Neden Bir Anne Kiralamalısınız?

Ben bir anneyim, bu konuda bekarım.

Birden fazla işim var ama ondan önce, “dişimi kestim” denebilecek büyük bir şirkette çalıştım. Kurumsal kültür bana göre değildi, bu yüzden girişimciliğe geçtim.

Tüm bu yıllar boyunca ofis eğitimi ve şimdi kendim bir anne olarak, biri zirvedeyken inanılmaz miktarda ders aldım: anneler en iyi çalışanları yapar.

İşlerim çok şükür büyüdü. Solo olarak başladım ve yıllar boyunca, gerçekten istediğim şekilde büyüyebilmek için gerektiğinde genişlemek zorunda kaldım. İşe almak zor olabilir, ancak ekibimi bilerek birkaç anneden oluşturdum. Sadece ben olduğum için ve nasıl çalıştıklarını anladığım için değil, aynı zamanda bundan çok daha derine iniyor.

Anneler Günü E-posta Pazarlamanız Hazır mı? Bu İpuçlarına ve Bilgi Grafiğine Göz Atın.

Eskiden işyerinde sürekli annelerin eleştirilerini duyardım. İnsanlar o kadar odaklanmış, o kadar adanmış olmadıklarını söylerdi; ofisteyken ödüle bakmalarını engelleyebilecek ofis dışında endişelenecek çok fazla taahhütleri var ve her kelimeye siniyorum. Aslında, sadece uygun bir şans verilirse tamamen tersi olabilir ve ekibinizdeki bir anne, verebileceğiniz en faydalı iş kararı olabilir.

Ahtapot Teorisi

Hiç çoklu görev yapamayan bir anne gördünüz mü?

Hayatımdaki bazı anlara bakıyorum, örneğin kızımın küçükken tipik bir iş gezisi başlangıcı. Uçağa binmek için giderken kulaklığımla konferans görüşmesi yaparken, tek başıma, bavulu sürerken, üzerime asılmış bir postacı çantasıyla bir bebek arabasını iterken, onu beslerken ve çantamda bir şişe için kazarken.

Kulağa çılgınca geliyor, ama bana göre gayet doğaldı ve çocuklarına ev ödevlerinde yardım ederken, ev işlerini hallederken, aktivite almak için arabaya binerken, kıyafet hazırlarken akşamları evde akşam yemeği pişiren birçok anne için bu çok doğaldı. ertesi gün için faturaları çevrimiçi ödemek ve hem kişisel hem de işle ilgili e-postalara ve metinlere hiç terlemeden yanıt vermek.

Bu sadece olur ve çoğu anne bundan asla şikayet etmez. Sadece YAPARLAR.

Onlara bir durum verilir, çok fazla hareketli parçası olan zor bir durum ve çoğu durumda, sadece çözerler. Bu inanılmaz yetenek ekibinizde ihtiyacınız olan şey değilse, muhtemelen mümkün olan en iyi şekilde gelişmiyorsunuzdur.

Microsoft için yapılan bir çalışmada, kadınların %62'sinin daha iyi takım oyuncuları olduğu ve ankete katılan annelerin yaklaşık 2/3'ünün çocuk sahibi olduktan sonra çoklu görev becerilerinin ve zaman yönetimi becerilerinin geliştiğini kabul ettiği, ancak çalışan babalarınkinin bunu yapmadığı gösterildi. mutlaka iyileştirin.

Denge

Meşgul bir annenin hayatındaki bir gün, o ayakkabılar içinde olmadıkça hayal bile edemeyeceğiniz bir gündür.

Bir başkasını düşünmekle, bir başkası için bir şeyi halletmekle, başka birinin gününün iyi gitmesini sağlamakla, bir başkasının başarılı olmasını sağlamakla ve en iyi olması için başka birinin ihtiyaç duyduğu her şeye sahip olmasını sağlamakla başlayan çok erken sabahlar vardır. Kaydolacak aktiviteler, hazırlanacak okul, tamamlanacak ödev, eğlenilecek sosyalleşme, yemek yemek, oturulacak sabit ev ve liste uzayıp gidiyor.

Bir anne tüm bu dönen plakaları havada kolayca tutabilir ve doğal olarak geldiği için hiçbirini düşürmez.

