De ce ar trebui să angajezi o mamă

Sunt mamă, singură la asta.

Dețin mai multe afaceri, dar înainte am lucrat la o companie mare, unde s-ar putea spune că „mă tai din dinți”. Cultura corporativă nu era pentru mine, așa că m-am mutat la antreprenoriat.

Prin toți acei ani de instruire la birou și acum devenind eu însumi mamă, am învățat o cantitate incredibilă de lecții cu unul care locuiește în vârf: mămicile sunt cei mai buni angajați.

Afacerile mele au crescut din fericire. Am început solo și, de-a lungul anilor, a trebuit să mă extind când era nevoie pentru a putea crește cu adevărat așa cum intenționam. Angajarea poate fi o provocare, dar mi-am construit echipa formată din mai multe mame, în mod intenționat. Nu numai pentru că sunt unul și obțin cum bifează, dar merge mult mai adânc decât atât.

Este pregătit marketingul prin e-mail pentru ziua mamei? Consultați aceste sfaturi și infografii.

În trecut, obișnuiam să aud în permanență critici la adresa mămicilor la locul de muncă. Oamenii ar spune că nu sunt atât de concentrați, nu atât de dedicați; au prea multe angajamente de care să se îngrijoreze în afara biroului care le-ar putea împiedica să țină cont de premiu în timp ce se află în birou și m-aș înfunda la fiecare cuvânt. De fapt, poate fi cu totul opusul dacă ai avea o șansă adecvată și o mamă din echipa ta ar putea fi cea mai benefică decizie de afaceri pe care ai putea să o iei vreodată.

Teoria caracatiței

Ai văzut vreodată o mamă care să nu poată face mai multe sarcini?

Privesc înapoi la câteva momente din viața mea, cum ar fi un început tipic al unei călătorii de afaceri când fiica mea era mai mică. Pe cont propriu, rulând o valiză, în timp ce împingeam un cărucior cu o geantă de mesager legată peste mine, hrănind-o și săpând o sticlă în geantă într-un aeroport, în timp ce eram la o conferință telefonică pe căștile mele, în drum spre îmbarcarea într-un avion.

Sună maniacal, dar pentru mine a fost ceva firesc și pentru multe, multe alte mame care gătesc cina acasă seara, în timp ce își ajută copilul cu temele, se ocupă de sarcinile gospodăriei, se urcă în mașină să facă pickup-uri de activitate, pregătesc haine pentru ziua următoare, plătind facturile online și răspunzând la e-mailuri și mesaje text atât personale, cât și legate de muncă, fără a trage o sudoare.

Pur și simplu se întâmplă și majoritatea mamelor nu se plâng niciodată de asta. Doar fac.

Li se oferă o situație, una dificilă, care are o mulțime de piese în mișcare și, în majoritatea cazurilor, doar își dau seama. Dacă această abilitate incredibilă nu este ceea ce ai nevoie în echipa ta, probabil că nu crești în cel mai bun mod posibil.

Într-un studiu pentru Microsoft, s-a arătat că 62% dintre femei fac jucători de echipă mai buni și aproape 2/3 dintre mamele chestionate au fost de acord că abilitățile lor de multitasking s-au îmbunătățit după ce au avut un copil, împreună cu abilitățile lor de gestionare a timpului, în timp ce cele ale tăticilor care lucrează nu neapărat îmbunătăți.

Echilibru

O zi din viața unei mame ocupate este o zi pe care nu ți-o poți imagina decât dacă ești în pantofii aceia.

Există dimineți foarte devreme, care încep cu gândirea la altcineva, tratarea a ceva pentru altcineva, asigurarea că ziua altcuiva merge bine, că altcineva prosperă și asigurarea că altcineva are tot ce trebuie pentru a fi cel mai bun. Activități la care să vă înscrieți, școală pentru care să vă pregătiți, teme de finalizat, socializare de care să vă bucurați, mâncare de mâncat, casă stabilă în care să locuiți și lista continuă.

O mamă poate manipula cu ușurință toate aceste plăci care se învârt în aer și nu arunca niciunul, deoarece vine doar în mod natural.

