ฉลองสตรีในสำนักพิมพ์

เมื่อต้นเดือนนี้ Outbrain ได้เฉลิมฉลองวันสตรีสากลด้วยการแบ่งปันประเด็นที่เราให้ความสำคัญในขณะที่เรา #breakthebias สัปดาห์นี้ Tara Hassan ผู้จัดการฝ่ายการตลาดระดับโลก ผู้จัดพิมพ์และแพลตฟอร์มได้พูดคุยกับ Tatjana Biallas กรรมการผู้จัดการที่ gofeminin.de และ Catherine Ferguson ผู้อำนวยการฝ่ายบูรณาการการขายและการพัฒนาธุรกิจ Global News and Radio ที่ Corus Entertainment ผู้นำด้านการพิมพ์ ไปข้างหน้าและสร้างอุตสาหกรรมที่ผู้หญิงสามารถเจริญเติบโตได้

เหตุใดจึงเอะอะทั้งหมดเกี่ยวกับผู้หญิง?

เหตุใดเราจึงเน้นที่ความสำเร็จของผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย? ฉันไม่ชอบพูดให้ชัดเจน แต่เป็นเพราะผู้หญิงต่างหากที่เสียเปรียบ แม้แต่ในสังคมที่มีความคิดก้าวหน้า เรายังคงปฏิบัติต่อผู้หญิงแตกต่างไปจากเดิม ในปี 2564 ในขณะที่สัดส่วนของผู้หญิงในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงทั่วโลกเพิ่มขึ้นเป็น 31% เรายังคงเห็นว่าผู้หญิงมีรายได้เพียง 82 เซ็นต์ต่อหนึ่งดอลลาร์ที่ผู้ชายหาได้

ในอดีต ความเหลื่อมล้ำทางเพศทำให้ผู้หญิงต้องทำงานหนักขึ้นเพื่อบรรลุโอกาสเดียวกัน และนั่นยังคงดำเนินต่อไปในหลายอุตสาหกรรมในปัจจุบัน “บางครั้งคุณสามารถต่อต้านวิถีทางประวัติศาสตร์ได้ โครงสร้างเก่าและความคิดเก่าที่มีมานานหลายปี” แคทเธอรีน กล่าว

ความท้าทายสำคัญที่ผู้หญิงต้องเผชิญคือการได้ตำแหน่งระดับสูงในห้องประชุมคณะกรรมการ เมื่อผู้หญิงกลายเป็นแม่แล้ว ก็ยิ่งยากขึ้นเรื่อยๆ ที่จะสร้างสมดุลระหว่างภาระหน้าที่ในการเป็นพ่อแม่และอาชีพการงาน ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้ชายไม่ได้ท้าทายมากนัก ดังทัตจานะ เสริมว่า “มันยากขึ้นที่จะไต่อันดับในสายอาชีพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณกำลังคิดเกี่ยวกับการวางแผนครอบครัวไปพร้อม ๆ กัน และบริษัทและผู้จัดการแบบเดิมๆ จำนวนมากจะให้ความสำคัญกับคุณเป็นอันดับสอง ฉันมองไปรอบๆ ในอุตสาหกรรมและไม่เห็นเพื่อนผู้หญิงมากพอ และในเยอรมนี มีผู้ชายผิวขาวในห้องประชุมมากขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ต้องมีผู้หญิงจำนวนมากขึ้นที่โต๊ะ”  

ผู้หญิงแค่อยากสนุก…และมีโอกาสเหมือนผู้ชาย

ทำไมผู้หญิงจำนวนมากจึงรู้สึกว่าจำเป็นต้องเลียนแบบผู้ชายจึงจะถือว่าจริงจัง? ความเป็นผู้หญิงเป็นเพียงพลังที่ประเมินค่าต่ำที่สุดที่เรารู้จัก ดูเหมือนว่าแนวคิดของการเป็นผู้หญิงจะมีความหมายเชิงลบในวัฒนธรรมที่เน้นผู้ชายเป็นศูนย์กลางของเรา มีกองกำลังมากมายที่บ่อนทำลายคุณลักษณะของผู้หญิงและคนที่แสดงออก

เรากำลังเริ่มเห็นเทรนด์ใหม่ที่มีการโอบรับความเป็นผู้หญิง เพื่อเป็นการเฉลิมฉลอง แทนที่จะถูกมองว่าเป็นจุดอ่อน หากถูกมองว่าเป็น 'ผู้หญิงที่เข้มแข็ง' ให้จริงจังมากขึ้น ผู้หญิงมักจะรวมเอาความเป็นชาย สิ่งที่ผู้คนดูเหมือนจะลืมไปก็คือความเป็นชายและความเป็นผู้หญิงมีความสำคัญ โดยมีความแข็งแกร่งในทั้งสองอย่าง

แคทเธอรีนกล่าวเสริม: “มีความอ่อนแอในจุดอ่อน คุณไม่จำเป็นต้องก้าวร้าวหรือเป็นคนอื่นที่จะประสบความสำเร็จ เราสามารถมีกำลังค่อนข้างมาก เราสามารถอ่อนแอได้ แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าเราอ่อนแอ หากคุณอยู่ผิดองค์กร มีโอกาสสูงที่คุณจะต้องดิ้นรนเพื่อไปสู่จุดสูงสุด จงเป็นตัวของตัวเองเพื่อไปให้ถึงจุดสูงสุด และอย่าสูญเสียตัวเองไปในวิถีทางเก่าแก่ที่วุ่นวายซึ่งคุณสามารถเข้าไปยุ่งเกี่ยวได้”

