Yayıncılıkta Kadınları Kutlamak

Bu ayın başlarında Outbrain, #breakthebias olarak odak alanlarımızdan bazılarını paylaşarak Dünya Kadınlar Günü'nü kutladı. Bu hafta Küresel Pazarlama, Yayıncılar ve Platformlar Müdürümüz Tara Hassan , gofeminin.de'nin Genel Müdürü Tatjana Biallas ve Corus Entertainment'ın Satış Entegrasyonları ve İş Geliştirme, Global Haberler ve Radyo Direktörü Catherine Ferguson ile, yayıncılık sektörünün önde gelen isimleriyle konuştu. ileride ve kadınların gelişebileceği bir endüstri yaratmak.

Peki neden bu kadar kadın telaşı?

Neden kadınların erkekler üzerindeki başarılarını vurguluyoruz? Bariz olanı söylemekten nefret ediyorum ama dezavantajlı olanlar kadınlar olduğu için. En ileri görüşlü toplumlarda bile, kadınlara hala farklı davranıyoruz. 2021'de dünya genelinde üst düzey yönetim rollerindeki kadınların oranı %31'e yükselirken, erkeklerin kazandığı her bir dolar için kadınların hala sadece 82 sent kazandığını görüyoruz.

Tarihsel olarak, cinsiyetler arasındaki eşitsizlik, kadınların aynı fırsatlara ulaşmak için daha çok çalışması gerektiği anlamına geliyordu ve bu, bugün birçok sektörde devam ediyor. “Bazen tarihsel yollara karşı koyabilirsiniz. Yıllardır yürürlükte olan eski yapılar ve eski düşünceler.” dedi Catherine .

Kadınların karşılaştığı en büyük zorluk, yönetim kurulunda üst düzey pozisyonlar elde etmektir. Bir kadın bir kez anne olduğunda, ebeveynlik ve kariyer yükümlülüklerini dengelemek giderek daha zor hale geliyor, erkeklerin pek de zorlanmadığı bir şey. Tatjana olarak “Kariyer basamaklarını tırmanmak, özellikle aile planlamasını aynı anda düşündüğünüzde ve birçok geleneksel firma ve yöneticinin sizi ikinci bir öncelik olarak koyduğunda, daha da zorlaşıyor. Sektöre bakıyorum ve yeterince kadın erkek göremiyorum. Ve Almanya'da, toplantı odalarında önemli ölçüde daha fazla beyaz erkek var. Masada çok daha fazla kadın olması gerekiyor.”  

Kızlar sadece eğlenmek ve erkeklerle aynı fırsatlara sahip olmak isterler.

Neden bu kadar çok kadın ciddiye alınmak için erkekleri taklit etme ihtiyacı hissediyor? Kadınlık, bildiğimiz en az değer verilen güçtür. Erkek merkezli kültürümüzde kadınsı olma fikrinin olumsuz çağrışımları var gibi görünüyor. Kadınsı özellikleri ve onları ifade eden insanları baltalayan birçok güç var.

Kadınlığın bir zayıflık olarak görülmek yerine kutlanmayı benimsediği yükselen bir trend görmeye başlıyoruz. Kadınlar daha ciddiye alınmak ya da 'güçlü bir kadın' olarak görülmek için erkekliği somutlaştırma eğilimindedir. İnsanların unuttuğu şey, erkeklik ve kadınlığın, her ikisinde de güçle birlikte önemli olduğudur.

Catherine şunları ekledi: “Kırılganlıkta güç vardır, başarılı olmak için agresif olmanıza veya başka biri olmanıza gerek yoktur. Oldukça güçlü olabiliriz. Savunmasız olabiliriz ama bu zayıf olduğumuz anlamına gelmez. Eğer yanlış organizasyondaysanız, zirveye çıkmak için mücadele etme ihtimaliniz yüksek. Zirveye çıkmak için kendinize karşı dürüst olun ve kendinizi kaptırabileceğiniz bu tarihi eski yolların karmaşasında kaybetmeyin.”

Tatjana olarak, cesaretlendirme ve yetkilendirme, bu sorunlara meydan okumanın anahtarıdır. “Birini işe gitmeye teşvik ettiğiniz bir sohbetten, yöneticinizle sohbet etmekten, hatta sadece insanlara iltifat etmekten” diyor.