Bu denge. Bir anne işinden gerçekten keyif aldığında, dengeyi korumak için bunu karışıma dahil etmek de doğal olarak gelir çünkü en iyi eğitimi onlar almıştır. İş, bir annenin hayatı için çok önemli bir şeydir, onları topraklı tutmak ve belki de bir zamanlar tüm güzel kaostan önce yaptıkları gibi hissetmek ve en azından benim durumumda, sayısız başkalarında olduğu gibi, bu aşamada iş çok daha fazla takdir edilmektedir. hayatın, taahhütler güçlenir ve sonunda iş, bir anneyi her yönden kendisinin daha iyi bir versiyonu yapar.

Ayrıca çocuklar için inanılmaz rol modeller oluşturuyorlar. 25 ülkede 50.000 yetişkin üzerinde yapılan yakın tarihli bir araştırma, çalışan annelerin kızlarının daha fazla eğitimi tamamladığını ve on liderlik rolü üstlendiğini gördü.

Sabır

Boncukları bir ipe yerleştirmek veya renkli slime'ın karmaşık bir versiyonunu yapmak. Üçlü uzatmaya giden bir futbol maçında beklemek. Hokey antrenmanı için sabah 5'te kalkmak. Bir çocuktan sevimli ama uzayıp giden, uzayıp giden bir hikaye dinlemek.

Sabır, en iyi bir çocuğa bakmakla ve kişinin programının artık kendilerine ait olmadığını anlamakla geliştirilen bir sanattır. İnsan anneliğe girdiğinde hayat tamamen farklı bir döngüde işler ve başka hiçbir şey insanın sabrını bu kadar test etmez.

Bu, işyerinde son derece çekici olabilen ve insanların iyi geçinmesine, tamamlanan projelerde mükemmelliğe kendini adamasına ve ayrıca hem iş başında öğrenme hem de belki de iş başında birini eğitme söz konusu olduğunda katkıda bulunan bir kalitedir.

Müzakere Sanatı

Bir annenin günde kaç kez içindeki Monty Hall'u kanalize etmesi ve bütün bir Let's Make A Deal senaryosunu oynaması gerektiğini düşünün. 10? 20? Kolayca.

"5 dakika içinde giyinirsen telefonunda oyun oynamana izin veririm."

"10 brüksel lahanası yerseniz, sadece dört parça biftek yemeniz gerekir."

"Ödevini zamanında bitirirsen biraz televizyon seyredebilirsin."

Senaryo, anne olduğunuzda gün doğumundan gün batımına kadar devam eder. Bu, sürekli bir savaş, bitmeyen bir ticaret, sürekli bir teklifte bulunuluyor ve pazarlık iş hayatında bu kadar kritik bir mihenk taşı olduğundan, bu muhtemelen bir annede bulabileceğiniz en iyi varlıklardan biridir.

Niye ya?

Çünkü sonsuza kadar eğitim sahasındalar. İş durduğunda durmaz, çok daha önce başlar ve çok sonra biter.

Ve unutmayın, çoğu durumda genellikle anneler kazanır.

Gerektiği Yerde Duygu

Çoğu kişi, işte duygulara yer olmadığını söyler, ancak tutku, insanları ellerinden gelenin en iyisini yapmaya iten şeydir.

Bağlılık güçlü olduğunda ve arzu derinleştiğinde, hiç kimseyi hedeflerine ulaşmaktan alıkoyan hiçbir şey yoktur. Anneler, bir insanın yapabileceği en aşırı bağlılığa, en bağlayıcı, en adanmış, en bağlı ve en şaşırtıcı olana girerler ve her günün her dakikasında yerine getirirler.

Bir annenin hassas bir konuyu ele alırken bir şeyi açıklarken, diğer her şey korkunç göründüğünde işleri devam ettirirken, mutlu ve sağlıklı bir çalışma ortamını sürdürmeye yardımcı olmak için çok önemli olan bir dokunuş vardır.

Bu nedenle, ister tek başınıza, ister yavaş büyüyor olun, ister büyük bir şirket yönetiyor olun, çalışan bir annenin sergileyebileceği performansla ilgili daha önce sahip olabileceğiniz endişeleri görmezden gelmenizi ve bu nedenleri göz önünde bulundurmanızı rica ediyorum. anne en iyi aday olmalıdır.