Navigarea schimbării profesionale necesită curaj, nu perfecțiune

Există o mulțime de conversații care au loc în corporații despre abordarea schimbării: nu poți fi contrariat față de schimbare. Schimbarea este incomodă, dar inevitabilă. Nu lupta împotriva schimbării.

Într-un an de schimbări constante, mi-am dat seama că este adevărat: nu poți lupta împotriva schimbării. Cu toate acestea, ai alegeri.

În ultimul an, au avut loc o mulțime de schimbări pe plan profesional care m-au făcut să vreau să-mi regândesc rolul. Lucrurile s-au simțit foarte instabile pentru mine, dar eram hotărât să merg și să o fac să funcționeze – până când am primit apelul.

Navigarea cu demnitate în schimbarea profesională... după emoțiile inițiale

Nu am fost lăsat să plec, dar poziția mea a fost dată altcuiva. Nu mi-aș mai conduce echipa; altcineva ar fi, iar eu i-aș raporta.

Nu sunt sigur cum se aștepta managerul meu să o iau, dar probabil că am luat-o în cel mai rău mod imaginabil. Mi-am pierdut calmul. Am tipat. Am pus telefonul pe mut și am plâns. Până la sfârșitul conversației, eram atât de obosit și furios încât eram în modul de răspuns cu un singur cuvânt. "Da." "Bine." Am închis fără să-mi iau rămas bun.

M-am avântat către cei mai apropiați camarazi ai mei. Am fost pe Twitter pentru a posta ceva de genul „Iadul nu are furie ca o femeie disprețuită”. M-am oprit. În schimb, am postat un verset despre bucuria de greutăți și slăbiciuni, dorindu-mi că așa am simțit cu adevărat.

Nu am dormit prea mult și, pentru a înrăutăți lucrurile, primul lucru pe care l-am văzut când m-am trezit a fost un e-mail care oficializa schimbarea. Nu mi-aș conduce echipa. Altcineva ar conduce echipa, dar munca mea este apreciată.

În mod ironic, au fost câteva momente în viața mea în care m-am simțit atât de subapreciat.

Sfaturi pentru a alege curajul în locul perfecțiunii

Nu-mi amintesc drumul la birou a doua zi, dar îmi amintesc că am stat puțin în parcare, doar mă gândeam. Îmi place sau nu, aveam de ales.

Aș putea să mă îmbufnesc și să accept ceea ce mi se întâmplă, sau aș putea prelua controlul asupra schimbării. Aș putea să pun lucrurile în propriile mâini și să aleg ceea ce îmi doream pentru cariera mea. Când am reevaluat și am reflectat la ceea ce se întâmpla, anumite lucruri despre gestionarea schimbării carierei au devenit foarte clare:

Ai încredere în instinctul tău: atunci când simți că ceva nu este în regulă, probabil că nu este. Mi s-a spus că „schimbarea este dureroasă”, implicația fiind că eram rezistent la schimbare și de aceea simțeam că lucrurile scapă de sub control.

Ceea ce trebuie să vă întrebați cu adevărat atunci când vă confruntați cu o schimbare în cariera dvs. este: „Schimbarea este pentru mine?” Da, schimbarea este inevitabilă, dar doar într-o anumită măsură trebuie să o accepți la locul de muncă. Schimbarea oferă posibilitatea de a vă reevalua situația actuală.

Reevaluam de șase luni, dorind să încerc să fac o schimbare pe cont propriu. Știam că acest mediu nu este potrivit pentru mine, dar am continuat să mă îndepărtez de el. Așteptați până la sfârșitul anului. Așteptați până la sfârșitul trimestrului. Ar trebui să fii recunoscător că ai un loc de muncă. Doar așteptați și vedeți ce se întâmplă.

Am așteptat prea mult – până am fost forțat să plec. Realitatea este că rezultatul nu m-a surprins. Știam că echipa mea se îndrepta în această direcție, deși știam că este direcția greșită. Totuși, am tot sperat că lucrurile vor fi bine pentru mine. Ar fi trebuit să am încredere în instinctele mele.

Din fericire, încă am avut ocazia să am încredere în instinctul meu. Știam că nu vreau să continui în echipa cu o poziție inferioară. Știam că nu voi fi mulțumit să merg la rolul care mi s-a oferit, așa că am decis că nu o voi face.