Görünen o ki dünyamız, kadınları ve onların yeteneklerini değersizleştiren insanlarla dolu. İnsanlar bunu yapmak istemiyor, bu, yıllarca süren tarihsel baskıdan inşa ettiğimiz talihsiz bir toplumsal değer. Ancak dünya değişti ve kadınlara yönelik tutumlarımız ve muamelelerimiz de değişmeli. Paula Stone Williams, TEDTalk'unda, "ne hakkında konuştuğunuzu bilmiyormuşsunuz gibi davranıldıkça, ne hakkında konuştuğunuzu gerçekten bilip bilmediğinizi sorgulamaya başlıyorsunuz" diyor. . Sözcükler, cinsiyetler arasında eşit bir dengeyi yeniden sağlamak için kesinlikle uzun bir yol kat edebilir.

Yayıncılıkta kadınlar nasıl öne çıkabilir?

Kadınların çok çalıştığını hepimiz biliyoruz, peki bu sektörde başarılı olmak için başka ne yapabiliriz? Herhangi bir sektörde kadın olarak başlamanın zorlukları olacaktır, bu nedenle Tatjana ve Catherine başarılı olmak için bazı ipuçları verdiler.

Ağ.
“İlk günden bir ağ kurmayı, diğer insanlarla bağlantı kurmayı, iletişimde kalmayı, diğer insanların ihtiyaçlarının ne olduğunu öğrenmeyi ve bunlara yanıt vermeyi düşünüyorum. Ancak ağ aynı zamanda başkası için bir şeyler yaptığınız anlamına da gelir. Ağ oluşturma, geri aldığınızdan çok başkalarına nasıl yardım ettiğinizle ilgilidir. Ağ oluşturmanın güzelliği, eğer bir şeye ihtiyacınız varsa, o zaman bunun faydasını göreceksiniz.” - Tatjana Biallas.

Nişinizi bulun.
“Kuruluşunuz içinde ve sektörünüzde yerinizin olduğundan emin olmanız gerektiğini düşünüyorum. Ekibimdeki herkese anlatıyorum, nişinizi ve tutkulu olduğunuz konuları bulup onlar hakkında konuşmaya başlıyorum. Doğum iznindeyken de yaşayabilmesi için görünürlüğe sahip olduğunuzdan emin olun.” - Tatjana Biallas.

“Açık olun, fikirleriniz ve mesajlarınızla kısa ve öz olun. Bir sorun varsa, çözümü bulan siz olun” – Catherine Ferguson

Gözdağı vermeyin.
Sesini kullan. Umarım daha fazla kuruluş ve ekip kadınları güçlendirir ve seslerinin duyulmasını sağlar. Ve eğer biri seni dinlemiyorsa devam et, agresif olmana gerek yok, kibar ve iddialı olabilirsin.” – Catherine Ferguson

“Erkek egemen bir dünyada kadınlar yardım isteyemeyeceklerine inanabilirler, bazı şeyler için çok çalışmaları gerektiğini düşünürler ama kendi ihtiyaçlarını çok ciddiye almayı unuturlar. Yardım isteyin ve olabilecek en kötü şey hayır almanız ve biri evet diyene kadar devam etmenizdir.” - Tatjana Biallas.

Buradan nereye gidiyoruz?

Güçlendirme, değişen tutumların ve toplumsal değerlerin temel taşıdır. Bu sohbetleri yapmaya devam etmek ve kadınları kutlamak bunun için çok değerli olacak. Ve en önemlisi, “birbirinize karşı nazik olun ve hayatı zorlaştırmayın. Başka birinin fırsatı varsa, onlar için gerçekten mutlu olun” Tatjana'ya göre.

Bu herkesi güçlendirmek için geçerli. Sonuçta, hepimiz bu işte beraberiz, hepimizin savaşları var ve hepimiz zorluklarla karşılaşıyoruz. Bazıları diğerlerinden daha fazla. Birbirimizi kutlayalım ve nezaketin bizi her şeyden daha ileriye götüreceğini hatırlayalım.