Чествование женщин в издательском деле

Ранее в этом месяце Outbrain отпраздновал Международный женский день, поделившись некоторыми из наших основных тем, как мы #breakthebias. На этой неделе Тара Хассан, наш менеджер по глобальному маркетингу, издателям и платформам, поговорила с Татьяной Биаллас , управляющим директором gofeminin.de , и Кэтрин Фергюсон , директором по интеграции продаж и развитию бизнеса, глобальными новостями и радио в Corus Entertainment , лидерами издательского дела, которые вперед и создание отрасли, в которой женщины могут процветать.

Так к чему вся эта суета вокруг женщин?

Почему мы выделяем достижения женщин над мужчинами? Ну, я ненавижу констатировать очевидное, но это потому, что женщины находятся в невыгодном положении. Даже в самых передовых обществах мы по-прежнему относимся к женщинам по-разному. В 2021 году, хотя доля женщин на руководящих должностях во всем мире выросла до 31%, мы по-прежнему видим, что женщины зарабатывают всего 82 цента на каждый доллар, заработанный мужчинами.

Исторически неравенство полов означало, что женщинам приходилось больше работать, чтобы получить те же возможности, и сегодня это продолжается во многих отраслях. «Иногда можно столкнуться с историческими обычаями. Старые структуры и старое мышление, которые существовали годами». сказала Кэтрин .

Серьезной проблемой, с которой сталкиваются женщины, является получение руководящих должностей в совете директоров. Как только женщина становится матерью, становится все труднее совмещать обязанности материнства и карьеры, с чем у мужчин не так много проблем. Как Татьяна добавил: «становится все труднее подниматься по карьерной лестнице, особенно когда вы одновременно думаете о планировании семьи, а множество довольно традиционных фирм и менеджеров потом ставят вас на второй план. Я осматриваюсь в индустрии и не вижу достаточного количества коллег-женщин. А в Германии в залах заседаний значительно больше белых мужчин. За столом должно быть намного больше женщин».  

Девушки просто хотят повеселиться… и иметь те же возможности, что и мужчины.

Почему так много женщин чувствуют необходимость подражать мужчинам, чтобы их воспринимали всерьез? Женственность — едва ли не самая недооцененная сила, которую мы знаем. Кажется, что сама идея быть женственной имеет негативный оттенок в нашей культуре, ориентированной на мужчин. Есть много сил, которые подрывают женские черты и людей, которые их выражают.

Мы начинаем видеть зарождающуюся тенденцию, когда женственность приветствуется, а не рассматривается как слабость. Чтобы восприниматься более серьезно или рассматриваться как «сильная женщина», женщины стремятся олицетворять мужественность. Люди, кажется, забывают, что мужественность и женственность важны, и в обоих есть сила.

Кэтрин добавила: «В уязвимости есть сила, вам не нужно быть агрессивным или быть кем-то другим, чтобы добиться успеха. Мы можем быть настоящей силой. Мы можем быть уязвимы, но это не значит, что мы слабы. Если вы работаете не в той организации, велика вероятность того, что вам будет трудно добраться до вершины. Будьте верны себе, чтобы добраться до вершины, и не теряйте себя в этом беспорядке исторических старых путей, в которые вы можете попасть».

Поощрение и расширение прав и возможностей являются ключом к решению этих проблем, как Татьяна говорит: «От разговора, в котором вы поощряете кого-то пойти на работу, от разговора с вашим менеджером или даже просто от комплиментов».

Кажется, наш мир полон обесценивания женщин и их способностей. Люди не хотят этого делать, это досадная общественная ценность, которую мы построили за годы исторического угнетения. Однако мир изменился, и наше отношение к женщинам и отношение к ним тоже должны измениться. Паула Стоун Уильямс говорит в своем выступлении на TEDTalk: «Чем больше к вам относятся так, как будто вы не знаете, о чем говорите, тем больше вы начинаете сомневаться в том, действительно ли вы знаете, о чем говорите». . Слова, безусловно, могут иметь большое значение для восстановления равного баланса между полами.

Как женщинам-издателям выделиться?

Мы все знаем, что женщины много работают, так что еще мы можем сделать, чтобы добиться успеха в этой отрасли? Начинать женщину в любой отрасли будет сложно, поэтому Татьяна и Кэтрин дали несколько советов, как добиться успеха.

Сеть.
«Я думаю о создании сети с первого дня, объединении других людей, поддержании связи, изучении потребностей других людей и реагировании на них. Но сеть также означает, что вы делаете что-то для кого-то другого. Нетворкинг — это больше о том, как вы помогаете другим, чем о том, что вы получаете взамен. Прелесть нетворкинга в том, что если вам что-то понадобится, вы увидите от этого выгоду». – Татьяна Биаллас.

Найдите свою нишу.
«Я думаю, вам действительно нужно убедиться, что в вашей организации и в вашей отрасли у вас есть свое место. Я говорю всем в моей команде: найдите свою нишу и темы, которыми вы увлечены, а затем начните говорить о них. Убедитесь, что у вас есть видимость, чтобы она могла жить, в том числе, пока вы находитесь в декретном отпуске». – Татьяна Биаллас.

«Будьте ясны, будьте лаконичны в своих идеях и сообщениях. Если есть проблема, будь тем, кто найдет решение», — Кэтрин Фергюсон.

Не пугайтесь.
Используйте свой голос. Я надеюсь, что больше организаций и команд расширят возможности женщин и позволят им быть услышанными. А если тебя не слушают, продолжай, не надо быть агрессивным, можно быть добрым и напористым». — Кэтрин Фергюсон

«В мире, где доминируют мужчины, женщины могут полагать, что они не могут просить о помощи, они думают, что им нужно очень много работать для определенных вещей, но забывают очень серьезно относиться к своим собственным потребностям. Попросите о помощи, и худшее, что может случиться, — вы получите отказ и будете продолжать, пока кто-нибудь не скажет «да». – Татьяна Биаллас.

Куда мы отправимся отсюда?

Расширение прав и возможностей является краеугольным камнем изменения взглядов и социальных ценностей. Продолжение этих разговоров и прославление женщин будет иметь неоценимое значение для этого. И самое главное, «будьте добры друг к другу и не усложняйте жизнь. Если у кого-то еще есть возможность, искренне порадуйтесь за него». по словам Татьяны.

Это касается расширения прав и возможностей каждого. В конце концов, мы все вместе, у всех нас есть сражения, и мы все сталкиваемся с невзгодами. Некоторые больше, чем другие. Давайте праздновать друг друга и помнить, что доброта приведет нас дальше, чем что-либо еще.