Time Doctor's Liam Martin ile Ekip Üretkenliğini Yönetme

Zamanı yönetmek kulağa kolay geliyor, ancak ekip üretkenliğini yönetirken birçok profesyonel için büyük bir zorluk olmaya devam ediyor. Aslında, iş günümüzün %80'i düşük değerli faaliyetlere harcanıyor ve geriye yalnızca %20'si aktif iş kalıyor.

Bununla birlikte, etkili zaman yönetimi başarılabilir. Belirlenen hedeflere ulaşmak için disiplin, görev optimizasyonu ve tutarlı performans takibini içerir.

Bir göreve harcadığınız her dakikanın ölçüldüğünü bilmek sizi sorumlu kılar. Otomatik olarak sizi odaklanmaya ve daha üretken olmaya iter.

Time Doctor'un gösterge panoları, zamanınızın çoğunu alan istemcileri, görevleri ve dikkat dağıtıcı şeyleri görmenizi sağlar. İşten uzaklaştığınızda yapmanız gereken görevleri size hatırlatmak için açılır uyarıları kullanır. Ve günün sonunda, hedefinize ne kadar yakın olduğunuzu gösteren günlük zaman raporları alacaksınız.

Röportajdan Önemli Çıkarımlar

Bu röportajda Time Doctor'un kurucu ortağı Liam Martin, yapay zeka gibi en son teknolojilerin zaman yönetimini nasıl değiştireceği, ekip üretkenliğini yönetmeye ve uzaktan çalışmaya nasıl yardımcı olacağına dair ilerici görüşler paylaşıyor.

İşte bazı önemli çıkarımlar:

• Zaman izleme endüstrisindeki en önemli yenilikler yapay zeka ve makine öğrenimidir.
• Time Doctor'un amacı, verimlilik ve üretkenliğin sırlarını anlamaktır.
• Yapay zeka destekli zaman izleme yazılımı, insan davranışını izleyebilir ve tahmin edebilir.
• Bir şeyi yapmak için harcadığınız zaman ile yaptığınız şey arasında büyük bir kopukluk var.
• İş Gününüz boyunca yaptığınız işin %80'i, üretken olan %20'yi yapmak için bir hazırlıktır.
• COVID zirvesi sırasında, ABD işgücünün %46'sı uzaktan çalışıyordu.
• Pandemi bittiğinde uzaktan çalışmada %25 ila %50'lik bir azalma beklememize rağmen, bu hala pandemi öncesine göre daha yüksek.
• Ortalama bir insan, zamanını yönetmek için 13 farklı yöntem denedi veya kullandı.

Liam Martin ile Konuşmam

1. Lütfen bize kendinizden, mesleki deneyiminizden ve Time Doctor'dan bahsedin.

Elbette! Benim adım Liam Martin. Uzaktan çalışma aracı Time Doctor ve Staff.com'un kurucu ortağıyım .

Time Doctor, yaklaşık on yıldır yürüttüğümüz uzak ekipler için bir zaman izleme aracıdır. Ve etkinliğimiz ' Uzaktan Koşu ', uzak ekipler oluşturma ve ölçeklendirme konusundaki en büyük konferanstır. Ve bunu yaklaşık dört yıldır yürütüyoruz.

COVID ile çok ilginç ve heyecan verici hale gelen uzak ekiplerin nasıl çalıştığı ve bunları nasıl oluşturup ölçeklendireceği konusunda çok tutkuluyum. Muhtemelen, geçen yıl uzaktan çalışma alanında son on yıla göre daha fazla şey oldu.

2. Time Doctor'a nasıl başladınız? Şu anda Time Doctor'un değerini görmek çok açık, ancak başladığınızda, o zaman neyi başarmaya çalışıyordunuz?

On yıl önce, işe başladığımızda, çevrimiçi bir özel ders şirketi işletiyordum. Ve dünyanın her yerindeki öğretmenlerle çalışırdım ve öğrencilere Skype üzerinden ders verirdik.

Ve yaşadığım en büyük sorunlardan biri, bir öğrenciye 10 saat fatura kesmekti ve sonra bana gelip öğretmenimle sadece beş saat çalıştığımı söylüyorlardı. O zaman hocaya gidip “bir öğrenciyle on saat mi yoksa beş saat mi çalıştın?” diye sormam gerekirdi. Ve elbette, on derlerdi çünkü faturalandırdıkları buydu.