Descoperiți-vă zonele de control: alții ar fi putut crede că decizia mea a fost emoțională, nesăbuită, mândră. Erau toate aceste lucruri. De fapt, nu sunt cineva care a făcut vreodată ceva fără să se gândească la toate argumentele pro și contra. Eram confortabil în poziția mea. Am fost un expert recunoscut în domeniul meu. O parte din mine a crezut că aș putea să merg pe val.

Mulți oameni mi-au dat sfatul să joc frumos. Va fi mai bine. Aceasta este o mișcare bună. Managerul meu probabil a crezut că aș face același lucru; că eram emoționat, dar aveam să trec peste asta și să accept schimbarea. Dar nu aveam niciun interes să joc frumos dacă asta însemna să-mi sacrific creșterea.

Mi s-au oferit două opțiuni: să rămân și să accept un mare pas înapoi în cariera mea sau să iau decizia de a mă muta și de a începe din nou. La sfârșitul zilei, nimeni nu m-a putut forța în această poziție. Am avut de ales să accept sau să merg mai departe. Deși să mă mut în altă parte a fost decizia mai grea și mai riscantă, mi-a oferit oportunitatea de a deține schimbarea.

Investește în tine: lucrurile nu s-au îmbunătățit imediat. Am avut o mulțime de conversații grele. Am aplicat la mai multe posturi care nu au dus nicăieri, luând mai multe lovituri pentru mândria mea.

Un director executiv într-un rol la care am aplicat mi-a spus că, în timp ce aveam experiență, nu avea încredere că am o prezență executivă. Aveam destulă încredere în mine ca să știu că tipul ăsta nu știa despre ce vorbește, dar tot mă simțea.

De două ori într-o perioadă scurtă de timp mi s-a spus de către oameni în vârstă că nu am ceea ce este necesar pentru a face un job pentru care sunt calificat. Aș fi putut să o interiorizez și să cred ce spuneau ei, dar m-am forțat să nu o iau personal și să merg înainte.

Am avut ocazia să reevaluez ceea ce îmi place să fac în cariera mea și să mă gândesc la lacunele din cunoștințele mele și la ceea ce aș dori să învăț. Sunt genul de persoană care nu aplică la locuri de muncă decât dacă simt că mă potrivesc cu fiecare calificare. Am aruncat asta pe uşă. Aș investi în mine și aș dezvolta abilitățile mele. Aș învăța ceea ce nu știam. Mi-aș arăta prezența executivă și nu aș renunța pentru că nu mă simțeam calificat.

Am ajuns la rețeaua mea de oameni pe care i-am întâlnit de-a lungul carierei mele, mulți care erau mai mult decât colegi, dar și prieteni. M-am comercializat fără să umplu ceea ce puteam sau nu puteam face. Am fost foarte sincer cu privire la lacunele mele în setul meu de abilități, dar am fost îndrăzneț în modul în care am spus-o. Am prezentat ceea ce aș putea contribui și nerăbdarea mea de a învăța ceea ce nu știam.

Oricât de dificile au fost unele conversații, fiecare mi-a oferit șansa de a evalua sincer abilitățile care îmi lipseau și cum să le construiesc pentru a face următoarea mutare în carieră.

Ceea ce nu se spune suficient în retragerile corporative sau în afara site-urilor în jurul schimbării este că schimbarea este inevitabilă, dar fiecare individ trebuie să decidă dacă schimbarea este potrivită pentru el. Da, refuzul schimbării poate fi o decizie dureroasă. Este o opțiune, deși acea opțiune are în mod natural consecințe, de obicei fiind că trebuie să mergi mai departe.

Cel mai bun sfat pe care l-am primit de-a lungul acestei călătorii (și l-am primit de la mai multe persoane, bărbați și femei, prieteni, colegi de muncă și familie) este că nimic nu se întâmplă fără un scop. Nu o poți vedea acum, dar există un motiv pentru care s-a întâmplat asta.

Sunt fericit să spun că am reușit să fac un pas îndrăzneț înainte în cariera mea. Nu a fost un pas dramatic, dar a fost totuși un pas cu o echipă și un manager care deja m-au ajutat să cresc.

Povestea este încă de scris despre unde va duce acest lucru și unde mă va duce în cariera mea, dar sunt fericit că am putut să-mi asum schimbarea care mi s-a întâmplat în loc să accept schimbarea care mi-a fost aruncată.