Celebrando a las mujeres en la publicación

A principios de este mes, Outbrain celebró el Día Internacional de la Mujer compartiendo algunas de nuestras áreas de enfoque mientras #breakthebias. Esta semana, Tara Hassan, nuestra Gerente de Marketing Global, Editores y Plataformas, habló con Tatjana Biallas , Directora General de gofeminin.de y Catherine Ferguson , Directora de Integraciones de Ventas y Desarrollo Comercial, Noticias Globales y Radio en Corus Entertainment , líderes en publicación que están forjando adelante y creando una industria en la que las mujeres puedan prosperar.

Entonces, ¿por qué tanto alboroto sobre las mujeres?

¿Por qué destacamos los logros de las mujeres sobre los hombres? Bueno, odio decir lo obvio, pero es porque las mujeres son las que están en desventaja. Incluso en las sociedades más progresistas, todavía tratamos a las mujeres de manera diferente. En 2021, mientras que la proporción de mujeres en puestos de alta dirección a nivel mundial creció al 31 %, seguimos viendo que las mujeres ganan solo 82 centavos por cada dólar que ganan los hombres.

Históricamente, la desigualdad de sexos ha significado que las mujeres han tenido que trabajar más para lograr las mismas oportunidades, y eso ha continuado en muchas industrias en la actualidad. “A veces puedes enfrentarte a formas históricas. Viejas estructuras y viejos pensamientos que han existido durante años”. dijo Catalina .

Un gran desafío al que se enfrentan las mujeres es obtener altos cargos en la sala de juntas. Una vez que una mujer se convierte en madre, se vuelve cada vez más difícil equilibrar las obligaciones de la paternidad y la carrera, algo con lo que los hombres no tienen tanto desafío. como tatjana agregó, “se vuelve más difícil ascender en la escala profesional, especialmente cuando estás pensando simultáneamente en la planificación familiar y muchas empresas y gerentes bastante tradicionales te colocan como una segunda prioridad. Miro a mi alrededor en la industria y no veo suficientes compañeras. Y en Alemania, hay significativamente más hombres blancos en las salas de juntas. Tiene que haber muchas más mujeres en la mesa”.  

Las chicas solo quieren divertirse... y tener las mismas oportunidades que los hombres.

¿Por qué tantas mujeres sienten la necesidad de imitar a los hombres para ser tomadas en serio? La feminidad es casi el poder más infravalorado que conocemos. Parece que la idea misma de ser femenino tiene connotaciones negativas en nuestra cultura centrada en lo masculino. Hay muchas fuerzas que socavan los rasgos femeninos y las personas que los expresan.

Estamos empezando a ver una tendencia emergente en la que se abraza la feminidad, para celebrarla en lugar de verla como una debilidad. Para ser tomadas más en serio o ser vistas como una 'mujer fuerte', las mujeres tienden a encarnar la masculinidad. Lo que la gente parece olvidar es que la masculinidad y la feminidad son importantes, con fuerza en ambas.

Catherine agregó: “Hay fuerza en la vulnerabilidad, no tienes que ser agresivo, o ser alguien más para tener éxito. Podemos ser toda la fuerza. Podemos ser vulnerables, pero eso no significa que seamos débiles. Si está en la organización equivocada, es muy probable que tenga dificultades para llegar a la cima. Sé fiel a ti mismo para llegar a la cima y no te pierdas en este lío de viejas formas históricas en las que puedes quedar atrapado”.

El estímulo y el empoderamiento son claves para desafiar estos problemas, como Tatjana dice, “desde tener una conversación en la que animas a alguien a ir a buscar trabajo, tener una conversación con tu gerente o simplemente felicitar a la gente”.

Parece que nuestro mundo está plagado de mujeres devaluadas y sus habilidades. La gente no tiene la intención de hacer esto, es un valor social desafortunado que hemos construido a partir de años de opresión histórica. Sin embargo, el mundo ha cambiado y también nuestras actitudes hacia las mujeres y su trato. Paula Stone Williams dice en su TEDTalk, "cuanto más te tratan como si no supieras de lo que estás hablando, más empiezas a cuestionar si realmente sabes o no de lo que estás hablando". . Las palabras ciertamente pueden recorrer un largo camino para restaurar un equilibrio igualitario entre los sexos.

¿Cómo pueden destacarse las mujeres en el mundo editorial?

Todos sabemos que las mujeres trabajan duro, entonces, ¿qué más podemos hacer para tener éxito en esta industria? Comenzar como mujer en cualquier industria tendrá sus desafíos, por lo que Tatjana y Catherine brindaron algunos consejos para tener éxito.

La red.
“Creo que construir una red desde el primer día, conectando a otras personas, manteniéndonos en contacto, aprendiendo cuáles son las necesidades de otras personas y respondiendo a ellas. Pero la red también significa que haces algo por otra persona. La creación de redes se trata más de cómo ayudas a los demás que de lo que recibes a cambio. La belleza de la creación de redes es que si a lo largo de la línea necesita algo, entonces verá el beneficio de ello”. – Tatjana Biallas.

Encuentra tu nicho.
“Creo que realmente necesita asegurarse de que dentro de su organización y dentro de su industria tenga su lugar. Les digo a todos en mi equipo, encuentren su nicho y los temas que les apasionan y luego comiencen a hablar de ellos. Asegúrate de tener la visibilidad para que pueda continuar, también mientras estás de baja por maternidad”. – Tatjana Biallas.

“Sé claro, sé conciso con tus ideas y tus mensajes. Si hay un problema, sé tú quien encuentre la solución” – Catherine Ferguson

No se deje intimidar.
Usa tu voz. Espero que más organizaciones y equipos empoderen a las mujeres y las dejen ser escuchadas. Y si alguien no te está escuchando, sigue adelante, no necesitas ser agresivo, puedes ser amable y asertivo”. – Catalina Ferguson

“En un mundo dominado por hombres, las mujeres pueden creer que no pueden pedir ayuda, piensan que necesitan trabajar muy duro para ciertas cosas, pero se olvidan de tomar sus propias necesidades muy en serio. Pide ayuda y lo peor que puede pasar es que te digan que no y continúes hasta que alguien diga que sí”. – Tatjana Biallas.

¿A dónde vamos desde aquí?

El empoderamiento es la piedra angular del cambio de actitudes y valores sociales. Continuar teniendo estas conversaciones y celebrar a las mujeres será invaluable para eso. Y lo más importante, “sé amable con los demás y no hagas la vida más difícil. Si alguien más tiene una oportunidad, sé genuinamente feliz por ellos” según Tatjana.

Eso va para empoderar a todos. Después de todo, todos estamos juntos en esto, todos tenemos batallas y todos enfrentamos la adversidad. Algunos más que otros. Celebremos unos a otros y recordemos que la amabilidad nos llevará más lejos que cualquier otra cosa.