Sonunda öğrenciye beş saat ücretini iade etmek ve öğretmene on saatin tamamını ödemek zorunda kalırdım. Bu da cebimde hiç para bırakmadı ve bu gerçekten işi mahvediyordu.

Dolayısıyla Time Doctor, birinin belirli bir görev için ne kadar zaman harcadığını çok net bir şekilde belirlemek için harika bir araçtı.

Şu anda Nicholas ile bir podcast yapıyorum ve bu görevi tamamlamak için 13 dakika 22 saniyedir takip ediyorum.

O zaman, bunun etkinliğini diğer tüm görüşmelere göre ölçebilirim. Sanırım şu anda sıramın içinde yaptığım 583 gibi. Ve "peki, en çok hangi uygulamaları kullanıyorum", "bu görevleri ne kadar verimli tamamlıyorum?" ve benzeri.

3. Tabii ki, işe başlamadan önce ne istediğiniz en başından belliydi. Ama yaklaşık on yıldır bu işi yürütüyorsunuz ve muhtemelen yeni bir şey keşfettiniz mi? Gözlemleriniz nelerdir?

Dürüst olmak gerekirse, zaman izleme endüstrisindeki en büyük yenilik yapay zeka ve makine öğrenimidir.

Önümüzdeki on yıl içinde, dünya gezegenindeki herkes için tüm işler için bir AI asistanı olacağına inanıyorum. Ve umarım, bunun arkasındaki şirket biz oluruz. Ancak bir şeyi yapmak için harcadığınız süre ile yaptığınız şey arasında büyük bir kopukluk var.

Ve verimlilik ve üretkenliğin sırlarını anlamak, en azından bir verimlilik zaman takip şirketi olarak ve tüm endüstrinin nereye gittiğini düşündüğüm şirketimizin hedefidir.

Yani, eğer bana yeterince uç nokta verirseniz, örnek olarak, burnunuzu ne zaman kaşıyacağınızı size söyleyebilirim.

Ve bu sadece bir veri sorunudur. Çünkü bu değişkenlerin birçoğunun, insanların zamanlarını nereye koyduklarını ve zamanlarını nasıl etkili bir şekilde kullandıklarını içinde gördüklerini görebiliriz. Bu nedenle, endüstri için bir sonraki büyük aşama, AI zaman takibi çağına giriyor.

4. Bir yayın, iş gününün yaklaşık %80'inin düşük değerli faaliyetlere harcandığını ve yalnızca %20'sinin aktif çalışmaya ayrıldığını belirtti. Küçük işletmeler bu davranışı değiştirmek için Time Doctor'u nasıl kullanabilir? Bu, yalnızca herhangi bir faaliyet değil, yüksek değerli faaliyetlerdir.

Bu da ilginç bir şey.

İnsanların zamanlarını nereye harcadıklarını ve zamanlarında ne kadar verimli olduklarını belirlemeye çalışıyorsanız, tırmanması çok ciddi bir tepedir. Hele klasik bir servet 500 MBA yöneticisi, başkan yardımcısı ya da büyük bir şirketteki direktörle karşılaştırdığınızda. Çünkü son 200 yıldır dokuzdan beşe zihniyete sahipler.

Dürüst olmak gerekirse, düşündüğünüzden çok daha zor çünkü 26 saatlik bir çalışma haftasının daha verimli bir çalışma haftası olduğuna dair çok net nicel veriler sunabilirim. Yani 40 saatlik bir çalışma haftasında yaptığınızdan daha fazla işi 26 saatte hallediyorsunuz.

Bunu Time Doctor verileriyle çok net bir şekilde gösterebilirim, ancak bu bilgiler kendilerine sunulsa bile çok az insan ikna olur.

Ve daha önce de söylediğiniz gibi, İş Gününüz boyunca yaptığınız işin %80'i gerçekten de üretken olan %20'yi yapmak için bir hazırlıktır. Veya sizi çok üretken olan %20'ye hazırlamak için çok düşük değerli görevler.

