Sărbătorirea femeilor în editură

La începutul acestei luni, Outbrain a sărbătorit Ziua Internațională a Femeii, împărtășind unele dintre domeniile noastre de interes în timp ce noi #breakthebias. Săptămâna aceasta, Tara Hassan, managerul nostru de marketing global, editori și platforme, a discutat cu Tatjana Biallas , director general la gofeminin.de și Catherine Ferguson , director, integrări de vânzări și dezvoltare a afacerilor, știri globale și radio la Corus Entertainment , lideri în publicație care creează înainte și creând o industrie în care femeile pot prospera.

Deci, de ce toată tam-tam despre femei?

De ce scoatem în evidență realizările femeilor față de bărbați? Ei bine, urăsc să spun ceea ce este evident, dar pentru că femeile sunt cele care sunt dezavantajate. Chiar și în cele mai avansate societăți, încă tratăm femeile diferit. În 2021, în timp ce proporția femeilor în funcții de conducere la nivel global a crescut la 31%, vedem în continuare femei care câștigă doar 82 de cenți pentru fiecare dolar câștigat de bărbați.

Din punct de vedere istoric, inegalitatea dintre sexe a însemnat că femeile au fost nevoite să muncească mai mult pentru a obține aceleași oportunități, iar asta a continuat în multe industrii și astăzi. „Uneori poți fi supus modalităților istorice. Structuri vechi și gândire veche care au fost în vigoare de ani de zile.” spuse Catherine .

O provocare majoră cu care se confruntă femeile este obținerea de funcții de conducere în sala de consiliu. Odată ce o femeie devine mamă, devine din ce în ce mai dificil să echilibrezi obligațiile de părinte și carieră, ceva cu care bărbații nu au atât de multe provocări. Ca Tatjana a adăugat, „devine mai greu să urci pe scara carierei, mai ales atunci când te gândești simultan la planificarea familială și o mulțime de firme și manageri destul de tradiționale, apoi te pun ca a doua prioritate. Mă uit în jur în industrie și nu văd destule colegi. Și în Germania, sunt mult mai mulți bărbați albi în sălile de consiliu. Trebuie să fie mult mai multe femei la masă.”  

Fetele vor doar să se distreze... și să aibă aceleași oportunități ca și bărbații.

De ce atât de multe femei simt nevoia să imite bărbații pentru a fi luate în serios? Feminitatea este cea mai subevaluată putere pe care o cunoaștem. Se pare că însăși ideea de a fi feminin are conotații negative în cultura noastră centrată pe bărbați. Există multe forțe care subminează trăsăturile feminine și oamenii care le exprimă.

Începem să vedem o tendință emergentă în care feminitatea este îmbrățișată, care trebuie sărbătorită mai degrabă decât să fie privită ca o slăbiciune. Pentru a fi luate mai în serios sau pentru a fi privite ca o „femeie puternică”, femeile tind să întruchipeze masculinitatea. Ceea ce oamenii par să uite este că masculinitatea și feminitatea sunt importante, cu forță în ambele.

Catherine a adăugat: „Există putere în vulnerabilitate, nu trebuie să fii agresiv sau să fii altcineva pentru a avea succes. Putem fi destul de forță. Putem fi vulnerabili, dar asta nu înseamnă că suntem slabi. Dacă vă aflați într-o organizație greșită, există șanse mari să vă luptați pentru a ajunge în vârf. Fii fidel cu tine însuți pentru a ajunge în vârf și nu te pierde în această mizerie de moduri istorice vechi în care poți fi prins.”

Încurajarea și împuternicirea sunt cheia pentru a contesta aceste probleme, așa cum spune Tatjana spune, „de la a avea o conversație în care încurajezi pe cineva să meargă la o slujbă, a avut o conversație cu managerul tău sau chiar a-ți complimenta oamenii.”

Se pare că lumea noastră este plină de femei care devalorizează și abilitățile lor. Oamenii nu intenționează să facă asta, este o valoare societală nefericită pe care am construit-o din anii de opresiune istorică. Cu toate acestea, lumea s-a schimbat și la fel ar trebui și atitudinile noastre față de femeile și tratamentul lor. Paula Stone Williams spune în TEDTalk-ul ei: „cu cât ești mai tratat ca și cum nu știi despre ce vorbești, cu atât începi să te întrebi dacă știi sau nu despre ce vorbești”. . Cuvintele pot ajuta cu siguranță un drum lung pentru a restabili un echilibru egal între sexe.

Cum pot femeile în publicație să iasă în evidență?

Știm cu toții că femeile muncesc din greu, așa că ce altceva putem face pentru a avea succes în această industrie? A începe ca o femeie în orice industrie va avea provocările sale, așa că Tatjana și Catherine au oferit câteva sfaturi pentru a reuși.

Reţea.
„Cred că construim o rețea din prima zi, conectând alți oameni, păstrând legătura, învățând care sunt nevoile altora și răspunzând la acestea. Dar rețeaua înseamnă și că faci ceva pentru altcineva. Rețeaua înseamnă mai mult modul în care îi ajuți pe alții decât ceea ce primești înapoi. Frumusețea rețelei este că dacă de-a lungul liniei aveți nevoie de ceva, atunci veți vedea beneficiile de pe urma.” – Tatjana Biallas.

Găsește-ți nișa.
„Cred că trebuie să te asiguri că în organizația ta și în industria ta ai locul tău. Le spun tuturor celor din echipa mea, găsiți-vă nișa și subiectele care vă pasionează și apoi începeți să vorbiți despre ele. Asigură-te că ai vizibilitate astfel încât să poată trăi, și în timp ce ești în concediu de maternitate.” – Tatjana Biallas.

„Fii clar, fii concis cu ideile și mesajele tale. Dacă există o problemă, fii cel care găsește soluția” – Catherine Ferguson

Nu fi intimidat.
Folosește-ți vocea. Sper că mai multe organizații și echipe dă putere femeilor și le lasă să fie auzite. Și dacă cineva nu te ascultă, continuă, nu trebuie să fii agresiv, poți fi amabil și asertiv.” – Catherine Ferguson

„Într-o lume dominată de bărbați, femeile ar putea crede că nu pot cere ajutor, cred că trebuie să muncească foarte mult pentru anumite lucruri, dar uită să-și ia propriile nevoi foarte în serios. Cere ajutor și cel mai rău lucru care se poate întâmpla este să primești un nu și să continui până când cineva spune da.” – Tatjana Biallas.

Unde mergem de aici?

Împuternicirea este piatra de temelie a schimbării atitudinilor și valorilor societale. Continuarea acestor conversații și celebrarea femeilor va fi de neprețuit pentru asta. Și cel mai important, „fiți buni unii cu alții și nu vă faceți viața mai grea. Dacă altcineva are o oportunitate, fii cu adevărat fericit pentru el” conform Tatjanei.

Asta este valabil pentru împuternicirea tuturor. La urma urmei, suntem cu toții în asta împreună, toți avem bătălii și toți ne confruntăm cu adversitatea. Unii mai mult decât alții. Să sărbătorim unii pe alții și să ne amintim că bunătatea ne va duce mai departe decât orice altceva.