Este echilibru. Atunci când o mamă se bucură cu adevărat de munca lor, încadrarea acesteia în mix pentru a menține echilibrul este, de asemenea, natural, deoarece au avut cel mai bun antrenament. Munca este ceva atât de crucial pentru viața unei mame, încât să le mențină la pământ și să se simtă așa cum au făcut-o odată înainte de tot haosul frumos și cel puțin în cazul meu, așa cum se întâmplă cu nenumărate altele, munca este mult mai apreciată în această etapă de viață, angajamentele devin mai puternice și, în cele din urmă, munca face din mama o versiune mai bună a ei în toate privințele.

De asemenea, fac modele incredibile pentru copii. Un studiu recent realizat pe 50.000 de adulți din 25 de țări a văzut că fiicele mamelor care lucrează au terminat mai multă educație și au intrat în zece roluri de conducere.

Răbdare

Așezați mărgele pe un șir sau faceți o versiune complicată de nămol colorat. Așteptăm la un meci de fotbal care a intrat în triplă prelungire. Ridicarea la 5 dimineața pentru antrenament de hochei. Ascultarea unei povești de la un copil care este adorabilă, dar continuă și continuă și continuă și continuă.

Răbdarea este o artă dezvoltată cel mai bine prin îngrijirea unui copil și realizarea faptului că programul cuiva nu mai este al lor. Viața funcționează pe un ciclu complet diferit odată cu intrarea în maternitate și nimic altceva nu își testează răbdarea în acest fel.

Aceasta este o calitate care poate fi extrem de atractivă la locul de muncă și care contribuie la înțelegerea oamenilor, la dedicarea perfecțiunii pentru proiectele finalizate și, de asemenea, atunci când vine vorba atât de învățarea la locul de muncă, cât și poate chiar de formarea cuiva la locul de muncă.

Arta negocierii

Luați în considerare de câte ori pe zi o mamă trebuie să-și canalizeze interiorul Monty Hall și să jucați un scenariu întreg Let's Make A Deal . 10? 20? Uşor.

„Dacă te îmbraci în 5 minute, te las să joci un joc pe telefon.”

„Dacă mănânci 10 varză de Bruxelles, trebuie să mănânci doar patru bucăți de friptură.”

„Dacă îți termini temele la timp, poți să te uiți puțin la televizor.”

Scenariul continuă și continuă de la soare la soare când ești mamă. Este o luptă constantă, o tranzacție fără sfârșit, o ofertă continuă fiind făcută și negocierea fiind o piatră de temelie atât de importantă în afaceri, acesta este probabil unul dintre cele mai bune active pe care le veți găsi la o mamă.

De ce?

Pentru că sunt pentru totdeauna pe terenul de antrenament. Nu se oprește când se oprește munca, începe cu mult înainte și se termină mult mai târziu.

Și amintiți-vă, în majoritatea situațiilor, mămicile câștigă de obicei.

Emoție acolo unde este nevoie

Majoritatea spun că nu există loc pentru emoție în afaceri, dar pasiunea este ceea ce îi alimentează pe oameni să fie cei mai buni dintre ei.

Atunci când angajamentul este puternic și dorința este adâncă, nu se poate opri pe nimeni să își atingă obiectivele. Mămicile intră în angajamentul cel mai extrem pe care îl poți lua vreodată, cel mai obligatoriu, cel mai dedicat, cel mai legativ și cel mai uimitor și le livrează, în fiecare minut din fiecare zi.

Există o notă pe care o are mama atunci când explică ceva atunci când se ocupă de o problemă delicată, atunci când păstrează lucrurile atunci când orice altceva pare îngrozitor, care este atât de crucial pentru a ajuta la menținerea unui mediu de lucru fericit și sănătos.

Așadar, vă îndemn, indiferent dacă sunteți pe cont propriu și creșteți încet sau conduceți o companie mare, să ignorați preocupările pe care le-ați putea avea înainte cu privire la performanța pe care o poate oferi o mamă care lucrează și să luați în considerare aceste motive pentru care cred cu tărie că mama ar trebui să fie un candidat de top.