Ve araştırmamızda biliyoruz ki, Workday'inizin yalnızca hiper üretken olan %20, 30, 40'ına odaklanırsanız ve yalnızca buna odaklanırsanız, aslında daha fazlasını yapmak için daha üretken olursunuz. Bu görevler üzerinde çalışmak için daha fazla zaman harcamak yerine.

Keşke size, “çok büyük şirketleri bu tutulmayan vaadi anlayabilmeleri için nasıl ikna edebilirim” diyebilseydim. Ama şu an itibariyle, ne yazık ki nispeten başarısız oldum.

5. Diyelim ki denediniz. İşletmelere ne yapmalarını önerirsiniz veya ne önerirsiniz? Zamanı nasıl dağıtıyorlar ve yüksek değerli faaliyetlere nasıl odaklanıyorlar?

Time Doctor ile yapmaya çalıştığımız şey, bu verileri şirkete geri getirmek. Diyelim ki bir satış organizasyonuna bakıyorsunuz. Satış görevlileri, sonuçların çabaya karşı gerçekten harika bir ölçümüdür.

Ve bir satış elemanının aydan aya ürettiği para miktarı olan çok net bir nicel sonuç değişkeniniz var.

Henüz işte en çok zaman geçiren en başarılı satış elemanının tek bir örneğini görmedim ve bu noktada binlerce satış organizasyonu gördüm.

En başarılı satış elemanı asla en çalışkan değildir. Ve dediğim gibi, bu tutulmamış bir söz.

Zamanlarını nereye yerleştirdiler? Zamanlarını ne yaparak geçirdiler?

Bunlar, oluşturabileceğiniz ve insanların zamanlarını nereye harcadıklarını belirleyebileceğiniz trend türleridir. Ve sana bu verileri bir satış elemanı olarak verebilirim.

Ve diyebilirim ki, "Pekala, Nicholas, görünüşe göre kuruluşunuzdaki en başarılı satış elemanının zamanının yarısını telefonda geçiriyorsunuz. Veya genel olarak tüm Time Doctor ağı genelinde.

Orada bakmamız gereken bir şey var ve CRM görevleri veya örnek olarak e-posta görevleri yerine etkinlikle ilgili görevlerinizi anlayabilmek için kullanabileceğiniz bir şey var.”

6. Yani, içgörünün verilerde doğru olduğunu söylüyorsunuz. Böylece şirketler verilerini takip eder ve karar vermek için elde ettikleri bilgileri kullanır.

Harvard'da yapılan bir araştırmaya göre, Amerikan şirketleri , çalışanların kötü zaman yönetimi nedeniyle kabaca 65 milyar dolar kaybediyor . Ancak, Time Doctor kullanıcılarının yılda yaklaşık 37.000$ tasarruf edeceğinden eminsiniz. Lütfen bize aracın nasıl çalıştığını söyleyin.

Bunu, Workday'iniz içinde yaptığınız düşük aktiviteli görevleri veya düşük etkili görevleri belirlemek için nasıl keşfedersiniz.

Satış örneğini geri getireceğim. Belki de günün yarısını e-postanızda CRM'nizi hazırlamakla geçiriyorsunuz. Ve biliyoruz ki, CRM'nize ve e-postanıza ne kadar çok zaman harcarsanız, satış elemanı olarak o kadar az para kazanırsınız.

Ancak telefonda ne kadar çok zaman harcarsanız, o kadar yüksek veya zoom'da ne kadar fazla zaman harcarsanız, satış elemanı olarak o kadar fazla para kazandığınızı biliyoruz.

Yani tek yapacağımız, "tamam, İş Gününüze bir bakalım" demek, "haydi CRM'nizi ve e-posta sürenizi nasıl en aza indirebileceğimizi bulalım."

Ve belki de, siz sadece müşterilerle demolar yapmaya ve mümkün olduğunca insanca yakınlaşmaya odaklanırken, CRM'nizi güncel tutmanıza ve e-postalarınızı yönetmenize yardımcı olması için başka birini işe alarak bunu devredebiliriz.

Böylece etkileşimde bulunduğunuz web sitelerinde ve etkileşimde olduğunuz uygulamalarda geçirdiğiniz süreyi ölçer. Ve size zamanınızı nereye harcadığınızı söyleyecektir.

