Pourquoi devriez-vous embaucher une maman

Je suis une maman, célibataire en plus.

Je possède plusieurs entreprises mais avant cela, j'ai travaillé dans une grande entreprise où l'on pourrait dire que je « me suis fait les dents ». La culture d'entreprise n'était pas pour moi, alors je suis passé à l'entrepreneuriat.

Au cours de toutes ces années de formation en bureautique et en devenant moi-même maman, j'ai appris une quantité incroyable de leçons, dont une au sommet : les mamans sont les meilleures employées.

Mes entreprises ont heureusement grandi. J'ai commencé en solo, et au fil des années, j'ai dû m'étendre quand c'était nécessaire pour vraiment pouvoir grandir comme je l'avais prévu. L'embauche peut être difficile, mais j'ai construit mon équipe composée de plusieurs mamans, à dessein. Non seulement parce que j'en suis un, et je comprends comment ils fonctionnent, mais cela va tellement plus loin que cela.

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Dans le passé, j'entendais constamment des critiques des mamans au travail. Les gens diraient qu'ils ne sont pas aussi concentrés, pas aussi dévoués; ils ont trop d'engagements à s'inquiéter en dehors du bureau qui pourraient les empêcher de garder un œil sur le prix pendant qu'ils sont au bureau et je grincerais des dents à chaque mot. En fait, cela peut être tout le contraire si on vous donne juste une chance et une maman dans votre équipe pourrait finir par être la décision commerciale la plus bénéfique que vous puissiez prendre.

La théorie du poulpe

Avez-vous déjà vu une mère qui ne pouvait pas effectuer plusieurs tâches à la fois ?

Je repense à certains moments de ma vie, comme le début typique d'un voyage d'affaires lorsque ma fille était plus jeune. Tout seul, à faire rouler une valise, tout en poussant une poussette avec un sac messager attaché sur moi, la nourrir et chercher une bouteille dans mon sac dans un aéroport tout en participant à une conférence téléphonique sur mon casque en route pour embarquer dans un avion.

Cela semble maniaque, mais pour moi, c'était tout naturel et pour beaucoup, beaucoup d'autres mamans qui préparent le dîner à la maison le soir, tout en aidant leur enfant à faire ses devoirs, à s'occuper des tâches ménagères, à monter dans la voiture pour faire des collectes d'activités, à préparer des vêtements pour le lendemain, payer vos factures en ligne et répondre aux e-mails et aux SMS personnels et professionnels sans transpirer.

Cela arrive, et la plupart des mères ne s'en plaignent jamais. Ils font juste.

On leur donne une situation, une situation difficile qui a beaucoup de pièces mobiles, et dans la plupart des cas, ils la découvrent simplement. Si cette incroyable compétence n'est pas ce dont vous avez besoin dans votre équipe, vous ne grandissez probablement pas de la meilleure façon possible.

Dans une étude pour Microsoft, il a été montré que 62% des femmes font de meilleurs joueurs d'équipe et près des 2/3 des mères interrogées ont convenu que leurs compétences multitâches se sont améliorées après avoir eu un enfant, ainsi que leurs compétences en gestion du temps, contrairement à celles des pères qui travaillent. nécessairement s'améliorer.

Équilibre

Une journée dans la vie d'une maman occupée est une journée que vous ne pouvez pas imaginer à moins d'être dans ces chaussures.

Il y a des matins très tôt qui commencent par penser à quelqu'un d'autre, gérer quelque chose pour quelqu'un d'autre, s'assurer que la journée de quelqu'un d'autre se passe bien, que quelqu'un d'autre s'épanouit et s'assure que quelqu'un d'autre a tout ce dont il a besoin pour être à son meilleur. Activités auxquelles s'inscrire, école à préparer, devoirs à faire, socialisation à apprécier, nourriture à manger, maison stable où résider et la liste est longue.

