Celebrando le donne nell'editoria

All'inizio di questo mese Outbrain ha celebrato la Giornata internazionale della donna condividendo alcune delle nostre aree di interesse mentre #breakthebias. Questa settimana, Tara Hassan, il nostro Global Marketing Manager, Publishers & Platforms, ha parlato con Tatjana Biallas , Managing Director di gofeminin.de e Catherine Ferguson , Director, Sales Integrations and Business Development, Global News and Radio presso Corus Entertainment , leader nell'editoria che stanno forgiando avanti e creando un settore in cui le donne possano prosperare.

Allora perché tutto questo clamore sulle donne?

Perché mettiamo in evidenza i risultati delle donne rispetto agli uomini? Beh, odio affermare l'ovvio, ma è perché le donne sono quelle svantaggiate. Anche nelle società più lungimiranti, trattiamo ancora le donne in modo diverso. Nel 2021, mentre la percentuale di donne in ruoli dirigenziali a livello globale è cresciuta fino al 31%, vediamo ancora donne che guadagnano solo 82 centesimi per ogni dollaro guadagnato dagli uomini.

Storicamente, la disuguaglianza dei sessi ha significato che le donne hanno dovuto lavorare di più per ottenere le stesse opportunità, e ciò è continuato oggi in molti settori. “A volte puoi essere messo di fronte a modi storici. Vecchie strutture e vecchio pensiero che esistono da anni”. disse Caterina .

Una delle principali sfide che le donne devono affrontare è ottenere posizioni di alto livello nella sala del consiglio. Una volta che una donna diventa madre, diventa sempre più difficile conciliare gli obblighi di genitorialità e carriera, qualcosa con cui gli uomini non devono affrontare grandi sfide. Come Tatjana ha aggiunto, “diventa più difficile scalare la scala della carriera soprattutto quando si pensa contemporaneamente alla pianificazione familiare e molte aziende e manager piuttosto tradizionali ti mettono come seconda priorità. Mi guardo intorno nel settore e non vedo abbastanza colleghe. E in Germania, ci sono molti più bianchi nelle sale del consiglio. Ci devono essere molte più donne al tavolo".  

Le ragazze vogliono solo divertirsi... e avere le stesse opportunità degli uomini.

Perché così tante donne sentono il bisogno di imitare gli uomini per essere prese sul serio? La femminilità è solo il potere più sottovalutato che conosciamo. Sembra che l'idea stessa di essere femminile abbia connotazioni negative nella nostra cultura maschilista. Ci sono molte forze che minano i tratti femminili e le persone che li esprimono.

Stiamo iniziando a vedere una tendenza emergente in cui la femminilità è abbracciata, da celebrare piuttosto che essere vista come una debolezza. Per essere prese più sul serio o essere viste come una "donna forte", le donne tendono a incarnare la mascolinità. Quello che le persone sembrano dimenticare è che la mascolinità e la femminilità sono importanti, con forza in entrambe.

Catherine ha aggiunto: “C'è forza nella vulnerabilità, non devi essere aggressivo o essere qualcun altro per avere successo. Possiamo essere piuttosto la forza. Possiamo essere vulnerabili, ma questo non significa che siamo deboli. Se sei nell'organizzazione sbagliata, ci sono buone possibilità che farai fatica ad arrivare in cima. Sii fedele a te stesso per arrivare in cima e non perderti in questo pasticcio di vecchi modi storici in cui puoi rimanere coinvolto.

L'incoraggiamento e l'empowerment sono la chiave per sfidare questi problemi, come Tatjana dice, "da avere una conversazione in cui incoraggi qualcuno a cercare un lavoro, avere una conversazione con il tuo manager o anche solo complimentarmi con le persone".

Sembra che il nostro mondo sia pieno di svalutazioni delle donne e delle loro capacità. Le persone non intendono farlo, è uno sfortunato valore sociale che abbiamo costruito in anni di oppressione storica. Tuttavia, il mondo è cambiato e così anche il nostro atteggiamento nei confronti e il trattamento delle donne. Paula Stone Williams dice nel suo TEDTalk, "più vieni trattato come se non sapessi di cosa stai parlando, più inizi a chiederti se sai effettivamente di cosa stai parlando" . Le parole possono certamente fare molto per ristabilire un uguale equilibrio tra i sessi.

Come possono distinguersi le donne nell'editoria?

Sappiamo tutti che le donne lavorano sodo, quindi cos'altro possiamo fare per avere successo in questo settore? Iniziare come donna in qualsiasi settore avrà le sue sfide, quindi Tatjana e Catherine hanno fornito alcuni suggerimenti per avere successo.

Rete.
“Penso di costruire una rete fin dal primo giorno, connettere altre persone, rimanere in contatto, imparare quali sono i bisogni degli altri e rispondere a questi. Ma la rete significa anche che fai qualcosa per qualcun altro. Il networking riguarda più il modo in cui aiuti gli altri che ciò che ottieni. Il bello del networking è che se lungo la linea hai bisogno di qualcosa, ne vedrai i benefici". – Tatjana Biallas.

Trova la tua nicchia.
“Penso che tu debba davvero assicurarti di avere il tuo posto all'interno della tua organizzazione e nel tuo settore. Dico a tutti nel mio team, trovo la tua nicchia e gli argomenti che ti appassionano e poi inizio a parlarne. Assicurati di avere la visibilità in modo che possa vivere, anche durante il congedo di maternità”. – Tatjana Biallas.

“Sii chiaro, sii conciso con le tue idee e i tuoi messaggi. Se c'è un problema, sii tu a trovare la soluzione” – Catherine Ferguson

Non essere intimidito.
Usa la tua voce. Spero che più organizzazioni e team responsabilizzino le donne e le facciano sentire. E se qualcuno non ti sta ascoltando, continua, non devi essere aggressivo, puoi essere gentile e assertivo. – Catherine Ferguson

“In un mondo dominato dagli uomini, le donne potrebbero credere di non poter chiedere aiuto, pensano di dover lavorare sodo per certe cose ma dimenticano di prendere molto sul serio i propri bisogni. Chiedi aiuto e il peggio che può succedere è che ricevi un no e continui finché qualcuno non dice di sì. – Tatjana Biallas.

Dove andiamo da qui?

L'empowerment è la pietra angolare del cambiamento degli atteggiamenti e dei valori della società. Continuare ad avere queste conversazioni e celebrare le donne sarà inestimabile per questo. E, soprattutto, “sii gentile l'uno con l'altro e non complicarti la vita. Se qualcun altro ha un'opportunità, sii sinceramente felice per lui" secondo Tatjana.

Questo vale per responsabilizzare tutti. Dopotutto, siamo tutti coinvolti insieme, abbiamo tutti battaglie e tutti affrontiamo le avversità. Alcuni più di altri. Celebriamoci a vicenda e ricordiamo che la gentilezza ci porterà oltre ogni altra cosa.