Navegar por el cambio profesional requiere valentía, no perfección

Hay muchas conversaciones que tienen lugar en las corporaciones sobre cómo lidiar con el cambio: no se puede tener aversión al cambio. El cambio es incómodo pero inevitable. No luches contra el cambio.

En un año de cambio constante, me di cuenta de que es verdad: no se puede luchar contra el cambio. Sin embargo, tienes opciones.

Durante el último año, hubo muchos cambios profesionales que me hicieron querer repensar mi rol. Las cosas se sentían muy inestables para mí, pero estaba decidido a seguir adelante y hacer que funcionara, hasta que recibí la llamada.

Navegando el cambio profesional con dignidad…después de las emociones iniciales

No me iban a dejar ir, pero mi posición estaba siendo entregada a otra persona. Ya no estaría al frente de mi equipo; alguien más lo estaría, y yo le estaría reportando.

No estoy seguro de cómo mi gerente esperaba que lo tomara, pero probablemente lo tomé de la peor manera imaginable. Perdí la calma. I grité. Puse el teléfono en silencio y lloré. Al final de la conversación, estaba tan agotado y enojado que estaba en modo de respuesta de una palabra. "Sí." "Okey." Colgué sin despedirme.

Me desahogué con mis camaradas más cercanos. Fui a Twitter para publicar algo como "El infierno no tiene furia como una mujer despreciada". Me detuve. En su lugar, publiqué un verso sobre el regocijo en las dificultades y las debilidades, deseando que así sea como realmente me siento.

No dormí mucho, y para empeorar las cosas, lo primero que vi cuando me desperté fue un correo electrónico oficializando el cambio. Yo no estaría al frente de mi equipo. Alguien más estaría liderando el equipo, pero mi trabajo es apreciado.

Irónicamente, pocas veces en mi vida me he sentido tan menospreciado.

Consejos para elegir la valentía sobre la perfección

No recuerdo el viaje a la oficina al día siguiente, pero sí recuerdo estar sentado en el estacionamiento por un rato, solo pensando. Me gustara o no, tenía que tomar una decisión.

Podía enfadarme y aceptar lo que me estaba pasando, o podía tomar el control del cambio. Podía poner las cosas en mis propias manos y elegir lo que quería para mi carrera. Cuando volví a evaluar y reflexioné sobre lo que estaba sucediendo, ciertas cosas sobre la gestión del cambio de carrera quedaron muy claras:

Confía en tu instinto: cuando sientes que algo no está bien, probablemente no lo esté. Me dijeron que “el cambio es doloroso”, lo que implicaba que me resistía al cambio y por eso sentía que las cosas se estaban saliendo de control.

Lo que realmente debe preguntarse cuando se enfrenta a un cambio en su carrera es: "¿El cambio es para mí?" Sí, el cambio es inevitable, pero solo hasta cierto punto debes aceptarlo en el trabajo. El cambio te da la oportunidad de reevaluar tu situación actual.

Había estado reevaluando durante seis meses, queriendo intentar hacer un cambio por mi cuenta. Sabía que este entorno no era el adecuado para mí, pero seguí convenciéndome de que no lo hiciera. Espera hasta fin de año. Espere hasta el final del trimestre. Deberías estar agradecido de tener un trabajo. Solo espera y mira lo que sucede.

Esperé demasiado, hasta que me obligaron a salir. La realidad es que el resultado no me sorprendió. Sabía que mi equipo se dirigía en esa dirección, aunque sabía que era la dirección equivocada. Sin embargo, seguí esperando que las cosas estuvieran bien para mí. Debería haber confiado en mis instintos.

Afortunadamente, todavía tuve la oportunidad de confiar en mi instinto. Sabía que no quería seguir en el equipo con una posición inferior. Sabía que no estaría satisfecho con el papel que me ofrecieron, así que decidí que no lo haría.

