Navegar pela mudança profissional requer bravura, não perfeição

Há muitas conversas que acontecem nas corporações sobre como lidar com mudanças: Você não pode ser avesso a mudanças. A mudança é desconfortável, mas inevitável. Não lute contra a mudança.

Em um ano de mudanças constantes, percebi que é verdade: você não pode lutar contra a mudança. No entanto, você tem escolhas.

Ao longo do último ano, ocorreram muitas mudanças profissionais que me fizeram querer repensar meu papel. As coisas pareciam muito instáveis ​​para mim, mas eu estava determinado a seguir em frente e fazê-lo funcionar – até receber a ligação.

Navegando pela mudança profissional com dignidade… depois das emoções iniciais

Eu não estava sendo dispensado, mas minha posição estava sendo dada a outra pessoa. Eu não estaria mais liderando minha equipe; outra pessoa estaria, e eu estaria me reportando a ele.

Não tenho certeza de como meu gerente esperava que eu levasse isso, mas provavelmente levei da pior maneira imaginável. Eu perdi a calma. Eu gritei. Coloquei o telefone no mudo e chorei. No final da conversa, eu estava tão esgotado e irritado que estava no modo de resposta de uma palavra. "Sim." "OK." Desliguei sem me despedir.

Desabafei para meus camaradas mais próximos. Fui ao Twitter para postar algo como “O inferno não tem fúria como uma mulher desprezada”. Eu me parei. Em vez disso, postei um verso sobre regozijo nas dificuldades e fraquezas, desejando que fosse assim que eu realmente me sentia.

Não dormi muito e, para piorar, a primeira coisa que vi ao acordar foi um e-mail oficializando a mudança. Eu não estaria liderando minha equipe. Outra pessoa estaria liderando a equipe, mas meu trabalho é apreciado.

Ironicamente, houve poucas vezes na minha vida em que me senti tão subestimado.

Conselhos sobre como escolher a bravura sobre a perfeição

Não me lembro do caminho para o escritório no dia seguinte, mas me lembro de ficar sentado no estacionamento um pouco, apenas pensando. Goste ou não, eu tinha uma escolha a fazer.

Eu poderia ficar de mau humor e aceitar o que estava acontecendo comigo, ou poderia assumir o controle da mudança. Podia colocar as coisas nas minhas próprias mãos e escolher o que queria para a minha carreira. Quando reavaliei e refleti sobre o que estava acontecendo, certas coisas sobre como gerenciar a mudança de carreira ficaram muito claras:

Confie no seu instinto: quando você sente que algo não está certo, provavelmente não está. Disseram-me que “mudança é dolorosa”, a implicação é que eu estava sendo resistente à mudança, e é por isso que eu estava sentindo que as coisas estavam saindo do controle.

O que você realmente precisa se perguntar quando se deparar com uma mudança em sua carreira é: “A mudança é para mim?” Sim, a mudança é inevitável, mas apenas até certo ponto você deve aceitá-la no trabalho. A mudança dá a oportunidade de reavaliar sua situação atual.

Eu estava reavaliando há seis meses, querendo tentar fazer uma mudança por conta própria. Eu sabia que esse ambiente não era o certo para mim, mas continuei me convencendo a desistir. Espere até o final do ano. Espere até o final do trimestre. Você deveria estar agradecido por ter um emprego. Apenas espere e veja o que acontece.

Esperei muito tempo - até que fui forçado a sair. A realidade é que o resultado não me surpreendeu. Eu sabia que minha equipe estava indo nessa direção, embora soubesse que era a direção errada. No entanto, continuei esperando que as coisas ficassem bem para mim. Eu deveria ter confiado em meus instintos.

Felizmente, ainda tive a oportunidade de confiar no meu instinto. Eu sabia que não queria continuar na equipe com uma posição inferior. Eu sabia que não ficaria satisfeito com o papel que me foi oferecido, então decidi que não ficaria.