Bunu herkese karşı da uygulayabilir. Yalnızca satış organizasyonunuzda değil, Time Doctor ağındaki herkeste. Bu yüzden size en iyi performans gösteren satış görevlilerinin ne yaptığını söyleyebilirim.

Ancak, tüm ağda en iyi performans gösteren satış görevlilerinin kim olduğunu görebildiğim ve Workday'lerinin nasıl çalıştığına bakabildiğim için 8.000 satış görevlisinden oluşan bir örneklem büyüklüğüne sahip olabilirim.

Ve korelasyonların nerede olduğunu görün ve ardından şunu söyleyin: "Aslında tam olarak doğru miktarda yakınlaştırma araması yapıyormuşsunuz gibi görünüyor. Ancak gününüzün oranı olarak doğru miktarda CRM aktivitesi yapmıyorsunuz ve bunu değiştirmeniz gerekiyor.”

7. İnsanların zamanlarını yönetmek için yaklaşık 13 farklı yöntemi var gibi görünüyor . Bu, 13 doğru cevap olduğu anlamına mı geliyor yoksa daha iyi cevaplar mı? Time Doctor'u öne çıkaran şey ne olurdu?

Bence bu bizim zaman analizimiz ve makine öğrenimi araçlarımız.

Daha önce de söylediğim gibi, tüm zaman kontrol endüstrisinin ve tüm dünyanın aslında yapay zekaya geçtiğine inanıyorum. Başka bir şekilde koyacağım. Bir zaman takip şirketi olarak zaman takibinin Time Doctor'un en az önemli parçası olduğunu düşünüyorum.

Bence, İş Gününüze ilişkin eyleme geçirilebilir içgörüleri gerçekten çözmeyi düşünüyorum. Vay canına, e-postamda günde iki saat harcıyordum ve bunu yarım saate indirebilirim gibi görünüyor. Veya örnek olarak e-postaları yanıtlama konusunda daha az kesin olabilirim ve başka bir iş için bir saat daha harcayabilirim.

Ya da daha iyisi, çalışmayı bırakabilirim ve günde sadece üç ila dört saatimi şirket içinde çalışarak geçirmem gerekir. Ve sanki sekiz saat çalışmışım gibi tam olarak aynı miktarda iş yapın.

Ve daha önce çalışmalarda bahsetmiştin. Pek çok iş, gerçek işten daha yoğun bir iştir.

Ve eğer herkes kendi derinliklerine bakarsa, bu birçok insan için zor bir şeydir çünkü içinde belli bir düzeyde cehalet vardır.

Ama çoğu zaman insanlar sadece işlerinde vakit geçirirler ve aslında hiçbir şey yapmazlar. Ve benim felsefem bu asla değişmeyecek. üretkenliğinizi asla sihirli bir şekilde ikiye katlayamazsınız, ancak mutluluğunuzu oldukça önemli bir farkla artırabiliriz.

Ya seni her gün iki saat daha erken eve götürebilseydim ya da uzaktan çalışabilirsen ve işe gidip gelmek zorunda kalmazsan ve her gün iki saat daha fazla uyku kazanırsan, bu üretkenliğini tamamen patlatırdı? .

Günde iki saat daha fazla uyusaydın aşırı üretken olurdun. Ve bunlar büyük ölçekte ölçtüğümüz şeyler.

O zaman size o devasa veri setini verebiliriz, onu bireye indirgeyip, işte kendi kişisel üretkenliğinizi geliştirebilmek için yapmanız gereken eyleme dönüştürülebilir şeyler söyleyebiliriz.

8. Performansı izlemek için bir zaman diliminiz var mı? Kalıpları görmeye başlamak için 30 gün boyunca veya kalıpları gerçekten izlemeye başlamak için 90 gün boyunca Time Doctor'u kullanmam gerekir mi?

Ortalama olarak, size bir gün içinde bazı örüntü tanıma verileri verebiliriz. Ancak, kullandığınız her gün daha kesin hale gelecektir.

Satış örneğine geri dönüyorum. Diyelim ki Time Doctor'da bir satış elemanı olarak izlenen zamanınızın bir haftalık satış verilerini aldım. Size gerçekten iyi bir satış elemanının nasıl göründüğüne dair çok iyi bir sonuç verebiliriz, ancak bir insan olarak nasıl göründüğünüz hakkında size çok iyi bir fikir veremeyiz.

