يتطلب التنقل في التغيير المهني الشجاعة وليس الكمال

هناك الكثير من المحادثات التي تحدث في الشركات حول التعامل مع التغيير: لا يمكنك تجنب التغيير. التغيير غير مريح ولكنه حتمي. لا تحارب التغيير.

في عام من التغيير المستمر ، أدركت أن هذا صحيح: لا يمكنك محاربة التغيير. ومع ذلك ، لديك خيارات.

خلال العام الماضي ، كان هناك الكثير من التغييرات التي حدثت على المستوى المهني جعلتني أرغب في إعادة التفكير في دوري. شعرت أن الأمور غير مستقرة للغاية بالنسبة لي ، لكنني كنت مصممًا على المضي قدمًا وجعلها تعمل - حتى تلقيت المكالمة.

التنقل في التغيير المهني بكرامة ... بعد الانفعالات الأولية

لم يتم التخلي عني ، لكن منصبي كان يُمنح لشخص آخر. لم أعد أقود فريقي ؛ سيكون شخص آخر ، وأنا سأبلغه.

لست متأكدًا من الكيفية التي توقع مني مديري أن آخذها ، لكنني ربما تعاملت مع الأمر بأسوأ طريقة يمكن تخيلها. لقد فقدت أعصابي. صرخت. وضعت الهاتف في وضع الصامت وبكيت. بنهاية المحادثة ، شعرت بالاستنزاف والغضب لدرجة أنني كنت في وضع الإجابة المكونة من كلمة واحدة. "نعم." "تمام." لقد أنهيت المكالمة دون أن أقول وداعا.

تنفست لأقرب رفاقي. ذهبت إلى Twitter لنشر شيء مثل "Hath No Fury مثل امرأة محتقرة." أوقفت نفسي. بدلاً من ذلك ، قمت بنشر بيت شعر عن الابتهاج بالمصاعب والضعف ، أتمنى أن يكون هذا ما شعرت به حقًا.

لم أنم كثيرًا ، ولجعل الأمور أسوأ ، أول شيء رأيته عندما استيقظت هو رسالة بريد إلكتروني تجعل التغيير رسميًا. لن أقود فريقي. شخص آخر سيقود الفريق لكن عملي موضع تقدير.

ومن المفارقات ، كانت هناك مرات قليلة في حياتي شعرت فيها بعدم التقدير.

نصائح لاختيار الشجاعة على الكمال

لا أتذكر القيادة إلى المكتب في اليوم التالي ، لكنني أتذكر الجلوس في ساحة انتظار السيارات لبعض الوقت ، مجرد التفكير. شئنا أم أبينا ، كان لدي خيار لأقوم به.

يمكنني أن أتقبل ما كان يحدث لي ، أو أستطيع أن أتحكم في التغيير. يمكنني وضع الأشياء في يدي واختيار ما أريده لحياتي المهنية. عندما أعدت تقييمي وفكرت في ما كان يحدث ، أصبحت بعض الأشياء في إدارة التغيير الوظيفي واضحة للغاية:

ثق بحدسك: عندما تشعر أن شيئًا ما ليس على ما يرام ، فمن المحتمل أنه ليس كذلك. قيل لي أن "التغيير مؤلم" ، وهذا يعني أنني كنت أقاوم التغيير ، ولهذا كنت أشعر أن الأشياء تخرج عن نطاق السيطرة.

ما تحتاج حقًا أن تسأله لنفسك عندما تواجه تغييرًا في حياتك المهنية هو ، "هل التغيير يناسبني؟" نعم ، التغيير أمر لا مفر منه ، ولكن إلى درجة معينة فقط يجب أن تقبله في العمل. يتيح التغيير الفرصة لإعادة تقييم وضعك الحالي.

كنت أقوم بإعادة التقييم لمدة ستة أشهر ، وأرغب في محاولة إجراء تغيير بمفردي. كنت أعلم أن هذه البيئة لم تكن مناسبة لي ، لكنني ظللت أتحدث عن نفسي بعيدًا عنها. انتظر حتى نهاية العام. انتظر حتى نهاية الربع. يجب أن تكون شاكرا لديك وظيفة. فقط انتظر وسترى ماذا سيحدث.

لقد انتظرت طويلاً - حتى أُجبرت على الخروج. الحقيقة هي أن النتيجة لم تفاجئني. كنت أعرف أن فريقي كان يسير في هذا الاتجاه ، رغم أنني كنت أعرف أنه كان الاتجاه الخاطئ. ومع ذلك ظللت آمل أن تكون الأمور على ما يرام بالنسبة لي. كان يجب أن أثق في غرائزي.

لحسن الحظ ، ما زالت لدي الفرصة للثقة في حدسي. كنت أعلم أنني لا أريد الاستمرار في الفريق بمركز أدنى. كنت أعلم أنني لن أكون راضيًا عن ذهابي إلى الدور الذي عُرض عليّ ، لذلك قررت ألا أفعل ذلك.