Descubra suas áreas de controle: outros podem ter pensado que minha decisão foi emocional, imprudente, orgulhosa. Era todas essas coisas. Na verdade, não sou alguém que já fez algo sem pensar em todos os prós e contras. Eu estava confortável na minha posição. Eu era um especialista reconhecido na minha área. Parte de mim pensou que eu poderia simplesmente pegar a onda.

Muitas pessoas me deram conselhos para jogar bem. As coisas vão melhorar. Esta é uma boa jogada. Meu gerente provavelmente pensou que eu faria o mesmo; que eu estava sendo emocional, mas superaria e aceitaria a mudança. Mas eu não tinha interesse em jogar bonito se isso significasse sacrificar meu crescimento.

Deram-me duas opções: ficar e aceitar um grande passo atrás na minha carreira, ou tomar a decisão de sair e começar de novo. No final do dia, ninguém poderia me forçar a esta posição. Eu tinha a opção de aceitar ou seguir em frente. Embora mudar para outro lugar fosse a decisão mais difícil e arriscada, isso me deu a oportunidade de assumir a mudança.

Invista em você: as coisas não melhoraram instantaneamente. Tive muitas conversas difíceis. Eu me candidatei a várias posições que não levaram a lugar nenhum, levando várias outras facadas no meu orgulho.

Um executivo sênior em um cargo para o qual me candidatei me disse que, enquanto eu tinha experiência, ele não confiava que eu tivesse uma presença executiva. Eu tinha confiança suficiente em mim mesmo para saber que esse cara não sabia do que estava falando, mas ainda me irritava.

Duas vezes em um curto período de tempo me disseram que eu não tinha o que é preciso para fazer um trabalho para o qual eu estava qualificado. Eu poderia ter internalizado isso e acreditado no que eles estavam dizendo, mas me forcei a não levar para o lado pessoal e seguir em frente.

Tive a oportunidade de reavaliar o que gosto de fazer na minha carreira e pensar em lacunas no meu conhecimento e no que gostaria de aprender. Eu sou o tipo de pessoa que não se candidata a empregos a menos que eu sinta que tenho todas as qualificações. Eu joguei isso fora da porta. Eu investiria em mim e desenvolveria minhas habilidades. Eu aprenderia o que não sabia. Mostraria minha presença executiva e não deixaria o cargo porque não me sentia qualificado.

Entrei em contato com minha rede de pessoas que conheci ao longo da minha carreira, muitas que eram mais do que colegas, mas também amigos. Eu me comercializei sem preencher o que eu podia ou não fazer. Eu fui muito honesto sobre minhas lacunas no meu conjunto de habilidades, mas fui ousado em como eu disse isso. Eu lancei o que eu poderia contribuir, e minha ânsia de aprender o que eu não sabia.

Por mais difíceis que tenham sido algumas conversas, cada uma me deu a chance de avaliar honestamente as habilidades que me faltavam e como desenvolvê-las para dar o próximo passo na minha carreira.

O que não é dito o suficiente em retiros corporativos ou fora do local em torno da mudança é que a mudança é inevitável, mas cada indivíduo precisa decidir se a mudança é certa para eles. Sim, recusar a mudança pode ser uma decisão dolorosa. É uma opção, embora essa opção naturalmente tenha consequências, geralmente sendo que você tem que seguir em frente.

O melhor conselho que recebi ao longo desta jornada (e recebi de várias pessoas, homens e mulheres, amigos, colegas de trabalho e familiares) é que nada acontece sem propósito. Você não pode ver isso agora, mas há uma razão para que isso tenha acontecido.

Fico feliz em dizer que consegui dar um passo ousado na minha carreira. Não foi um passo dramático, mas ainda assim foi um passo com uma equipe e um técnico que já me ajudaram a crescer.

A história ainda está para ser escrita sobre onde isso vai me levar e onde vai me levar na minha carreira, mas estou feliz por ter sido capaz de assumir a mudança que aconteceu comigo em vez de aceitar a mudança que foi jogada em mim.