. هذا بالتأكيد شيء تعلمته من ذلك. أيضًا ، مجرد توسيع مهاراتي ككاتب ، وتعلم كيفية العمل ضمن فرق ، والوفاء بالمواعيد النهائية ، وسير العمل ، وهذا النوع من الأشياء. بالتأكيد تعلمت الكثير عنها أيضًا. بن: شيء مهم للغاية عندما أتقدم لوظائف في هذه الصناعة ، خاصة على مستوى المبتدئين ولكن بشكل عام ، على الأرجح ، هو التركيز على المهارات وليس المسؤوليات فقط. على سبيل المثال ، عرف أوين أنه يستطيع الكتابة بشكل جيد ورأى أنه قادر على القيام بعمل جيد في مواقع التواصل الاجتماعي ليس لأنه كان جيدًا في وسائل التواصل الاجتماعي وليس لأنه يعرف حقًا أي شيء عن وسائل التواصل الاجتماعي ، ولكن لأنه كان يعلم أنه يمتلك جوهرًا. مهارة يمكن نقلها إلى الدور وستكون ضرورية لنجاح أي شخص في هذا المنصب. فبدلاً من الشعور بالخوف من حقيقة أنه لم يقم بأي عمل على وسائل التواصل الاجتماعي من قبل ، فقد رأى ذلك كفرصة. إذا رأيت وصفًا وظيفيًا هناك وترغب في التقدم ولكنك متردد لأنه يتطلب منك القيام بشيء لم تفعله من قبل ، اسأل نفسك عن المهارات التي لديك الآن والتي قد تنقلها. اجمع بين ذلك وبين التفاني في عدم التوقف عن التعلم أبدًا ، وقد تفاجئ نفسك بما يمكنك تحقيقه. الآن ، نعود إلى أوين. لديك إيمان قوي بنفسك ، بمهاراتك الخاصة ، ويبدو أنك مدرك تمامًا لما تعرف أنك قادر عليه. وهو ما أتخيله قد خدمك جيدًا عندما تخرج حديثًا من المدرسة الثانوية ولديك فرصة للكتابة في صحيفة فعلية. أنت في منتصف الطريق من الكلية وأنت تتقدم للحصول على تدريب داخلي وتتعرف على ما يشبه العمل في بيئة مكتبية فعلية. أعتقد أنه من السهل التقليل من قدر الثقة ومقدار الشجاعة التي يمكن أن تأخذها عندما تكون حديثًا في المدرسة الثانوية ولا حتى في سن الشرب القانوني حتى الآن. ما هي النصيحة التي ستقدمها لأي شخص؟ سواء كانوا في وضع مشابه لموقفك حيث كانوا في المدرسة أو ما إذا كانوا أي شخص. إذا كنت تشعر أن فرصة ما ستكون تحديًا أو شاقة بطريقة ما ، فكيف يمكنك تجاوز الخوف من الرفض ، الخوف من الفشل ، الخوف من أنك لن تقيس شيئًا ما؟ لأنني أعتقد أن هذا يمنع الكثير من الناس من المحاولة. أوين: بالتأكيد. أعني ، هذا الخوف موجود دائمًا. لا أستطيع أن أقول إنني لا أشعر بذلك. جئت من أجل مقابلتي وأتذكر أنني كنت أفكر ، أوه ، ماذا لو لم يحبوني ، هذا ، ذاك؟ مهما كان الأمر ، ولكن عندما يتعلق الأمر به ، فهو مجرد جزء من كونك شخصًا. عليك أن تضع نفسك في الخارج وتذهب للأشياء إذا كنت تريد أن تحدث الأشياء. أود أن أقول لمن هم في موقعي ، إن الشيء المهم كثيرًا في كثير من الأحيان ، إذا كنت في المدرسة ، أيا كان الأمر ، فأنت تعلم ما عليك القيام به للحصول على درجة النجاح. تحصل على عقلية نموذجية حيث تقوم فقط بفحص الأمور. أنت لا تذهب حقًا إلى الميل الإضافي ، لكنك تفعل ما تحتاج إلى القيام به. لن تنجح حقًا في القيام بذلك. من أفضل النصائح التي تلقيتها على الإطلاق أنك ستحصل على ما تقدمه ، وهذا مع أي شيء. هذا مع الحياة ، الوظائف ، المدرسة ، الأصدقاء ، أيا كان. مهما كان الجهد الذي تبذله ، فسيكون ذلك مرتبطًا بشكل مباشر بما تكتسبه من التجربة. إنها بالتأكيد مجرد مسألة - بالنسبة لي على أي حال - مجرد محاولة تذكير نفسي بأن لدي توقعات عالية من نفسي. بالتأكيد ، هناك جزء