Averigüe sus áreas de control: otros podrían haber pensado que mi decisión fue emocional, imprudente, orgullosa. Fueron todas estas cosas. En verdad, no soy alguien que haya hecho algo sin pensar en todos los pros y los contras. Estaba cómodo en mi posición. Yo era un experto reconocido en mi campo. Una parte de mí pensó que simplemente podía montar la ola.

Mucha gente me dio el consejo de jugar bien. Se pondrá mejor. Este es un buen movimiento. Mi gerente probablemente pensó que yo haría lo mismo; que estaba siendo emocional, pero que lo superaría y aceptaría el cambio. Pero no tenía ningún interés en jugar limpio si eso significaba sacrificar mi crecimiento.

Me dieron dos opciones: quedarme y aceptar un gran paso atrás en mi carrera, o tomar la decisión de mudarme y comenzar de nuevo. Al final del día, nadie podría obligarme a tomar esta posición. Tenía la opción de aceptarlo o seguir adelante. Aunque mudarme a otro lugar fue la decisión más difícil y arriesgada, me dio la oportunidad de hacerme cargo del cambio.

Invierte en ti mismo: las cosas no mejoraron instantáneamente. Tuve muchas conversaciones difíciles. Me postulé a varios puestos que no condujeron a ninguna parte, recibiendo varias puñaladas más en mi orgullo.

Un alto ejecutivo en un puesto al que postulé me ​​dijo que, aunque tenía la experiencia, no confiaba en que yo tuviera una presencia ejecutiva. Tenía suficiente confianza en mí mismo para saber que este tipo no sabía de lo que estaba hablando, pero aun así me irritaba.

Dos veces en un período breve, personas de alto nivel me dijeron que no tenía lo necesario para hacer un trabajo para el que estaba calificado. Podría haberlo internalizado y creído lo que decían, pero me obligué a no tomarlo como algo personal y seguir adelante.

Tuve la oportunidad de volver a evaluar lo que me gusta hacer en mi carrera y pensar en las lagunas en mi conocimiento y lo que me gustaría aprender. Soy el tipo de persona que no se postula para trabajos a menos que sienta que cumplo con todas las calificaciones. Tiré eso por la puerta. Invertiría en mí mismo y desarrollaría mi conjunto de habilidades. Aprendería lo que no sabía. Mostraría mi presencia ejecutiva y no renunciaría porque no me sintiera calificado.

Me acerqué a mi red de personas que había conocido a lo largo de mi carrera, muchos de los cuales eran más que colegas, pero también amigos. Me comercialicé sin relleno de lo que podía o no podía hacer. Fui muy honesto sobre mis lagunas en mi conjunto de habilidades, pero fui audaz en la forma en que lo dije. Lancé lo que sería capaz de aportar, y mi afán por aprender lo que no sabía.

A pesar de lo difíciles que fueron algunas conversaciones, cada una me dio la oportunidad de evaluar honestamente las habilidades que me faltaban y cómo desarrollarlas para dar el siguiente paso en mi carrera.

Lo que no se dice lo suficiente en los retiros corporativos o fuera de los sitios sobre el cambio es que el cambio es inevitable, pero cada individuo debe decidir si el cambio es adecuado para ellos. Sí, rechazar el cambio puede ser una decisión dolorosa. Es una opción, aunque esa opción naturalmente tiene consecuencias, generalmente siendo que tienes que seguir adelante.

El mejor consejo que recibí a lo largo de este viaje (y lo recibí de varias personas, hombres y mujeres, amigos, compañeros de trabajo y familiares) es que nada sucede sin un propósito. No puedes verlo ahora, pero hay una razón por la que esto sucedió.

Estoy feliz de decir que pude dar un gran paso adelante en mi carrera. No fue un paso dramático, pero aun así fue un paso con un equipo y un entrenador que ya me han ayudado a crecer.

La historia aún está por escribirse sobre a dónde conducirá esto y hacia dónde me llevará en mi carrera, pero estoy feliz de haber podido reconocer el cambio que me sucedió en lugar de aceptar el cambio que se me lanzó.