اكتشف مناطق سيطرتك: قد يعتقد الآخرون أن قراري كان عاطفيًا ومتهورًا وفاخرًا. كانت كل هذه الأشياء. في الحقيقة ، أنا لست شخصًا قام بشيء ما دون التفكير في جميع الإيجابيات والسلبيات. كنت مرتاحا في موقفي. كنت خبيرًا معترفًا به في مجالي. اعتقد جزء مني أنه يمكنني ركوب الموجة.

قدم لي الكثير من الناس النصيحة للعب بشكل جيد. سوف تصبح أفضل. هذا هو خطوة جيدة. اعتقد مديري على الأرجح أنني سأفعل الشيء نفسه ؛ أنني كنت عاطفيًا ، لكنني سأتجاوز الأمر وأقبل التغيير. لكن لم يكن لدي أي اهتمام باللعب بشكل لطيف إذا كان ذلك يعني التضحية بنمو.

لقد أُتيحت لي خياران: البقاء وتقبل خطوة كبيرة إلى الوراء في مسيرتي المهنية ، أو اتخاذ قرار الانتقال والبدء من جديد. في نهاية اليوم ، لم يستطع أحد إجباري على هذا الموقف. كان لدي خيار لقبولها أو المضي قدمًا. على الرغم من أن الانتقال إلى مكان آخر كان القرار الأصعب والأكثر خطورة ، إلا أنه منحني الفرصة لامتلاك التغيير.

استثمر في نفسك: لم تتحسن الأمور على الفور. كان لدي الكثير من المحادثات الصعبة. لقد تقدمت إلى العديد من المناصب التي لم تؤد إلى شيء ، مما أدى إلى العديد من الطعنات في كبريائي.

أخبرني أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في منصب تقدمت إليه أنه بينما كانت لدي الخبرة ، لم يكن لديه ثقة في أن لدي حضور تنفيذي. كان لدي ما يكفي من الإيمان بنفسي لأعرف أن هذا الرجل لم يكن يعرف ما الذي كان يتحدث عنه ، لكنه لا يزال يثير حزني.

أخبرني كبار المسؤولين مرتين في فترة قصيرة أنني لا أمتلك ما يلزم للقيام بوظيفة كنت مؤهلاً لها. كان بإمكاني استيعابها وتصديق ما يقولونه ، لكنني أجبرت نفسي على عدم أخذ الأمر على محمل شخصي والمضي قدمًا.

لقد أتيحت لي الفرصة لإعادة تقييم ما أستمتع به في حياتي المهنية والتفكير في الفجوات في معرفتي وما أود أن أتعلمه. أنا من نوعية الأشخاص الذين لا يتقدمون للوظائف إلا إذا شعرت أنني أتوافق مع كل مؤهل. رميت ذلك من الباب. سأستثمر في نفسي وأبني مجموعة مهاراتي. كنت أتعلم ما لم أكن أعرفه. كنت سأظهر وجودي التنفيذي ولن أتنحى لأنني لم أشعر بالأهلية.

لقد تواصلت مع شبكة الأشخاص الذين التقيت بهم طوال مسيرتي المهنية ، وكان العديد منهم أكثر من مجرد زملاء ، ولكنهم أيضًا أصدقاء. لقد قمت بتسويق نفسي دون حشو ما يمكنني فعله أو ما لا يمكنني فعله. كنت صادقًا جدًا بشأن الثغرات الموجودة في مجموعة مهاراتي ، لكنني كنت جريئًا في كيفية قول ذلك. عرضت ما يمكنني المساهمة به ، وشغفي لمعرفة ما لم أكن أعرفه.

على الرغم من صعوبة بعض المحادثات ، أعطتني كل واحدة فرصة لتقييم المهارات التي كنت أفتقر إليها بصدق وكيفية بناءها لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتي المهنية.

ما لا يُقال بشكل كافٍ في معتكفات الشركات أو خارج المواقع حول التغيير هو أمر لا مفر منه ، لكن كل فرد يحتاج إلى تقرير ما إذا كان التغيير مناسبًا لهم. نعم ، قد يكون رفض التغيير قرارًا مؤلمًا. إنه خيار ، على الرغم من أن هذا الخيار له عواقب طبيعية ، وعادة ما يكون عليك المضي قدمًا.

أفضل نصيحة تلقيتها خلال هذه الرحلة (وقد تلقيتها من عدة أشخاص ، ذكورًا وإناثًا ، وأصدقاء ، وزملاء عمل ، وعائلة) هي أنه لا شيء يحدث بدون هدف. لا يمكنك رؤيته الآن ، لكن هناك سبب لحدوث ذلك.

يسعدني أن أقول إنني تمكنت من اتخاذ خطوة جريئة إلى الأمام في مسيرتي المهنية. لم تكن خطوة دراماتيكية ، لكنها كانت لا تزال خطوة مع فريق ومدير ساعدني بالفعل على التطور.

لا تزال القصة مكتوبة حول إلى أين سيقودني ذلك وإلى أين سيأخذني في مسيرتي المهنية ، لكنني سعيد لأنني كنت قادرًا على امتلاك التغيير الذي حدث لي بدلاً من قبول التغيير الذي تم إلقاؤه علي.