Une maman peut facilement manipuler toutes ces assiettes en rotation dans les airs et ne pas en laisser tomber car cela vient naturellement.

C'est l'équilibre. Lorsqu'une maman aime vraiment son travail, l'intégrer dans le mélange pour maintenir l'équilibre est également naturel car elle a reçu la meilleure formation. Le travail est quelque chose de si crucial dans la vie d'une mère pour qu'elle garde les pieds sur terre et qu'elle se sente comme elle l'était peut-être autrefois avant tout le beau chaos et au moins dans mon cas, comme c'est le cas pour d'innombrables autres, le travail est tellement plus apprécié à ce stade de la vie, les engagements se renforcent et en fin de compte, le travail fait d'une maman une meilleure version d'elle-même à tous égards.

Ils font également des modèles incroyables pour les enfants. Une étude récente portant sur 50 000 adultes dans 25 pays a montré que les filles de mères actives avaient terminé leurs études et décroché dix postes de direction.

Patience

Placer des perles sur une ficelle ou faire une version compliquée de slime coloré. En attente d'un match de football qui s'est soldé par une triple prolongation. Levé à 5h du matin pour l'entraînement de hockey. Écouter une histoire d'un enfant qui est adorable mais qui continue encore et encore.

La patience est un art qui se développe mieux en prenant soin d'un enfant et en réalisant que son emploi du temps n'est plus le sien. La vie fonctionne sur un cycle complètement différent une fois que l'on entre dans la maternité et rien d'autre ne teste sa patience comme ça.

C'est une qualité qui peut être très attrayante sur le lieu de travail et qui contribue à l'entente entre les gens, au dévouement à la perfection sur les projets terminés, mais aussi lorsqu'il s'agit à la fois d'apprendre sur le tas et peut-être même de former quelqu'un sur le tas.

L'art de la négociation

Considérez combien de fois par jour une mère doit canaliser son Monty Hall intérieur et jouer tout un scénario Let's Make A Deal . dix? 20 ? Facilement.

"Si tu t'habilles dans 5 minutes, je te laisserai jouer à un jeu sur ton téléphone."

"Si vous mangez 10 choux de Bruxelles, vous n'avez qu'à manger quatre morceaux de steak."

« Si tu finis tes devoirs à temps, tu peux regarder un peu la télé. »

Le script continue indéfiniment du lever au coucher du soleil quand on est maman. C'est une bataille constante, un échange sans fin, une offre continue et la négociation étant une pierre angulaire si critique dans les affaires, c'est probablement l'un des meilleurs atouts que vous trouverez chez une mère.

Pourquoi?

Parce qu'ils sont toujours sur le terrain d'entraînement. Il ne s'arrête pas lorsque le travail s'arrête, il commence bien avant et se termine bien plus tard.

Et rappelez-vous, dans la plupart des situations, les mamans gagnent généralement.

L'émotion là où c'est nécessaire

La plupart disent qu'il n'y a pas de place pour l'émotion dans les affaires, mais la passion est ce qui pousse les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Lorsque l'engagement est fort et que le désir est profond, rien n'empêche personne d'atteindre ses objectifs. Les mamans entrent dans l'engagement le plus extrême qu'on puisse jamais prendre, le plus contraignant, le plus dévoué, le plus attachant et le plus incroyable et elles livrent, chaque minute de chaque jour.

Il y a une touche qu'une mère a lorsqu'elle explique quelque chose lorsqu'elle traite un problème délicat, lorsqu'elle fait avancer les choses quand tout le reste semble désastreux, ce qui est si crucial pour aider à maintenir un environnement de travail heureux et sain.

Donc, je vous exhorte, que vous soyez seul et que vous grandissiez lentement ou que vous dirigiez une grande entreprise, d'ignorer les préoccupations que vous avez pu avoir auparavant concernant les performances qu'une mère qui travaille peut offrir et de considérer ces raisons pour lesquelles je crois fermement qu'un maman devrait être une des meilleures candidates.