Por que você deve contratar uma mãe

Eu sou uma mãe, solteira nisso.

Tenho vários negócios, mas antes disso, trabalhei em uma grande empresa onde se pode dizer que "cortei meus dentes". A cultura corporativa não era para mim, então mudei para o empreendedorismo.

Ao longo de todos esses anos de treinamento em escritório e agora também me tornando mãe, aprendi uma quantidade incrível de lições com uma pessoa que está no topo: as mães são as melhores funcionárias.

Felizmente, meus negócios cresceram. Comecei sozinho e, ao longo dos anos, tive que me expandir quando necessário para realmente ser capaz de crescer da maneira que pretendia. A contratação pode ser desafiadora, mas eu montei minha equipe composta por várias mães, propositalmente. Não apenas porque sou um, e entendo como eles funcionam, mas vai muito mais fundo do que isso.

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No passado, eu costumava ouvir críticas constantes às mães no local de trabalho. As pessoas diriam que não são tão focadas, nem tão dedicadas; eles têm muitos compromissos com os quais se preocupar fora do escritório que podem impedi-los de ficar de olho no prêmio enquanto estão no escritório e eu me encolhia a cada palavra. Na verdade, pode ser totalmente o oposto se apenas tiver uma chance adequada e uma mãe em sua equipe possa acabar sendo a decisão de negócios mais altamente benéfica que você poderia tomar.

The Octopus Theory

Você já viu uma mãe que não conseguia fazer várias tarefas ao mesmo tempo?

Lembro-me de alguns momentos da minha vida, como o início típico de uma viagem de negócios quando minha filha era mais jovem. Sozinho, rodando uma mala, enquanto empurrava um carrinho de bebê com uma bolsa carteiro amarrada em mim, alimentando-a e procurando uma mamadeira na minha bolsa em um aeroporto, o tempo todo durante uma teleconferência com meu fone de ouvido a caminho de embarcar em um avião.

Parece maníaco, mas para mim foi natural e para muitas, muitas outras mães que estão em casa cozinhando o jantar à noite, enquanto ajudam seus filhos com os deveres de casa, cuidando das tarefas domésticas, entrando no carro para fazer atividades, preparando roupas para o dia seguinte, pagando contas online e respondendo a e-mails e mensagens de texto pessoais e profissionais sem suar muito.

Simplesmente acontece, e a maioria das mães nunca, jamais, reclama disso. Eles apenas FAZEM.

Eles recebem uma situação, uma situação difícil que tem muitas partes móveis e, na maioria dos casos, eles simplesmente descobrem. Se essa habilidade incrível não é o que você precisa em sua equipe, provavelmente você não está crescendo da melhor maneira possível.

Em um estudo para a Microsoft, foi mostrado que 62% das mulheres são melhores jogadores de equipe e quase 2/3 das mães pesquisadas concordaram que suas habilidades multitarefa melhoraram depois de ter um filho, juntamente com suas habilidades de gerenciamento de tempo, enquanto os de pais que trabalham não necessariamente melhorar.

Equilíbrio

Um dia na vida de uma mãe ocupada é um dia que você não pode imaginar a menos que esteja nesse lugar.

Há manhãs muito cedo que começam pensando em outra pessoa, cuidando de algo para outra pessoa, garantindo que o dia de outra pessoa esteja indo bem, que outra pessoa esteja prosperando e garantindo que outra pessoa tenha tudo de que precisa para dar o seu melhor. Atividades para se inscrever, escola para se preparar, lição de casa para fazer, socialização para desfrutar, comida para comer, casa estável para morar e a lista continua.

Uma mãe pode manusear todas essas placas giratórias no ar facilmente e não derrubar nenhuma, porque ela vem naturalmente.

É equilíbrio. Quando uma mãe realmente gosta de seu trabalho, encaixar isso na mistura para manter o equilíbrio também é algo natural, porque elas tiveram o melhor treinamento. O trabalho é algo tão crucial para a vida de uma mãe para mantê-los com os pés no chão e sentindo-se como talvez antes de todo o belo caos e pelo menos no meu caso, como é o caso de inúmeros outros, o trabalho é muito mais apreciado nesta fase da vida, os compromissos ficam mais fortes e, no final, o trabalho torna a mãe uma versão melhor de si mesma em todos os sentidos.

Eles também são modelos incríveis para as crianças. Um estudo recente com 50.000 adultos em 25 países viu filhas de mães trabalhadoras concluindo mais estudos e ocupando dez cargos de liderança.

Paciência

Colocar contas em um cordão ou fazer uma versão complicada de limo colorido. Esperando em um jogo de futebol que terminou na prorrogação tripla. Levantar às 5 da manhã para o treino de hóquei. Ouvir uma história de uma criança que é adorável, mas continua indefinidamente.

A paciência é uma arte que se desenvolve melhor cuidando de uma criança e percebendo que os horários de cada um não são mais os seus. A vida opera em um ciclo completamente diferente, uma vez que se entra na maternidade e nada mais testa a paciência de uma pessoa assim.

Esta é uma qualidade que pode ser altamente atrativa no ambiente de trabalho e contribui para o convívio das pessoas, para a dedicação à perfeição nos projetos executados e também no que diz respeito à aprendizagem no trabalho e talvez até à formação de alguém na função.

A Arte da Negociação

Considere quantas vezes por dia uma mãe tem que canalizar seu Monty Hall interno e representar um cenário de Vamos fazer um acordo . 10? 20? Facilmente.

“Se você se vestir em 5 minutos, deixo você jogar no seu telefone.”

“Se você comer 10 couves de Bruxelas, terá que comer apenas quatro pedaços de bife.”

“Se você terminar sua lição de casa a tempo, pode assistir um pouco de TV.”

O roteiro continua e continua de sol a sol quando você é mãe. É uma batalha constante, um comércio sem fim, uma oferta contínua sendo feita e com a negociação sendo uma pedra angular tão crítica nos negócios, este é provavelmente um dos melhores ativos que você encontrará em uma mãe.

Porque?

Porque eles estão sempre no campo de treinamento. Não para quando o trabalho para, começa muito antes e termina muito mais tarde.

E lembre-se, na maioria das situações, as mães geralmente ganham.

Emoção onde é necessária

A maioria diz que não há espaço para emoções nos negócios, mas a paixão é o que estimula as pessoas a darem o melhor de si.

Quando o compromisso é forte e o desejo é profundo, não há como impedir ninguém de alcançar seus objetivos. As mães assumem o compromisso mais extremo que alguém pode fazer, o mais vinculativo, o mais dedicado, o mais solidário e o mais incrível e eles entregam, a cada minuto de cada dia.

Há um toque que uma mãe tem ao explicar algo ao lidar com um assunto delicado, ao manter as coisas funcionando quando tudo o mais parece terrível que é tão crucial para ajudar a manter um ambiente de trabalho feliz e saudável.

Portanto, peço que você, esteja você sozinho e crescendo lentamente ou administrando uma grande empresa, ignore as preocupações que possa ter tido antes sobre o desempenho que uma mãe trabalhadora pode oferecer e considere estas razões pelas quais acredito firmemente que um a mãe deve ser a melhor candidata.