Yani çok fazla varyasyon var. Oldukça büyük bir standart sapma var ve gerçekten bunun üzerinde çalışmanız gerekiyor, size söyleyebilecek kesin ölçümler elde etmeden önce muhtemelen birkaç ay boyunca söyleyebilirim, evet, sorununuz tam olarak bu.

Senin problemin zoom'da geçen zaman veya senin problemin CRM'de geçen zaman.

Ve bu, değiştirmeniz gereken temel şeydir, yoksa çoğu zaman gerçekten çok çalıştığınızı, bir görevi tamamlamak için çok uzun zaman harcadığınızı keşfederiz.

Ve aslında bunu bilinçli olarak düşünmüyor olabilirsiniz, ancak çoğu zaman, bunun nedeni, bu dokuz ila beş, sekiz saatlik Workday zihniyetinde olmamızdır.

Bir görevi tamamlamanız çok daha uzun sürüyor çünkü çoğu zaman günü doldurmanız gerekiyor. Ve gerçek şu ki, her şeyi üç saatte halledebilirsin.

Benim düşüncem, bunu üç saat içinde bitirmek ve sonra eve gidip çocuklarını görmek. Bu benim için çok daha iyi bir hayat.

9. Birkaç yazılımla entegre olduğunuzu biliyorum. Temel olarak entegrasyonunuzun, insanların entegre ettiğiniz yazılımların her biri için harcadıkları zamana odaklandığını hayal ediyorum. Veya bu entegrasyonlar için başka kullanımlarınız var mı?

Evet. Çoğu durumda, oldukça basit bir şey yapıyoruz. Örneğin, Google takvimi ile entegrasyonlarımız gibi, Google takvim davetiyle belirli bir görevi anında izlemeye başlamamıza olanak tanır.

Veya çok daha ayrıntılı olabilir, örneğin dönüşüm verilerinizi gerçekten çekebileceğimiz bir HubSpot entegrasyonu gibi. "Peki, HubSpot'ta bir satış elemanı olarak ne kadar iyisiniz?" Kimin üretken olduğunu ve kimin o kadar üretken olmadığını tanımlamak için bu verileri kullanabiliriz.

Belki sen benden daha iyi bilirsin. Şu anda 80'den fazla entegrasyonumuz var ve bunları her hafta yenilerini ekliyoruz.

10. Time Doctor'un ofis ortamında ve uzak ekipler için çalışma şekli arasında bir fark var mı?

Tam olarak değil. Biz uzaktan çalışan bir kuruluşuz, tüm dünyada 40 farklı ülkede çalışanlarımız var.

Yani bizim DNA'mız bununla ilgili. Ve bu, inşa ettiğimiz aracın türü.

Ancak Time Doctor uzaktan çalışabildiği gibi ofis içinde de çalışabilir.

Ancak avantajı, insanlara her yerden çalışma özgürlüğü verebilmesidir.

Yani, eğer bir ofis çalışanıysanız, Time Doctor gibi bir şey kullanabilir ve patronunuzu ikna edebilir ve “peki, bu alet zaten elimde var. Harcadığım zaman konusunda beni sorumlu tutabilirsin ve artık eve dönebilirim. Farklı bir ülkeye seyahat edebilirim. Ben hemen hemen her istediğimi yapabilirim.

Ancak bir çalışan olarak sorumlu olduğumdan ve Workday'in verimli bir şekilde çalıştığını bildiğinizden emin olun.

11. Şimdi, hala Covid-19'un ortasındayız. İşler normale dönmeye başladığında, her şey normale döndüğünde sizce neler değişecek?

ABD verilerini kullanıyorum ancak neredeyse her yere uygulanabilir.

COVID öncesi ABD işgücünün %4'ü uzaktan çalışıyordu. Ve COVID zirvesi sırasında ABD işgücünün %46'sı uzaktan çalışıyordu.

Bu sayının COVID sonrası yaklaşık %30'a düşmesini bekliyoruz. Hatta bu yıl uzaklara giden insanlardan yakın zamanda topladığımız şeyler hakkında daha kesin verilere sahibiz.

%50'sinin uzak kaldığını belirledik. %40'ı, yarısının uzaktan çalıştığı ve yarısının çalışmadığı hibrit oluyor. Ve %10 ofise geri dönüyor.