กำลังใจและการเสริมอำนาจเป็นกุญแจสำคัญในการท้าทายปัญหาเหล่านี้ ดังที่ ทัตจนะ กล่าวว่า "จากการสนทนาที่คุณสนับสนุนให้ใครบางคนไปทำงาน สนทนากับผู้จัดการของคุณ หรือแม้แต่ชมเชยคนอื่น"

ดูเหมือนว่าโลกของเราเต็มไปด้วยผู้หญิงที่ลดคุณค่าและความสามารถของพวกเขา ผู้คนไม่ได้ตั้งใจทำสิ่งนี้ มันเป็นคุณค่าทางสังคมที่โชคร้ายที่เราสร้างขึ้นจากการกดขี่ทางประวัติศาสตร์มานานหลายปี อย่างไรก็ตาม โลกได้เปลี่ยนไปแล้ว ทัศนคติของเราต่อและการปฏิบัติต่อผู้หญิงก็เช่นกัน พอลล่า สโตน วิลเลียมส์กล่าวใน TEDTalk ของเธอว่า “ยิ่งคุณถูกปฏิบัติเหมือนกับว่าคุณกำลังพูดถึงอะไร คุณยิ่งเริ่มตั้งคำถามว่าจริงๆ แล้วคุณรู้หรือไม่ว่าคุณกำลังพูดเรื่องอะไร” . คำพูดสามารถช่วยให้เกิดความสมดุลที่เท่าเทียมกันระหว่างเพศได้อย่างแน่นอน

ผู้หญิงในการพิมพ์จะโดดเด่นได้อย่างไร?

เราทุกคนรู้ดีว่าผู้หญิงทำงานหนัก แล้วเราจะทำอะไรได้อีกเพื่อให้ประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมนี้ การเริ่มต้นจากการเป็นผู้หญิงในทุกอุตสาหกรรมย่อมมีความท้าทาย ดังนั้นทัตยาและแคทเธอรีนจึงได้ให้คำแนะนำบางประการในการประสบความสำเร็จ

เครือข่าย.
“ฉันคิดว่าการสร้างเครือข่ายตั้งแต่วันแรก เชื่อมโยงผู้อื่น ติดต่อกัน เรียนรู้ว่าคนอื่นต้องการอะไร และตอบสนองต่อสิ่งเหล่านี้ แต่เครือข่ายยังหมายความว่าคุณทำบางสิ่งเพื่อคนอื่น การสร้างเครือข่ายเป็นเรื่องเกี่ยวกับวิธีที่คุณช่วยเหลือผู้อื่นมากกว่าสิ่งที่คุณได้รับกลับมา ความงามของเครือข่ายคือถ้าคุณต้องการบางสิ่งบางอย่าง คุณจะเห็นประโยชน์จากสิ่งนั้น” - ทัตยานา เบียลลาส

ค้นหาเฉพาะของคุณ
“ฉันคิดว่าคุณจำเป็นต้องทำให้แน่ใจว่าภายในองค์กรของคุณและในอุตสาหกรรมของคุณ คุณมีจุดยืนของตัวเอง ฉันบอกทุกคนในทีมของฉัน ค้นหาเฉพาะกลุ่มและหัวข้อที่คุณสนใจ แล้วเริ่มพูดถึงพวกเขา ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีทัศนวิสัยเพื่อให้สามารถมีชีวิตอยู่ได้ในขณะที่คุณลาคลอด” - ทัตยานา เบียลลาส

“ชัดเจน กระชับกับความคิดและข้อความของคุณ หากมีปัญหา จงเป็นคนหาทางแก้ไข” – Catherine Ferguson

อย่าถูกข่มขู่
ใช้เสียงของคุณ ฉันหวังว่าองค์กรและทีมงานจำนวนมากขึ้นจะช่วยให้ผู้หญิงได้รับรู้และรับฟัง และถ้ามีใครไม่ฟังคุณ ทำต่อไป คุณไม่จำเป็นต้องก้าวร้าว คุณสามารถใจดีและกล้าแสดงออก” – แคทเธอรีน เฟอร์กูสัน

“ในโลกที่ผู้ชายครอบงำ ผู้หญิงอาจเชื่อว่าพวกเขาไม่สามารถขอความช่วยเหลือได้ พวกเขาคิดว่าพวกเขาต้องทำงานหนักมากสำหรับบางสิ่ง แต่ลืมที่จะให้ความสำคัญกับความต้องการของตนเองอย่างจริงจัง ขอความช่วยเหลือและสิ่งที่แย่ที่สุดที่อาจเกิดขึ้นคือคุณไม่ได้รับและคุณเพียงแค่ดำเนินการต่อจนกว่าจะมีคนบอกว่าใช่” - ทัตยานา เบียลลาส

เราจะไปจากที่นี่ที่ไหน?

การเสริมอำนาจเป็นรากฐานที่สำคัญของการเปลี่ยนแปลงทัศนคติและค่านิยมทางสังคม การสนทนาเหล่านี้อย่างต่อเนื่องและการฉลองให้กับผู้หญิงจะเป็นสิ่งที่มีค่าสำหรับสิ่งนั้น และที่สำคัญ “มีเมตตาต่อกันอย่าทำให้ชีวิตลำบาก ถ้าใครมีโอกาสก็ยินดีกับเค้าด้วยใจจริง” ตามทัตจานะ.

ที่ไปสำหรับการเพิ่มขีดความสามารถทุกคน ท้ายที่สุด เราทุกคนร่วมมือกัน เราทุกคนต่างมีการต่อสู้ และเราทุกคนต้องเผชิญกับความทุกข์ยาก บางอย่างมากกว่าคนอื่นๆ เรามาฉลองกันและจำไว้ว่าน้ำใจจะพาเราไปไกลกว่าสิ่งอื่นใด