مني يقلق بشأن عدم تلبية تلك التوقعات ، ولكن الطريقة الوحيدة للمضي قدمًا واكتساب الخبرة وتصبح شخصًا أفضل من الناحية المهنية والشخصية هي فقط من خلال الدخول وبذل هذا الجهد والمحاولة. تفقد 100٪ من التسديدات التي لا تأخذها. أعتقد أن هذا هو الدرس الرئيسي الذي تعلمته. بن: اقتباس مايكل سكوت الشهير. أعتقد أن هذه نصيحة رائعة حقًا. أعتقد أن هناك قدرًا كبيرًا من النضج في الطريقة التي تصف بها ذلك لأنك لا تنكر وجود هذا الخوف ، ولكنك تستخدمه أو تسخره بطريقة مثمرة بدلاً من تثبيطه. من الطموح أن يسعى الناس بشكل عام للتفكير بهذه الطريقة. لقد مرت أربعة أشهر فقط على وجودك هنا. ما هي بعض أهم الأشياء التي تعلمتها حتى الآن من وقتك هنا في CoSchedule؟ أوين: بعض من أعظم الأشياء التي تعلمتها. لم أكن أعرف ما هو تسويق المحتوى. لم أكن أعرف كيف أدير وسائل التواصل الاجتماعي. أنا أتعلم. إذا دخلت في الجانب التسويقي للأشياء ، الدخول في تلك الأشياء ، لم يكن لدي أي معرفة في هذا المجال. لقد تعلمت أكثر مما أستطيع أن أذكره في عصرنا أن لدينا هنا في تلك المجالات. بخلاف ذلك ، تعلمت الكثير عن العمل ضمن الفرق ، ومحاولة تحسين الجهد الذي تبذله كل يوم. أحد الأشياء التي أقدرها حقًا في CoSchedule هو أنه موجه للغاية نحو النتائج. لقد عملت في أماكن يهتمون فيها كثيرًا بما أنت موجود فيه في هذا الوقت؟ كنت أعمل في صب واي لفترة من الوقت. إنهم يراقبون ظهرك دائمًا. عليك تحسين وقتك ، وبكفاءة عالية ، وكل هذه الأنواع من الأشياء. أشعر أنني في CoSchedule ، أشعر براحة أكبر قليلاً ، لكن لا أحد يشعر بالراحة حيال أداء وظيفته. يحاول الجميع الدفع ، ليكونوا في أفضل حالاتهم ، ويحصلون على أفضل النتائج الممكنة. إنه مجرد إيجاد التوازن بين الشعور بالراحة في دورك ثم زيادة إنتاجك إلى الحد الأقصى بناءً على مهاراتك. لا أعرف ما إذا كان هذا يجيب حقًا على السؤال. بن: لا. لا توجد إجابة صحيحة أو خاطئة حقًا لما تعلمته في فترة زمنية قصيرة نسبيًا ، ولكن إذا كان هناك أي شيء ، فقد يكون مجرد تكرار القيمة وتطبيقها على الأشياء التي تتوافق مع مهاراتك ، حتى لو لم تكن لديك فكرة ما تعنيه كل الأشياء الموجودة في الوصف في الواقع. بالنسبة للتدريب الداخلي وعلى مستوى الدخول في هذه الصناعة ، لن تعرف كل ما يمكن معرفته. لكنك لم تخاف من أي من ذلك ، وهو ما أعتقد أنه رائع. من الواضح أنك أمضيت الكثير من الوقت على موقعنا الإلكتروني وقمت بالفعل بأداء واجبك المنزلي للتأكد ليس فقط من أن هذا سيكون نوع الشركة التي تريد العمل بها ، ولكن أيضًا أن هذا سيكون مكانًا تتواجد فيه. ستكون قادرًا على تعلم الأشياء ذات الصلة بمساعدتك في الوصول إلى المكان الذي تريد الذهاب إليه. ما هي بعض الأشياء من وجهة نظرك التي تعتقد أن مديري التوظيف لفريق التسويق يمكنهم فعلها للتأكد من أن فرص التدريب وقوائم الوظائف هذه جذابة للطلاب والمتدربين المحتملين؟ نظرًا لأن بعض الأطفال مثلك ، فسوف تتقدم بطلب للحصول على أشياء لأنها تبدو مثيرة للاهتمام حتى إذا كنت لا تعرف كل ما هو مدرج في الوصف. لكن قد يرى بعض الطلاب ذلك ويرون مصطلحًا أو وصفًا للمسؤوليات ، إذا لم يعرفوا ما هي كل هذه الأشياء ، فقد لا تنطبق عليهم. من وجهة نظرك ، ما الذي حصلنا عليه بشكل صحيح ، بشكل أساسي ، والذي ربما يمكن لأشخاص آخرين تكراره؟ أوين: للبدء ، كانت قوائم الوظائف CoSchedule في كل مكان أبحث عنه. إذا بحثت عن تدريب تسويقي ، فقد ظهر. كان ذلك ما يدور في رأسي. ثم عندما نظرت إليها بالفعل ، كان لديكم ، من أجل الوصف الوظيفي ، وصفًا لما ستفعلونه والمهام ، والأشياء التي ستفعلونها داخل الفريق. لكني لا أعلم أن هناك متطلبًا حقًا بخلاف قدرتك على العمل وأنت تعرف كيف تكتب - مهارات أساسية. ثم كانت هناك أشياء مثل "سيكون لطيفًا" ، وتحدثت عن كونك متعلمًا نشطًا ، وأن تكون مهتمًا بعملك ، والتسويق. هذا جعلني مهتم بها أود أن أقول إن صفحة CoSchedule About Us ، هذا حقًا هو المكان الذي وصلت إليه في اللحظة الأولى حيث قلت ، حسنًا ، يمكنني حقًا أن أرى نفسي أعمل هنا. لقد تم وضع القيم بشكل جيد. هناك فيديو يقدمه. جاذبية داكوتان الشمالية بداخلي ، ولدت وترعرعت هنا ، تلك الموهبة المحلية ، التي تحاول توفير وظائف للمنطقة - لقد أقدر ذلك حقًا. أود أن أقول إن الشيء الرئيسي الذي أعلمني أنني قد اتخذت القرار الصحيح في تقديم الطلب - كان هذا بعد حصولي عليه ولكنني رأيت هذا من قبل - أنه تم إخباري أننا قدمنا ​​لك هذه الوظيفة لأننا نثق بك لفعل ما هو صحيح. أعتقد أن هذا شيء لا يسمعه الناس في سني كثيرًا من الوقت. لديهم الكثير من الأشخاص الذين ينظرون إلى أكتافهم ، سواء أكان الآباء أم المدرسين أم الملاك أم أي شخص لا يثق بهم ، يحاول دائمًا التذمر ، أو أيًا كان. فقط تلك المعرفة بأنه بمجرد تعييني هنا ، كان لدي تلك الثقة ولدي الفرصة لارتكاب الأخطاء والانتقال من هناك ، كان ذلك شيئًا كبيرًا بالنسبة لي. لقد أقدر ذلك حقًا طوال عملية التقديم وفي الوقت الذي أمضيته هنا. بن: إذا كان علينا التجول في المكتب ، أعتقد أن الكثير من الناس سوف يرددون الكثير من المشاعر المتشابهة جدًا. استمرارًا لهذا القطار الفكري ، هل هناك أي شيء تعتقد أنه مدير أو مدير توظيف في فريق تسويق أو مشرف في فريق تسويق ، ما الذي يمكنهم فعله للمساعدة في دعم المتدربين؟ ما نوع الأشياء التي تشعر أن شخصًا ما في منصبك يحتاج إليها ، في حدود المعقول ، لضمان قدرتك على النجاح؟ لأن الكثير من الأشياء ستكون جديدة تمامًا. سواء كانت هذه مسؤوليات ، أو أشياء عليك القيام بها في الوظيفة ، أو حتى مجرد تعلم كيفية العمل في مكتب ، فهذا شيء مهم عندما تكون في بداية حياتك المهنية. من وجهة نظرك ، لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة هنا ، ما هي بعض الأشياء التي تعتقد أنها ضرورية حقًا لمساعدة المتدربين على البدء بشكل صحيح؟ أوين: كما قلت من قبل ، مع العلم أن لديك ثقة كبار المسؤولين والفريق بشكل عام ، فهذا شيء ضخم. أعتقد أن مواد الإعداد مهمة حقًا. أعلم أنه عندما جئت إلى CoSchedule ، كان لدي ما يعادل ثلاثة أيام من التدريب على متن الطائرة. كانت هذه مهمتي الأولى ، فقط من خلال التعرف على الفرق ، حيث يعمل الجميع ، والتجول في المكتب ومقابلة الجميع ، وفهم المهمة. لقد عقدت اجتماعات جلوس مع جميع رؤساء الأقسام. اعتقدت أن هذا كان ضخمًا حقًا لأنني قمت بأشياء من قبل حيث كنت منعزلًا في منطقتك أو قسم فريقك أو أيًا كان. بالحصول على نظرة عامة أوسع لما كان عليه دوري داخل الشركة بأكملها ، اعتقدت أن ذلك كان ضخمًا. أود أن أقول أيضًا إن وجود