Bu nedenle, uzaktan çalışmada muhtemelen %25 ila %50'lik bir azalma bekliyoruz, ancak bu hala daha önce bulunduğumuz noktadan ileriye doğru büyük bir sıçrama.

Ve bu sayının çok kısa bir süre sonra tekrar yükseleceği tahmin ediliyor, ilginç bir olay yaşıyoruz. Özellikle Amerika Birleşik Devletleri gibi ülkeler aşıyı oldukça hızlı bir şekilde dağıtırken. Bir çok insandan ofise geri dönmeleri isteniyor.

Çok yakında, pek çok çalışan, başka yerlerde erişebilecekleri uzak öncelikli pozisyonlar olduğunu bildikleri için işi bırakacak.

Bu kesinlikle izlediğimiz bir şey ama uzaktan çalışma için çok heyecan verici bir zaman.

12. Time Doctor'un kullanımının oldukça basit olduğunu anlıyorum. Ancak insanların kullanmakta zorlanabileceği şeyler var mı ve bunun için bir rehberiniz var mı?

Evet! Tam bir SSS'miz var ve 10 kişilik bir müşteri başarı ekibinde 20 kişilik bir destek ekibimiz var.

Ekip, şirketlere gemide yardımcı olabilmek için tamamen kullanılabilir.

Ama dediğin gibi çok basit. Uygulamayı tam anlamıyla indirirsiniz, iş gününüz boyunca üzerinde çalışacağınız görevleri koyarsınız ve bu görevlerden birinde oynat'a tıklamanız yeterlidir. Ve sen çalışıyorsun.

13. Bazı kullanıcılarınız, maliyeti saatlere göre belirlemek için bir İK veya Yönetici için fatura eklemenizi önerdi. Fiyatlandırmayı bir özellik olarak mı arıyorsunuz yoksa kullanıcılar için bir alternatifiniz var mı?

Evet! Yaparız.

Birincisi, birçok kullanıcımızın kullandığı bir şey olan Time Doctor'a faturalandırma işlevini ve İK işlevini ekleyebilen bir dizi farklı platformla entegre oluyoruz.

Ayrıca, zaman takibinde ve daha spesifik olarak zaman analitiğinde birinci sınıf olmak istediğimizi fark ettik. Dolayısıyla, bir faturalandırma aracı, bir İK yönetim aracı ve diğer tüm bu tür şeyler olursak, bu, odağımızı bu tek hedeften uzaklaştıracaktır.

Ve bu konuda harika bir iş çıkaran bir sürü harika şirket var, bunu bozmak istemiyoruz. Aslında ortaklarla çalışmak istiyoruz. Bu yüzden buna odaklanmaya karar verdik.

Yeni bir özellik eklemeye karar verdiğimizde bu, organizasyonumuzun içinde hararetle tartışılan bir şeydir. Ve bunun hakkında epey düşündük. Ancak zaman analizinde birinci sınıf olmaya devam etmek istiyoruz, bu yüzden buna bağlı kalıyoruz.

14. Az önce İK veya faturalandırmaya girme niyetinde olmadığınızı söylediniz. Ama Time Doctor için yeni araçlar geliştiriyor musunuz?

Evet gerçekten. Bir sürü zaman analizi paketi ve raporlama yapıyoruz.

Böylece, örnek olarak, kurumunuzda kimin yüksek performans gösterdiğini ve kimin düşük performans gösterdiğini analiz edebiliriz.

Üzerinde çalıştığımız şeylerden biri, ki bu oldukça havalı, Time Doctor'u kullandıktan sonra yaklaşık bir yıl, bir hafta içinde, siz bize söylemeden işinizdeki rolünüzü belirleyebiliyoruz.

Yani bu oranlara HubSpot ve Salesforce kullanıp kullanmadıklarını söyleyebiliriz. Ve bu oranda e-posta kullanıyorlar ve bu oranda yakınlaştırma kullanıyorlar. O zaman onların bir Satış Geliştirme Temsilcisi olduklarını biliyoruz, ki bu oldukça düzgün bir örnek.

Ve oldukça kesiniz. Sanırım şu anda algoritma doğru çalıştığına göre yaklaşık %96'dayız. Ve özellikle uzak işletmeler için çalıştığınız farklı zamanlar için farklı programlara sahip olabilmeniz için oluşturduğumuz Time Doctor'un içinde çizelgeler gibi şeyler var.

Ve yaptığımız diğer şeylerden bazıları, ödemelerle harika entegrasyonlar. Böylece TransferWise, Payoneer veya PayPal gibi entegrasyon platformları, hızlı ve kolay bir şekilde tek bir tuşa tıklayarak çalışanlarınıza ödeme yapabilir.

Ayrıca, doğrudan ülkenizde olmayan birine yasal olarak nasıl ödeme yapılacağına ilişkin mevcut tüm farklı yasalara uyduğunuzdan emin olun. Ve bu konuda da yardımcı olabilmek için bir sürü şirketle ortaklık yapıyoruz.

15. Merak ediyorum, Time Doctor hakkında size söylenen en iyi şey nedir?

Ah oğlum! Time Doctor ile bir adamın evliliğini kurtardık.

Karısı, World of Warcraft'a bağımlı olduğu için ondan boşanacak ve çocuğunu alacaktı. O bir geliştirici ve DSM onaylı bir video oyunu bağımlılığı vardı. Ve günde sekiz saatten fazlasını warcraft dünyası üzerinde çalışarak geçiriyordu.

Böylece, bir geliştirici olarak normal işinde çalışacak ve hemen ardından, yaklaşık sekiz saat World of Warcraft oynayacak ve uyuyacaktı.

Sonra ertesi sabah uyanır ve her şeyi yeniden yapar. Ve zamanının nerede harcandığını analiz edebilmek için Time Doctor'u kullanabildi.

Ancak terapistinin yardımıyla World of Warcraft oynadığı süreyi azaltmayı başardı ve sonunda karakterini sildi.

Şimdi, performans açısından bıraktığı işinde en iyi performans gösteren biri ve hala mutlu bir evliliği olduğuna inanıyorum.

16. Çok etkileyici! İnsanların yeterince kullanmadığını düşündüğünüz Time Doctor hakkında ne düşünüyorsunuz? Gerçekten benzersiz, güçlü bir şey gibi ama kimse bunu gerçekten gerektiği kadar kullanmıyor mu?

Entegrasyonlar inanılmaz derecede güçlü ve hiç kimse onları bizim onları kullandığımızı düşündüğümüz derecede kullanmıyor. Ve gerçekten çok yazık.

Time Doctor'u artık kullanmak istemeyecek müşterilerimiz olduğunda çoğu zaman yazılımı kullanmayı bırakacağız.

Diyecekler ki, keşke JIRA ile gerçekten harika bir entegrasyon olsaydı ve tam olarak bu şeyi yapsaydı ve biz de iyi diyeceğiz ki bunu yapıyor. (Gülüyor)

Entegrasyonu gerçekten şu anda size yardımcı olabileceğimiz için mi kurdunuz? Ve bu şekilde birçok müşteriyi kurtarabiliriz.

Daha önce de söylediğim gibi, bir zaman analizi şirketi olmak istiyoruz ve tüm bu bilgilerin sorunsuz bir şekilde iletilmesi için diğer her şeye gerçekten iyi bir şekilde entegre olmak istiyoruz.

Bu nedenle, entegrasyon, muhtemelen Time Doctor'un içinde en az kullanılan özelliklerden biridir ve bu, yazılımla etkileşim kurduğunuzda çok daha kullanışlı ve keyifli hale getirir.

Zaman Doktoru Hakkında

Time Doctor, verimlilik ve üretkenliğin sırlarını anlamak amacıyla insan davranışını izleyen ve tahmin eden, yapay zeka destekli bir zaman izleme yazılımıdır.

Çözüm, zaman kaybını durdurarak bireylerin ve kuruluşların daha üretken olmasına yardımcı olur. Zaman Çizelgeleri, Çalışan Verimliliği, Ekran İzleme, Zaman Takip özellikleri, kullanıcılarının karlılıklarını %30 oranında artırmalarına yardımcı oldu.

2012'den beri Time Doctor, insanları nerede olurlarsa olsunlar üretken bir şekilde çalışmaya ve aileleriyle daha fazla zaman geçirmeye teşvik ediyor.