مهام أثناء التعلم ، مجرد وجود شخص يمكنك طرح الأسئلة عليه. لقد كنت هذا بالنسبة لي. أجلس بجانبك مباشرة. إذا كان لدي سؤال ، يمكنني فقط أن أسألك عنه. لست مضطرًا للجلوس هناك ، والقلق ، والتفكير ، يا إلهي ، لا يمكنني إنجاز ذلك. لا أعرف كيف أفعل هذه الأشياء. مجرد امتلاك خط الاتصال المفتوح هذا ومعرفة أن لديك مساحة وثقة فريقك لتكون قادرًا على مواصلة التعلم ، حاول تحسين دورك. هذه هي الأشياء الرئيسية. الشيء المهم بالنسبة للمتدربين هو المرونة. هذا شيء آخر أقدره بشأن CoSchedule ، مرونة الجدول الزمني رائعة حقًا. أعلم أن الكثير من الأشخاص يرغبون في التقدم للحصول على تدريب داخلي ، لكن لديهم دروسًا وجهاً لوجه. يجب أن يكونوا في المكتب لهذا القدر من الوقت ولا يمكنهم ذلك. هم فقط لا يستطيعون فعل كل شيء. ينتهي بهم الأمر بعدم التقديم عندما من المحتمل أن يكونوا عظماء لهذا الدور. أود أن أقول أن هذا شيء ضخم بالنسبة للمدراء أو أيا كان. إذا كانوا يتطلعون إلى توظيف متدربين ، فقط افهم أن بعضًا من أفضل المرشحين لديك سيقومون بأشياء أخرى. سيكونون في النوادي. سيكون لديهم فصولهم الدراسية. لديهم واجبات منزلية. لديهم أشياء يعملون عليها. أعتقد أن مجرد إدراك ذلك ، والتحلي بالمرونة ، والسماح لهم بمواصلة التعلم والنمو خارج نطاق عملهم ، شيء ضخم. بن: بالتأكيد. أعتقد أن هذا توازن مثير للاهتمام لأنه من الواضح أن مديري التوظيف سيرغبون في رؤية أن الطلاب لديهم أنشطة غير منهجية وأن لديك كل هذه الإنجازات وأشياء من هذا القبيل ، ولكن هذا الوقت يجب أن يأتي من مكان ما. هذا هو السبب في أننا هنا مرنون جدًا فيما يتعلق بالجداول. قد تكون هنا لبعض الوقت في الصباح وبعد ذلك قد يكون هناك استراحة وتعود بعد الظهر أو كل ما هو ضروري للعمل حول الجدول الزمني للمدرسة. أعتقد أنه بالنسبة لأي شخص في وضع يسمح له بتوظيف متدربين ، أعتقد أنه شيء صغير على ما يبدو وهو في الواقع شيء كبير جدًا لأن الدور يجب أن يتناسب مع حقائق جدولك الزمني ، وليس من المعقول أن تتوقع أنك ستكون هنا 40 ساعة في الأسبوع ، قم بواجباتك المدرسية ، اذهب إلى فصولك الدراسية ، وقم بكل هذه الأشياء الأخرى أيضًا. لا بأس في أن تتمتع ببعض المرونة. يمكن أن تنجح إذا كنت تتهرب من المكتب وخارجه طوال اليوم. أوين ، هذا رائع حقًا. كما قلت ، لم يكن لدينا متدرب في العرض من قبل. ولكن بالنسبة لأي شخص في وضع يسمح له بتوظيف متدربين لفريق التسويق ، نأمل أن يكون هذا مفيدًا بالنسبة لهم. ولكن أيضًا ، بالنسبة لأي شخص ربما يكون في وقت مبكر من حياته المهنية ، وربما لا يزال في الكلية ، ويبحث عن تدريب داخلي ، آمل حقًا أن تتمكن رؤيتك من مساعدتهم على الإجابة على بعض الأسئلة التي قد تكون لديهم. أعلم أنه عندما كنت في وضعك ، يمكن أن يكون الضغط مرتفعًا جدًا ، خاصةً عندما لا تشعر حقًا أنك تعرف كل ما تحتاج إلى معرفته للبدء. أوين: الطريقة الوحيدة للتحسن هي محاولة التعلم. هذا كل ما تستطيع فعله. أنا سعيد إذا تمكنت من مساعدة أي شخص على التعلم اليوم. بن: كان هذا موقفًا رائعًا. أعتقد أن هذا هو كل ما يحاول أي منا فعله هنا. سأراكم في الواقع في القاعة في حوالي 30 ثانية لكني أعتقد أنه يمكننا أن نختتمها هنا. أوين: حسنًا. يبدو ذلك جيدا. شكرا بن. أراك مرة أخرى في المكتب.